|
||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
![]() |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع |
|
|
#91 |
|
متميزه بملتقى التعليم عن بعد - العام
|
رد: تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437 - الفترة الاولى ]
صباح الخير
بسم الله نبدأ مراجعه والله يسهل يارب دعواتكم تعبانه جدآ |
|
|
|
#92 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437 - الفترة الاولى ]
صباحكم رضى الرحمن
اللي توه يذاكر الله يستر عليه ملف صبا زهران .. مع الاطلاع السريع ع التعاريف و الاختبار السابق و الواجبات الله يشفيك و يعافيك ويرفع عنك كل الم موفقين جميعا |
|
|
|
#93 | |
|
أكـاديـمـي
|
رد: تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437 - الفترة الاولى ]
اقتباس:
|
|
|
|
|
#94 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437 - الفترة الاولى ]
تلقاه باول صفحة بالموضوع ....
|
|
|
|
#95 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437 - الفترة الاولى ]
|
|
|
|
|
|
|
#96 | |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437 - الفترة الاولى ]
اقتباس:
الأساليب المستخدمة في تقدير الطلب علي الاحتياجات البشرية الاساليب غير الكمية/التقديرية وأهمها: .1 طريقة مراكز العمل .2 طريقة التقدير الشخصي للمشرفين .3 طريقة التجربة والخطأ .4 طريقة دلفي الأساليب الكمية وأهمها: .1 طريقة تحليل الاتجاه .2 طريقة تحليل المعدلات .3 طريقة تحليل الارتباط لا صحيح شوفي |
|
|
|
|
#97 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437 - الفترة الاولى ]
الكمي دايما فيه تحليل والغير كمي لا
|
|
|
|
#98 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437 - الفترة الاولى ]
كلامك صحيح .. لكن في السؤال قال كل مما يأتي من الاساليب الغير الكمية ماعدا
وعطانا كل الاختيارات كمية .. لو انه قايل كلها كمية ماعدا . بيصير صحيح اتمنى انك فهمتي وش اقصد |
|
|
|
#99 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437 - الفترة الاولى ]
امممممممممم تصدقين تلخبطت
|
|
|
|
#100 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437 - الفترة الاولى ]
شوفي خلاص انتي ماعليك من السؤال اهم شي نفهم الكلام اللي كتبيته
الأساليب المستخدمة في تقدير الطلب علي الاحتياجات البشرية الاساليب غير الكمية/التقديرية وأهمها: .1 طريقة مراكز العمل .2 طريقة التقدير الشخصي للمشرفين .3 طريقة التجربة والخطأ .4 طريقة دلفي الأساليب الكمية وأهمها: .1 طريقة تحليل الاتجاه .2 طريقة تحليل المعدلات .3 طريقة تحليل الارتباط الكمية فيها تحليل و الغير كمية لا وبس |
|
![]() |
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ مذاكرة جماعية ] : تجمع { مذاكرة العقيدة الاسلامية - الفترة الاولى - الاحد } | juoooan | إدارة أعمال 2 | 55 | 2015- 12- 20 08:18 PM |
| [ مذاكرة جماعية ] : تجمع { مذاكرة محاسبة التكاليف - يوم الاربعاء - الفترة الاولى - 1437/3/5} | juoooan | إدارة أعمال 3 | 141 | 2015- 12- 16 03:06 PM |
| اتمنى من بنات نجد مساعدتي بحل هذي الاسئله | E-2013 | قسم المحذوفات و المواضيع المكررة | 0 | 2015- 4- 18 09:09 AM |