ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 4
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

مثل شجرة64اعجاب
إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع
قديم 2016- 4- 26   #71
أكـاديـمـي
 
الصورة الرمزية s2m2r-1985
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 198752
تاريخ التسجيل: Sun Aug 2014
المشاركات: 58
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 44276
مؤشر المستوى: 91
s2m2r-1985 has a reputation beyond reputes2m2r-1985 has a reputation beyond reputes2m2r-1985 has a reputation beyond reputes2m2r-1985 has a reputation beyond reputes2m2r-1985 has a reputation beyond reputes2m2r-1985 has a reputation beyond reputes2m2r-1985 has a reputation beyond reputes2m2r-1985 has a reputation beyond reputes2m2r-1985 has a reputation beyond reputes2m2r-1985 has a reputation beyond reputes2m2r-1985 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الإدارة
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
s2m2r-1985 غير متواجد حالياً
رد: تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437 - الفترة الاولى ]

[٢٦/‏٤ ٧:٣٦ م] Samar<3: 🔴تنبيه هام


📍تقويم الاداء:
العملية التي يتم بمقتضاها قياس مدى التزام الموظف بسلوكيات العمل المطلوب منه
وهو ايضا معرفة درجة اتقان الموظف للعمل المكلف به
وهو ايضاً الاجراء المنظم لقويم اداء الموظف حالياً وامكانية تطويره مستقبلاً






📍 تقييم الوظائف :
هي العملية المنظمة التي تهدف إلى تحديد قيمة او اجر كل عمل
وهي ايضا العملية التي يتم بمقتضاها مقارنة الوظائف بعضها ببعض من اجل تحديد الاجر العادل لكل وظيفه
وهي ايضا العملية التي تعني بربط اجر الموظف بمقدار الجهد الذي يبذله......،
[٢٦/‏٤ ٨:٠١ م] Samar<3: 🔴


📍مسؤولية تقويم الاداء :
1/ الرئيس المباشر
2/ رئيس الرئيس المباشر
3/ خبراء ادارة الموارد البشرية
4/ لجان التقويم




📍مسؤولية تقييم الوظائف:
لجان مختصة
[٢٦/‏٤ ٨:٠٧ م] Samar<3: 🔴




طرق تقييم الاداء:
1/ طريقة التدرج البياني
2/ طريقة الترتيب
3/ طريقة الوقائع الحرجة
4/ طريقة قائمة الاختيار
5/ طريقة الاختيار الاجباري
6/ طريقة التقدير المكتوب
7/ طريقة التوزيع الاجباري
8/ طريقة الادارة بالاهداف








📍طريقة تقييم الوظائف:
1/ طريقة الترتيب البسيط
2/ طريقة الدرجات او التصنيف الوظيفي
3/ طريقة مقارنة العوامل
4/ طريقة النقط
monya معجب بهذا.
  رد مع اقتباس
قديم 2016- 4- 26   #72
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 176898
تاريخ التسجيل: Tue Dec 2013
المشاركات: 4
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 50
مؤشر المستوى: 0
abo danh1435 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الرابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
abo danh1435 غير متواجد حالياً
رد: تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437 - الفترة الاولى ]

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

في البدايه احب اشكر القائمين على هذا المنتدي من مشرفين ومن اعضاء فبعد الله انتم من سهل لي كثير من اموري الجامعية


فا اسال الله لكم التوفيق وان ييسر اموركم مثل ما حرصتم على تيسير امور المسلمين




واساله سبحانه لي ولكم التوفيق والنجاح


واشكر الاخت juoooan


استفدت كثير من جهودك


لا احرمك الله الاجر انت ومن قائم على هذا المنتدى الممتاز


وتقبلوا تحياتي


اخوكم


ابو دانه
عبير الوادي و monya معجب بهذا.
  رد مع اقتباس
قديم 2016- 4- 26   #73
أكـاديـمـي
 
الصورة الرمزية monya
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 240672
تاريخ التسجيل: Mon Nov 2015
المشاركات: 94
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1247
مؤشر المستوى: 43
monya will become famous soon enoughmonya will become famous soon enoughmonya will become famous soon enoughmonya will become famous soon enoughmonya will become famous soon enoughmonya will become famous soon enoughmonya will become famous soon enoughmonya will become famous soon enoughmonya will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: طالبة
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الرابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
monya غير متواجد حالياً
رد: تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437 - الفترة الاولى ]

السلام عليكم

مرفقة مل اسئلة المراجعة الموجودة في موقع الجامعة اتمنى تطلعون عليه




موفقين جميعا و ربي لا يضيع لكم تعب


المادة ع انها كثيفة لكن احس ان بنطلع فرحانين
اهم شي لا تتوترون .. اولا ثقة بالله ثم هدوء النفس و كفى ..




جوان شكرا من الاعماق
الملفات المرفقة
نوع الملف: pdf مراجعة إدارة الموارد البشرية.pdf‏ (359.0 كيلوبايت, المشاهدات 164) تحميل الملفإضافة الملف لمفضلتكعرض الملف
  رد مع اقتباس
قديم 2016- 4- 27   #74
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 250184
تاريخ التسجيل: Tue Dec 2015
المشاركات: 8
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 207
مؤشر المستوى: 0
سوسو الحربي 102 will become famous soon enoughسوسو الحربي 102 will become famous soon enoughسوسو الحربي 102 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: طالب جامعي
الدراسة: انتساب
التخصص: أداره اعمال
المستوى: المستوى الثالث
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
سوسو الحربي 102 غير متواجد حالياً
رد: تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437 - الفترة الاولى ]

هذا الدكتور تتوقعون يعيييد نفس الاسئله
  رد مع اقتباس
قديم 2016- 4- 27   #75
متميزه بملتقى التعليم عن بعد - العام
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 80970
تاريخ التسجيل: Fri Jul 2011
المشاركات: 6,594
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 10149
مؤشر المستوى: 134
قـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جٌأِمًعٌة أَلُمًلُڳٌ فٌيًصُلَ
الدراسة: انتساب
التخصص: ●»إدَآرِة أَعْمـآَل≈
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
قـورجـس ♛ غير متواجد حالياً
رد: تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437 - الفترة الاولى ]

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سوسو الحربي 102 مشاهدة المشاركة
هذا الدكتور تتوقعون يعيييد نفس الاسئله
ما ندري والله ولكن نقول ان شاء الله
وتكون سهله ومباشره ويبعد الأشياء الصعب

يارب يكون سهل الاختبار ..
  رد مع اقتباس
قديم 2016- 4- 27   #76
متميزه بملتقى التعليم عن بعد - العام
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 80970
تاريخ التسجيل: Fri Jul 2011
المشاركات: 6,594
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 10149
مؤشر المستوى: 134
قـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جٌأِمًعٌة أَلُمًلُڳٌ فٌيًصُلَ
الدراسة: انتساب
التخصص: ●»إدَآرِة أَعْمـآَل≈
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
قـورجـس ♛ غير متواجد حالياً
رد: تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437 - الفترة الاولى ]

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة s2m2r-1985 مشاهدة المشاركة
[26/‏4 7:36 م] samar<3: 🔴تنبيه هام


📍تقويم الاداء:
العملية التي يتم بمقتضاها قياس مدى التزام الموظف بسلوكيات العمل المطلوب منه
وهو ايضا معرفة درجة اتقان الموظف للعمل المكلف به
وهو ايضاً الاجراء المنظم لقويم اداء الموظف حالياً وامكانية تطويره مستقبلاً






📍 تقييم الوظائف :
هي العملية المنظمة التي تهدف إلى تحديد قيمة او اجر كل عمل
وهي ايضا العملية التي يتم بمقتضاها مقارنة الوظائف بعضها ببعض من اجل تحديد الاجر العادل لكل وظيفه
وهي ايضا العملية التي تعني بربط اجر الموظف بمقدار الجهد الذي يبذله......،
[26/‏4 8:01 م] samar<3: 🔴


📍مسؤولية تقويم الاداء :
1/ الرئيس المباشر
2/ رئيس الرئيس المباشر
3/ خبراء ادارة الموارد البشرية
4/ لجان التقويم




📍مسؤولية تقييم الوظائف:
لجان مختصة
[26/‏4 8:07 م] samar<3: 🔴




طرق تقييم الاداء:
1/ طريقة التدرج البياني
2/ طريقة الترتيب
3/ طريقة الوقائع الحرجة
4/ طريقة قائمة الاختيار
5/ طريقة الاختيار الاجباري
6/ طريقة التقدير المكتوب
7/ طريقة التوزيع الاجباري
8/ طريقة الادارة بالاهداف








📍طريقة تقييم الوظائف:
1/ طريقة الترتيب البسيط
2/ طريقة الدرجات او التصنيف الوظيفي
3/ طريقة مقارنة العوامل
4/ طريقة النقط
  رد مع اقتباس
قديم 2016- 4- 27   #77
متميزه بملتقى التعليم عن بعد - العام
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 80970
تاريخ التسجيل: Fri Jul 2011
المشاركات: 6,594
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 10149
مؤشر المستوى: 134
قـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جٌأِمًعٌة أَلُمًلُڳٌ فٌيًصُلَ
الدراسة: انتساب
التخصص: ●»إدَآرِة أَعْمـآَل≈
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
قـورجـس ♛ غير متواجد حالياً
رد: تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437 - الفترة الاولى ]

احتاج ملف خاص
بالتعاريف فقط الله يسعدكم
  رد مع اقتباس
قديم 2016- 4- 27   #78
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 228529
تاريخ التسجيل: Tue May 2015
المشاركات: 37
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 990
مؤشر المستوى: 0
hamad_4g will become famous soon enoughhamad_4g will become famous soon enoughhamad_4g will become famous soon enoughhamad_4g will become famous soon enoughhamad_4g will become famous soon enoughhamad_4g will become famous soon enoughhamad_4g will become famous soon enoughhamad_4g will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: جامعي
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة الأعمال
المستوى: المستوى الرابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
hamad_4g غير متواجد حالياً
رد: تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437 - الفترة الاولى ]

ياخوان الدكتور اسئلته دقيقه انتبهوا

لاحظت انه يحاول يشتتنا بين نقاط كثيره تتشابة كثييير
مثلا يجيب سؤال وخياراته
1- اسباب ومبررات تقييم الوظائف
2- اهداف عملية تقييم الوظائف
3- اهمية الوظائف
.........
ويركز على كثير من البنود الموجوده في نقاط فرعيه
الله يستر منه
صراحه اسئلته دقييييقه انتبهوا
  رد مع اقتباس
قديم 2016- 4- 27   #79
أكـاديـمـي
 
الصورة الرمزية ريم العتيبي 44
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 258941
تاريخ التسجيل: Tue Apr 2016
المشاركات: 19
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 343
مؤشر المستوى: 0
ريم العتيبي 44 will become famous soon enoughريم العتيبي 44 will become famous soon enoughريم العتيبي 44 will become famous soon enoughريم العتيبي 44 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: طالبه
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره
المستوى: المستوى الرابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ريم العتيبي 44 غير متواجد حالياً
رد: تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437 - الفترة الاولى ]

الله يجزاكم كل خير استفدت من الورشه كثير الله لايحرمكم الأجر والدرجات العليا بالدنيا والاخره
  رد مع اقتباس
قديم 2016- 4- 27   #80
أكـاديـمـي
 
الصورة الرمزية monya
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 240672
تاريخ التسجيل: Mon Nov 2015
المشاركات: 94
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1247
مؤشر المستوى: 43
monya will become famous soon enoughmonya will become famous soon enoughmonya will become famous soon enoughmonya will become famous soon enoughmonya will become famous soon enoughmonya will become famous soon enoughmonya will become famous soon enoughmonya will become famous soon enoughmonya will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: طالبة
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الرابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
monya غير متواجد حالياً
رد: تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437 - الفترة الاولى ]

س 18 : كل ما يأتي من الأساليب الغير الكمية المستخدمة في تقدير الطلب على الموارد البشرية ماعدا :
أ. طريقة تحليل الاتجاه.
ب. طريقة تحليل المعدلات.
ج. طريقة دلفي.
د. طريقة تحليل معامل الارتباط.






هذا السؤال من ملخص صبا


السؤال فيه خطاء .. مكتوب الاساليب الغير كمية .. المفروض يكون الاساليب الكمية


والاجابة هي طريقة دلفي
لطموحي حكاية معجب بهذا.
  رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ مذاكرة جماعية ] : تجمع { مذاكرة العقيدة الاسلامية - الفترة الاولى - الاحد } juoooan إدارة أعمال 2 55 2015- 12- 20 08:18 PM
[ مذاكرة جماعية ] : تجمع { مذاكرة محاسبة التكاليف - يوم الاربعاء - الفترة الاولى - 1437/3/5} juoooan إدارة أعمال 3 141 2015- 12- 16 03:06 PM
اتمنى من بنات نجد مساعدتي بحل هذي الاسئله E-2013 قسم المحذوفات و المواضيع المكررة 0 2015- 4- 18 09:09 AM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 10:06 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by Losha
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه