ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى التعليم عن بعد جامعة الإمام عبدالرحمن (الدمام) > إدارة اعمال > المستوى السابع - إدارة اعمال
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات قائمة الأعضاء   أعتبر مشاركات المنتدى مقروءة

المستوى السابع - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام

إضافة رد
 
أدوات الموضوع
  #1  
قديم 2016- 10- 16
الصورة الرمزية BERHE
BERHE
متميز بالخيمة الرمضانية
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السابع
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 2595
المشاركـات: 13
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 161485
تاريخ التسجيل: Mon Oct 2013
المشاركات: 1,230
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 3083
مؤشر المستوى: 58
BERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond repute
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
BERHE غير متواجد حالياً
الواجب الاول : ادارة التغيير والتطوير

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الواجب الاول ادارة التغيير والتطوير
الواجب كامل وصحيح


السؤال 1
من الأسباب التي تفرض التغيير على المنظمة وتدفع اليه .....
الفرص السوقية
التهديدات الخارجية
رؤية المنظمة

كل ما سبق

السؤال 2
يمثل التغيير .....
لا علاقة له ببقاء منظمات الأعمال
قرار يحدث فقط بحالة أزمات منظمات الأعمال
قرار اختياري لبقاء منظمات الأعمال

ضرورة حتمية لبقاء منظمات الأعمال

السؤال 3
تختص إدارة التغيير .....
بالأفراد فقط
بالأفراد والمنظمات
بجوانب أخرى بخلاف الأفراد والمنظمات
بالمنظمات فقط

السؤال 4
التغيير يكون في .....
حالة رغبة الإدارة العليا بالتغيير فقط
لا علاقة له نهائيا بوجود مشكلات في الأداء
حالة وجود مشكلات بالأداء فقط
صورة مستمرة حتى لو لم توجد مشكلات بالأداء


السؤال 5
قائد التغيير ....
لا يشترط أن يكون مقبولا من خلال الأفراد المستهدفين بالتغيير
يجب أن يكون مقبولا من خلال الأفراد المستهدفين بالتغيير
جميع الإجابات خطأ
لا علاقة له بمدى قبول الأفراد المستهدفين بالتغيير له


السؤال 6
عامل الأزمات الاقتصادية .....
من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال
لا علاقة له بالتغيير في منظمات الأعمال
ليس من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال
جميع الاجابات صحيحة



السؤال 7
التغيير بنظام فرعي داخل المنظمة .....
لا يؤثر نهائيا على المنطمة
لا علاقة له بأداء المنظمة ككل
يؤثر على المنطمة ككل بدرجة ما بحسب أهمية النظام الفرع
يؤثر على المنطمة ككل بدرجة كبيرة

السؤال 8
من عوامل ضرورة التغيير بالمنظمات .....
ثورة المعرفة
كل ما سبق
الظروف البيئية
العولمة

السؤال 9
عامل التطور التكنولوجي .....
لا علاقة له بالتغيير في منظمات الأعمال
ليس من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال
جميع الاجابات صحيحة
من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال

السؤال 10
عامل النزاعات الاجتماعية .....
من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال
ليس من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال
لا علاقة له بالتغيير في منظمات الأعمال
جميع الاجابات صحيحة

السؤال 11
يعتبر مفهوم التغيير التنظيمي ....
مماثل لمفهوم التغيير
لا علاقة له بمفهوم التغيير
مفهوم تابع لمفهوم التغيير
مفهوم أشمل من مفهوم التغيير


السؤال12
التغيير التنظيمي يستهدف .....
المنظمة وموظفيها
موظفي المنظمة فقط
المنظمة فقط
جميع الأطراف ما عدا المنظمة والموظفين بها



بالتوفيق
الملفات المرفقة
نوع الملف: pdf حل الواجب الأول- ادارة التغير والتطوير.pdf‏ (275.3 كيلوبايت, المشاهدات 97) تحميل الملفإضافة الملف لمفضلتكعرض الملف
نوع الملف: docx حل الواجب الأول- ادارة التغير والتطوير.docx‏ (100.8 كيلوبايت, المشاهدات 66) تحميل الملفإضافة الملف لمفضلتكعرض الملف

التعديل الأخير تم بواسطة soonah ; 2016- 11- 6 الساعة 03:53 PM
رد مع اقتباس
قديم 2016- 10- 16   #2
رب اغفر لوالدي
أكـاديـمـي فـضـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 156198
تاريخ التسجيل: Thu Sep 2013
المشاركات: 545
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 31251
مؤشر المستوى: 79
رب اغفر لوالدي has a reputation beyond reputeرب اغفر لوالدي has a reputation beyond reputeرب اغفر لوالدي has a reputation beyond reputeرب اغفر لوالدي has a reputation beyond reputeرب اغفر لوالدي has a reputation beyond reputeرب اغفر لوالدي has a reputation beyond reputeرب اغفر لوالدي has a reputation beyond reputeرب اغفر لوالدي has a reputation beyond reputeرب اغفر لوالدي has a reputation beyond reputeرب اغفر لوالدي has a reputation beyond reputeرب اغفر لوالدي has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة الاعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
رب اغفر لوالدي غير متواجد حالياً
رد: الواجب الاول التغيير والتطوير

عامل النزاعات الاجتماعية .....


جميع الاجابات صحيحة


ليس من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال


لا علاقة له بالتغيير في منظمات الأعمال


من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال
انا جاني السؤال هذا بالاضافة الى الاسئله الموجوده اعلاه
  رد مع اقتباس
قديم 2016- 10- 16   #3
BERHE
متميز بالخيمة الرمضانية
 
الصورة الرمزية BERHE
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 161485
تاريخ التسجيل: Mon Oct 2013
المشاركات: 1,230
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 3083
مؤشر المستوى: 58
BERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
BERHE غير متواجد حالياً
رد: الواجب الاول التغيير والتطوير

هذي اسئلة الاخت هكونا

السلام عليكم هذا حل الواجب بس في سؤال غلط*
اخذت 2،50 من 3*
بس ما اعرف اي سؤال الي غلط*
السؤال 1/ قائد التغيير ......
1- يجب ان يكون مقبولا من خلال الأفراد المستهدفين بالتغيير*
2- جميع الاجبات خطأ*
3- لاعلاقة له بمدى قبول الأفراد المستهدفين بالتغيير له*
4- لا يشترط أن يكون مقبولا من خلال الأفراد المستهدفين .*

*السؤال 2/ عامل التطور التكنولوجي .....
1- لا علاقة له بالتغيير في منظمات الأعمال*
2- جميع الاجابات صحيحه*
3- ليس من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الاعمال*
4- من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الاعمال

*
السؤال 3/ من الأسباب التي تفرض التغيير على المنظمة وتدفع اليه ....*
1- رؤية المنظمه*
2- الفرص السوقيه*
3- التهديدات الخارجيه*
4- كل ما سبق*


السؤال 4/ تختص إداره التغيير ....
1- بجوانب أخرى بخلاف الأفراد والمنظمات*
2- بالأفراد والمنظمات*
3- بالأفراد فقط*
4- *بالمنظمات فقط*

*السؤال 5/ *يعتبر مفهوم التغيير التنظيمي ....*
1- مماثل لمفهوم التغيير*
2- لاعلاقه له بمفهوم التغيير*
3- مفهوم تابع للتغيير*
4- مفهوم أشمل من مفهوم التغيير*


السؤال 6/ التغيير بنظام فرعي داخل المنظمة ....
1- يؤثر على المنظمة ككل بدرجة ما بحسب أهمية النظام الفرعي*
2- يؤثر نهائيا على المنظمه ككل بدرجة كبيرة*
3- لا يؤثر نهائيا على المنظمة*
4- لاعلاقة له بأداء المنظمة ككل*
  رد مع اقتباس
قديم 2016- 10- 16   #4
نجيب
مُتميز بالمستوى السابع لإدارة أعمال
 
الصورة الرمزية نجيب
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179684
تاريخ التسجيل: Fri Jan 2014
المشاركات: 1,313
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 4011
مؤشر المستوى: 59
نجيب has a reputation beyond reputeنجيب has a reputation beyond reputeنجيب has a reputation beyond reputeنجيب has a reputation beyond reputeنجيب has a reputation beyond reputeنجيب has a reputation beyond reputeنجيب has a reputation beyond reputeنجيب has a reputation beyond reputeنجيب has a reputation beyond reputeنجيب has a reputation beyond reputeنجيب has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة الأعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
نجيب غير متواجد حالياً
رد: الواجب الاول التغيير والتطوير

برهي ََََ!!!!
  رد مع اقتباس
قديم 2016- 10- 16   #5
بنت ابوووهاا
مشرفة سابقة
 
الصورة الرمزية بنت ابوووهاا
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 148338
تاريخ التسجيل: Fri Jun 2013
المشاركات: 3,949
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 177660
مؤشر المستوى: 260
بنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
بنت ابوووهاا غير متواجد حالياً
رد: الواجب الاول التغيير والتطوير

السؤال 1
عامل النزاعات الاجتماعية .....
من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال
ليس من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال
لا علاقة له بالتغيير في منظمات الأعمال
جميع الاجابات صحيحة


السؤال 2
عامل التطور التكنولوجي .....
لا علاقة له بالتغيير في منظمات الأعمال
ليس من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال
جميع الاجابات صحيحة
من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال


السؤال 3
التغيير يكون في .....
حالة وجود مشكلات بالأداء فقط
لا علاقة له نهائيا بوجود مشكلات في الأداء
صورة مستمرة حتى لو لم توجد مشكلات بالأداء
حالة رغبة الإدارة العليا بالتغيير فقط


السؤال 4
من عوامل ضرورة التغيير بالمنظمات .....
ثورة المعرفة
كل ما سبق
الظروف البيئية
العولمة


السؤال 5
من الأسباب التي تفرض التغيير على المنظمة وتدفع اليه .....
التهديدات الخارجية
رؤية المنظمة
الفرص السوقية
كل ما سبق


السؤال 6
التغيير بنظام فرعي داخل المنظمة .....
لا يؤثر نهائيا على المنطمة
لا علاقة له بأداء المنظمة ككل
يؤثر على المنطمة ككل بدرجة ما بحسب أهمية النظام الفرع
يؤثر على المنطمة ككل بدرجة كبيرة



3 من 3
  رد مع اقتباس
قديم 2016- 10- 16   #6
نجيب
مُتميز بالمستوى السابع لإدارة أعمال
 
الصورة الرمزية نجيب
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179684
تاريخ التسجيل: Fri Jan 2014
المشاركات: 1,313
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 4011
مؤشر المستوى: 59
نجيب has a reputation beyond reputeنجيب has a reputation beyond reputeنجيب has a reputation beyond reputeنجيب has a reputation beyond reputeنجيب has a reputation beyond reputeنجيب has a reputation beyond reputeنجيب has a reputation beyond reputeنجيب has a reputation beyond reputeنجيب has a reputation beyond reputeنجيب has a reputation beyond reputeنجيب has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة الأعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
نجيب غير متواجد حالياً
رد: الواجب الاول التغيير والتطوير

------------------------------------------------

السؤال 1

عامل النزاعات الاجتماعية .....


ليس من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال


جميع الاجابات صحيحة


لا علاقة له بالتغيير في منظمات الأعمال


من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال

السؤال 2

عامل التطور التكنولوجي .....


ليس من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال


جميع الاجابات صحيحة


من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال


لا علاقة له بالتغيير في منظمات الأعمال


السؤال 3

التغيير بنظام فرعي داخل المنظمة .....


لا يؤثر نهائيا على المنطمة


يؤثر على المنطمة ككل بدرجة ما بحسب أهمية النظام الفرعي


لا علاقة له بأداء المنظمة ككل


يؤثر على المنطمة ككل بدرجة كبيرة


السؤال 4

من عوامل ضرورة التغيير بالمنظمات .....


ثورة المعرفة


كل ما سبق


الظروف البيئية


العولمة


السؤال 5

يعتبر مفهوم التغيير التنظيمي ....


مماثل لمفهوم التغيير


لا علاقة له بمفهوم التغيير


مفهوم تابع لمفهوم التغيير


مفهوم أشمل من مفهوم التغيير


السؤال 6

تختص إدارة التغيير .....


بالمنظمات فقط


بجوانب أخرى بخلاف الأفراد والمنظمات


بالأفراد فقط


بالأفراد والمنظمات

هذه الاسئلة حقتي
  رد مع اقتباس
قديم 2016- 10- 16   #7
بنت ابوووهاا
مشرفة سابقة
 
الصورة الرمزية بنت ابوووهاا
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 148338
تاريخ التسجيل: Fri Jun 2013
المشاركات: 3,949
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 177660
مؤشر المستوى: 260
بنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
بنت ابوووهاا غير متواجد حالياً
رد: الواجب الاول التغيير والتطوير

تم حل الاسئله والتعديل على رد الاخ برهي

ويعطيك العافيه برهي
  رد مع اقتباس
قديم 2016- 10- 16   #8
بنت ابوووهاا
مشرفة سابقة
 
الصورة الرمزية بنت ابوووهاا
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 148338
تاريخ التسجيل: Fri Jun 2013
المشاركات: 3,949
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 177660
مؤشر المستوى: 260
بنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
بنت ابوووهاا غير متواجد حالياً
رد: الواجب الاول التغيير والتطوير

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نجيب مشاهدة المشاركة
------------------------------------------------

السؤال 1

عامل النزاعات الاجتماعية .....


ليس من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال


جميع الاجابات صحيحة


لا علاقة له بالتغيير في منظمات الأعمال


من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال

السؤال 2

عامل التطور التكنولوجي .....


ليس من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال


جميع الاجابات صحيحة


من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال


لا علاقة له بالتغيير في منظمات الأعمال


السؤال 3

التغيير بنظام فرعي داخل المنظمة .....


لا يؤثر نهائيا على المنطمة


يؤثر على المنطمة ككل بدرجة ما بحسب أهمية النظام الفرعي


لا علاقة له بأداء المنظمة ككل


يؤثر على المنطمة ككل بدرجة كبيرة


السؤال 4

من عوامل ضرورة التغيير بالمنظمات .....


ثورة المعرفة


كل ما سبق


الظروف البيئية


العولمة


السؤال 5

يعتبر مفهوم التغيير التنظيمي ....


مماثل لمفهوم التغيير


لا علاقة له بمفهوم التغيير


مفهوم تابع لمفهوم التغيير


مفهوم أشمل من مفهوم التغيير


السؤال 6

تختص إدارة التغيير .....


بالمنظمات فقط


بجوانب أخرى بخلاف الأفراد والمنظمات


بالأفراد فقط


بالأفراد والمنظمات

هذه الاسئلة حقتي
  رد مع اقتباس
قديم 2016- 10- 16   #9
نجيب
مُتميز بالمستوى السابع لإدارة أعمال
 
الصورة الرمزية نجيب
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179684
تاريخ التسجيل: Fri Jan 2014
المشاركات: 1,313
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 4011
مؤشر المستوى: 59
نجيب has a reputation beyond reputeنجيب has a reputation beyond reputeنجيب has a reputation beyond reputeنجيب has a reputation beyond reputeنجيب has a reputation beyond reputeنجيب has a reputation beyond reputeنجيب has a reputation beyond reputeنجيب has a reputation beyond reputeنجيب has a reputation beyond reputeنجيب has a reputation beyond reputeنجيب has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة الأعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
نجيب غير متواجد حالياً
رد: الواجب الاول : ادارة التغيير والتطوير

التغيير التنظيمي يستهدف .....


المنظمة وموظفيها


موظفي المنظمة فقط


المنظمة فقط


جميع الأطراف ما عدا المنظمة والموظفين بها
  رد مع اقتباس
قديم 2016- 10- 16   #10
زهآري
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية زهآري
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 122453
تاريخ التسجيل: Mon Sep 2012
العمر: 30
المشاركات: 339
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 8160
مؤشر المستوى: 58
زهآري has a reputation beyond reputeزهآري has a reputation beyond reputeزهآري has a reputation beyond reputeزهآري has a reputation beyond reputeزهآري has a reputation beyond reputeزهآري has a reputation beyond reputeزهآري has a reputation beyond reputeزهآري has a reputation beyond reputeزهآري has a reputation beyond reputeزهآري has a reputation beyond reputeزهآري has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية آلدرآسآت آلتطبيقيه ..
الدراسة: انتساب
التخصص: آدآرة آعمآل ..
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
زهآري غير متواجد حالياً
رد: الواجب الاول : ادارة التغيير والتطوير

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نجيب مشاهدة المشاركة
التغيير التنظيمي يستهدف .....


المنظمة وموظفيها


موظفي المنظمة فقط


المنظمة فقط


جميع الأطراف ما عدا المنظمة والموظفين بها
المنظمةة و موظفيها
  رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ كويز ] : الواجب الاول : ادارة المشاريع foo0ooz المستوى الثامن- إدارة اعمال 4 2016- 5- 22 05:58 AM
[ كويز ] : التسويق الاكتروني - اسئلة الواجب الاول ( 4 ) اﻷشقر المستوى الثامن- إدارة اعمال 9 2016- 5- 12 08:16 AM
[ اسئلة اختبارات ] : أسئلة إدارة التغيير حسب المحاضرات + الملخص لأم جهاد ( تحديث الفصل الثاني 1437) إرادﻫ إدارة أعمال 7 51 2016- 5- 10 06:35 PM
[ كويز ] : الواجب الاول - نظام العمل والخدمة المدنية احمد حبيب المستوى السادس - إدارة اعمال 4 2016- 5- 9 01:34 PM
[ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السابع ادارة أعمال l a v e n d e r إدارة أعمال 7 6 2014- 1- 31 12:56 AM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 11:58 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه