ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى التعليم عن بعد جامعة الإمام عبدالرحمن (الدمام) > إدارة اعمال > المستوى السابع - إدارة اعمال
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات قائمة الأعضاء   أعتبر مشاركات المنتدى مقروءة

المستوى السابع - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام

إضافة رد
 
أدوات الموضوع
قديم 2016- 11- 29   #81
BERHE
متميز بالخيمة الرمضانية
 
الصورة الرمزية BERHE
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 161485
تاريخ التسجيل: Mon Oct 2013
المشاركات: 1,230
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 3083
مؤشر المستوى: 58
BERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
BERHE غير متواجد حالياً
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بنت ابوووهاا مشاهدة المشاركة
تمام ,
بس ياليت اللي عنده 3 محاولات يدخل بوحدة
اتوقع ان راح تنزل اسئلة جديدة

يا جمعة الخير خلكم على هذا المقترح لا تروح منى الدرجة واللي عنده ثلاث محاولات

يدخل بمحاوله و ان شاء الله بنرجع وانكمل انا اشوف هذا احسن طريقة

لان الوقت معنا طوال
  رد مع اقتباس
قديم 2016- 11- 29   #82
بنت ابوووهاا
مشرفة سابقة
 
الصورة الرمزية بنت ابوووهاا
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 148338
تاريخ التسجيل: Fri Jun 2013
المشاركات: 3,949
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 177660
مؤشر المستوى: 260
بنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
بنت ابوووهاا غير متواجد حالياً
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ramzy999 مشاهدة المشاركة
سؤال جديد

من خصائص التغيير وشروطه أنه يركز على دور القوى العاملة وهو ما يسمى شرط .....


المشاركة


الابتكار


الرشادة


الفعالية

؟؟
اتوقع المشاركة
  رد مع اقتباس
قديم 2016- 11- 29   #83
أم علي 1
أكـاديـمـي فـعّـال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 161791
تاريخ التسجيل: Thu Oct 2013
المشاركات: 212
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 22209
مؤشر المستوى: 67
أم علي 1 أم علي 1 أم علي 1 أم علي 1 أم علي 1 أم علي 1 أم علي 1 أم علي 1 أم علي 1 أم علي 1 أم علي 1
بيانات الطالب:
الكلية: طالب جامعي
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة أعمال وتسويق
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أم علي 1 غير متواجد حالياً
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير

من خصائص التغيير وشروطه أنه يركز على دور القوى العاملة وهو ما يسمى شرط .....


المشاركة


الابتكار


الرشادة


الفعالية

أنا بعد أتوقع المشاركة
  رد مع اقتباس
قديم 2016- 11- 29   #84
ramzy999
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية ramzy999
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 161424
تاريخ التسجيل: Sun Oct 2013
المشاركات: 534
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 9607
مؤشر المستوى: 57
ramzy999 has a reputation beyond reputeramzy999 has a reputation beyond reputeramzy999 has a reputation beyond reputeramzy999 has a reputation beyond reputeramzy999 has a reputation beyond reputeramzy999 has a reputation beyond reputeramzy999 has a reputation beyond reputeramzy999 has a reputation beyond reputeramzy999 has a reputation beyond reputeramzy999 has a reputation beyond reputeramzy999 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: طالب
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ramzy999 غير متواجد حالياً
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير

انا بعد اخترت المشاركة
بس للاسف لانعرف اذا الاجابه صحيحه او لا

لان يطلع جنب كل سؤال درجته

المعذره ماقدرت ادخل من قبل داخل مثل الحرامي لاني بالعمل وشابك الجوال بالكمبيوتر مشان افتح الانترنت لان ممنوع عندي

اراكم لاحقا مع تمنياتي للجميع بالتوفيق
  رد مع اقتباس
قديم 2016- 11- 29   #85
أم علي 1
أكـاديـمـي فـعّـال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 161791
تاريخ التسجيل: Thu Oct 2013
المشاركات: 212
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 22209
مؤشر المستوى: 67
أم علي 1 أم علي 1 أم علي 1 أم علي 1 أم علي 1 أم علي 1 أم علي 1 أم علي 1 أم علي 1 أم علي 1 أم علي 1
بيانات الطالب:
الكلية: طالب جامعي
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة أعمال وتسويق
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أم علي 1 غير متواجد حالياً
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير

وفقا لاستراتيجية ادارة التطوير التنظيمي من خلال الادارة العليا فقط، غالبا تكون درجة ابداع العاملين بخطة التطوير ......
منخفض
مرتفع
لا علاقه توجد علاقه بينهما
متوسط


الأن هذا السؤال كيف الاجابة منخفض واحنا قلنا اول الاجابة مرتفع
يعني اجابتي خطأ بالمحاولتين
  رد مع اقتباس
قديم 2016- 11- 29   #86
بنت ابوووهاا
مشرفة سابقة
 
الصورة الرمزية بنت ابوووهاا
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 148338
تاريخ التسجيل: Fri Jun 2013
المشاركات: 3,949
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 177660
مؤشر المستوى: 260
بنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
بنت ابوووهاا غير متواجد حالياً
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أم علي 1 مشاهدة المشاركة
وفقا لاستراتيجية ادارة التطوير التنظيمي من خلال الادارة العليا فقط، غالبا تكون درجة ابداع العاملين بخطة التطوير ......
منخفض
مرتفع
لا علاقه توجد علاقه بينهما
متوسط


الأن هذا السؤال كيف الاجابة منخفض واحنا قلنا اول الاجابة مرتفع
يعني اجابتي خطأ بالمحاولتين
هنا سؤالين يتشابهون مره بيجيك في درجة الابداع تكون منخفض
اما درجة المقاومة مرتفع

ياليت تنتبهو للحل وقراءة السؤال كامل
  رد مع اقتباس
قديم 2016- 11- 29   #87
Nourah Kh
متميزه بالمستوى السابع - اداره اعمال
 
الصورة الرمزية Nourah Kh
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 154377
تاريخ التسجيل: Sun Sep 2013
المشاركات: 331
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 35491
مؤشر المستوى: 81
Nourah Kh has a reputation beyond reputeNourah Kh has a reputation beyond reputeNourah Kh has a reputation beyond reputeNourah Kh has a reputation beyond reputeNourah Kh has a reputation beyond reputeNourah Kh has a reputation beyond reputeNourah Kh has a reputation beyond reputeNourah Kh has a reputation beyond reputeNourah Kh has a reputation beyond reputeNourah Kh has a reputation beyond reputeNourah Kh has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقية.
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال.
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Nourah Kh غير متواجد حالياً
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير

-

السلام عليكم ..
راح ادخل واجيب الاسئلة كان بها جديد ومعليش ع التأخير.
  رد مع اقتباس
قديم 2016- 11- 29   #88
Nourah Kh
متميزه بالمستوى السابع - اداره اعمال
 
الصورة الرمزية Nourah Kh
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 154377
تاريخ التسجيل: Sun Sep 2013
المشاركات: 331
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 35491
مؤشر المستوى: 81
Nourah Kh has a reputation beyond reputeNourah Kh has a reputation beyond reputeNourah Kh has a reputation beyond reputeNourah Kh has a reputation beyond reputeNourah Kh has a reputation beyond reputeNourah Kh has a reputation beyond reputeNourah Kh has a reputation beyond reputeNourah Kh has a reputation beyond reputeNourah Kh has a reputation beyond reputeNourah Kh has a reputation beyond reputeNourah Kh has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقية.
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال.
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Nourah Kh غير متواجد حالياً
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير

السؤال 1

الاستشاري الداخلي للتطوير بالمنظمة يتميز بكونه ....


له مؤيدين من بعض وحدات المنظمة


تعاون وحدات المنظمة بأقل مقاومة


مقبولا بشكل أكبر من العاملين


أعلى تخصصية وإحترافية

1 درجات
السؤال 2

من مهارات استشاري التغيير (إعداد تقارير التوصيات والأعمال)، وهو ما يسمى بمهارة ......


المبادأة


إنهاء الاستشارة


تقييم ومتابعة التطوير


تشخيص المشاكل

1 درجات
السؤال 3

وفقا لاستراتيجية ادارة التطوير التنظيمي من خلال المشاركة، غالبا تكون درجة ابداع العاملين بخطة التطوير ......



مرتفع


لا علاقه توجد علاقه بينهما


منخفض


متوسط

1 درجات
السؤال 4

من خصائص التغيير وشروطه أنه لا يحدث ارتجالي، وهو ما يسمى شرط .....


الواقعية


الاستهدافية


الشرعية


التوافقيه

1 درجات
السؤال 5


النماذج التي تشرح مراحل التغيير والتطوير التنظيمي :



تختلف دائما في عدد أومضمون أو ترتيب تلك المراحل



متماثلة في عدد ومضمون وترتيب تلك المراحل



تختلف أحيانا في عدد أومضمون أو ترتيب تلك المراحل


لا تتشابه نهائيا في أي من عدد أو مضمون أو ترتيب تلك المراحل

1 درجات
السؤال 6


من بين مجالات التغيير والتطوير التنظيمي :



التغيير والتطوير التكنولوجي



التغيير والتطوير الهيكلي



كل ما سبق



التغيير والتطوير الاستراتيجي

1 درجات
السؤال 7


غالبا تكون تطبيقات التغيير والتطوير التنظيمي :



متراجعة



سريعة



متوقفة



بطيئة

1 درجات
السؤال 8

البعد المنطقي هو أحد أبعاد مقاومة التغيير والتطوير التنظيمي التي تشير الى:


الاتجاهات والمشاعر


لا شيء مما سبق


التحليل العقلي والعلمي


الاتصال والعلاقات

1 درجات
السؤال 9

غالبا الانسان يتصف بأنه :


لا علاقة له بما يجهل


يجب ما يجهل


عدو ما يجهل


يعتمد على ما يجهل

1 درجات
السؤال 10

نموذج هافلوك لادارة التغيير يتضمن ست مراحل رئيسية أولهم:


الشعور بالهم والقلق تجاه الوضع الحالي


الحصول على المصادر


تأسيس العلاقات مع المستهدفين بالتغيير


تشخيص المشكلات

التعديل الأخير تم بواسطة Nourah Kh ; 2016- 11- 29 الساعة 03:20 PM
  رد مع اقتباس
قديم 2016- 11- 29   #89
BERHE
متميز بالخيمة الرمضانية
 
الصورة الرمزية BERHE
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 161485
تاريخ التسجيل: Mon Oct 2013
المشاركات: 1,230
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 3083
مؤشر المستوى: 58
BERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
BERHE غير متواجد حالياً
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير

افتحي الصفحه الاولى واضغطي Ctrl F وحطي السؤال في المربع يبين اذا كان موجود او لا
  رد مع اقتباس
قديم 2016- 11- 29   #90
بنت ابوووهاا
مشرفة سابقة
 
الصورة الرمزية بنت ابوووهاا
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 148338
تاريخ التسجيل: Fri Jun 2013
المشاركات: 3,949
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 177660
مؤشر المستوى: 260
بنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
بنت ابوووهاا غير متواجد حالياً
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Nourah Kh مشاهدة المشاركة
السؤال 1

الاستشاري الداخلي للتطوير بالمنظمة يتميز بكونه ....


له مؤيدين من بعض وحدات المنظمة


تعاون وحدات المنظمة بأقل مقاومة


مقبولا بشكل أكبر من العاملين


أعلى تخصصية وإحترافية

1 درجات
السؤال 2

من مهارات استشاري التغيير (إعداد تقارير التوصيات والأعمال)، وهو ما يسمى بمهارة ......


المبادأة


إنهاء الاستشارة


تقييم ومتابعة التطوير


تشخيص المشاكل

1 درجات
السؤال 3

وفقا لاستراتيجية ادارة التطوير التنظيمي من خلال المشاركة، غالبا تكون درجة ابداع العاملين بخطة التطوير ......



مرتفع


لا علاقه توجد علاقه بينهما


منخفض


متوسط

1 درجات
السؤال 4

من خصائص التغيير وشروطه أنه لا يحدث ارتجالي، وهو ما يسمى شرط .....


الواقعية


الاستهدافية


الشرعية


التوافقيه

1 درجات
السؤال 5


النماذج التي تشرح مراحل التغيير والتطوير التنظيمي :



تختلف دائما في عدد أومضمون أو ترتيب تلك المراحل



متماثلة في عدد ومضمون وترتيب تلك المراحل



تختلف أحيانا في عدد أومضمون أو ترتيب تلك المراحل


لا تتشابه نهائيا في أي من عدد أو مضمون أو ترتيب تلك المراحل

1 درجات
السؤال 6


من بين مجالات التغيير والتطوير التنظيمي :



التغيير والتطوير التكنولوجي



التغيير والتطوير الهيكلي



كل ما سبق



التغيير والتطوير الاستراتيجي

1 درجات
السؤال 7


غالبا تكون تطبيقات التغيير والتطوير التنظيمي :



متراجعة



سريعة




متوقفة



بطيئة

1 درجات
السؤال 8

البعد المنطقي هو أحد أبعاد مقاومة التغيير والتطوير التنظيمي التي تشير الى:


الاتجاهات والمشاعر


لا شيء مما سبق


التحليل العقلي والعلمي



الاتصال والعلاقات

1 درجات
السؤال 9

غالبا الانسان يتصف بأنه :


لا علاقة له بما يجهل


يجب ما يجهل


عدو ما يجهل


يعتمد على ما يجهل

1 درجات
السؤال 10

نموذج هافلوك لادارة التغيير يتضمن ست مراحل رئيسية أولهم:


الشعور بالهم والقلق تجاه الوضع الحالي


الحصول على المصادر


تأسيس العلاقات مع المستهدفين بالتغيي
ر


تشخيص المشكلات
..
  رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ اسئلة اختبارات ] : الأختبار الفصلي لمقرر : إدارة العمليات بنت ابوووهاا المستوى السابع - إدارة اعمال 104 2016- 11- 28 09:59 AM
[ النظام الأفتراضي ] : جدول الاختبار الفصلي لمستوى السابع جاهز للطباعة+ جزئيه الاختبار الفصلي BERHE المستوى السابع - إدارة اعمال 0 2016- 11- 19 02:04 AM
[ النظام الأفتراضي ] : الاعلانات الأكاديمية و المهام الدراسية العامة لـ مستوى 7 بنت ابوووهاا المستوى السابع - إدارة اعمال 3 2016- 11- 2 05:30 PM
[ المستوى الثامن ] : اسئلة المواد التاريخية لعدة مستويات في رابط واحد ياسر البكري التاريخ 4 2014- 5- 19 10:00 PM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:28 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه