 |
|
||||||
| المستوى السابع - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
 |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع |
2016- 11- 29
|
#21 | |
|
متميز بالخيمة الرمضانية
|
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
اقتباس:
|
|
|
|
2016- 11- 29
|
#22 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
السؤال 1
من أسباب التغيير والتطوير التنظيمي (المحافظة على الحيوية الفاعلة) والتي تعني : التفاؤل النمو التأقلم التجديد 1 درجات السؤال 2 من اسباب التغيير والتطوير التنظيمي (الأتمتة)، والتي تشير للتطور التكنولوجي في مجال: الجودة الطاقة التحكم الحجم 1 درجات السؤال 3 أكثر ما تركز على معالجته إستراتيجية التثقيف والتوعية في التغيير والتطوير التنظيمي هو : عدم المعرفة عدم الاقتناع عدم التنفيذ لا شيء مما سبق 1 درجات السؤال 4 نموذج هافلوك لادارة التغيير يتضمن ست مراحل رئيسية أولهم: الحصول على المصادر تأسيس العلاقات مع المستهدفين بالتغيير تشخيص المشكلات الشعور بالهم والقلق تجاه الوضع الحالي 1 درجات السؤال 5 النماذج التي تشرح أسباب مقاومة التغيير والتطوير التنظيمي : لا علاقة لها باسباب مقاومة التغيير واحدة ومتماثلة يوجد بينها بعض الاختلافات تؤدي الى مقاومة التغيير 1 درجات السؤال 6 غالبا الانسان يتصف بأنه : عدو ما يجهل لا علاقة له بما يجهل يجب ما يجهل يعتمد على ما يجهل 1 درجات السؤال 7 من خصائص التغيير وشروطه أنه بحسب الإمكانات، وهو ما يسمى شرط ..... الشرعية الواقعية التوافقيه الاستهدافية 1 درجات السؤال 8 من مهارات استشاري التغيير (تقديم التعريف بخطة التطوير)، وهو ما يسمى بمهارة ...... إنهاء الاستشارة تقييم ومتابعة التطوير تشخيص المشاكل المبادأة 1 درجات السؤال 9 حل المشكلات بشكل جماعي ........... أضعف من اتخاذ القرار بشكل جماعي تعادل اتخاذ القرار بشكل جماعي أقوى من اتخاذ القرار بشكل جماعي لا علاقة لها باتخاذ القرار بشكل جماعي 1 درجات السؤال 10 الاستشاري الداخلي للتطوير بالمنظمة يتميز بكونه .... أعلى تخصصية وإحترافية مقبولا بشكل أكبر من العاملين مرونة اجراءات تكليفه وعمله أقرب للحفاظ على سرية بيانات المنظمة |
|
|
|
2016- 11- 29
|
#23 |
|
متميز بالخيمة الرمضانية
|
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
السؤال 1
من أسباب التغيير والتطوير التنظيمي (المحافظة على الحيوية الفاعلة) والتي تعني : التفاؤل النمو التأقلم التجديد |
|
|
|
2016- 11- 29
|
#24 |
|
متميز بالخيمة الرمضانية
|
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
السؤال 2
من اسباب التغيير والتطوير التنظيمي (الأتمتة)، والتي تشير للتطور التكنولوجي في مجال: الجودة الطاقة التحكم الحجم |
|
|
|
2016- 11- 29
|
#25 |
|
متميز بالخيمة الرمضانية
|
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
السؤال 3
أكثر ما تركز على معالجته إستراتيجية التثقيف والتوعية في التغيير والتطوير التنظيمي هو : عدم المعرفة عدم الاقتناع عدم التنفيذ لا شيء مما سبق |
|
|
|
2016- 11- 29
|
#26 |
|
متميز بالخيمة الرمضانية
|
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
نموذج هافلوك لادارة التغيير يتضمن ست مراحل رئيسية أولهم:
الحصول على المصادر تأسيس العلاقات مع المستهدفين بالتغيير تشخيص المشكلات الشعور بالهم والقلق تجاه الوضع الحالي |
|
|
|
2016- 11- 29
|
#27 |
|
مشرفة سابقة
|
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
اهلا بكم انا جيت يله بدخل بسم الله خلوكم معايا تمام خخخ
|
|
|
|
2016- 11- 29
|
#28 | |
|
مشرفة سابقة
|
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
اقتباس:
التكنولوجيا من ناحية التحكم(الأتمتة) |
|
|
|
|
2016- 11- 29
|
#29 |
|
مشرفة سابقة
|
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
سؤال 1
1 درجات السؤال 2
1 درجات السؤال 3
1 درجات السؤال 4 جديد
1 درجات السؤال 5
1 درجات السؤال 6
1 درجات السؤال 7 جديد
1 درجات السؤال 8
1 درجات السؤال 9
1 درجات السؤال 10
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة soonah ; 2016- 11- 29 الساعة 12:10 PM |
|
|
|
|
2016- 11- 29
|
#30 |
|
متميز بالخيمة الرمضانية
|
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
السؤال 3
البعد المنطقي هو أحد أبعاد مقاومة التغيير والتطوير التنظيمي التي تشير الى: الاتجاهات والمشاعر التحليل العقلي والعلمي الاتصال والعلاقات لا شيء مما سبق |
|
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ اسئلة اختبارات ] : الأختبار الفصلي لمقرر : إدارة العمليات | بنت ابوووهاا | المستوى السابع - إدارة اعمال | 104 | 2016- 11- 28 09:59 AM |
| [ النظام الأفتراضي ] : جدول الاختبار الفصلي لمستوى السابع جاهز للطباعة+ جزئيه الاختبار الفصلي | BERHE | المستوى السابع - إدارة اعمال | 0 | 2016- 11- 19 02:04 AM |
| [ النظام الأفتراضي ] : الاعلانات الأكاديمية و المهام الدراسية العامة لـ مستوى 7 | بنت ابوووهاا | المستوى السابع - إدارة اعمال | 3 | 2016- 11- 2 05:30 PM |
| [ المستوى الثامن ] : اسئلة المواد التاريخية لعدة مستويات في رابط واحد | ياسر البكري | التاريخ | 4 | 2014- 5- 19 10:00 PM |
12اعجاب
