ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   إدارة أعمال 1 (https://vb.ckfu.org/f310)
-   -   [ مذاكرة جماعية ] : متجدد:هنا نضع الأجوبة(الأكيدة)لأي سؤال غير واضح لمادة الإدارة أوي اي استفسار يخص المادة حتى يكون مرجع عام يستفيد منه الجميع (https://vb.ckfu.org/t537633.html)

فـجــر 2014- 1- 1 02:46 AM

رد: متجدد:هنا نضع الأجوبة(الأكيدة)لأي سؤال غير واضح لمادة الإدارة أوي اي استفسار يخص المادة حتى يكون مرجع عام يستفيد منه الجميع
 
أمثلة ايش ؟

روز الحبايب 2014- 1- 1 02:50 AM

رد: متجدد:هنا نضع الأجوبة(الأكيدة)لأي سؤال غير واضح لمادة الإدارة أوي اي استفسار يخص المادة حتى يكون مرجع عام يستفيد منه الجميع
 
مثل
مثال تحديد الاهداف :/

فـجــر 2014- 1- 1 02:52 AM

رد: متجدد:هنا نضع الأجوبة(الأكيدة)لأي سؤال غير واضح لمادة الإدارة أوي اي استفسار يخص المادة حتى يكون مرجع عام يستفيد منه الجميع
 
لا تحفظي بس اقراءي بتركيز
<< كل شيء وارد << نظام اسئلة الدكتور يقهر

رنا سعود 2014- 1- 1 02:54 AM

رد: متجدد:هنا نضع الأجوبة(الأكيدة)لأي سؤال غير واضح لمادة الإدارة أوي اي استفسار يخص المادة حتى يكون مرجع عام يستفيد منه الجميع
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yqahtany (المشاركة 10183007)
السلام عليكم

من عنده حل اسئلة اختبارات العام نبي الاجوبه تكفون

هذي هي :biggrin:


http://www.ckfu.org/vb/t537458.html

Naif_alfaisal 2014- 1- 1 03:04 AM

رد: متجدد:هنا نضع الأجوبة(الأكيدة)لأي سؤال غير واضح لمادة الإدارة أوي اي استفسار يخص المادة حتى يكون مرجع عام يستفيد منه الجميع
 
روز اهلن كيف نحفظ الامثلة اي امثلة ومن وين جاتك المعلومه ؟؟؟

روز الحبايب 2014- 1- 1 03:14 AM

رد: متجدد:هنا نضع الأجوبة(الأكيدة)لأي سؤال غير واضح لمادة الإدارة أوي اي استفسار يخص المادة حتى يكون مرجع عام يستفيد منه الجميع
 
شوفوا وش لقييييت هههههههههههههههه



كلمة شكرا قليله بحقه والله وفعلا ماقصر والله

يعني عطاني بور قوي لقدام ورفع معنوياتي رغم الاحباط بمادتين سابقتين

وباذن الله الدرجات حلوة بقوة فيها

والف الف الف شكر للدوغان وبيضتها الله يبيض وجهك دنيا واخرة



فيه امل فيييه ذاكروا ذاكروا هذولي كلام وحده من العام هههههههههههههههه

روز الحبايب 2014- 1- 1 03:17 AM

رد: متجدد:هنا نضع الأجوبة(الأكيدة)لأي سؤال غير واضح لمادة الإدارة أوي اي استفسار يخص المادة حتى يكون مرجع عام يستفيد منه الجميع
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة naif_alfaisal (المشاركة 10212896)
روز اهلن كيف نحفظ الامثلة اي امثلة ومن وين جاتك المعلومه ؟؟؟



هلا فيييك اخوي
فيه امثله موجوده في ملخص او كتاب وتكلم عنها الدكتور بس مدري نحفظها لو لا ..؟
انا قريتها قراءة دقيقة فقط

مثلا مثال تحديد الاهداف (( صنع ايطارات )) يبين الخطية الاستراتيجيه والتكتيكية والتشغيلية :(269):

اشواق 1991 2014- 1- 1 03:26 AM

رد: متجدد:هنا نضع الأجوبة(الأكيدة)لأي سؤال غير واضح لمادة الإدارة أوي اي استفسار يخص المادة حتى يكون مرجع عام يستفيد منه الجميع
 
سلام كيفكم مع المذاكره
نحفظ التورايخ والمصطلحات الانجليزيه او مو لازم تنحفظ

ladan 2014- 1- 1 03:36 AM

رد: متجدد:هنا نضع الأجوبة(الأكيدة)لأي سؤال غير واضح لمادة الإدارة أوي اي استفسار يخص المادة حتى يكون مرجع عام يستفيد منه الجميع
 
هذي الاسئله اتمنى تجاوبوني عليها اجابات صحيحه
تعبر قوة المكافأه عن
1\قوة القيادة الرسالية
2\قوة القيادة غير الرسمية
3\القوة المستمدة من الشخصية
4\القوة المستمدة من المنصب

العنصر الذي يعكس القوة المرتبطة بشخصية المدير او القائد هو
1\القوة الشرعية
2\القوة القانونية
3\القوة المرجعية
4\قوة استخدام العقوبات

تتم دراسة البيئه الداخليه للمنظمه بغرض التعرف على
1\المخاطر والتهديدات
2\الفرص
3\نقاط القوة والضعف
4\الفرص والتهديدات

تتميز الهياكل التنظيميه الحديثه عن التقليدية بكونها تركز على
1\الوظائف وليس العمليات
2\المهارات المتعدده للعاملين
3\الحد من استخدام فرق العمل
4\زيادة مستويات الهيكل التنظيمي

خطة ادارة الموارد البشرية تصنف ضمن خطط المنظمه
1\ الاستراتيجية
2\التكتيكية
3\الاشرافية
4\اليومية


من انواع القوة المرتبطة بالمنصب الذي يشغله المسؤول بالمنظمه
1\ قوة الخبرة
2\القوة المرجعية
3\قوة المكافأة
4\الكاريزما التي يتمتع بها هذا المسؤول


يدخل ضمن عمليات نظام التخطيط
1\التجهيزات
2\الخطط الرئيسية
3\الخطط الفرعية
4\اختيار البديل الافضل

بصراحة اسئلة تحييير انا تابعت محاضراته مااذكر انه ذكرها قهر

AlQassem 2014- 1- 1 03:53 AM

رد: متجدد:هنا نضع الأجوبة(الأكيدة)لأي سؤال غير واضح لمادة الإدارة أوي اي استفسار يخص المادة حتى يكون مرجع عام يستفيد منه الجميع
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ladan (المشاركة 10213227)
هذي الاسئله اتمنى تجاوبوني عليها اجابات صحيحه
تعبر قوة المكافأه عن
1\قوة القيادة الرسالية
2\قوة القيادة غير الرسمية
3\القوة المستمدة من الشخصية
4\القوة المستمدة من المنصب

العنصر الذي يعكس القوة المرتبطة بشخصية المدير او القائد هو
1\القوة الشرعية
2\القوة القانونية
3\القوة المرجعية
4\قوة استخدام العقوبات

تتم دراسة البيئه الداخليه للمنظمه بغرض التعرف على
1\المخاطر والتهديدات
2\الفرص
3\نقاط القوة والضعف
4\الفرص والتهديدات

تتميز الهياكل التنظيميه الحديثه عن التقليدية بكونها تركز على
1\الوظائف وليس العمليات
2\المهارات المتعدده للعاملين
3\الحد من استخدام فرق العمل
4\زيادة مستويات الهيكل التنظيمي

خطة ادارة الموارد البشرية تصنف ضمن خطط المنظمه
1\ الاستراتيجية
2\التكتيكية
3\الاشرافية
4\اليومية


من انواع القوة المرتبطة بالمنصب الذي يشغله المسؤول بالمنظمه
1\ قوة الخبرة
2\القوة المرجعية
3\قوة المكافأة
4\الكاريزما التي يتمتع بها هذا المسؤول


يدخل ضمن عمليات نظام التخطيط
1\التجهيزات
2\الخطط الرئيسية
3\الخطط الفرعية
4\اختيار البديل الافضل

بصراحة اسئلة تحييير انا تابعت محاضراته مااذكر انه ذكرها قهر

:hahahahahah: راجعي الكتاب نصيحة
المحاضرات كلها كانت رؤوس أقلام فقط


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:52 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه