رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
 

ههههههههههه صارت كوابيس بسبب هالمادة

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
 

من المحاضرات الاولي

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
 

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
 

تشكراتي أبيات :43:

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
 

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
 

آبيات في المحتوى يتبع المحاضرة العاشرة الشريحة 13 يقول التالي والمحتوى مرفق

تواجه المنظمات عدة خيارات في اختيار السياسة المناسبة التي ستتبعها في تحديد الأجور.

1- إتباع مسلك الريادة أو القيادة في تحديد الأجور في سوق العمل أو في القطاع الذي تعمل به المنظمة.

2- إتباع مسلك المنافسة في المنظمات الأخرى في تحديد مستويات الأجور.

3- إتباع مسلك التخلف عن مستويات الأجور السائدة في السوق والدفع بأقل من هذه المستويات.


انت متأكدة وانا متاكد بأن الإجابة د

والله يسهل علينا وعليك وعلى جميع المسلمين

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
 

لا تعالي لن نعتمد .. :41:

الجواب الصح وانا متاكده هو ( د )

التاخر عن مستويات الاجور هو نفسه التخلف عن مستويات الاجور :

لاتقعين بالغلط يا اختاه :8:

http://im25.gulfup.com/oceN1.png

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
 

ممدوح أبو محمد, ‏ميموو الغلاا, ‏مفآهيم الخجل, ‏النمر الاسيوي, ‏النظرة الخجولة, ‏توام الروح, ‏خطوتي لكـ حلم, ‏mona-a, ‏nona277, ‏رشوف123, ‏صالحـ, ‏TarF, ‏][درزن هبآل][, ‏×Rasha×, ‏كف الغلا


مساكم الله بالخير:53:

كيف المداكره والى وين وصلتوا :119:

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
 

مساك الله بالنور والسرور

بالنسبة لي قاعد أراجع من المحتوى حالياً ولله الحمد والمنه

مع تمنياتي للجميع بالتوفيق :16::16::21::16::16:

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
 

^
انا خلصتها البارح
وجالسه ارجع بآسئله صبا الزهران

:39:
احس مافي شي ثابت بالمخ رااااااااااح كله اللي ذاكرته