ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

صفحة 64 من 77

« الأولى

الأخيرة »

عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)

- إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/f327)

- - ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها (https://vb.ckfu.org/t396724.html)

][درزن هبآل][

2012- 12- 29 02:02 PM

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة آبيات (المشاركة 7927130)

هههه طيب وحده و حده يا درزن ممكن تكتبين الاختيارات زي ماهي من الملخص علشان اوضح لك وين الغلط

من عيوني كل ماتامر عليه .. هان قلبي ومدري ايش الباقي :5:

الملخص يقول :

اتباع مسلك الرياده او القياده في تحديد الاجور في سوق العمل

اتباع مسلك المنافسه في المنظمات الاخرى في تحديد مستويات الاجور

اتباع مسلك التخلف عن مستويات الاجور السائده في السوق .

الاختبار يقول :

الرياده في تحديد الاجور في سوق العمل = نفس المخلص 1
المنافسه مع المظمات الاخرى في سوق العمل = نفس الملخص 2
التاخر عن مستويات الاجور السائده = نفس 3
عدم المنافسه مع المنظفات الاخرى = وين الخيار ذا بالملخص

:5::16: وشكرن

آبيات

2012- 12- 29 02:04 PM

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ẤĽṦЙΪфṜẪΉ (المشاركة 7927294)

قوآكم الله

كيفكم اليوم :10:

هلا سنيوووره منور >>تعبانين من هالماده الغثيثه >>يلاه سلام بر وح احفظ اشوفكم بعد الاختبار أن شاء الله

ممدوح أبو محمد

2012- 12- 29 02:05 PM

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

المشكله طولنا مناقشة على هذا السؤال وشكله مو جاي في الأختبار

ههههههههههههههههه

AრooََL

2012- 12- 29 02:06 PM

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

التأكيد على استغلال الطاقات والقدرات بأقصى قدر ممكن من خلال وجود استراتيجيات بنَاءة في مجال الاختيار والتعيين والتطوير والمحافظة على
الموارد البشرية وعلاقات الموظفين :
أ. أهداف الموارد البشرية .
ب. أساسيات الموارد البشرية.
ج.
رسالة الموارد البشرية .

حاسه انه هالجواب غلط ممكن احد يفيدنا

النظرة الخجولة

2012- 12- 29 02:08 PM

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aრooََl (المشاركة 7927490)

TarF	2012- 12- 29 02:09 PM

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

^

مشكله ان صيغه السؤوال تختلف !

اقتباس:

تواجه المنظمات عدة خيارات في اختيار السياسة المناسبة التي ستتبعها في تحديد الأجور.

1- إتباع مسلك الريادة أو القيادة في تحديد الأجور في سوق العمل أو في القطاع الذي تعمل به المنظمة.

2- إتباع مسلك المنافسة في المنظمات الأخرى في تحديد مستويات الأجور.
يعني المنافسه مع المنظمات ~اوكي
3- إتباع مسلك التخلف عن مستويات الأجور السائدة في السوق والدفع بأقل من هذه المستويات.~ يعني عدم المنافسه مع المنظمات ~اوكي

اقتباس:

واحدة من الأتي ليست من خيارات المنظمة في سياسة الأجور :
‌أ.الريادة في تحديد الأجور في سوق العمل
‌ب.المنافسة مع المنظمات الأخرى في سوق العمل
‌ج.التأخر عن مستويات الأجور السائدة في السوق
‌د.عدم المنافسة مع المنظمات الأخرى في سوق العمل

تواجه المنظمات عدة خيارات في اختيار السياسة المناسبة التي ستتبعها في تحديد الأجور.
1- إتباع مسلك الريادة أو القيادة في تحديد الأجور في سوق العمل أو في القطاع الذي تعمل به المنظمة. الاجابة (أ)

2- إتباع مسلك المنافسة في المنظمات الأخرى في تحديد مستويات الأجور. الإجابة (ب)

3- إتباع مسلك التخلف عن مستويات الأجور السائدة في السوق والدفع بأقل من هذه المستويات. الإجابة (ج)

آبيات

2012- 12- 29 02:12 PM

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

اتباع مسلك التخلف عن مستويات الاجور السائده في السوق . التاخر غير التخلف التخلف يعني عدم المنافسه

ودليل شوفي >>اتباع مسلك المنافسه في المنظمات الاخرى في تحديد مستويات الاجور> تعني
المنافسه

اتباع مسلك التخلف عن مستويات الاجور السائده في السوق .تعني عدم المنافسه التاخر شي وتخلف شي

ممدوح أبو محمد

2012- 12- 29 02:13 PM

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aრooََl (المشاركة 7927490)

هذه رسالة الموارد البشرية من المحاضرة الاولى الشريحه 16

3- رسالة إدارة الموارد البشرية

من أجل بناء إدارة قوية للموارد البشرية فإن الأساس هو وجود إجماع واتفاق على:
رسالة إدارة الموارد البشرية أي: (الغرض الرئيسي لها وسبب وجودها )

التأكيــد على استغلال الطاقات والقدرات بأقصى قدر ممكن
من خلال وجود استراتيجيات بنَاءة في مجال الاختيار والتعيين والتطوير
والمحافظة على الموارد البشرية وعلاقات الموظفين.

آبيات

2012- 12- 29 02:15 PM

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ممدوح أبو محمد (المشاركة 7927474)

المشكله طولنا مناقشة على هذا السؤال وشكله مو جاي في الأختبار

ههههههههههههههههه

معك حق هههههههه انا بروح احفظ سلام

أبوعبدالرحمن؟

2012- 12- 29 02:15 PM

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

السلام عليكم

عندي سؤال لو سمحتو وابي اجابته لاني مالقيته بالملخص عندي

السؤال: يتم التفاوض على الاجر في الوظائف القياديه ضمن مرحله
1الاختيار
2 الاستقطاب
3التوصيف
4 التدريب

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:38 AM.

صفحة 64 من 77

« الأولى

الأخيرة »

عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه