ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

صفحة 57 من 77

« الأولى

الأخيرة »

عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)

- إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/f327)

- - ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها (https://vb.ckfu.org/t396724.html)

فهد الحجاز

2012- 12- 29 09:13 AM

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة النظرة الخجولة (المشاركة 7922948)

خيارات المنظمه في سياسة الاجور هي اتباع مسلك المنافسه ف تحديد الاجور..
لاكن فـ السؤال كاتب ليست من خيارات المنظمه:29:
لو سمحتو ماهي اهداف نظام معلومات الموارد البشرية؟؟؟؟

1-السهولة في تصنيف البيانات وإعادة تصنيفها لأغراض اختيار العاملين وتوظيفهم وتطوير قابلياتهم
2- سهولة عرض المعلومات عن كل الوظائف في المنظمة وإجراء تقويم لها ووصفها لوضع الشخص المناسب في المكان المناسب وفي الوقت الملائم
3- الحفاظ على قاعدة بيانات دقيقة وكاملة وحديثة لاستخدامها لأغراض تقويم أداء العاملين

واحد شاطر

2012- 12- 29 09:41 AM

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

توجيه الموارد البشريه تعني ..

ارشاد , اصلاح , حل المشاكل ..

واحد شاطر

2012- 12- 29 09:48 AM

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

فيه فرق بين لما يقول مهام تنظيم الموارد البشريه .. ومهام توجيه الموارد البشريه ..

الاولى تنظيم الموارد البشريه ..اي شي يتعلق بالوظيفه نفسها ..
من ترجمه الاختصاصات وتجميع الوظائف وتنسيقها وتصيم اجراءات ودورات العمل ..

الثانيه توجيه الموارد البشريه تتعلق بالموظفن نفسهم ..
شرح المهام المطلوبه . مساعدتهم على التغلب على المعوقات وتنفيذ واجباتهم ..
تنسيق مهامهم مع القطاعات الاخرى بالمنظمه ..

:15::33:

nona277

2012- 12- 29 09:50 AM

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

انا مع ابيات لزيادة تركيز ومراجعه ارجعو ذاكرو اسئلة صبا زهران
:21:

موفقين يارب :17:

واحد شاطر

2012- 12- 29 09:55 AM

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

مهارات مدير الموارد البشريه ..
فنيه
سلوكيه
فكريه ..

:35: كنه انا ..

واحد شاطر

2012- 12- 29 10:04 AM

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

بالنسبه لخصائص التي تتوفر بالقياده الخاصه والعامه ..

من ملاحظتي ..

الخصائص العامه .. كل شي يتعلق بطبيعة العمل ..

الخصائص الخاصه .. اي شي يتعلق بضمير واخلاق القائد تجاه طبيعه العمل

:15:

AრooََL

2012- 12- 29 10:06 AM

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

من سلبيات استخدام نظام الموارد البشريه :

ارتفاع تكلفة أداء وظائف ادارة موارد بشريه من خلال هذا النظام
تأخر انجاز الاعمال الخاصه بالموارد البشريه
عدم امكانية استخدامه لاسباب ماليه وفنيه
عدم امكانية استخدامه لأسباب علميه

ماحد جواب على هالسؤال ..
لايكون تحسبونه تبع بعض :5: << على كذا خلف الله علينا بنبدع بالاختبار :42:

بوعبدالله999

2012- 12- 29 10:24 AM

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

:10:

بترفلاي

2012- 12- 29 10:28 AM

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

احس اسئلته اوضح من التسويق :31::31:

واحد شاطر

2012- 12- 29 10:32 AM

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aრooََl (المشاركة 7923587)

والله يا امول مع اني من امس اذاكر الا اني اول مره اقراه بحياتي .. :6:

بس اعتقد اسباب ماليه وفنيه .. وننتظر الاجابه من الدوافير :31:

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 04:11 AM.

صفحة 57 من 77

« الأولى

الأخيرة »

عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه