ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
صفحة 14 من 16 « الأولى 45678910111213 14 1516
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/f327)
-   -   [ مذاكرة جماعية ] : الأسئلة الإشكالية والإيضاحات الضرورية في الموارد البشرية – بطلب من أم جهاد (https://vb.ckfu.org/t583365.html)

AbuRakaan 2014- 5- 7 06:14 AM
رد: الأسئلة الإشكالية والإيضاحات الضرورية في الموارد البشرية – بطلب من أم جهاد
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ( ابو خالد ) (المشاركة 10841831)
صفحة 20 المحاضرة السادسة

من برنامج التهيئة المبدئية :
أ- تعريف العملاء بالعامل الجديد
ب- تعريف العملاء بالعميل الجديد
ج- تعريف العمال بالعامل الجديد
د- تعريف العمال بالعميل الجديد
هذا السؤال صحيح - الإجابة هي: ج


ليست من برامج التهيئة المبدئية ...
أ- تعريف العامل الجديد بالعامل القديم
ب- تعريف العامل القديم بالعميل الجديد
ج- تعريف العميل القديم بالعامل الجديد
د- تعريف العميل القديم بالعميل الجديد
هذا السؤال خطأ - ب، ج، د .. ثلاث خيارات كلها ليست من برنامج التهيئة

فيه مشكلة هنا في السؤالين !!
وانا لونت الخيارات المتشابهة
وضحت لك بالأحمر .. وبالتوفيق

AbuRakaan 2014- 5- 7 06:20 AM
رد: الأسئلة الإشكالية والإيضاحات الضرورية في الموارد البشرية – بطلب من أم جهاد
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قطره الندى (المشاركة 10842158)
مشكووورين ع تعاونكم جميعا
اتمنى مساعدتي كيف افرق بين هالنقطين لحسسسسسسسست مخي ياجماعه

المحاضرة 14 بملخص الاخت العزيزه ام جهاد صــ36

واحده من التالي ليست من اهداف نظام معلومات الموار البشريه ؟
1- جمع وتخزين البيانات الخاصه بالموارد البشريه
2- المساعده في اتخاذ القرارات الخاصه بفاعليه العنصر البشري
3- تحليل المعلومات الخاصه بتخفيض تكاليف الانتاج في المنظمه ( وهو الجواب الصحيح)
4- توفير المعلومات الخاصه بالموارد البشريه

السؤال الشبيه له يقول
واحده فقط يمكن تضمينها في نظام معلومات الموارد البشريه
1- تحليل معلومات تخفيض تكاليف الانتاج
2- مصادر المعلومات الخاصه بالموارد البشريه
3- جمع وتخزين البيانات الخاصه بالموارد البشريه ( وهي الاجابه الصحيحه )
4- المساعده في اتخاذ القرارات للعنصر البشري


نفس الاجابات ونفس السؤال بصياغ مختلف لكن الاجابات اختلفت
ساعدوووني بالحل ولكم مني جزيل الشكر
أسئلة الدكتور مخربطة وغير مفهومة أحياناً عموماً لا تضيعي وقتك

الأهداف يقصد بها النتائج المتوقعة راجعي الملخص ص 71
المضامين راجعي الجدول ص 69

AbuRakaan 2014- 5- 7 06:22 AM
رد: الأسئلة الإشكالية والإيضاحات الضرورية في الموارد البشرية – بطلب من أم جهاد
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الطالب المملوح (المشاركة 10842180)
واحدة من الاتي ليست من ضمن مراحل تصميم نظم التدريب ؟

أ - تحديد الاحتياجات التدريبية

ب - تطوير الاهداف التدريبية

ج - تنفيذ البرامج التدريبية

د - تقويم فعالية البرامج التدريبية


احتاج اجابة مع الايضاح ؟؟
راجع كويز المحاضرة السابعة: التدريب .. لي تعليق على نفس السؤال،
اعتذر منك وقتي ما يسمح ما نمت لسه
:rose:

AbuRakaan 2014- 5- 7 06:24 AM
رد: الأسئلة الإشكالية والإيضاحات الضرورية في الموارد البشرية – بطلب من أم جهاد
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الطالب المملوح (المشاركة 10842339)
تكشف الاتجاهات الحديثة في تحديد مسؤليات التقويم عن اهتمام جديد يتعلق ؟

أ - بتقويم الرؤساء لأداء موظفيهم (ليست حديثة - هذي التقليدية)

ب - بتقويم الموظفين لأداء عملائهم

ج - بتقويم المدراء لأداء عملائهم

د - بتقويم الموظفين لأداء زملائهم (جواب صحيح)


الجواب مع الشرح فديتكم ^
الإتجاهات الحديثة في تحديد مسئوليات التقويم:
وبالإضافة إلى الطرق السابقة في تحديد مسئولية التقويم فإن هناك إتجاهات حديثة في عملية التقويم تستند على أن يقوم بهذه العملية كل من الأطراف التالية:
• الموظف نفسه (يقوم الموظف نفسه بتقييم أدائه).
• يقوم الموظفون بتقويم أداء رؤسائهم.
• يقوم الزملاء بتقويم أداء زميلهم.
• يقوم العملاء بتقويم أداء الموظفين.

AbuRakaan 2014- 5- 7 06:27 AM
رد: الأسئلة الإشكالية والإيضاحات الضرورية في الموارد البشرية – بطلب من أم جهاد
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قطره الندى (المشاركة 10842397)
الامر الذي يتعارض مع التحول من اداره الافراد الى اداره الموارد البشريه هو ؟

1- التحول في المفاهيم تجاه الافراد العاملين بالمنظمه
2- التحول في المفاهيم تجاه الاداره المسئوله عن الموارد البشريه
3- ظهور مجالات جديدده في مجال اداره الموارد البشريه
4- التحول من الدور التنفيذي الاستشاري الى الدور الاستشاري ( هنا اختارت ام جهاد الاجابه الصحيحه وفي ملخص ابن هتان يقول في التحول من الدور التنفيذي الا الدور التنفيذي الاستشاري )

رايكم الاجابه صحيحه ولا لا:000:
صحيحة 100%

AbuRakaan 2014- 5- 7 06:49 AM
رد: الأسئلة الإشكالية والإيضاحات الضرورية في الموارد البشرية – بطلب من أم جهاد
 
أشكركم جميعاً وأرجو من الله أني وفقت بالرد على استفسارتكم
أهم شي انتبهوا وركزوا على السؤال في الإختبار وافهموا ايش يبغى بالضبط
وبعدين حلوا ..
(التركيز والفهم ثم التركيز والفهم ثم التركيز والفهم )
قد يأتي بأسئلة صياغتها غير صحيحة .. حاولوا تفهموها أو افهموا ماذا يريد بشكل عام)
/
واعتذر إن نسيت أحداً لم أرد عليه .. فأعذروني الوقت ضيق
دعواتكم لي بالتوفيق .. وفقكم الله جميعاً
وإن شاء الله تجون من الإحتبار مبسوطين وفرحانيين
:rose::rose::rose::rose::rose::rose::rose:

عذبه بخجلها 2014- 5- 7 06:51 AM
رد: الأسئلة الإشكالية والإيضاحات الضرورية في الموارد البشرية – بطلب من أم جهاد
 
جزاك الله خير ورحم الله والديك ماقصرت الله يعطيك العافيه

Suzy.M 2014- 5- 7 06:55 AM
رد: الأسئلة الإشكالية والإيضاحات الضرورية في الموارد البشرية – بطلب من أم جهاد
 
الله يجزاك خير ماقصرت .. والله يوفقك ياارب :verycute::rose:

domrans 2014- 5- 7 10:20 AM
رد: الأسئلة الإشكالية والإيضاحات الضرورية في الموارد البشرية – بطلب من أم جهاد
 
السلام عليكم
اسمحيلي اختي ام جهاد اوضح جواب سؤال لم تجيبي عليه بالاسئله

صفحه 17 من الاسئله اللي نزلتها ام جهاد في هذا الموضوع بالتحديد السؤال رقم 4

يتم الاعلان عن الوظائف الداخليه عن طريق:
سوق العمل ( استقطاب خارجي])
مواقع الانتر نت ( استقطاب خارجي)
طرق الاحلال (استقطاب داخلي)
الاعلانات في الصحف (استقطاب خارجي)


طبعا طرق الاحلال هو الصح لان بملخص هتان لاحظوا بالجدول صفحه 27 مكتوب خطوات الاستقطاب الداخلي فحص مخزون المهارات وقوائم الاحلال


اتمنى الكل ينتبه له موفقين ان شاء الله

ام ود 2014- 5- 7 10:34 AM
رد: الأسئلة الإشكالية والإيضاحات الضرورية في الموارد البشرية – بطلب من أم جهاد
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة AbuRakaan (المشاركة 10843675)
أشكركم جميعاً وأرجو من الله أني وفقت بالرد على استفسارتكم
أهم شي انتبهوا وركزوا على السؤال في الإختبار وافهموا ايش يبغى بالضبط
وبعدين حلوا ..
(التركيز والفهم ثم التركيز والفهم ثم التركيز والفهم )
قد يأتي بأسئلة صياغتها غير صحيحة .. حاولوا تفهموها أو افهموا ماذا يريد بشكل عام)
/
واعتذر إن نسيت أحداً لم أرد عليه .. فأعذروني الوقت ضيق
دعواتكم لي بالتوفيق .. وفقكم الله جميعاً
وإن شاء الله تجون من الإحتبار مبسوطين وفرحانيين
:rose::rose::rose::rose::rose::rose::rose:
:004::rose::(204):

الله يوفقك دنيا واخره ويسر لك زي ماسهلت علينا الكثير والكثير شكرا لك ..اتمني لك توفيق دوما وابدا:oao:

وان شاء الله الجميع يخرج مبسوط اليوم يارب ونخلص من موارد ع خير :bawling::hahahahahah:


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:31 PM.
صفحة 14 من 16 « الأولى 45678910111213 14 1516
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه