ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
صفحة 70 من 195 « الأولى 2060616263646566676869 70 71727374757677787980120170 الأخيرة »
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/f327)
-   -   [ مذاكرة جماعية ] : ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ] (https://vb.ckfu.org/t657796.html)

جامعيه2 2015- 4- 26 09:39 PM
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr
 
الف شكرر لكم وجزاكم ربي الجنه
تقبلو مروري ي احلا دفعه :verycute:

Fatima999 2015- 4- 26 10:07 PM
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة leen999 (المشاركة 12201593)
ممكن حد يشرح لي الواجب ذا

س2: يمكن قياس فعالية اداء العاملين من خلال
معدلات دوران العمل
معدلات الاداء او الانتاجية
الحصة السوقية للمنظمة
لاشي صحيح مما سبق

ليه الجواب معدلات الأداء والإنتاجية كمان دوران العمل صح ؟؟؟؟؟؟؟
تحدث عن فعالية اداء العاملين
والاداء يخص العامل او الموظف
دوران العمل يشمل المنظمة والعامل
الاداء يخص العامل فقط ..
اتمنى اكون وصلت لك المعلومة

Fatima999 2015- 4- 26 10:08 PM
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جامعيه2 (المشاركة 12201637)
الف شكرر لكم وجزاكم ربي الجنه
تقبلو مروري ي احلا دفعه :verycute:
بالتوفيق غاليتي :rose:

ابوخالد المطلق 2015- 4- 27 04:36 PM
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr
 
تنبيه نزول تسجيل المحاضرة المباشرة الثالثة بالبلاك بورد

وقريب ان شاء الله يتم نزولها بالافتراضي

تذكير اليوم

المباشرة الرابعة طلاب 06:30 م - 07:00 م

طالبات 7:15 م - 7:45 م

اليوم الاثنين 27/04/15

turki1400 2015- 4- 27 05:29 PM
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr
 
سيتم حضورها باذن الله وتسجيلها لكم باذن الله

Fatima999 2015- 4- 27 06:31 PM
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr
 
يعطيك العافية اخوي ابو خالد للتذكير

يعطيك العافية اخوي تركي ماتقصر ..

turki1400 2015- 4- 27 07:06 PM
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr
 
تم حضورها وتسجيلها

بس نخلص من الباقيات ووننزلها لكم

Fatima999 2015- 4- 27 07:12 PM
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة turki1400 (المشاركة 12206199)
تم حضورها وتسجيلها

بس نخلص من الباقيات ووننزلها لكم
مشكور وماقصرت اخوي تركي الله يقضي حاجتك يارب :(204):

hamad2014 2015- 4- 27 07:13 PM
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr
 
الاخ تركي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ماهو البرنامج الذي تستخدمه في تسجيل المحاضرات المباشرة

ولك جزيل الشكر

ابوخالد المطلق 2015- 4- 27 07:14 PM
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr
 
نقاط مهمة ذكرت بالمباشرة الرابعة طلاب

التركيز على المسائل الحسابية والتدرب على الامثلة بالمحتوى كالاجور

التركيز على المفاهيم الاساسية لادارة الموارد البشرية

لايوجد اي محاضرة محذوفة ونصح الاعتماد على الكتاب والمحتوى وعدم الاعتماد على ملخصات المنتديات

اسئلة الاختبار متوسطة من خمسين سؤال

شرح الفروقات بين الاجر الحقيقي والاساسي والصافي كالتالي :
الاجر الحقيقي : هو الاجر بدون بدلات محسوم منه التقاغد
الاساسي : الاجر المتفق عليه من بداية العمل بدون بدلات
الصافي : الاجر مع البدلات مخصوم منه التقاعد والتامينات

هذه نقاط مختصر والمزيد من التفاصيل تجدونه بالمخاضرة المسجلة من اخي تركي جزاه الله عنا كل خير


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:51 PM.
صفحة 70 من 195 « الأولى 2060616263646566676869 70 71727374757677787980120170 الأخيرة »
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه