![]() |
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr
اقتباس:
|
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr
اقتباس:
معليش لي ساعه اقلب بملف الاداره الماليه واقول وين الاسئله اكيد تقصد ملف ام جهاد حق اسئلة المالية اخر ثلاث سنوات ناسي اني بورشة الموارد البشريه:hahahahahah:وانا اقول وش سالفة ابو ركان وملفه جنبي :(177): عذرا لك الان اطلعت عليه شكرا لكم من القلب:Cry111: وعذرا على الفهاوه الضاهر اني دخلت الاحصاء مع ورشة الموارد ومسكت معي ارفض العدمي واقبل البديل :(107): |
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr
اقتباس:
معليه تصير بأرقى الورش اهم شيء التركيز الله ينور بصيرتك :biggrin: يعطيك العافيه والله يقويك يارب ويعينك :rose: |
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr
تنبية ســـــــــــــؤال قد يأتي :
بطاقة توصيف الوظيفه ؟ هي المنتج النهائي لعملية تحليل الوظائف وليس لها شكلا محددا ولكنها تبدو أقل تفصيلا من نموذج تحليل الوظيفة مكونات بطاقة توصيف الوظيفة تتناول : 1-معلومات عن الوظيفة 2- واجبات الوظيفة 3- مسؤليات الوظيفة ســـــــؤال ايضا مهم ماهي متطلبات شاغل الوظيفة ؟؟؟؟ 1- المعرفة 2- المهارات 3- القدرات الخاصة 4- السمات الشخصية فرجـــــــــــاء ركزوا عليها واي شيئ مهم اطرحوه هنا للفائدة |
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr
يعطيك العافية ياعمري ماقصرتي فديتك والله ...
|
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr
ســـــــــــــؤال مهم ايضا
أن عملية التخطيط المسبق للاحتياجات البشرية تساعد المنظمة على أن تتبنى سياسة أنتاج أكثر بتكلفة أقل |
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr
مفهوم التخطيط الاستراتيجي في نقاط محددة هي (تحديد
الرسالة )و (تحديد الاتجاة) و(تحديد أسلوب التنفيذ ..) |
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr
هــــــــــــــــذا مايخلوا منه الاختبار فركزو :
الاساليب المستخدمة في تقدير الطلب على الاحتياجات البشرية :نوعين الاساليب غير الكمية : 1- طريقة التقدير على اساس مراكز العمل 2- طريقة التقدير الشخصي للمشرفين 3- طريقة دلفي 4- طريقة التجربة والخطاء الاساليب الكمية : 1- طريقة تحليل الاتجاة 2- طريقة تحليل المعدلات 3- طريقة تحليل معامل الارتباط مهههههههههههمة وبتجي بالاختبار |
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr
هذا مهمممم أيضا :
العرض الداخلي =القوى العاملة الموجودة حاليا +الزيادة المتوقعة في العرض -النقص المتوقع في العرض |
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr
يعطيك العافية نوره المتفائله على المجهود اللي تبذلينه بكل الورش وجاري الإطلاع على الملف :060: الله يستر أسمه يخوف :mh12: ومشكور على التنبيه :rose: |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:50 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام