|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
واحده من الاتي ليست ضمن مشكلات اخطا عمليه التقويم :
تاثير الهاله الميل للوسطيه :31: التاثير الاداري وضوح المعايير |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
س1: الإسلام:
أ. سبق الإدارة في التنظيم المورد البشرية . ب. تأخر في التنظيم للموارد البشرية . ج. لم يهتم بالموارد البشرية . د. لا شيء مما سبق . |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
يعتبر التدريب نشاط لزياده الاداء الوظيفي يحتاجه :
العاملين الجدد العاملين القدامى بعض العاملين كل العاملين |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
تكفوووووووووووون محااضره محاااضره
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
يعتبر التدريب نشاط لزياده الاداء الوظيفي يحتاجه :
العاملين الجدد العاملين القدامى بعض العاملين كل العاملين |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
من خطوات عمليه التقويم:
1- مناقشه طرق التقويم مع الموظف 2-عدم استخدام وسائل الوقايه 3-الترقيه الى مناصب اعلى في خط الوظيفه :9: انا ماعرفت الجواب |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
سبق الإدارة في التنظيم المورد البشرية .
كل العاملين |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
س1: الإسلام:
أ. سبق الإدارة في التنظيم المورد البشرية . ب. تأخر في التنظيم للموارد البشرية . ج. لم يهتم بالموارد البشرية . د. لا شيء مما سبق . |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
لا الهواوي عشوائي خل نسوي عصف ذهني :21::13:
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
س1: الإسلام:
أ. سبق الإدارة في التنظيم المورد البشرية . |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 11:40 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام