ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - النظام الأفتراضي مذكرة جماعية -المقرر إداره التفاوض و حل النزاعات

صفحة 31 من 37

« الأولى

عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)

- المستوى الخامس - إدارة اعمال (https://vb.ckfu.org/f431)

- - [ النظام الأفتراضي ] : مذكرة جماعية -المقرر إداره التفاوض و حل النزاعات (https://vb.ckfu.org/t547677.html)

أريـــج

2014- 5- 20 09:44 AM

رد: مذكرة جماعية -المقرر إداره التفاوض و حل النزاعات

المهارات السلوكية هي مهارات مرتبطة بسلوك الفرد من حيث قدرته على ضبط
نفسه والتعامل مع الآخرين والاتصال بهم، وتشمل :
1 - المهارات الشخصية
2 - مهارات التعامل مع الآخرين والاتصال بهم

شُـوشْ

2014- 5- 20 09:44 AM

رد: مذكرة جماعية -المقرر إداره التفاوض و حل النزاعات

مشكوره اريج

مجتهد ..

2014- 5- 20 09:45 AM

رد: مذكرة جماعية -المقرر إداره التفاوض و حل النزاعات

ياخي الهنود عكس في كل شي ، حتى ( الصمت )
عندنا إذا صمتت الفتاة عند التقدم لخطبتها يعني : الموافقه
وعند الهنود يعني : الرفض

أهم شي هزة الراس .. إذا هز راسه وهو صامت يعني الموافقه :(70):

أريـــج

2014- 5- 20 09:46 AM

رد: مذكرة جماعية -المقرر إداره التفاوض و حل النزاعات

ويؤثر تقييم الأداء على ثلاثة
مستويات مختلفة
• أولاً: العمل الفعلي الذي يقوم به.
• ثانياً العمل الذي يؤديه كعضو في الفريق.
• ثالثاً : أداء المنظمة.

مجتهد ..

2014- 5- 20 09:48 AM

رد: مذكرة جماعية -المقرر إداره التفاوض و حل النزاعات

لاحد يهز راسه :hahahahahah:

مجتهد ..

2014- 5- 20 09:49 AM

رد: مذكرة جماعية -المقرر إداره التفاوض و حل النزاعات

الله يوفقك ويجزاك خير يا أريج
وكل من قام بنشر الفايدة

موفقين يارب

أريـــج

2014- 5- 20 09:50 AM

رد: مذكرة جماعية -المقرر إداره التفاوض و حل النزاعات

ابد لمَـ تدخل مزاجَـي فكرة الاسئلة على نوعية الشخصية من الوان او الحسي وسمعي و غيرها ..

لانها عملية و ليست نظريه " المهم هو توقع كُل شي ممكن يجي عليه سؤال

مجتهد ..

2014- 5- 20 09:55 AM

رد: مذكرة جماعية -المقرر إداره التفاوض و حل النزاعات

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أريـــج (المشاركة 11085665)

اذا كان في الاخيارات فقط
الانهاك " ف هي صح
لان استنزاف الاموال نوع من انواعها "

:d5::d5::d5:

بطلة يا أريج

أريـــج

2014- 5- 20 09:56 AM

رد: مذكرة جماعية -المقرر إداره التفاوض و حل النزاعات

محَـاضرة 14 عن فن الالقاء والخطابة

أريـــج

2014- 5- 20 09:58 AM

رد: مذكرة جماعية -المقرر إداره التفاوض و حل النزاعات

هل الصراعات والاختلافات مفيدة لمنظومات الأعمال؟
نعم و لا.

نعم،
وذلك عندما يكون الصراع والتنافس في وجهات النظر حول تعظيم مصلحة
المنظومة بعيداً عن تصفية الحسابات الشخصية.

لا،
وذلك عندما يكون الصراع والتنافس في وجهات النظر يهدف لتحقيق مصالح
شخصية على حساب المصلحة العامة لمنظومة العمل سواء كان الصراع بين
فرد وآخر أو بين مجموعتين، وبهذا تهدر الكثير من مواردها على تصفيات
الحسابات.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:05 PM.

صفحة 31 من 37

« الأولى

عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه