ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
صفحة 4 من 6 123 4 56
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   المستوى الخامس - إدارة اعمال (https://vb.ckfu.org/f431)
-   -   [ اسئلة اختبارات ] : الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي (https://vb.ckfu.org/t568967.html)

المبارك 10 2014- 3- 31 09:49 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
  1. ـ يمكن القول : بعدم وجود اختلاف بين نظرية ماسلو ـ والدرفر فى كيفية تحرك الفرد وانتقاله
    من فئة إلى أخرى على سلم الحاجات.

    صواب
    خطأ

Ms.r 2014- 3- 31 09:49 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
ساعدوني الله يساعدكم :(

السؤال 9

ـ إن السلوك الإنسانى لا يمكن تشكيله وتحديده من خلال التحكم بالتكلفة والعائد.

صواب
خطأ

المبارك 10 2014- 3- 31 09:50 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
  1. ـ إن فعالية القيادة تعتمد بشكل رئيسى على حفز الأفراد العاملين وعلى تضافر جهودهم.

    صواب
    خطأ
    بسرعه لو سمحتو

iStudent 2014- 3- 31 09:51 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
بسرعه خلونا نخلص ،،،
الاخوه اللي يطلبون الاسئله ،، ابشروا بالخير ،، على خشمي ،، باعطيكم بس خلونا نتعاون ونخلص

Shery soft 2014- 3- 31 09:51 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة no0oli (المشاركة 10674395)
ـ فى نظرية المسار والهدف لـ ( روبرت هاوس ) : إذا قام القائد بتحديد أهداف مثيرة تتطلب بذل الطاقة

القصوى فى العمل ، واظهر ثقة عالية بمرؤوسيه ، فإن ذلك يكون فى :

ـ أسلوب القيادة التوجيهى.


ـ أسلوب القيادة المشارك.


ـ أسلوب القيادة الإنجازى.


ـ أسلوب القيادة المساند.

في ناس حلته اسلوب القيادة الانجازي وجابوا الفل مارك

احترامي لك

Ms.r 2014- 3- 31 09:51 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
بسسسرعه ابي حل هالاسئله :"(


السؤال 1

ـ يمكن القول : إن الفرق الجوهري بين الدوافع والحوافز أن الأولى وهي الدوافع محركات داخلية.

صواب
خطأ


لسؤال 4

ـ يرى البعض : إن الحاجات الاجتماعية ، والحاجة للأحترام والتقدير وتحقيق الذات اقل محدودية
من الحاجات الفسيولوجية.

صواب
خطأ


السؤال 8

ـ عندما لا يملك القائد سلطة رسمية ، وإنما يمثل رمزاً للمنظمة ويترك حرية كاملة للمرؤوسين فى

تحديد أهدافهم وإتخاذ القرارات بأعمالهم ، فإن ذلك يكون فى :

ـ أسلوب القيادة الدكتاتورىة أو الاوتوقراطية.


ـ أسلوب القيادة الديموقراطىة أو المشاركة.


ـ أسلوب القيادة الحرة أو عدم التدخل.


ـ لا شيء ما سبق ذكره.



لسؤال 9

ـ إن السلوك الإنسانى لا يمكن تشكيله وتحديده من خلال التحكم بالتكلفة والعائد.

صواب
خطأ

no0oli 2014- 3- 31 09:51 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المبارك 10 (المشاركة 10674420)
  1. ـ أياً من الآتى لا يعد من خصائص الجماعة :

    ـوجود أهداف مشتركة للجماعة.

    ـ عدد أفراد الجماعة محدود بشكل نسبى.

    ـ توجد معايير لتنظيم سلوك الأفراد بالجماعة

    ـ الأفراد لا يؤدون ادواراً أو وظائف مختلفة داخل الجماعة


عماد الصالح 2014- 3- 31 09:51 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
صواب

sweet>jOoj 2014- 3- 31 09:52 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
Ms.ٌr

ـ إن السلوك الإنسانى لا يمكن تشكيله وتحديده من خلال التحكم بالتكلفة والعائد.
خطا

Shery soft 2014- 3- 31 09:52 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المبارك 10 (المشاركة 10674440)
  1. ـ إن فعالية القيادة تعتمد بشكل رئيسى على حفز الأفراد العاملين وعلى تضافر جهودهم.

    صواب
    خطأ
    بسرعه لو سمحتو
صوااااب

mmalanzi2002 2014- 3- 31 09:52 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
السلام عليكم
باقي ساعة ونص ويقفل الاختبار نزلو الموجود:53:
:verycute:

no0oli 2014- 3- 31 09:53 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة shery soft (المشاركة 10674448)
في ناس حلته اسلوب القيادة الانجازي وجابوا الفل مارك

احترامي لك
شكرا لتصحيحك ,,:004:

أجننـ 2014- 3- 31 09:54 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة istudent (المشاركة 10674444)
بسرعه خلونا نخلص ،،،
الاخوه اللي يطلبون الاسئله ،، ابشروا بالخير ،، على خشمي ،، باعطيكم بس خلونا نتعاون ونخلص

السلام عليكم

لو سمحت نزل الاسئله الي جمعتها الله يجزاك خير

كوني 2014- 3- 31 09:54 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كوني (المشاركة 10674406)
السؤال 5

  1. ـ ليس شرطاً أن يخضع كل العاملون لنفس الترتيب الوارد فى هرم الحاجات الإنسانية لإبراهام ماسلو.

    صواب
    خطأ




السؤال 8

ـ يمكن تعريف القوة : بأنها القدرة على التأثير فى سلوك الأخرين.

صواب
خطأ




ـ يرى البعض : إن الرضا عن العمل يؤدى بالضرورة ودائماً إلى زيادة في الإنتاج وتحسين
في مستوى الاداء.

صواب
خطأ



جالسه احل الاختبار ..
وش حلهم !!!!


!!!!:sm12:

Hope3 2014- 3- 31 09:56 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة istudent (المشاركة 10674412)
السؤال 15:

أياً من الآتى لا يعد من العوامل الرئيسيةالمؤثرة على شخصية الفرد :

القوى الثقافية والوراثية.
العلاقات الأسرية.
الاختلافات الفردية.
الطبقة الاجتماعية وعضوية الجماعاتالأخرى.
أرجو ذكر الإجابة الإجابه مع رقم السؤال
السؤال 15: الاختلافات الفردية.

Ms.r 2014- 3- 31 09:56 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
الجوااااب بسرعه


سؤال 4

ـ يرى البعض : إن الحاجات الاجتماعية ، والحاجة للأحترام والتقدير وتحقيق الذات اقل محدودية
من الحاجات الفسيولوجية.

صواب
خطأ


السؤال 1

ـ يمكن القول : إن الفرق الجوهري بين الدوافع والحوافز أن الأولى وهي الدوافع محركات داخلية.

صواب
خطأ

iStudent 2014- 3- 31 09:56 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
انتظر حل سؤال رقم 15

حلمها صيدله 2014- 3- 31 09:57 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
الله يعافيكم نزلو الأسئلة الموجودة ما عندنا وقت

how are you 2014- 3- 31 09:57 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
  • ـ إن السلوك الإنسانى لا يمكن تشكيله وتحديده من خلال التحكم بالتكلفة والعائد.

    صواب
    خطأ
اخر سوال ابي جواب

كوني 2014- 3- 31 09:57 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
السؤال 5

  1. ـ ليس شرطاً أن يخضع كل العاملون لنفس الترتيب الوارد فى هرم الحاجات الإنسانية لإبراهام ماسلو.

    صواب
    خطأ




السؤال 8

ـ يمكن تعريف القوة : بأنها القدرة على التأثير فى سلوك الأخرين.

صواب
خطأ




ـ يرى البعض : إن الرضا عن العمل يؤدى بالضرورة ودائماً إلى زيادة في الإنتاج وتحسين
في مستوى الاداء.

صواب
خطأ



جالسه احل الاختبار ..
وش حلهم !!!!


بيخلص الوقت :(

المبارك 10 2014- 3- 31 09:57 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
  1. ـ يمكن القول : بعدم وجود اختلاف بين نظرية ماسلو ـ والدرفر فى كيفية تحرك الفرد وانتقاله
    من فئة إلى أخرى على سلم الحاجات.

    صواب
    خطأ
    اخر سؤال لو سمحتو ويعطيكم العافيه

iStudent 2014- 3- 31 09:58 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
السؤال 16:

يعتقد البعض : أنهلا يمكن اعتبار حاجة تحقيق الذات أداة مستمرة لتحفيز الأفرادبالمنظمة.

صواب
خطأ

Shery soft 2014- 3- 31 09:59 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المبارك 10 (المشاركة 10674518)
  1. ـ يمكن القول : بعدم وجود اختلاف بين نظرية ماسلو ـ والدرفر فى كيفية تحرك الفرد وانتقاله
    من فئة إلى أخرى على سلم الحاجات.

    صواب
    خطأ
    اخر سؤال لو سمحتو ويعطيكم العافيه
خطأ

ميمو العسل 2014- 3- 31 09:59 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة istudent (المشاركة 10674412)
السؤال 15:

أياً من الآتى لا يعد من العوامل الرئيسيةالمؤثرة على شخصية الفرد :

القوى الثقافية والوراثية.
العلاقات الأسرية.
الاختلافات الفردية.
الطبقة الاجتماعية وعضوية الجماعاتالأخرى.
أرجو ذكر الإجابة الإجابه مع رقم السؤال


السوال 15 الاختلافات الفرديه

no0oli 2014- 3- 31 10:01 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
تم الحذف

ميمو العسل 2014- 3- 31 10:01 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة istudent (المشاركة 10674519)
السؤال 16:

يعتقد البعض : أنهلا يمكن اعتبار حاجة تحقيق الذات أداة مستمرة لتحفيز الأفرادبالمنظمة.

صواب
خطأ

السوال 16 صواب

Shery soft 2014- 3- 31 10:01 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة how are you (المشاركة 10674517)
  • ـ إن السلوك الإنسانى لا يمكن تشكيله وتحديده من خلال التحكم بالتكلفة والعائد.

    صواب
    خطأ
اخر سوال ابي جواب
خطأ

sweet>jOoj 2014- 3- 31 10:01 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
ـ يمكن القول : إن الفرق الجوهري بين الدوافع والحوافز أن الأولى وهي الدوافع محركات داخلية.

صواب
خطأ


نبي حل هالسؤال الاكيد !!!

كوني 2014- 3- 31 10:01 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
السؤال 5

  1. ـ ليس شرطاً أن يخضع كل العاملون لنفس الترتيب الوارد فى هرم الحاجات الإنسانية لإبراهام ماسلو.

    صواب
    خطأ

تااالين 2014- 3- 31 10:03 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
ـ
يمكن القول : إن الفرق الجوهري بين الدوافع والحوافز أن الأولى وهي الدوافع محركات داخلية.
صح او خطاا
يرى البعض : إن ضغوط العمل ليست لها أية أثار إيجابية ، وإنما كل أثارها سلبية
صح او خطااء
إن الأفراد ذوو الحاجة الشديدة للإنجاز غالباً لا يتجهون نحو الأعمال الحرة
صح او خطااء
بلييز ابي اجابات

هيفااء 2014- 3- 31 10:03 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
iStudent الله يعافيك اذا باقي اسئله كثير ماعرفناها
نزل الاجوبه اللي حليناها عشان يمدي ندخل ونجيب نماذج كامله ووننزلها هون الله يجزاك خير
واذا قليله نكمل الحل

sweet>jOoj 2014- 3- 31 10:03 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
ـ يمكن القول : إن الفرق الجوهري بين الدوافع والحوافز أن الأولى وهي الدوافع محركات داخلية.

صواب
خطأ


نبي حل هالسؤال الاكيد !!!

أصفريكآ 2014- 3- 31 10:03 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
حبيت انزل الحل واخذت 9 من 10 ومدري وين الخطأ بالضبط


السؤال 1
1. ـ يمكن القول : إن الدافعية تعتبر من العوامل الرئيسية المحددة للسلوك بالمنظمات.
صواب *
خطأ

السؤال 2
1. ـ إن الدوافع الاولية هى التى يكتسبها الإنسان وتنشأ نتيجة التفاعل بين الفرد والبيئة.
صواب *
خطأ

السؤال 3
1. ـ قد يمكن القول : إن سرعة صنع واتخاذ القرار في القيادة التسلطية يقود إلى سرعة التنفيذ.
صواب *
خطأ

السؤال 4
1. ـ وفقاً لنظرية ّذات العاملين لـ ( هيرزبرج ): فأن العوامل الداخلية تتعلق ببيئة العمل ، أما العوامل
الخارجية فأنها تتعلق بطبيعة العمل.
صواب
خطأ *

السؤال 5
1. ـ من مكونات نظرية الشبكة الإدارية لـ ( بليك و موتون ):

أ ـ القيادة الاجتماعية والمعتدلة.

ب ـ القيادة المتسلطة والإنسانية.

ج ـ القيادة الوصفية.

د ـ كل ما سبق ذكره صحيح ما عدا ( ج ). *


السؤال 6
1. الاتجاهات فد تكون إيجابية أو سلبية.
صواب *
خطأ


السؤال 7
1. ـ أياً من الآتى لا يعد من خصائص الجماعة :

ـ وجود أهداف مشتركة للجماعة.

ـ عدد أفراد الجماعة محدود بشكل نسبى.

ـ توجد معايير لتنظيم سلوك الأفراد بالجماعة

ـ الأفراد لا يؤدون ادواراً أو وظائف مختلفة داخل الجماعة. *

السؤال 8
1. ـ قد يرى البعض : إن الحافز الإنسانى لا يمكن تعلمه أو اكتسابه.
صواب
خطأ *


السؤال 9
1. ـ يرى البعض : إن ضغوط العمل ليست لها أية أثار إيجابية ، وإنما كل أثارها سلبية.
صواب
خطأ *


السؤال 10
1. ـ إن السلوك الإنسانى لا يمكن تشكيله وتحديده من خلال التحكم بالتكلفة والعائد.
صواب
خطأ *

المبارك 10 2014- 3- 31 10:03 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Shery soft (المشاركة 10674532)
خطأ

يعطيك العافيه ماقصرتي وعساك على القوه
وجعله الله في ميزان حسناتك :d5:

iGhaida 2014- 3- 31 10:04 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة istudent (المشاركة 10674519)
السؤال 16:

يعتقد البعض : أنهلا يمكن اعتبار حاجة تحقيق الذات أداة مستمرة لتحفيز الأفرادبالمنظمة.

صواب
خطأ
سؤال 16
احساسي يقول خطأ

Hajer-23 2014- 3- 31 10:05 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
ـ أيا من الآتى لا يعد من ضمن طرق إعادة الشعور بالمساواة وفقاً لنظرية العدالة :

ـ تقليل الجهد المبذول.

ـ المطالبة بتخفيض الاجر.

ـ الانتقال لعمل آخر بالمنظمة.

ـ ترك العمل.

Hajer-23 2014- 3- 31 10:05 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
ابي الحل

iStudent 2014- 3- 31 10:06 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
السؤال 17:

أياً من الآتى لا يعد من خصائص الجماعة :

وجود أهداف مشتركة للجماعة.
عدد أفراد الجماعة محدود بشكل نسبى.
توجد معايير لتنظيم سلوك الأفرادبالجماعة
الأفراد لا يؤدونادواراً أو وظائف مختلفة داخل الجماعة.

ارجو ذكر رقم السؤال مع الاجابه

أجننـ 2014- 3- 31 10:06 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
لو سمحتو نزلو الي جمعتوه من اسئله الوقت يمشي

iStudent 2014- 3- 31 10:08 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
باقي اسئله قليله ،، الله يخليكم ركزوا معي وخلونا نكمل ونخلص

sweet>jOoj 2014- 3- 31 10:08 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
احد من اللي حلو وجابو فل مارك يجاوبنا على هالفقرة :/

ـ يمكن القول : إن الفرق الجوهري بين الدوافع والحوافز أن الأولى وهي الدوافع محركات داخلية.

صواب
خطأ


!!!

كوني 2014- 3- 31 10:08 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
الحين يأخذون الدرجه الافضل صح !!!!!

أماوند 2014- 3- 31 10:08 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة istudent (المشاركة 10674586)
السؤال 17:

أياً من الآتى لا يعد من خصائص الجماعة :

وجود أهداف مشتركة للجماعة.
عدد أفراد الجماعة محدود بشكل نسبى.
توجد معايير لتنظيم سلوك الأفرادبالجماعة
الأفراد لا يؤدونادواراً أو وظائف مختلفة داخل الجماعة.

ارجو ذكر رقم السؤال مع الاجابه

السؤال 17

الافراد لا يؤدون ادواراً او وظائف مختلفة داخل الجماعة

ان شاء الله

Hajer-23 2014- 3- 31 10:08 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة istudent (المشاركة 10674586)
السؤال 17:

أياً من الآتى لا يعد من خصائص الجماعة :

وجود أهداف مشتركة للجماعة.
عدد أفراد الجماعة محدود بشكل نسبى.
توجد معايير لتنظيم سلوك الأفرادبالجماعة
الأفراد لا يؤدونادواراً أو وظائف مختلفة داخل الجماعة.

ارجو ذكر رقم السؤال مع الاجابه
الأفراد لا يؤدون ادواراً أو وظائف مختلفة داخل الجماعة.

Hope3 2014- 3- 31 10:09 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة istudent (المشاركة 10674586)
السؤال 17:

أياً من الآتى لا يعد من خصائص الجماعة :

وجود أهداف مشتركة للجماعة.
عدد أفراد الجماعة محدود بشكل نسبى.
توجد معايير لتنظيم سلوك الأفرادبالجماعة
الأفراد لا يؤدونادواراً أو وظائف مختلفة داخل الجماعة.

ارجو ذكر رقم السؤال مع الاجابه
لسؤال 17: الأفراد لا يؤدون ادواراً أو وظائف مختلفة داخل الجماعة.

اميرة الاميرات 2014- 3- 31 10:09 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
نزلو الاجوبه الي حليتوها

ميمو العسل 2014- 3- 31 10:10 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة istudent (المشاركة 10674586)
السؤال 17:

أياً من الآتى لا يعد من خصائص الجماعة :

وجود أهداف مشتركة للجماعة.
عدد أفراد الجماعة محدود بشكل نسبى.
توجد معايير لتنظيم سلوك الأفرادبالجماعة
الأفراد لا يؤدونادواراً أو وظائف مختلفة داخل الجماعة.

ارجو ذكر رقم السؤال مع الاجابه

السوال 17

الافراد لايؤدون ادوارا ووظائف مختلفة داخل الجماعه

Hajer-23 2014- 3- 31 10:10 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
هذا نموذجي

1. ـ أيا من الآتى لا يعد من ضمن طرق إعادة الشعور بالمساواة وفقاً لنظرية العدالة :
ـ تقليل الجهد المبذول.
ـ المطالبة بتخفيض الاجر.
ـ الانتقال لعمل آخر بالمنظمة.
ـ ترك العمل.

1 النقاط
السؤال 2
1. ـ رؤية الشخص للواقع المادى والاجتماعى تمثل الجانب الشعورى من شخصيته ، وهى ما يطلق عليها:
ـ الهذا ( ID )
ـ الأنا ( Ego ).


ـ الأنا العليا ( Super Ego ).


ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

1 النقاط
السؤال 3
1. ـ إن الأفراد ذوو الحاجة الشديدة للإنجاز غالباً لا يتجهون نحو الأعمال الحرة.
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 4
1. ـ فى نظرية المسار والهدف لـ ( روبرت هاوس ) : إذا قام القائد بتحديد أهداف مثيرة تتطلب بذل الطاقة


القصوى فى العمل ، واظهر ثقة عالية بمرؤوسيه ، فإن ذلك يكون فى :
ـ أسلوب القيادة التوجيهى.
ـ أسلوب القيادة المشارك.
ـ أسلوب القيادة الإنجازى.
ـ أسلوب القيادة المساند.

1 النقاط
السؤال 5
1. ـ الفجوة السلوكية هى :
A.
أ ـ أن تتم عملية تغيير وتعديل الاتجاهات بصورة عشوائية.
B.
ب ـ معرفة الفروق بين الاتجاهات المتطرفة وغير المتطرفة.
C.
ج ـ أن يتم تحديد الاختلافات الكمية والنوعية بين الاتجاهات القديمة والحديثة.
D.
د ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

1 النقاط
السؤال 6
1. ـ إن الحاجة للقوة و للإنجاز لدى المديرين تكون أكثر من غيرهم لانهم مسؤولون عن عمل الآخرين.
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 7
1. – المحددات البيئية : هي التي تؤثر في شخصية الفرد ومستقبله وهي تلك الأحداث أو الوقائع التي تظهر بصورة عفوية.
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 8
1. ـ أياً من الآتى لا يعد من العوامل الرئيسية المؤثرة على شخصية الفرد :
ـ القوى الثقافية والوراثية.
ـ العلاقات الأسرية.
ـ الاختلافات الفردية.
ـ الطبقة الاجتماعية وعضوية الجماعات الأخرى.

1 النقاط
السؤال 9
1. من أهم آثار الادراك على السلوك التنظيمى:
تقييم الاداء للعاملين بالمنظمة.
الدافعية والقيادة والاتصالات.
( أ ) ، ( ب )
لا شئ مما سبق ذكره.

1 النقاط
السؤال 10
1. ـ قد يمكن القول : إن الجماعة تكون دائماً متجانسة في كل المنظمات والمجتمعات.
صواب
خطأ

hani91 2014- 3- 31 10:10 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
1 مرفق
هنا الاسالة الي جمعتها عيون سحاب والي تحتها خط ليسه ما انحلت

iGhaida 2014- 3- 31 10:10 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كوني (المشاركة 10674610)
الحين يأخذون الدرجه الافضل صح !!!!!
صح ياستّ هانم

أجننـ 2014- 3- 31 10:10 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
الي يسئل عن الدرجة نعم صحيح ياخذون درجة افضل محاولة وهذا حسب ماهو مكتوب في صفحة الاسئلة

iStudent 2014- 3- 31 10:11 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
السؤال 18:


عندما لا يملك القائد سلطة رسمية ، وإنما يمثل رمزاً للمنظمة ويترك حرية كاملة للمرؤوسين فى

تحديد أهدافهم وإتخاذ القرارات بأعمالهم ، فإن ذلك يكون فى :

أسلوب القيادة الدكتاتورىة أو الاوتوقراطية.

أسلوب القيادة الديموقراطىة أو المشاركة.

أسلوب القيادة الحرة أو عدم التدخل.

لا شيء ما سبق ذكره.

هل جوابي صحيح؟؟

صمت ..~ 2014- 3- 31 10:12 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
س20: ليس شرطا ان يخضع كل العاملون لنفس الترتيب الوارد في هرم الحاجات الانسانيه لابراهام ماسلو

صح او خطا

ميمو العسل 2014- 3- 31 10:13 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة iStudent (المشاركة 10674641)
السؤال 18:


عندما لا يملك القائد سلطة رسمية ، وإنما يمثل رمزاً للمنظمة ويترك حرية كاملة للمرؤوسين فى

تحديد أهدافهم وإتخاذ القرارات بأعمالهم ، فإن ذلك يكون فى :

أسلوب القيادة الدكتاتورىة أو الاوتوقراطية.

أسلوب القيادة الديموقراطىة أو المشاركة.

أسلوب القيادة الحرة أو عدم التدخل.

لا شيء ما سبق ذكره.

هل جوابي صحيح؟؟

صح جوابك

Shery soft 2014- 3- 31 10:13 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة istudent (المشاركة 10674586)
السؤال 17:

أياً من الآتى لا يعد من خصائص الجماعة :

وجود أهداف مشتركة للجماعة.
عدد أفراد الجماعة محدود بشكل نسبى.
توجد معايير لتنظيم سلوك الأفرادبالجماعة
الأفراد لا يؤدونادواراً أو وظائف مختلفة داخل الجماعة.

ارجو ذكر رقم السؤال مع الاجابه
سؤال 17 جاوبوه الأفراد لا يؤدون ادواراً أو وظائف مختلفة داخل الجماعة.

والله العالم

عبود الاهلاوي 2014- 3- 31 10:14 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
سدويدنت لاهنت نزل الأسئلة الي عندك

Hope3 2014- 3- 31 10:14 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة iStudent (المشاركة 10674641)
السؤال 18:


عندما لا يملك القائد سلطة رسمية ، وإنما يمثل رمزاً للمنظمة ويترك حرية كاملة للمرؤوسين فى

تحديد أهدافهم وإتخاذ القرارات بأعمالهم ، فإن ذلك يكون فى :

أسلوب القيادة الدكتاتورىة أو الاوتوقراطية.

أسلوب القيادة الديموقراطىة أو المشاركة.

أسلوب القيادة الحرة أو عدم التدخل.

لا شيء ما سبق ذكره.

هل جوابي صحيح؟؟
صحيح

أجننـ 2014- 3- 31 10:14 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hani91 (المشاركة 10674634)
هنا الاسالة الي جمعتها عيون سحاب والي تحتها خط ليسه ما انحلت
طيب الاسئله المحلوله اكيد صحيحة والا مشكوك فيها ؟

لاني شفت احد ردودها تقول مو متاكده مدري من ايش

تااالين 2014- 3- 31 10:14 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
1 مرفق
النموذج اللي جاني بالمرفق 10 من 10

صمت ..~ 2014- 3- 31 10:14 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
لسؤال 9

الإسقاط هو أن :


يعزو الفرد الجانب الإيجابى من سلوكه إلى اشخاص أخرين.


يعزو الفرد الجانب السلبى من سلوكه إلى اشخاص أخرين.


( أ ) ، ( ب ).


لا شىء مما سبق ذكره.

1 النقاط
السؤال 10

ـ يمكن القول : بأن هناك عدة فروق بين الذات الشخصية والذات الاجتماعية.

صواب
خطأ

طالبه اول سنه 2014- 3- 31 10:14 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
ـ أياً من الآتى لا يعد من العوامل الرئيسية المؤثرة على شخصية الفرد :

ـ القوى الثقافية والوراثية.

ـ العلاقات الأسرية.

ـ الاختلافات الفردية.

ـ الطبقة الاجتماعية وعضوية الجماعات الأخرى.

iStudent 2014- 3- 31 10:16 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
السؤال قبل الأخييييييييييير :

إن السلوك الإنسانى لا يمكنتشكيله وتحديده من خلال التحكم بالتكلفة والعائد.

صواب
خطأ

iStudent 2014- 3- 31 10:17 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
السؤال الأخييييييييييييييييييييير :

رؤية الشخص للواقع المادى والاجتماعى تمثل الجانب الشعورى من شخصيته ، وهى ما يطلقعليها:

ـ الهذا ( ID )
ـ الأنا ( Ego ).
الأنا العليا ( Super Ego ).
كل ما سبق ذكره خطأ.

حلمها صيدله 2014- 3- 31 10:17 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
خطاء

iStudent 2014- 3- 31 10:17 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
باقي السؤالين اللي فوق ،، نخلص وانزل لكم الاسئله كلها

يالله شدوا حيلكم

هيفااء 2014- 3- 31 10:18 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
السؤال 18 صح جوووابك

ميمو العسل 2014- 3- 31 10:18 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة iStudent (المشاركة 10674686)
السؤال قبل الأخييييييييييير :

إن السلوك الإنسانى لا يمكنتشكيله وتحديده من خلال التحكم بالتكلفة والعائد.

صواب
خطأ


الجواب خطأ

iStudent 2014- 3- 31 10:18 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
ارجو ذكر رقم السؤال مع الاجابه

المبارك 10 2014- 3- 31 10:18 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
السؤال 1
  1. ـ ترى نظرية الأنماط أن هناك عدة جوانب هامة للشخصية يمكن فهمها من خلال :

    أ ـ البعد الأول : متوازن ـ وغير متوازن.

    ب ـ البعد الثانى : أنبساطى ـ وأنطوائى.

    ج ـ ( أ ) ، ( ب ) معاً.

    د ـ كل ما سبق ذكره صحيح.

1 النقاط

السؤال 2
  1. ـ قد يرى البعض : امكانية تحقيق أهداف المنظمة من خلال الاكتفاء بحفز المرؤوسين وترك حفز المديرين.


    صواب
    خطأ
1 النقاط

السؤال 3
  1. ـ إن الدوافع الاولية هى التى يكتسبها الإنسان وتنشأ نتيجة التفاعل بين الفرد والبيئة.

    صواب
    خطأ
1 النقاط

السؤال 4
  1. – المحددات البيئية : هي التي تؤثر في شخصية الفرد ومستقبله وهي تلك الأحداث أو الوقائع التي تظهر بصورة عفوية.

    صواب
    خطأ
1 النقاط

السؤال 5
  1. ـ يمكن القول : بعدم وجود اختلاف بين نظرية ماسلو ـ والدرفر فى كيفية تحرك الفرد وانتقاله
    من فئة إلى أخرى على سلم الحاجات.

    صواب
    خطأ
1 النقاط

السؤال 6
  1. ـ وفقاً لنظرية ّذات العاملين لـ ( هيرزبرج ): فأن العوامل الداخلية تتعلق ببيئة العمل ، أما العوامل
    الخارجية فأنها تتعلق بطبيعة العمل.

    صواب
    خطأ
1 النقاط

السؤال 7
  1. ـ القائد الناجح هو الذى يستطيع التحول من نمط قيادى لآخر وفق متطلبات الظروف والمواقف
    المتغبرة فى المنظمة.

    صواب
    خطأ
1 النقاط

السؤال 8
  1. ـ من الآثار الإيجابية لضغوط العمل :

    ـ نقصان التركيز فى العمل.

    ـ نظرة التميز للعمل.

    ـ عدم النوم المريح.

    ـ الشعور بالضغط.

1 النقاط

السؤال 9
  1. ـ قد يمكن القول : إن سرعة صنع واتخاذ القرار في القيادة التسلطية يقود إلى سرعة التنفيذ.

    صواب
    خطأ
1 النقاط

السؤال 10
  1. ـ عندما لا يملك القائد سلطة رسمية ، وإنما يمثل رمزاً للمنظمة ويترك حرية كاملة للمرؤوسين فى

    تحديد أهدافهم وإتخاذ القرارات بأعمالهم ، فإن ذلك يكون فى :

    ـ أسلوب القيادة الدكتاتورىة أو الاوتوقراطية.

    ـ أسلوب القيادة الديموقراطىة أو المشاركة.

    ـ أسلوب القيادة الحرة أو عدم التدخل.

    ـ لا شيء ما سبق ذكره.

iGhaida 2014- 3- 31 10:18 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
السؤال الاخير

من الردود : ـ الأنا ( Ego ).

أماوند 2014- 3- 31 10:18 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة istudent (المشاركة 10674686)
السؤال قبل الأخييييييييييير :

إن السلوك الإنسانى لا يمكنتشكيله وتحديده من خلال التحكم بالتكلفة والعائد.

صواب
خطأ

السؤال الاخيييييير

خطأ
ان شاء الله

ميمو العسل 2014- 3- 31 10:20 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة iStudent (المشاركة 10674694)
السؤال الأخييييييييييييييييييييير :

رؤية الشخص للواقع المادى والاجتماعى تمثل الجانب الشعورى من شخصيته ، وهى ما يطلقعليها:

ـ الهذا ( ID )
ـ الأنا ( Ego ).
الأنا العليا ( Super Ego ).
كل ما سبق ذكره خطأ.

الجواب الانا Ego

نرفانا 2014- 3- 31 10:20 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
الاتجاهات فد تكون إيجابية أو سلبية.
صح ولا غلط

سمر عبدالرحمن 2014- 3- 31 10:23 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
س20: ليس شرطا ان يخضع كل العاملون لنفس الترتيب الوارد في هرم الحاجات الانسانيه لابراهام ماسلو
صواب خطأ
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

Shery soft 2014- 3- 31 10:23 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة istudent (المشاركة 10674686)
السؤال قبل الأخييييييييييير :

إن السلوك الإنسانى لا يمكنتشكيله وتحديده من خلال التحكم بالتكلفة والعائد.

صواب
خطأ
السؤال قبل الاخير خطأ

سمر عبدالرحمن 2014- 3- 31 10:24 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
س20: ليس شرطا ان يخضع كل العاملون لنفس الترتيب الوارد في هرم الحاجات الانسانيه لابراهام ماسلو
صواب خطأ
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

nour.s 2014- 3- 31 10:25 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
بسسسرعه لو سمحت نززل الاسئله

Pro Talal 2014- 3- 31 10:25 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
يا شباب جزاكم الله خير

اعطوني جميع الحلول

اللي توصلنا لها للحين

سمر عبدالرحمن 2014- 3- 31 10:25 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
ـ يرى البعض : إن الحاجات الاجتماعية ، والحاجة للأحترام والتقدير وتحقيق الذات اقل محدودية
من الحاجات الفسيولوجية.

True
False


؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

Shery soft 2014- 3- 31 10:26 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نرفانا (المشاركة 10674719)
الاتجاهات فد تكون إيجابية أو سلبية.
صح ولا غلط
صح

iGhaida 2014- 3- 31 10:26 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
iStudent
عاوزين الاقابات ياحق :13:

HADEEL.M 2014- 3- 31 10:27 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
ـ إن هدف الإنجاز لدى الفرد يتحقق عن طريق التفاعل بين : الحفز وقدرات الفرد وتوقعاته.

صواب
خطأ


بسررررعععععععععععععععععه :(

ميرندا 2014- 3- 31 10:27 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
س21: وفقا لنظرية الشبكة االدارية لبيك و موتون فان القيادة المعتدلة و المتسلطة يمثالن الرمزان
( 1 ، 1 ) ،( 1 ،9 ) -د ( 9 ، 1 ) ،( 9 ، 9 ) -ج ( 5 ، 5 ) ،( 9 ، 1 ) -ب ( 1 ، 1 ) ،( 1 ، 9 ) -أ

حل هذا السؤال (1,9)-(5,5)
فيه خطاء ممكن احد يرسل لدكتور

المبارك 10 2014- 3- 31 10:27 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
ـ يمكن القول : بعدم وجود اختلاف بين نظرية ماسلو ـ والدرفر فى كيفية تحرك الفرد وانتقاله
من فئة إلى أخرى على سلم الحاجات.

صواب
خطأ

بسرعه لو سمحتو

شُـوشْ 2014- 3- 31 10:27 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
istudent

وين الحل بسرعه الله لايهينك
بندخل ونجرب يمكن يطلع لنا اسئله غيير :(

المبارك 10 2014- 3- 31 10:28 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
ـ قد يرى البعض : امكانية تحقيق أهداف المنظمة من خلال الاكتفاء بحفز المرؤوسين وترك حفز المديرين.


صواب
خطأ

Shery soft 2014- 3- 31 10:28 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
[QUOTE=سمر عبدالرحمن;10674762]ـ يرى البعض : إن الحاجات الاجتماعية ، والحاجة للأحترام والتقدير وتحقيق الذات اقل محدودية
من الحاجات الفسيولوجية.

True
False

نقاء ! 2014- 3- 31 10:28 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
-

ميرندا 2014- 3- 31 10:28 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
السؤال تغير ترتيبه عن الموجود بالاسئله

HADEEL.M 2014- 3- 31 10:28 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
إن فعالية القيادة تعتمد بشكل رئيسى على حفز الأفراد العاملين وعلى تضافر جهودهم.

صواب
خطأ


؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

Shery soft 2014- 3- 31 10:28 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المبارك 10 (المشاركة 10674786)
ـ قد يرى البعض : امكانية تحقيق أهداف المنظمة من خلال الاكتفاء بحفز المرؤوسين وترك حفز المديرين.


صواب
خطأ
خطأ

iStudent 2014- 3- 31 10:29 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
1 مرفق
الحل مرفق بصيغة pdf
عدد الأسئله 58 سؤال

دلالة الألوان: الازرق = السؤال
الأحمر= الإجابة الصحيحة

أعتذر عن التأخير والإطالة ،،
لقد تم الحل بجهد جماعي من الجميع ولا اتحمل مسؤولية تجاه أي أحد.
أنا مجرد طالب مثلكم اجتهد والتوفيق من الله عز وجل ،
اشكر كل من ساهم بالحل واتمنى للجميع التوفيق ،،

:d5:

Faisal Ibrahim 2014- 3- 31 10:31 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
بارك الله فيك

ميرندا 2014- 3- 31 10:31 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
حل سؤال 27
(5,5)-(9,1)
الحين تاكدت وطلعت موجوده ضمن الخيرات

حرم الجامعه 2014- 3- 31 10:31 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
شكرا جميعا ع التعاون

sweet>jOoj 2014- 3- 31 10:31 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 



ـ رؤية الشخص للواقع المادى والاجتماعى تمثل الجانب الشعورى من شخصيته ، وهى ما يطلق عليها:


ـ الأنا ( Ego ).







ـ يمكن القول : إن الفرق الجوهري بين الدوافع والحوافز أن الأولى وهي الدوافع محركات داخلية.

صواب



ـ إن الدوافع الاولية هى التى يكتسبها الإنسان وتنشأ نتيجة التفاعل بين الفرد والبيئة.

صواب


ـ إن عملية تغيير الاتجاهات لا ترتبط بنفسية الفرد ، لذا فهى تعد عملية سهلة جداً.


خطأ

ـ فى نظرية المسار والهدف لـ ( روبرت هاوس ) : إذا قام القائد بتحديد أهداف مثيرة تتطلب بذل الطاقة

القصوى فى العمل ، واظهر ثقة عالية بمرؤوسيه ، فإن ذلك يكون فى :


ـ أسلوب القيادة الإنجازى.



ـ العوامل الداخلية ( النفسية ) المتفاعلة والمؤثرة فى السلوك التنظيمى هى :
A.

ج ـ ( أ ) ، ( ب ).





تنسب نظرية المبادئ الادارية لـ ( فريدريك تايلور ).


خطأ

ـ من نظريات القيادة نظرية البعدين ويطلق عليها أسم :


ـ دراسات جامعة ولاية أوهايو.



ـ قد يمكن القول : إن الجماعة تكون دائماً متجانسة في كل المنظمات والمجتمعات.

خطأ

ـ القائد الناجح هو الذى يستطيع التحول من نمط قيادى لآخر وفق متطلبات الظروف والمواقف

المتغبرة فى المنظمة.

صواب


"" هذا حلي وجبت فل مارك , ويعطيهم العافيه اللي ساعدو حتى لو بابسط الاشياء , وان شاء الله الكل فل مارك .

Paris najd 2014- 3- 31 10:32 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
جزاك الله خير و وفقك الله دنيا و اخره و لا يهنون بقية الاعضاء

iGhaida 2014- 3- 31 10:33 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
ـ إن فعالية القيادة تعتمد بشكل رئيسى على حفز الأفراد العاملين وعلى تضافر جهودهم.
صح
خطأ

الإجابه بليز

Hope3 2014- 3- 31 10:34 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة istudent (المشاركة 10674798)
الحل مرفق بصيغة pdf
عدد الأسئله 58 سؤال

دلالة الألوان: الازرق = السؤال
الأحمر= الإجابة الصحيحة

أعتذر عن التأخير والإطالة ،،
لقد تم الحل بجهد جماعي من الجميع ولا اتحمل مسؤولية تجاه أي أحد.
أنا مجرد طالب مثلكم اجتهد والتوفيق من الله عز وجل ،
اشكر كل من ساهم بالحل واتمنى للجميع التوفيق ،،

:d5:
يعطيك العافيه
ممكن تنزله بصيغه وورد مايفتح معي


أبتسامة وردية 2014- 3- 31 10:35 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
إن النمط القيادى الدكتاتورى بدأ يتلاشى فى الوقت الحاضر ، ويرجع ذلك إلى:
أ ـ ارتفاع المستوى الثقافى للعاملين.


ب ـ نمو النقابات العمالية وزيادة فعاليتها فى العمل.


ج ـ انتشار ظاهرة العولمة وتأثيرها على المنظمات.


د ـ كل ما سبق صحيح ما عدا ( ج ).


الحل بسرعه






All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:51 AM.
صفحة 4 من 6 123 4 56
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه