ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
صفحة 5 من 6 1234 5 6
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   المستوى الخامس - إدارة اعمال (https://vb.ckfu.org/f431)
-   -   [ اسئلة اختبارات ] : الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي (https://vb.ckfu.org/t568967.html)

rawabyt 2014- 3- 31 10:35 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
:d5:يعطيكم العافية ماقصرتو في ميزان حسناتكم ان شاء الله

aljouhara 2014- 3- 31 10:36 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
ـ فى نظرية المسار والهدف لـ ( روبرت هاوس ) : إذا قام القائد بتحديد أهداف مثيرة تتطلب بذل الطاقة

القصوى فى العمل ، واظهر ثقة عالية بمرؤوسيه ، فإن ذلك يكون فى :

ـ أسلوب القيادة التوجيهى.


ـ أسلوب القيادة المشارك.


ـ أسلوب القيادة الإنجازى.


ـ أسلوب القيادة المساند.

أماوند 2014- 3- 31 10:36 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
ـ يمكن القول : بعدم وجود اختلاف بين نظرية ماسلو ـ والدرفر فى كيفية تحرك الفرد وانتقاله
من فئة إلى أخرى على سلم الحاجات.

صواب
خطأ


فيه احد يعرف اجابته ؟؟

Redbull 2014- 3- 31 10:37 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
انا جبت 8 ههههههه

مشكورين على كل حال و الله يثمن تعبكم

اصلا النوم ذبحني

Pro Talal 2014- 3- 31 10:37 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
إن النمط القيادى الدكتاتورى بدأ يتلاشى فى الوقت الحاضر ، ويرجع ذلك إلى:
أ ـ ارتفاع المستوى الثقافى للعاملين.

ب ـ نمو النقابات العمالية وزيادة فعاليتها فى العمل.

ج ـ انتشار ظاهرة العولمة وتأثيرها على المنظمات.

د ـ كل ما سبق صحيح ما عدا ( ج ).

إيش حله؟؟

هذا السوال غير موجود في الملف؟؟

tooti 2014- 3- 31 10:38 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
تنسب نظرية المبادئ الادارية لـ ( فريدريك تايلور ).

صواب
خطأ



ابي الحل

nour.s 2014- 3- 31 10:38 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
وأخيرررررررررررررررررررا شكرا للجميع وماقصرتوا

no0oli 2014- 3- 31 10:38 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
الحمد الله فل مارك والله يجزاء كل من شارك خير ويعطيه العافيه

الريمم 2014- 3- 31 10:38 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة HADEEL.M (المشاركة 10674792)
إن فعالية القيادة تعتمد بشكل رئيسى على حفز الأفراد العاملين وعلى تضافر جهودهم.

صواب
خطأ


؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
الجووواب بسرعهه الله يخليكم :Cry111:

Pro Talal 2014- 3- 31 10:39 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
سؤال غير موجود في الملف
إيش حله؟؟

إن النمط القيادى الدكتاتورى بدأ يتلاشى فى الوقت الحاضر ، ويرجع ذلك إلى:
أ ـ ارتفاع المستوى الثقافى للعاملين.

ب ـ نمو النقابات العمالية وزيادة فعاليتها فى العمل.

ج ـ انتشار ظاهرة العولمة وتأثيرها على المنظمات.

د ـ كل ما سبق صحيح ما عدا ( ج ).

iStudent 2014- 3- 31 10:39 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
1 مرفق
الحل مرفق بصيغة الـ word

Saudanb 2014- 3- 31 10:39 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
الحل لو سمحتوووو بسرعه

السؤال 7
  1. ـ فى نظرية المسار والهدف لـ ( روبرت هاوس ) : إذا قام القائد بتحديد أهداف مثيرة تتطلب بذل الطاقة

    القصوى فى العمل ، واظهر ثقة عالية بمرؤوسيه ، فإن ذلك يكون فى :

    ـ أسلوب القيادة التوجيهى.

    ـ أسلوب القيادة المشارك.

    ـ أسلوب القيادة الإنجازى.

    ـ أسلوب القيادة المساند.

HADEEL.M 2014- 3- 31 10:39 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
ـ إن فعالية القيادة تعتمد بشكل رئيسى على حفز الأفراد العاملين وعلى تضافر جهودهم.

صواب
خطأ



اماااااااااااااااااااانه الاجااابه ايييييييييييييييييييش

شُـوشْ 2014- 3- 31 10:39 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
ترى فيه اسئله موو موجوده

أريـــج 2014- 3- 31 10:40 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
مساء الخير

الله لا يحرمكم الاجر و يجزاكم الفردوس

Dalal85 2014- 3- 31 10:40 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
هذا السؤال مو موجود بالملف ممكن الاجابه بسرررعه
سؤال 3

ـ فى نظرية المسار والهدف لـ ( روبرت هاوس ) : إذا قام القائد بتحديد أهداف مثيرة تتطلب بذل الطاقة

القصوى فى العمل ، واظهر ثقة عالية بمرؤوسيه ، فإن ذلك يكون فى :

ـ أسلوب القيادة التوجيهى.


ـ أسلوب القيادة المشارك.


ـ أسلوب القيادة الإنجازى.


ـ أسلوب القيادة المساند.

Princess Noura 2014- 3- 31 10:40 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
ـ إن فعالية القيادة تعتمد بشكل رئيسى على حفز الأفراد العاملين وعلى تضافر جهودهم.

صواب
خطأ




من مكونات نظرية الشبكة الإدارية لـ ( بليك و موتون ):
أ ـ القيادة الاجتماعية والمعتدلة.

ب ـ القيادة المتسلطة والإنسانية.

ج ـ القيادة الوصفية.

د ـ كل ما سبق ذكره صحيح ما عدا ( ج ).






ممكن مساعده

كائن غير طبيعي 2014- 3- 31 10:41 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة iStudent (المشاركة 10674798)
الحل مرفق بصيغة pdf
عدد الأسئله 58 سؤال

دلالة الألوان: الازرق = السؤال
الأحمر= الإجابة الصحيحة

أعتذر عن التأخير والإطالة ،،
لقد تم الحل بجهد جماعي من الجميع ولا اتحمل مسؤولية تجاه أي أحد.
أنا مجرد طالب مثلكم اجتهد والتوفيق من الله عز وجل ،
اشكر كل من ساهم بالحل واتمنى للجميع التوفيق ،،

:d5:
فيه خطأ بأحد الأسئلة عندك ... بس ما أدري أي سؤال جبت 9 من 10:mh12:

أروى الشهراني 2014- 3- 31 10:41 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
تنسب نظرية المبادئ الادارية لـ ( فريدريك تايلور ).

صح او خطا

Pro Talal 2014- 3- 31 10:41 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
السوال هذا غير موجود في ملف الأجوبة

إيش حلوه جزاكم الله خير بسرعه؟

إن النمط القيادى الدكتاتورى بدأ يتلاشى فى الوقت الحاضر ، ويرجع ذلك إلى:
أ ـ ارتفاع المستوى الثقافى للعاملين.

ب ـ نمو النقابات العمالية وزيادة فعاليتها فى العمل.

ج ـ انتشار ظاهرة العولمة وتأثيرها على المنظمات.

د ـ كل ما سبق صحيح ما عدا ( ج ).

سموي_محمد 2014- 3- 31 10:41 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
السؤال 7

  1. ـ أيا من الآتى لا يعد من ضمن طرق إعادة الشعور بالمساواة وفقاً لنظرية العدالة :

    ـ تقليل الجهد المبذول.

    ـ المطالبة بتخفيض الاجر.

    ـ الانتقال لعمل آخر بالمنظمة.

    ـ ترك العمل.



اييش الحل ؟؟؟

أجننـ 2014- 3- 31 10:41 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
السؤال 1

ـ إن النمط القيادى الدكتاتورى بدأ يتلاشى فى الوقت الحاضر ، ويرجع ذلك إلى:


أ ـ ارتفاع المستوى الثقافى للعاملين.


ب ـ نمو النقابات العمالية وزيادة فعاليتها فى العمل.


ج ـ انتشار ظاهرة العولمة وتأثيرها على المنظمات.

د ـ كل ما سبق صحيح ما عدا ( ج ).

الاجابه الصحيحة كانت د - كل ماسبق صحيح ماعدا ج وجبت الدرجة كاملة

اميرة الاميرات 2014- 3- 31 10:42 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
إن النمط القيادى الدكتاتورى بدأ يتلاشى فى الوقت الحاضر ، ويرجع ذلك إلى:


أ ـ ارتفاع المستوى الثقافى للعاملين.


ب ـ نمو النقابات العمالية وزيادة فعاليتها فى العمل.


ج ـ انتشار ظاهرة العولمة وتأثيرها على المنظمات.

د ـ كل ما سبق صحيح ما عدا ( ج ).

كيانك 2014- 3- 31 10:42 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
فى نظرية المسار والهدف لـ ( روبرت هاوس ) : إذا قام القائد بتحديد أهداف مثيرة تتطلب بذل الطاقة

القصوى فى العمل ، واظهر ثقة عالية بمرؤوسيه ، فإن ذلك يكون فى :


ـ أسلوب القيادة التوجيهى.


ـ أسلوب القيادة المشارك.


ـ أسلوب القيادة الإنجازى.


ـ أسلوب القيادة المساند.

ابي اجابته لو سمحتو

how are you 2014- 3- 31 10:43 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
..دكل ما سبق صحيح ما عدا ( ج ).

اوجاع 2014- 3- 31 10:43 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة iStudent (المشاركة 10674798)
الحل مرفق بصيغة pdf
عدد الأسئله 58 سؤال

دلالة الألوان: الازرق = السؤال
الأحمر= الإجابة الصحيحة

أعتذر عن التأخير والإطالة ،،
لقد تم الحل بجهد جماعي من الجميع ولا اتحمل مسؤولية تجاه أي أحد.
أنا مجرد طالب مثلكم اجتهد والتوفيق من الله عز وجل ،
اشكر كل من ساهم بالحل واتمنى للجميع التوفيق ،،

:d5:



ربي يعطيك الف عافيه وكل اللي حلو بموازين حسناتكم :rose: ,

iGhaida 2014- 3- 31 10:43 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
ـ إن فعالية القيادة تعتمد بشكل رئيسى على حفز الأفراد العاملين وعلى تضافر جهودهم.

صواب
خطأ



الحل الحل الحل :(

Pearl rain 2014- 3- 31 10:43 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
يعطيك العافيه iStudent و كل اللي شاركوا معآك مآ قصرتوآ :love080: :love080: :love080:

Pro Talal 2014- 3- 31 10:44 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
الاجابة لا هنتوا بسرعه

إن النمط القيادى الدكتاتورى بدأ يتلاشى فى الوقت الحاضر ، ويرجع ذلك إلى:
أ ـ ارتفاع المستوى الثقافى للعاملين.

ب ـ نمو النقابات العمالية وزيادة فعاليتها فى العمل.

ج ـ انتشار ظاهرة العولمة وتأثيرها على المنظمات.

د ـ كل ما سبق صحيح ما عدا ( ج ).

سموي_محمد 2014- 3- 31 10:44 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
السؤال 7

  1. ـ أيا من الآتى لا يعد من ضمن طرق إعادة الشعور بالمساواة وفقاً لنظرية العدالة :

    ـ تقليل الجهد المبذول.

    ـ المطالبة بتخفيض الاجر.

    ـ الانتقال لعمل آخر بالمنظمة.

    ـ ترك العمل.




تكفون الحل بسررعه

أماوند 2014- 3- 31 10:45 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة pro talal (المشاركة 10674904)
السوال هذا غير موجود في ملف الأجوبة

إيش حلوه جزاكم الله خير بسرعه؟

إن النمط القيادى الدكتاتورى بدأ يتلاشى فى الوقت الحاضر ، ويرجع ذلك إلى:
أ ـ ارتفاع المستوى الثقافى للعاملين.

ب ـ نمو النقابات العمالية وزيادة فعاليتها فى العمل.

ج ـ انتشار ظاهرة العولمة وتأثيرها على المنظمات.

د ـ كل ما سبق صحيح ما عدا ( ج ).




الاجابه د

HADEEL.M 2014- 3- 31 10:45 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
:( :( :(

no0oli 2014- 3- 31 10:45 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
ـ فى نظرية المسار والهدف لـ ( روبرت هاوس ) : إذا قام القائد بتحديد أهداف مثيرة تتطلب بذل الطاقة

القصوى فى العمل ، واظهر ثقة عالية بمرؤوسيه ، فإن ذلك يكون فى :

ـ أسلوب القيادة التوجيهى.


ـ أسلوب القيادة المشارك.


ـ أسلوب القيادة الإنجازى.


ـ أسلوب القيادة المساند.

كيانك 2014- 3- 31 10:45 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
شكرا من الاعماق ممتنه كثير لكم بفضل الله ثم فضل جهودكم اخذت الفل مارك الحمدلله

HADEEL.M 2014- 3- 31 10:46 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
ـ إن فعالية القيادة تعتمد بشكل رئيسى على حفز الأفراد العاملين وعلى تضافر جهودهم.

صواب
خطأ

fo00oz 2014- 3- 31 10:46 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
إن فعالية القيادة تعتمد بشكل رئيسى على حفز الأفراد العاملين وعلى تضافر جهودهم.

صواب
خطأ
وش الجواب

aljouhara 2014- 3- 31 10:46 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
ـ فى نظرية المسار والهدف لـ ( روبرت هاوس ) : إذا قام القائد بتحديد أهداف مثيرة تتطلب بذل الطاقة

القصوى فى العمل ، واظهر ثقة عالية بمرؤوسيه ، فإن ذلك يكون فى :

ـ أسلوب القيادة التوجيهى.


ـ أسلوب القيادة المشارك.


ـ أسلوب القيادة الإنجازى.


ـ أسلوب القيادة المساند.

بليز مين يعرف الحل!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

أماوند 2014- 3- 31 10:46 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كيانك (المشاركة 10674918)
فى نظرية المسار والهدف لـ ( روبرت هاوس ) : إذا قام القائد بتحديد أهداف مثيرة تتطلب بذل الطاقة

القصوى فى العمل ، واظهر ثقة عالية بمرؤوسيه ، فإن ذلك يكون فى :


ـ أسلوب القيادة التوجيهى.


ـ أسلوب القيادة المشارك.


ـ أسلوب القيادة الإنجازى.

ـ أسلوب القيادة المساند.

ابي اجابته لو سمحتو


الاجابه ج

ميرندا 2014- 3- 31 10:47 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
تنسب نظرية المبادئ الادارية لـ ( فريدريك تايلور ).

صواب
خطأ
وشو الجواب

روعة 999 2014- 3- 31 10:47 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة iStudent (المشاركة 10674798)
الحل مرفق بصيغة pdf
عدد الأسئله 58 سؤال

دلالة الألوان: الازرق = السؤال
الأحمر= الإجابة الصحيحة

أعتذر عن التأخير والإطالة ،،
لقد تم الحل بجهد جماعي من الجميع ولا اتحمل مسؤولية تجاه أي أحد.
أنا مجرد طالب مثلكم اجتهد والتوفيق من الله عز وجل ،
اشكر كل من ساهم بالحل واتمنى للجميع التوفيق ،،

:d5:







يعطيك الف مليون تريليون عافيه :d5:وشكرا لمجهودك ومجهود الجميع

mq9 2014- 3- 31 10:47 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
فى نظرية المسار والهدف لـ ( روبرت هاوس ) : إذا قام القائد بتحديد أهداف مثيرة تتطلب بذل الطاقة

القصوى فى العمل ، واظهر ثقة عالية بمرؤوسيه ، فإن ذلك يكون فى :


ـ أسلوب القيادة التوجيهى.


ـ أسلوب القيادة المشارك.


ـ أسلوب القيادة الإنجازى.


ـ أسلوب القيادة المساند.

iGhaida 2014- 3- 31 10:47 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
إن فعالية القيادة تعتمد بشكل رئيسى على حفز الأفراد العاملين وعلى تضافر جهودهم.
صواب

الإجابه صح اكيد
10/10

مُتشكرة لإلكو ()

الريمم 2014- 3- 31 10:48 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
شككككككككككككككككككككككككرا لكم من القلب والله
واخيرا فل مارككك وجبت 10 :d5::(156):

iStudent 2014- 3- 31 10:48 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة iGhaida (المشاركة 10674928)
ـ إن فعالية القيادة تعتمد بشكل رئيسى على حفز الأفراد العاملين وعلى تضافر جهودهم.


صواب
خطأ




الحل الحل الحل :(


صواااااااااااب

احبك وحشتيني 2014- 3- 31 10:49 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
يعطيكم الف عافية على جهودكم جبت (10-10)

Pro Talal 2014- 3- 31 10:49 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
الاتجاهات فد تكون إيجابية أو سلبية.

صواب

خطأ

Princess Noura 2014- 3- 31 10:49 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
الله يوفق ويسعد كل من حل وساااعد ششكرا من القلب ()

هواجيس ليل 2014- 3- 31 10:49 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
السؤال 6
  1. ـ فى نظرية المسار والهدف لـ ( روبرت هاوس ) : إذا قام القائد بتحديد أهداف مثيرة تتطلب بذل الطاقة

    القصوى فى العمل ، واظهر ثقة عالية بمرؤوسيه ، فإن ذلك يكون فى :

    ـ أسلوب القيادة التوجيهى.

    ـ أسلوب القيادة المشارك.

    ـ أسلوب القيادة الإنجازى.

    ـ أسلوب القيادة المساند.

HADEEL.M 2014- 3- 31 10:50 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
الله يعطيكم العافيه جميعاً :love080: يجزاكم الجنه :love080::love080::love080:

Saudanb 2014- 3- 31 10:50 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mq9 (المشاركة 10674974)
فى نظرية المسار والهدف لـ ( روبرت هاوس ) : إذا قام القائد بتحديد أهداف مثيرة تتطلب بذل الطاقة

القصوى فى العمل ، واظهر ثقة عالية بمرؤوسيه ، فإن ذلك يكون فى :


ـ أسلوب القيادة التوجيهى.


ـ أسلوب القيادة المشارك.


ـ أسلوب القيادة الإنجازى.


ـ أسلوب القيادة المساند.

أسلوب القيادة الإنجازى.

الريمم 2014- 3- 31 10:50 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
ربي يعططططططيكم الف عافيه والف شكككر لكل من ساهم جعلكككم

الجننننننه ي رب :(311):

Shery soft 2014- 3- 31 10:50 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
هذا سؤال ايضا اضيفوه جاني
س : تنسب نظرية المبادئ الادارية ل ) فريدريك تايلور( .
خطأ

Ch-Eng 2014- 3- 31 10:50 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
جميع الأسئلة وأجوبتها موجودة في نماذج istudent والأجوبة صحيحة
شكرا على جهدك

mmalanzi2002 2014- 3- 31 10:50 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
السؤال 10
  1. ـ إن عملية تغيير الاتجاهات لا ترتبط بنفسية الفرد ، لذا فهى تعد عملية سهلة جداً.

    صواب
    خطأ

no0oli 2014- 3- 31 10:51 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
السؤال 1

ـ إن النمط القيادى الدكتاتورى بدأ يتلاشى فى الوقت الحاضر ، ويرجع ذلك إلى:


أ ـ ارتفاع المستوى الثقافى للعاملين.


ب ـ نمو النقابات العمالية وزيادة فعاليتها فى العمل.


ج ـ انتشار ظاهرة العولمة وتأثيرها على المنظمات.

د ـ كل ما سبق صحيح ما عدا ( ج ).

Saudanb 2014- 3- 31 10:51 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
الف شكر i Student على المجهود الجبار

Pro Talal 2014- 3- 31 10:52 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
ايش الحل بسرعه لو سمحتوا

الاتجاهات فد تكون إيجابية أو سلبية.

صواب

خطأ

الريمم 2014- 3- 31 10:52 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
احححبكم ومن دونكم مدري وش اسوي اصلا لولا الله ثم انتوا
ولا مدري وش حالي الحين :39:

dhuhasaud 2014- 3- 31 10:52 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
الله يعطيكم العافيه جميعا

أروى الشهراني 2014- 3- 31 10:52 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
السؤال 6

ـ أيا من الآتى لا يعد من ضمن طرق إعادة الشعور بالمساواة وفقاً لنظرية العدالة :


ـ تقليل الجهد المبذول.


ـ المطالبة بتخفيض الاجر.


ـ الانتقال لعمل آخر بالمنظمة.


ـ ترك العمل.


السؤال 3

تنسب نظرية المبادئ الادارية لـ ( فريدريك تايلور ).

صواب
خطأ



وش الاجابه بليز

ابريليهه 2014- 3- 31 10:52 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
ـ أيا من الآتى لا يعد من ضمن طرق إعادة الشعور بالمساواة وفقاً لنظرية العدالة :

ـ تقليل الجهد المبذول.

ـ المطالبة بتخفيض الاجر.

ـ الانتقال لعمل آخر بالمنظمة.

ـ ترك العمل.



ايش الحل .؟؟

الريمم 2014- 3- 31 10:52 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
الحححححححححححححححححححمدلله

be smile71 2014- 3- 31 10:53 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
ـ أيا من الآتى لا يعد من ضمن طرق إعادة الشعور بالمساواة وفقاً لنظرية العدالة :

ـ تقليل الجهد المبذول.


ـ المطالبة بتخفيض الاجر.


ـ الانتقال لعمل آخر بالمنظمة.


ـ ترك العمل.

Pro Talal 2014- 3- 31 10:53 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
الاتجاهات فد تكون إيجابية أو سلبية.

صواب

خطأ


اييييييييييييييش الحل؟

be smile71 2014- 3- 31 10:53 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
ايش الاجاااابه لو سمحتو

سموي_محمد 2014- 3- 31 10:53 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
السؤال 7

  1. ـ أيا من الآتى لا يعد من ضمن طرق إعادة الشعور بالمساواة وفقاً لنظرية العدالة :

    ـ تقليل الجهد المبذول.

    ـ المطالبة بتخفيض الاجر.

    ـ الانتقال لعمل آخر بالمنظمة.

    ـ ترك العمل.

mmalanzi2002 2014- 3- 31 10:53 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
السؤال 10
  1. ـ إن عملية تغيير الاتجاهات لا ترتبط بنفسية الفرد ، لذا فهى تعد عملية سهلة جداً.

    صواب
    خطأ
    ايش الاجابه

nyoom 2014- 3- 31 10:54 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
ن تحقيق الرضى الوظيفى والإنتاجية العالية لدى العاملين تتوقف على توافر كلاً من العوامل
الداخلية والخارجية وفقاً لنظرية ذات العاملين لــ ( فريدريك هيرزبرج ).

صواب
خطأ


؟؟؟؟

Saudanb 2014- 3- 31 10:54 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mmalanzi2002 (المشاركة 10675005)
السؤال 10
  1. ـ إن عملية تغيير الاتجاهات لا ترتبط بنفسية الفرد ، لذا فهى تعد عملية سهلة جداً.

    صواب
    خطأ

خطا

Dalal85 2014- 3- 31 10:55 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
ـ يرى البعض : إن الحاجات الاجتماعية ، والحاجة للأحترام والتقدير وتحقيق الذات اقل محدودية
من الحاجات الفسيولوجية.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 2

ـ إن تحقيق الرضى الوظيفى والإنتاجية العالية لدى العاملين تتوقف على توافر كلاً من العوامل
الداخلية والخارجية وفقاً لنظرية ذات العاملين لــ ( فريدريك هيرزبرج ).

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 3

ـ فى نظرية المسار والهدف لـ ( روبرت هاوس ) : إذا قام القائد بتحديد أهداف مثيرة تتطلب بذل الطاقة

القصوى فى العمل ، واظهر ثقة عالية بمرؤوسيه ، فإن ذلك يكون فى :

ـ أسلوب القيادة التوجيهى.


ـ أسلوب القيادة المشارك.


ـ أسلوب القيادة الإنجازى.


ـ أسلوب القيادة المساند.

1 النقاط
السؤال 4

ـ إن جوهر وأساس نظرية التوقع في الحوافز أن سلوك الفرد يتحدد بنتائج هذا السلوك.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 5

ـ إن الحاجة للقوة و للإنجاز لدى المديرين تكون أكثر من غيرهم لانهم مسؤولون عن عمل الآخرين.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 6

ـ عندما لا يملك القائد سلطة رسمية ، وإنما يمثل رمزاً للمنظمة ويترك حرية كاملة للمرؤوسين فى

تحديد أهدافهم وإتخاذ القرارات بأعمالهم ، فإن ذلك يكون فى :

ـ أسلوب القيادة الدكتاتورىة أو الاوتوقراطية.


ـ أسلوب القيادة الديموقراطىة أو المشاركة.


ـ أسلوب القيادة الحرة أو عدم التدخل.


ـ لا شيء ما سبق ذكره.

1 النقاط
السؤال 7

– المحددات البيئية : هي التي تؤثر في شخصية الفرد ومستقبله وهي تلك الأحداث أو الوقائع التي تظهر بصورة عفوية.



صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 8

ـ تقسم الدوافع الإنسانية إلى :


ـ دوافع الحاجات الاساسية.


ـ الدوافع النفسية.


ـ الدوافع الاجتماعية وتحقيق الذات.


ـ كل ما سبق ذكره صحيح .

1 النقاط
السؤال 9

ـ أسلوب القيادة الذى يعتمد على إتخاذ القرارت بالاكراه والتهديد والعقاب يسمى بــ :


ـ القيادة الديموقراطية.


ـ القيادة الحرة.


ـ القيادة الاوتوقراطية.


ـ لاشىء مما سبق ذكره.

1 النقاط
السؤال 10

ـ ليس شرطاً أن يخضع كل العاملون لنفس الترتيب الوارد فى هرم الحاجات الإنسانية لإبراهام ماسلو.

صواب
خطأ

فل مارك بالتوفيق جميعا وشكرا لكل الي شارك

شُـوشْ 2014- 3- 31 10:55 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
istudent الله يعطيك العافيه عالتجميع وكل من ساعد بالحل

tooti 2014- 3- 31 10:55 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
ـ أيا من الآتى لا يعد من ضمن طرق إعادة الشعور بالمساواة وفقاً لنظرية العدالة :


ـ تقليل الجهد المبذول.


ـ المطالبة بتخفيض الاجر.


ـ الانتقال لعمل آخر بالمنظمة.


ـ ترك العمل.


الحل الله يعافيكم

Shery soft 2014- 3- 31 10:55 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fo00oz (المشاركة 10674958)
إن فعالية القيادة تعتمد بشكل رئيسى على حفز الأفراد العاملين وعلى تضافر جهودهم.

صواب
خطأ
وش الجواب
صواااااب

Saudanb 2014- 3- 31 10:56 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nyoom (المشاركة 10675037)
ن تحقيق الرضى الوظيفى والإنتاجية العالية لدى العاملين تتوقف على توافر كلاً من العوامل
الداخلية والخارجية وفقاً لنظرية ذات العاملين لــ ( فريدريك هيرزبرج ).

صواب
خطأ


؟؟؟؟

صواب

hani91 2014- 3- 31 10:56 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
يعطيكم العافية وعساكم على القوة ان شاء الله دوم
وكل الشكر لكل من ساهم في الحل وساعد فيه

mq9 2014- 3- 31 10:56 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
الف شكر i Student و جميع اخوة و الاخوات على المجهود

الله يجزاكم خير :119:

تحياتي :106:

no0oli 2014- 3- 31 10:56 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
الاتجاهات فد تكون إيجابية أو سلبية.

صواب

خطأ

Pro Talal 2014- 3- 31 10:56 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
ايش الحل؟

الاتجاهات فد تكون إيجابية أو سلبية.

صواب

خطأ

نآني . Q 2014- 3- 31 10:57 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
-



عساكم عالقوة , لاخلا ولا عدم :love080:

أبتسامة وردية 2014- 3- 31 10:57 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
الشكر للجميع

10/10

iStudent 2014- 3- 31 10:57 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Pro Talal (المشاركة 10675030)
الاتجاهات فد تكون إيجابية أو سلبية.

صواب

خطأ


اييييييييييييييش الحل؟

صواااااااااااااااب

Pro Talal 2014- 3- 31 10:58 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
الاتجاهات فد تكون إيجابية أو سلبية.

صواب

خطأ

؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

no0oli 2014- 3- 31 10:58 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
ـ إن عملية تغيير الاتجاهات لا ترتبط بنفسية الفرد ، لذا فهى تعد عملية سهلة جداً.

صواب
خطأ

عابر سبيــل 2014- 3- 31 10:58 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
السلام عليكم

وش جواب ذالسؤال
أيا من الآتى لا يعد من ضمن طرق إعادة الشعور بالمساواة وفقاً لنظرية العدالة : ـ تقليل الجهد المبذول.

ـ المطالبة بتخفيض الاجر.

ـ الانتقال لعمل آخر بالمنظمة.

ـ ترك العمل.

nyoom 2014- 3- 31 10:58 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
سالنور :106:
يعطيكم العافيه جميعاً
ياشين اللي مواعيده وقت اختباراته :icon9:
زين امدااحل
والحمد لله
وربي يسعدكم بالدارين ويوفقكم:004::004::verycute:

no0oli 2014- 3- 31 10:59 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
الاتجاهات فد تكون إيجابية أو سلبية.

صواب

خطأ

سموي_محمد 2014- 3- 31 10:59 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
السؤال 7

  1. ـ أيا من الآتى لا يعد من ضمن طرق إعادة الشعور بالمساواة وفقاً لنظرية العدالة :

    ـ تقليل الجهد المبذول.

    ـ المطالبة بتخفيض الاجر.

    ـ الانتقال لعمل آخر بالمنظمة.

    ـ ترك العمل.


المطالبة بتخفيض الاجر هو الحل

iStudent 2014- 3- 31 10:59 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Pro Talal (المشاركة 10675011)
ايش الحل بسرعه لو سمحتوا

الاتجاهات فد تكون إيجابية أو سلبية.

صواب

خطأ
صوااااااااااااااااااااب

mmalanzi2002 2014- 3- 31 11:00 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
السؤال 1
  1. ـ يمكن القول : بعدم وجود اختلاف بين نظرية ماسلو ـ والدرفر فى كيفية تحرك الفرد وانتقاله
    من فئة إلى أخرى على سلم الحاجات.

    صواب
    خطأ
    ايش الجابة

iStudent 2014- 3- 31 11:01 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أروى الشهراني (المشاركة 10675020)
السؤال 6

ـ أيا من الآتى لا يعد من ضمن طرق إعادة الشعور بالمساواة وفقاً لنظرية العدالة :


ـ تقليل الجهد المبذول.


ـ المطالبة بتخفيض الاجر.


ـ الانتقال لعمل آخر بالمنظمة.


ـ ترك العمل.


السؤال 3

تنسب نظرية المبادئ الادارية لـ ( فريدريك تايلور ).

صواب
خطأ



وش الاجابه بليز
الأخت أروى الشهراني

الاجابه الأولى
المطالبة بتخفيض الأجر

الاجابة الثانيه
خطأ

white_flower_12 2014- 3- 31 11:01 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
يااااااااااااا حلو الرقم 10 من 10 الفل مارك له طعم
شكككككرا لكل اللي ساهمو وساعدو جزاكم الله خير يارب يوفقكم
i student لا هنت ممكن تضيف الاسئلة الناقصة وتنزل لنا الملف مره ثانية
عشان تساعدنا بالنهائي

R7mah saleh 2014- 3- 31 11:04 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
يرى البعض ان الحاجات الاجتماعية و الحاجة للاحترام و التقدير و تحديد الذات محدودية من الحاجات الفسيولوجية

أيش الجواب بسررررررررررررررعه صح ام خطا

R7mah saleh 2014- 3- 31 11:05 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
بسرررررررررعه بليييييييييز

عابر سبيــل 2014- 3- 31 11:06 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
الحمد لله مابغينا

الف الف شكر لك يا I student وللجميع على مجهودكم

الله لا يخليني منكم

أجننـ 2014- 3- 31 11:07 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
تنسب نظرية المبادئ الادارية لـ ( فريدريك تايلور ).

بسرعه ارجوكم

mmalanzi2002 2014- 3- 31 11:07 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
السؤال 4
  1. ـ فى نظرية المسار والهدف لـ ( روبرت هاوس ) : إذا قام القائد بتحديد أهداف مثيرة تتطلب بذل الطاقة

    القصوى فى العمل ، واظهر ثقة عالية بمرؤوسيه ، فإن ذلك يكون فى :

    ـ أسلوب القيادة التوجيهى.

    ـ أسلوب القيادة المشارك.

    ـ أسلوب القيادة الإنجازى.

    ـ أسلوب القيادة المساند.

ايش الاجابة

أجننـ 2014- 3- 31 11:08 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
صح او خطأ ؟

تنسب نظرية المبادئ الادارية لـ ( فريدريك تايلور ).

حنان آل حيان 2014- 3- 31 11:08 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
خطاا

حنان آل حيان 2014- 3- 31 11:09 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mmalanzi2002 (المشاركة 10675129)
السؤال 4
  1. ـ فى نظرية المسار والهدف لـ ( روبرت هاوس ) : إذا قام القائد بتحديد أهداف مثيرة تتطلب بذل الطاقة

    القصوى فى العمل ، واظهر ثقة عالية بمرؤوسيه ، فإن ذلك يكون فى :

    ـ أسلوب القيادة التوجيهى.

    ـ أسلوب القيادة المشارك.

    ـ أسلوب القيادة الإنجازى.

    ـ أسلوب القيادة المساند.

ايش الاجابة

الانجازي

عبود الاهلاوي 2014- 3- 31 11:09 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
بيض الله وجيهكم جميع خاصه اخ ستيودنت


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:35 PM.
صفحة 5 من 6 1234 5 6
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه