رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

اذا ممكن احد ينزل الحل

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

السؤال 1

1. – المحددات البيئية : هي التي تؤثر في شخصية الفرد ومستقبله وهي تلك الأحداث أو الوقائع التي تظهر بصورة عفوية.
   
   
   
   صواب
   خطأ
   

1 النقاط

السؤال 2

1. ـ إن عملية تغيير الاتجاهات لا ترتبط بنفسية الفرد ، لذا فهى تعد عملية سهلة جداً.
   
   صواب
   خطأ
   

1 النقاط

السؤال 3

1. ـ يعتقد البعض : أنه لا يمكن اعتبار حاجة تحقيق الذات أداة مستمرة لتحفيز الأفراد بالمنظمة.
   
   صواب
   خطأ
   

1 النقاط

السؤال 4

1. ـ النظرية التى ترى أن الإنسان يختار أنماط سلوكه بما يتناسب مع موارده و ممتلكاته هى :
   
   A.ـ النظرية الوجودية.
   
   B.ـ نظرية الرشد.
   
   C.ـ النظرية السلوكية.
   
   D.ـ نظرية التحليل النفسى.
   
   

1 النقاط

السؤال 5

1. ـ رؤية الشخص للواقع المادى والاجتماعى تمثل الجانب الشعورى من شخصيته ، وهى ما يطلق عليها:
   
   ـ الهذا ( ID )
   
   ـ الأنا ( Ego ).
   
   
   
   ـ الأنا العليا ( Super Ego ).
   
   
   
   ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
   
   

1 النقاط

السؤال 6

1. ـ أياً من الآتى لا يعد من العوامل الرئيسية المؤثرة على شخصية الفرد :
   
   ـ القوى الثقافية والوراثية.
   
   ـ العلاقات الأسرية.
   
   ـ الاختلافات الفردية.
   
   ـ الطبقة الاجتماعية وعضوية الجماعات الأخرى.
   
   

1 النقاط

السؤال 7

1. ـ تقسم الدوافع الإنسانية إلى :
   
   ـ دوافع الحاجات الاساسية.
   
   ـ الدوافع النفسية.
   
   ـ الدوافع الاجتماعية وتحقيق الذات.
   
   ـ كل ما سبق ذكره صحيح .
   
   

1 النقاط

السؤال 8

1. ـ فى نظرية المسار والهدف لـ ( روبرت هاوس ) : إذا قام القائد بتحديد أهداف مثيرة تتطلب بذل الطاقة
   
   القصوى فى العمل ، واظهر ثقة عالية بمرؤوسيه ، فإن ذلك يكون فى :
   
   ـ أسلوب القيادة التوجيهى.
   
   ـ أسلوب القيادة المشارك.
   
   ـ أسلوب القيادة الإنجازى.
   
   ـ أسلوب القيادة المساند.
   
   

1 النقاط

السؤال 9

1. يركز مفهوم السلوك التنظيمى على:
   
   A.الافراد والمجموعات وسلوكهم واتجاهاتهم.
   
   B.علاقة البيئة مع التنظيم.
   
   C.مدى تآثير العاملين على الاهداف.
   
   D.كل ما تقدم ذكره.
   
   

1 النقاط

السؤال 10

1. ـ يرى البعض : إن ضغوط العمل ليست لها أية أثار إيجابية ، وإنما كل أثارها سلبية.
   
   صواب
   خطأ
   

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

:smile:

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

السلام عليكم
عذراً ع التأخير لظروف خاصة
حليت فل مارك مرتين من نفس الملف المرفق بعد جهد للحصول ع الاجوبه الصحيحه واعتذر اذا في شي خطاء لان الوقت داهمني ونزلته لكم

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

:rose:

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

اسأل الله التوفيق للجميع

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

الله يعطيكم العافية جميعا :004::004::004:

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 43 ( الأعضاء 24 والزوار 19)
‏المبارك 10, ‏✿ e s я α`α, ‏*دااااانة*, ‏-Malak, ‏Abdullah AlMari, ‏ahoodalbinali, ‏ابريليهه, ‏ابغـ ى ـآ ادرس, ‏ابو ســعــود, ‏Dalal85, ‏تعبت اتمنى, ‏دلع الكوون, ‏دافوره هانم+, ‏ياقلب إبتسم, ‏Lush, ‏malhaji, ‏Miss D, ‏noony1984, ‏Noor227, ‏reem12, ‏shaiooom, ‏Sul6an Suba3ei, ‏عجزآآنهـ, ‏هيفااء




امنياتي التوفيق للجميع

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

شكرااا دافورة بيض الله وجهش

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

تنسب نظرية المبادئ الادارية لـ ( فريدريك تايلور ).

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 2

ـ غالباً ما تكون استراتيجية التعامل مع ضغوط العمل على :


ـ مستوى الفرد.


ـ مستوى المنظمة.

ـ على مستوى الفرد والمنظمة معاً.


ـ كل ما سبق ذكره خطأ.


ـ أيا من الآتى لا يعد من ضمن طرق إعادة الشعور بالمساواة وفقاً لنظرية العدالة :


ـ تقليل الجهد المبذول.


ـ المطالبة بتخفيض الاجر.


ـ الانتقال لعمل آخر بالمنظمة.


ـ ترك العمل.

1 النقاط
السؤال 4

ـ قد يرى البعض : امكانية تحقيق أهداف المنظمة من خلال الاكتفاء بحفز المرؤوسين وترك حفز المديرين.


صواب
خطأ


5

ـ إن فعالية القيادة تعتمد بشكل رئيسى على حفز الأفراد العاملين وعلى تضافر جهودهم.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 6

ـ من نظريات القيادة :


ـ نظرية ( ماكيلاند ) فى الحاجات.


ـ نظرية الحاجات لإبراهام ماسلو.


ـ نظرية القيم.


ـ نظرية القوى القيادية.


لسؤال 7

ـ يرى البعض : إن الحاجات الاجتماعية ، والحاجة للأحترام والتقدير وتحقيق الذات اقل محدودية
من الحاجات الفسيولوجية.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 8

ـ المركزية تعنى :

1.
ـ تشتيت السلطة.

2.
توفير معاملة عادلة لكل الموظفين.

3.
ـ تسلسل السلطة من اعلى إلى اسفل الهرم التنظيمى.

4.
ـ تركيز السلطة بيد الرؤساء

ـ يمكن تعريف القوة : بأنها القدرة على التأثير فى سلوك الأخرين.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 10

ـ من الآثار الإيجابية لضغوط العمل :


ـ نقصان التركيز فى العمل.


ـ نظرة التميز للعمل.


ـ عدم النوم المريح.


ـ الشعور بالضغط.




كامل الله يسعدكم دنياا واخر ويجزاك خير ابو سعوووود