ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
صفحة 55 من 57 « الأولى 545464748495051525354 55 5657
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   المستوى الخامس - إدارة اعمال (https://vb.ckfu.org/f431)
-   -   [ اسئلة اختبارات ] : الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي (https://vb.ckfu.org/t568967.html)

Abdullah AlMari 2014- 3- 31 11:38 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
تنسب نظرية المبادئ الادارية لـ ( فريدريك تايلور ).

صواب
خطأ

?????

rana.a 2014- 3- 31 11:38 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
النوذج الي جاني و 10 من 10


السؤال 1
  1. ـ النظرية التى تفسر سبب قيام الفرد بأختيار سلوك معين دون غيره هى :

    ـ نظرية التعزيز لــ ( سكنر ).

    ـ نظرية ذات العاملين لــ ( فريدريك هيرزبرج ).

    ـ نظرية التوقع لـ ( فكتور فروم ).

    ـ لا شيء ما سبق ذكره.
السؤال 2
  1. ـ الواقع الذى يمكن للفرد إدراكه بأستخدام الحواس دون مواجهة أى صعوبة فى إدراكه مثل إدرك الوزن والطول والوقت .. وغيرها من المقاييس هو :

    1.ـ الواقع المادى.

    2.ـ الواقع الاجتماعى.

    3.ـ الواقع الثقافى والحضارى.

    4.ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
  2. السؤال 3
    1. ـ ترى نظرية الأنماط أن هناك عدة جوانب هامة للشخصية يمكن فهمها من خلال :

      أ ـ البعد الأول : متوازن ـ وغير متوازن.

      ب ـ البعد الثانى : أنبساطى ـ وأنطوائى.

      ج ـ ( أ ) ، ( ب ) معاً.

      د ـ كل ما سبق ذكره صحيح.
    1 النقاط

    السؤال 4
    1. ـ من مكونات نظرية الشبكة الإدارية لـ ( بليك و موتون ):

      أ ـ القيادة الاجتماعية والمعتدلة.

      ب ـ القيادة المتسلطة والإنسانية.

      ج ـ القيادة الوصفية.

      د ـ كل ما سبق ذكره صحيح ما عدا ( ج ).
    1 النقاط

    السؤال 5
    1. ٍـ النظرية التى أفترضت وجود علاقة إيجابية بين درجة الرضا الوظيفى وارتفاع الإنتاجية هى:

      ـ نظرية ذات العاملين لـ ( لفريدريك هيرزبرج).

      ـ نظرية العدالة لـ ( ستاسى آدمز ).

      ـ نظرية التعزيز لــ ( سكنر ).

      ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
    1 النقاط

    السؤال 6
    1. ـ يمكن القول : إن الفرق الجوهري بين الدوافع والحوافز أن الأولى وهي الدوافع محركات داخلية.

      صواب
      خطأ
    السؤال 7
    1. ـ قد يرى البعض : إن الحافز الإنسانى لا يمكن تعلمه أو اكتسابه.

      صواب
      خطأ
    1 النقاط

    السؤال 8
    1. ـ إن الدوافع الاولية هى التى يكتسبها الإنسان وتنشأ نتيجة التفاعل بين الفرد والبيئة.

      صواب
      خطأ
    1 النقاط

    السؤال 9
    1. ـ المركزية تعنى :

      1. ـ تشتيت السلطة.

      2.توفير معاملة عادلة لكل الموظفين.

      3.ـ تسلسل السلطة من اعلى إلى اسفل الهرم التنظيمى.

      4.ـ تركيز السلطة بيد الرؤساء.
السؤال 10
  1. ـ إن هدف الإنجاز لدى الفرد يتحقق عن طريق التفاعل بين : الحفز وقدرات الفرد وتوقعاته.

    صواب
    خطأ

Abdullah AlMari 2014- 3- 31 11:39 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
ـ فى نظرية المسار والهدف لـ ( روبرت هاوس ) : إذا قام القائد بتحديد أهداف مثيرة تتطلب بذل الطاقة

القصوى فى العمل ، واظهر ثقة عالية بمرؤوسيه ، فإن ذلك يكون فى :

ـ أسلوب القيادة التوجيهى.

ـ أسلوب القيادة المشارك.

ـ أسلوب القيادة الإنجازى.

ـ أسلوب القيادة المساند.



??????

تعبت اتمنى 2014- 3- 31 11:39 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
يمكن القول : بعدم وجود اختلاف بين نظرية ماسلو ـ والدرفر فى كيفية تحرك الفرد وانتقاله
من فئة إلى أخرى على سلم الحاجات.

صواب
خطأ
  • ـ يعتقد البعض : أنه لا يمكن اعتبار حاجة تحقيق الذات أداة مستمرة لتحفيز الأفراد بالمنظمة.

    صواب
    خطأ

    • ـ إن السلوك الإنسانى لا يمكن تشكيله وتحديده من خلال التحكم بالتكلفة والعائد.

      صواب
      خطأ

      • ـ يمكن القول : إن الدافعية تعتبر من العوامل الرئيسية المحددة للسلوك بالمنظمات.

        صواب
        خطأ

        ابي حلها الاكييييد اخر محاوله لي

dhuhasaud 2014- 3- 31 11:39 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abdullah AlMari (المشاركة 10675295)
تنسب نظرية المبادئ الادارية لـ ( فريدريك تايلور ).

صواب
خطأ

?????
خطأ

وردة الوفــاء 2014- 3- 31 11:41 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة noony1984 (المشاركة 10675293)
ممكن احد ينزل الحل اللجين قبل لايقفل علي الاختبااار
http://www.ckfu.org/vb/t568967-42.html


هنا الحل بملف وورد تجميع الأخ ستودنت

حنان آل حيان 2014- 3- 31 11:41 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
ـ أسلوب القيادة الإنجازى. الحللل

noony1984 2014- 3- 31 11:42 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
ابي الحل لو سمتحوا اذا ممكن احد ينزل الحل الحين

Miss D 2014- 3- 31 11:42 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
حليت وأنا متأكده و خلصت حلي و راجعت بس اخذت 9/10 :) عادي مره ..

حنان آل حيان 2014- 3- 31 11:44 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تعبت اتمنى (المشاركة 10675303)
يمكن القول : بعدم وجود اختلاف بين نظرية ماسلو ـ والدرفر فى كيفية تحرك الفرد وانتقاله
من فئة إلى أخرى على سلم الحاجات.

خطاااا


[list] [*] ـ يعتقد البعض : أنه لا يمكن اعتبار حاجة تحقيق الذات أداة مستمرة لتحفيز الأفراد بالمنظمة.

صواب
خطأ

  • ـ إن السلوك الإنسانى لا يمكن تشكيله وتحديده من خلال التحكم بالتكلفة والعائد.

    صواب
    خطأ

    • ـ يمكن القول : إن الدافعية تعتبر من العوامل الرئيسية المحددة للسلوك بالمنظمات.

      صواب
      خطأ

      ابي حلها الاكييييد اخر محاوله لي
    [/gif

:106:


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:41 AM.
صفحة 55 من 57 « الأولى 545464748495051525354 55 5657
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه