رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

ـ أيا من الآتى لا يعد من ضمن طرق إعادة الشعور بالمساواة وفقاً لنظرية العدالة :

ـ تقليل الجهد المبذول.

ـ المطالبة بتخفيض الاجر.

ـ الانتقال لعمل آخر بالمنظمة.

ـ ترك العمل.

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

الحححححححححححححححححححمدلله

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

ـ أيا من الآتى لا يعد من ضمن طرق إعادة الشعور بالمساواة وفقاً لنظرية العدالة :

ـ تقليل الجهد المبذول.


ـ المطالبة بتخفيض الاجر.


ـ الانتقال لعمل آخر بالمنظمة.


ـ ترك العمل.

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

الاتجاهات فد تكون إيجابية أو سلبية.

صواب

خطأ


اييييييييييييييش الحل؟

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

ايش الاجاااابه لو سمحتو

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

السؤال 7

1. ـ أيا من الآتى لا يعد من ضمن طرق إعادة الشعور بالمساواة وفقاً لنظرية العدالة :
   
   ـ تقليل الجهد المبذول.
   
   ـ المطالبة بتخفيض الاجر.
   
   ـ الانتقال لعمل آخر بالمنظمة.
   
   ـ ترك العمل.
   
   

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

السؤال 10

1. ـ إن عملية تغيير الاتجاهات لا ترتبط بنفسية الفرد ، لذا فهى تعد عملية سهلة جداً.
   
   صواب
   خطأ
   ايش الاجابه

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

خطا

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

ـ يرى البعض : إن الحاجات الاجتماعية ، والحاجة للأحترام والتقدير وتحقيق الذات اقل محدودية
من الحاجات الفسيولوجية.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 2

ـ إن تحقيق الرضى الوظيفى والإنتاجية العالية لدى العاملين تتوقف على توافر كلاً من العوامل
الداخلية والخارجية وفقاً لنظرية ذات العاملين لــ ( فريدريك هيرزبرج ).

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 3

ـ فى نظرية المسار والهدف لـ ( روبرت هاوس ) : إذا قام القائد بتحديد أهداف مثيرة تتطلب بذل الطاقة

القصوى فى العمل ، واظهر ثقة عالية بمرؤوسيه ، فإن ذلك يكون فى :

ـ أسلوب القيادة التوجيهى.


ـ أسلوب القيادة المشارك.


ـ أسلوب القيادة الإنجازى.


ـ أسلوب القيادة المساند.

1 النقاط
السؤال 4

ـ إن جوهر وأساس نظرية التوقع في الحوافز أن سلوك الفرد يتحدد بنتائج هذا السلوك.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 5

ـ إن الحاجة للقوة و للإنجاز لدى المديرين تكون أكثر من غيرهم لانهم مسؤولون عن عمل الآخرين.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 6

ـ عندما لا يملك القائد سلطة رسمية ، وإنما يمثل رمزاً للمنظمة ويترك حرية كاملة للمرؤوسين فى

تحديد أهدافهم وإتخاذ القرارات بأعمالهم ، فإن ذلك يكون فى :

ـ أسلوب القيادة الدكتاتورىة أو الاوتوقراطية.


ـ أسلوب القيادة الديموقراطىة أو المشاركة.


ـ أسلوب القيادة الحرة أو عدم التدخل.


ـ لا شيء ما سبق ذكره.

1 النقاط
السؤال 7

– المحددات البيئية : هي التي تؤثر في شخصية الفرد ومستقبله وهي تلك الأحداث أو الوقائع التي تظهر بصورة عفوية.



صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 8

ـ تقسم الدوافع الإنسانية إلى :


ـ دوافع الحاجات الاساسية.


ـ الدوافع النفسية.


ـ الدوافع الاجتماعية وتحقيق الذات.


ـ كل ما سبق ذكره صحيح .

1 النقاط
السؤال 9

ـ أسلوب القيادة الذى يعتمد على إتخاذ القرارت بالاكراه والتهديد والعقاب يسمى بــ :


ـ القيادة الديموقراطية.


ـ القيادة الحرة.


ـ القيادة الاوتوقراطية.


ـ لاشىء مما سبق ذكره.

1 النقاط
السؤال 10

ـ ليس شرطاً أن يخضع كل العاملون لنفس الترتيب الوارد فى هرم الحاجات الإنسانية لإبراهام ماسلو.

صواب
خطأ

فل مارك بالتوفيق جميعا وشكرا لكل الي شارك