اسئلة اختبارات الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي - الصفحة 40 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

Shery soft · 2014- 3- 31

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المبارك 10

ـ قد يرى البعض : امكانية تحقيق أهداف المنظمة من خلال الاكتفاء بحفز المرؤوسين وترك حفز المديرين.

صواب
خطأ

خطأ

iStudent · 2014- 3- 31

الحل مرفق بصيغة pdf
عدد الأسئله 58 سؤال

دلالة الألوان: الازرق = السؤال
الأحمر= الإجابة الصحيحة

أعتذر عن التأخير والإطالة ،،
لقد تم الحل بجهد جماعي من الجميع ولا اتحمل مسؤولية تجاه أي أحد.
أنا مجرد طالب مثلكم اجتهد والتوفيق من الله عز وجل ،
اشكر كل من ساهم بالحل واتمنى للجميع التوفيق ،،

Faisal Ibrahim · 2014- 3- 31

بارك الله فيك

ميرندا · 2014- 3- 31

حل سؤال 27
(5,5)-(9,1)
الحين تاكدت وطلعت موجوده ضمن الخيرات

حرم الجامعه · 2014- 3- 31

شكرا جميعا ع التعاون

sweet>jOoj · 2014- 3- 31

ـ رؤية الشخص للواقع المادى والاجتماعى تمثل الجانب الشعورى من شخصيته ، وهى ما يطلق عليها:

ـ الأنا ( Ego ).

ـ يمكن القول : إن الفرق الجوهري بين الدوافع والحوافز أن الأولى وهي الدوافع محركات داخلية.

صواب

ـ إن الدوافع الاولية هى التى يكتسبها الإنسان وتنشأ نتيجة التفاعل بين الفرد والبيئة.

صواب

ـ إن عملية تغيير الاتجاهات لا ترتبط بنفسية الفرد ، لذا فهى تعد عملية سهلة جداً.

خطأ

ـ فى نظرية المسار والهدف لـ ( روبرت هاوس ) : إذا قام القائد بتحديد أهداف مثيرة تتطلب بذل الطاقة

القصوى فى العمل ، واظهر ثقة عالية بمرؤوسيه ، فإن ذلك يكون فى :

ـ أسلوب القيادة الإنجازى.

ـ العوامل الداخلية ( النفسية ) المتفاعلة والمؤثرة فى السلوك التنظيمى هى :
A.

ج ـ ( أ ) ، ( ب ).

تنسب نظرية المبادئ الادارية لـ ( فريدريك تايلور ).

خطأ

ـ من نظريات القيادة نظرية البعدين ويطلق عليها أسم :

ـ دراسات جامعة ولاية أوهايو.

ـ قد يمكن القول : إن الجماعة تكون دائماً متجانسة في كل المنظمات والمجتمعات.

خطأ

ـ القائد الناجح هو الذى يستطيع التحول من نمط قيادى لآخر وفق متطلبات الظروف والمواقف

المتغبرة فى المنظمة.

صواب

"" هذا حلي وجبت فل مارك , ويعطيهم العافيه اللي ساعدو حتى لو بابسط الاشياء , وان شاء الله الكل فل مارك .

Paris najd · 2014- 3- 31

جزاك الله خير و وفقك الله دنيا و اخره و لا يهنون بقية الاعضاء

iGhaida · 2014- 3- 31

ـ إن فعالية القيادة تعتمد بشكل رئيسى على حفز الأفراد العاملين وعلى تضافر جهودهم.
صح
خطأ

الإجابه بليز

Hope3 · 2014- 3- 31

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة istudent

الحل مرفق بصيغة pdf
عدد الأسئله 58 سؤال

دلالة الألوان: الازرق = السؤال
الأحمر= الإجابة الصحيحة

أعتذر عن التأخير والإطالة ،،
لقد تم الحل بجهد جماعي من الجميع ولا اتحمل مسؤولية تجاه أي أحد.
أنا مجرد طالب مثلكم اجتهد والتوفيق من الله عز وجل ،
اشكر كل من ساهم بالحل واتمنى للجميع التوفيق ،،

يعطيك العافيه
ممكن تنزله بصيغه وورد مايفتح معي

أبتسامة وردية · 2014- 3- 31

إن النمط القيادى الدكتاتورى بدأ يتلاشى فى الوقت الحاضر ، ويرجع ذلك إلى:
أ ـ ارتفاع المستوى الثقافى للعاملين.

ب ـ نمو النقابات العمالية وزيادة فعاليتها فى العمل.

ج ـ انتشار ظاهرة العولمة وتأثيرها على المنظمات.

د ـ كل ما سبق صحيح ما عدا ( ج ).

الحل بسرعه

2014- 3- 31	#393
Faisal Ibrahim أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 162357 تاريخ التسجيل: Wed Nov 2013 المشاركات: 2 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 1142 مؤشر المستوى: 0 بيانات الطالب: الكلية: الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الرابع	رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي بارك الله فيك
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter عريبღღ معجب بهذا.

2014- 3- 31	#394
ميرندا أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 109575 تاريخ التسجيل: Sun May 2012 المشاركات: 350 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 4179 مؤشر المستوى: 62 بيانات الطالب: الكلية: الدراسات التطبيقيه الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى السابع	رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي حل سؤال 27 (5,5)-(9,1) الحين تاكدت وطلعت موجوده ضمن الخيرات
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter عريبღღ معجب بهذا.

2014- 3- 31	#395
حرم الجامعه أكـاديـمـي فـضـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 93850 تاريخ التسجيل: Sat Nov 2011 المشاركات: 404 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 399 مؤشر المستوى: 61 بيانات الطالب: الكلية: كلية العلوم التطبيقيه وخدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: المستوى الخامس	رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي شكرا جميعا ع التعاون
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter عريبღღ معجب بهذا.

2014- 3- 31	#396
sweet>jOoj أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 97508 تاريخ التسجيل: Fri Dec 2011 المشاركات: 208 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 5137 مؤشر المستوى: 64 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الدمام الدراسة: انتساب التخصص: اداراة اعمال المستوى: المستوى السابع	رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي ـ رؤية الشخص للواقع المادى والاجتماعى تمثل الجانب الشعورى من شخصيته ، وهى ما يطلق عليها: ـ الأنا ( Ego ). ـ يمكن القول : إن الفرق الجوهري بين الدوافع والحوافز أن الأولى وهي الدوافع محركات داخلية. صواب ـ إن الدوافع الاولية هى التى يكتسبها الإنسان وتنشأ نتيجة التفاعل بين الفرد والبيئة. صواب ـ إن عملية تغيير الاتجاهات لا ترتبط بنفسية الفرد ، لذا فهى تعد عملية سهلة جداً. خطأ ـ فى نظرية المسار والهدف لـ ( روبرت هاوس ) : إذا قام القائد بتحديد أهداف مثيرة تتطلب بذل الطاقة القصوى فى العمل ، واظهر ثقة عالية بمرؤوسيه ، فإن ذلك يكون فى : ـ أسلوب القيادة الإنجازى. ـ العوامل الداخلية ( النفسية ) المتفاعلة والمؤثرة فى السلوك التنظيمى هى : A. ج ـ ( أ ) ، ( ب ). تنسب نظرية المبادئ الادارية لـ ( فريدريك تايلور ). خطأ ـ من نظريات القيادة نظرية البعدين ويطلق عليها أسم : ـ دراسات جامعة ولاية أوهايو. ـ قد يمكن القول : إن الجماعة تكون دائماً متجانسة في كل المنظمات والمجتمعات. خطأ ـ القائد الناجح هو الذى يستطيع التحول من نمط قيادى لآخر وفق متطلبات الظروف والمواقف المتغبرة فى المنظمة. صواب "" هذا حلي وجبت فل مارك , ويعطيهم العافيه اللي ساعدو حتى لو بابسط الاشياء , وان شاء الله الكل فل مارك .
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter عريبღღ معجب بهذا.

2014- 3- 31	#397
Paris najd أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 117544 تاريخ التسجيل: Mon Aug 2012 المشاركات: 50 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 895 مؤشر المستوى: 54 بيانات الطالب: الكلية: الدراسات التطبيقيه و خدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الخامس	رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي جزاك الله خير و وفقك الله دنيا و اخره و لا يهنون بقية الاعضاء
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter عريبღღ معجب بهذا.

2014- 3- 31	#398
iGhaida أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 103049 تاريخ التسجيل: Sun Feb 2012 العمر: 31 المشاركات: 1,093 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 567 مؤشر المستوى: 66 بيانات الطالب: الكلية: الدراسات التطبيقية و خدمة المُجتمع الدراسة: انتساب التخصص: إدارة اعمال المستوى: المستوى السادس	رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي ـ إن فعالية القيادة تعتمد بشكل رئيسى على حفز الأفراد العاملين وعلى تضافر جهودهم. صح خطأ الإجابه بليز
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter عريبღღ معجب بهذا.

2014- 3- 31	#400
أبتسامة وردية أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 137755 تاريخ التسجيل: Sun Mar 2013 المشاركات: 339 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 4311 مؤشر المستوى: 59 بيانات الطالب: الكلية: كلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع ( جامعة الدمام ) الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي إن النمط القيادى الدكتاتورى بدأ يتلاشى فى الوقت الحاضر ، ويرجع ذلك إلى: أ ـ ارتفاع المستوى الثقافى للعاملين. ب ـ نمو النقابات العمالية وزيادة فعاليتها فى العمل. ج ـ انتشار ظاهرة العولمة وتأثيرها على المنظمات. د ـ كل ما سبق صحيح ما عدا ( ج ). الحل بسرعه
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter عريبღღ معجب بهذا.

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
[ محتوى مقرر ] : السلوك التنظيمي كامل + اسئلة الواجبات + اسئلة الاختبار النهائي	fahad893	إدارة أعمال 5	57	2014- 8- 22 02:06 AM
[ المستوى الخامس ] : تجمع مادة تاريخ الخليج العربي القديم	Abu Yazeed	التاريخ	86	2014- 5- 17 07:32 PM
فهرس قسم ادارة اعمال المستوى الرابع ~	so0ona	المستوى الرابع - إدارة اعمال	20	2014- 2- 2 05:16 PM
[ المستوى الثالث ] : مجلس مذاكرة فقه العبادات 1 + اسالة الاعوام السابقة+ الملخصات + النقاشات	khhshamari	الدراسات الإسلامية	224	2014- 1- 1 10:10 AM
[ مذاكرة جماعية ] : تجمع لمذاكرة مادة مهارات التعلم والتفكير	دفء الورد	المستوى الأول - كلية الأداب	303	2013- 12- 31 04:47 PM