اسئلة اختبارات الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي - الصفحة 37 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

طالبه اول سنه · 2014- 3- 31

ـ أياً من الآتى لا يعد من العوامل الرئيسية المؤثرة على شخصية الفرد :

ـ القوى الثقافية والوراثية.

ـ العلاقات الأسرية.

ـ الاختلافات الفردية.

ـ الطبقة الاجتماعية وعضوية الجماعات الأخرى.

iStudent · 2014- 3- 31

السؤال قبل الأخييييييييييير :

إن السلوك الإنسانى لا يمكنتشكيله وتحديده من خلال التحكم بالتكلفة والعائد.

صواب
خطأ

iStudent · 2014- 3- 31

السؤال الأخييييييييييييييييييييير :

رؤية الشخص للواقع المادى والاجتماعى تمثل الجانب الشعورى من شخصيته ، وهى ما يطلقعليها:

ـ الهذا ( ID )
ـ الأنا ( Ego ).
الأنا العليا ( Super Ego ).
كل ما سبق ذكره خطأ.

حلمها صيدله · 2014- 3- 31

خطاء

iStudent · 2014- 3- 31

باقي السؤالين اللي فوق ،، نخلص وانزل لكم الاسئله كلها

يالله شدوا حيلكم

هيفااء · 2014- 3- 31

السؤال 18 صح جوووابك

ميمو العسل · 2014- 3- 31

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة iStudent

السؤال قبل الأخييييييييييير :

إن السلوك الإنسانى لا يمكنتشكيله وتحديده من خلال التحكم بالتكلفة والعائد.

صواب
خطأ

الجواب خطأ

iStudent · 2014- 3- 31

ارجو ذكر رقم السؤال مع الاجابه

المبارك 10 · 2014- 3- 31

السؤال 1

ـ ترى نظرية الأنماط أن هناك عدة جوانب هامة للشخصية يمكن فهمها من خلال :

أ ـ البعد الأول : متوازن ـ وغير متوازن.

ب ـ البعد الثانى : أنبساطى ـ وأنطوائى.

ج ـ ( أ ) ، ( ب ) معاً.

د ـ كل ما سبق ذكره صحيح.

1 النقاط

السؤال 2

ـ قد يرى البعض : امكانية تحقيق أهداف المنظمة من خلال الاكتفاء بحفز المرؤوسين وترك حفز المديرين.

صواب
خطأ

1 النقاط

السؤال 3

ـ إن الدوافع الاولية هى التى يكتسبها الإنسان وتنشأ نتيجة التفاعل بين الفرد والبيئة.

صواب
خطأ

1 النقاط

السؤال 4

– المحددات البيئية : هي التي تؤثر في شخصية الفرد ومستقبله وهي تلك الأحداث أو الوقائع التي تظهر بصورة عفوية.

صواب
خطأ

1 النقاط

السؤال 5

ـ يمكن القول : بعدم وجود اختلاف بين نظرية ماسلو ـ والدرفر فى كيفية تحرك الفرد وانتقاله
من فئة إلى أخرى على سلم الحاجات.

صواب
خطأ

1 النقاط

السؤال 6

ـ وفقاً لنظرية ّذات العاملين لـ ( هيرزبرج ): فأن العوامل الداخلية تتعلق ببيئة العمل ، أما العوامل
الخارجية فأنها تتعلق بطبيعة العمل.

صواب
خطأ

1 النقاط

السؤال 7

ـ القائد الناجح هو الذى يستطيع التحول من نمط قيادى لآخر وفق متطلبات الظروف والمواقف
المتغبرة فى المنظمة.

صواب
خطأ

1 النقاط

السؤال 8

ـ من الآثار الإيجابية لضغوط العمل :

ـ نقصان التركيز فى العمل.

ـ نظرة التميز للعمل.

ـ عدم النوم المريح.

ـ الشعور بالضغط.

1 النقاط

السؤال 9

ـ قد يمكن القول : إن سرعة صنع واتخاذ القرار في القيادة التسلطية يقود إلى سرعة التنفيذ.

صواب
خطأ

1 النقاط

السؤال 10

ـ عندما لا يملك القائد سلطة رسمية ، وإنما يمثل رمزاً للمنظمة ويترك حرية كاملة للمرؤوسين فى

تحديد أهدافهم وإتخاذ القرارات بأعمالهم ، فإن ذلك يكون فى :

ـ أسلوب القيادة الدكتاتورىة أو الاوتوقراطية.

ـ أسلوب القيادة الديموقراطىة أو المشاركة.

ـ أسلوب القيادة الحرة أو عدم التدخل.

ـ لا شيء ما سبق ذكره.

iGhaida · 2014- 3- 31

السؤال الاخير

من الردود : ـ الأنا ( Ego ).

2014- 3- 31	#361
طالبه اول سنه أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 132510 تاريخ التسجيل: Wed Jan 2013 المشاركات: 18 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 123 مؤشر المستوى: 0 بيانات الطالب: الكلية: كليه التطبيقات وخدمه المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: اداره اعمال المستوى: المستوى السابع	رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي ـ أياً من الآتى لا يعد من العوامل الرئيسية المؤثرة على شخصية الفرد : ـ القوى الثقافية والوراثية. ـ العلاقات الأسرية. ـ الاختلافات الفردية. ـ الطبقة الاجتماعية وعضوية الجماعات الأخرى.
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2014- 3- 31	#362
iStudent أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 97579 تاريخ التسجيل: Fri Dec 2011 المشاركات: 277 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 1535 مؤشر المستوى: 60 بيانات الطالب: الكلية: كلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: إدارة اعمال المستوى: المستوى السابع	رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي السؤال قبل الأخييييييييييير : إن السلوك الإنسانى لا يمكنتشكيله وتحديده من خلال التحكم بالتكلفة والعائد. صواب خطأ
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter ميمو العسل و أماوند معجب بهذا.

2014- 3- 31	#363
iStudent أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 97579 تاريخ التسجيل: Fri Dec 2011 المشاركات: 277 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 1535 مؤشر المستوى: 60 بيانات الطالب: الكلية: كلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: إدارة اعمال المستوى: المستوى السابع	رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي السؤال الأخييييييييييييييييييييير : رؤية الشخص للواقع المادى والاجتماعى تمثل الجانب الشعورى من شخصيته ، وهى ما يطلقعليها: ـ الهذا ( ID ) ـ الأنا ( Ego ). الأنا العليا ( Super Ego ). كل ما سبق ذكره خطأ.
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2014- 3- 31	#364
حلمها صيدله أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 159671 تاريخ التسجيل: Wed Oct 2013 المشاركات: 83 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 2008 مؤشر المستوى: 51 بيانات الطالب: الكلية: جامعيه الدراسة: انتساب التخصص: أداره اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي خطاء
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2014- 3- 31	#365
iStudent أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 97579 تاريخ التسجيل: Fri Dec 2011 المشاركات: 277 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 1535 مؤشر المستوى: 60 بيانات الطالب: الكلية: كلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: إدارة اعمال المستوى: المستوى السابع	رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي باقي السؤالين اللي فوق ،، نخلص وانزل لكم الاسئله كلها يالله شدوا حيلكم
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter تعبت اتمنى معجب بهذا.

2014- 3- 31	#366
هيفااء متميزة بإدارة أعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 102370 تاريخ التسجيل: Fri Feb 2012 المشاركات: 1,223 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 5164 مؤشر المستوى: 73 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الدمام الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي السؤال 18 صح جوووابك
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2014- 3- 31	#368
iStudent أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 97579 تاريخ التسجيل: Fri Dec 2011 المشاركات: 277 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 1535 مؤشر المستوى: 60 بيانات الطالب: الكلية: كلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: إدارة اعمال المستوى: المستوى السابع	رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي ارجو ذكر رقم السؤال مع الاجابه
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2014- 3- 31	#369
المبارك 10 أكـاديـمـي ذهـبـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 104051 تاريخ التسجيل: Sat Mar 2012 المشاركات: 989 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 7370 مؤشر المستوى: 72 بيانات الطالب: الكلية: كلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: خريج جامعي	رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي السؤال 1 ـ ترى نظرية الأنماط أن هناك عدة جوانب هامة للشخصية يمكن فهمها من خلال : أ ـ البعد الأول : متوازن ـ وغير متوازن. ب ـ البعد الثانى : أنبساطى ـ وأنطوائى. ج ـ ( أ ) ، ( ب ) معاً. د ـ كل ما سبق ذكره صحيح. 1 النقاط السؤال 2 ـ قد يرى البعض : امكانية تحقيق أهداف المنظمة من خلال الاكتفاء بحفز المرؤوسين وترك حفز المديرين. صواب خطأ 1 النقاط السؤال 3 ـ إن الدوافع الاولية هى التى يكتسبها الإنسان وتنشأ نتيجة التفاعل بين الفرد والبيئة. صواب خطأ 1 النقاط السؤال 4 – المحددات البيئية : هي التي تؤثر في شخصية الفرد ومستقبله وهي تلك الأحداث أو الوقائع التي تظهر بصورة عفوية. صواب خطأ 1 النقاط السؤال 5 ـ يمكن القول : بعدم وجود اختلاف بين نظرية ماسلو ـ والدرفر فى كيفية تحرك الفرد وانتقاله من فئة إلى أخرى على سلم الحاجات. صواب خطأ 1 النقاط السؤال 6 ـ وفقاً لنظرية ّذات العاملين لـ ( هيرزبرج ): فأن العوامل الداخلية تتعلق ببيئة العمل ، أما العوامل الخارجية فأنها تتعلق بطبيعة العمل. صواب خطأ 1 النقاط السؤال 7 ـ القائد الناجح هو الذى يستطيع التحول من نمط قيادى لآخر وفق متطلبات الظروف والمواقف المتغبرة فى المنظمة. صواب خطأ 1 النقاط السؤال 8 ـ من الآثار الإيجابية لضغوط العمل : ـ نقصان التركيز فى العمل. ـ نظرة التميز للعمل. ـ عدم النوم المريح. ـ الشعور بالضغط. 1 النقاط السؤال 9 ـ قد يمكن القول : إن سرعة صنع واتخاذ القرار في القيادة التسلطية يقود إلى سرعة التنفيذ. صواب خطأ 1 النقاط السؤال 10 ـ عندما لا يملك القائد سلطة رسمية ، وإنما يمثل رمزاً للمنظمة ويترك حرية كاملة للمرؤوسين فى تحديد أهدافهم وإتخاذ القرارات بأعمالهم ، فإن ذلك يكون فى : ـ أسلوب القيادة الدكتاتورىة أو الاوتوقراطية. ـ أسلوب القيادة الديموقراطىة أو المشاركة. ـ أسلوب القيادة الحرة أو عدم التدخل. ـ لا شيء ما سبق ذكره.
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2014- 3- 31	#370
iGhaida أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 103049 تاريخ التسجيل: Sun Feb 2012 العمر: 31 المشاركات: 1,093 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 567 مؤشر المستوى: 66 بيانات الطالب: الكلية: الدراسات التطبيقية و خدمة المُجتمع الدراسة: انتساب التخصص: إدارة اعمال المستوى: المستوى السادس	رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي السؤال الاخير من الردود : ـ الأنا ( Ego ).
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
[ محتوى مقرر ] : السلوك التنظيمي كامل + اسئلة الواجبات + اسئلة الاختبار النهائي	fahad893	إدارة أعمال 5	57	2014- 8- 22 02:06 AM
[ المستوى الخامس ] : تجمع مادة تاريخ الخليج العربي القديم	Abu Yazeed	التاريخ	86	2014- 5- 17 07:32 PM
فهرس قسم ادارة اعمال المستوى الرابع ~	so0ona	المستوى الرابع - إدارة اعمال	20	2014- 2- 2 05:16 PM
[ المستوى الثالث ] : مجلس مذاكرة فقه العبادات 1 + اسالة الاعوام السابقة+ الملخصات + النقاشات	khhshamari	الدراسات الإسلامية	224	2014- 1- 1 10:10 AM
[ مذاكرة جماعية ] : تجمع لمذاكرة مادة مهارات التعلم والتفكير	دفء الورد	المستوى الأول - كلية الأداب	303	2013- 12- 31 04:47 PM