الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » كويز إدارة التغيير المحاضرة (13) المنادي

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
كويز إدارة التغيير المحاضرة (13) المنادي

التسجيل

الكويز
كويز إدارة التغيير المحاضرة (13) المنادي [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - إدارة التغيير - يحضية سملالي] دمج الاسئلة مع المحاضرة عدد الأسئلة: 19 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) مجموعة من الإعتقادات والقيم التي يشترك فيها أعضاء المنظمة . ((سؤال المنادي))
	الثقافة التنظيمية
	التغيير
	المنظمة
2) مجموعة المميزات التي تتميز بها المنظمة عن باقي المنظمات وتشمل إطار سلوك الأفراد في المنظمة . ((سؤال المنادي))
	الثقافة التنظيمية
	التغيير
	المنظمة
3) أهم عوامل المؤثرة في ثقافة المنظمة هي : ((سؤال المنادي))
	بيئة الأعمال وطبيعة القطاع الذي تنتمي إليه المنظمة
	القيادة الإدارية وما تحمله من أفكار وإفتراضات من خلال التجربة
	تجربة الأفراد العاملين في المنظمة وخبراتهم في حل المشكلات
	كل ماذكر صحيح
4) العلاقة الموجودة بين ثقافة المنظمة واستراتيجيات التغيير هي علاقة(( سؤال اختبار))تكررت مرتين
	عكسية
	تبادلية
	نمطية
	لا توجد علاقة بينهما
5) يهدف التغيير الثقافي إلى تحقيق تكيف المنظمة مع عمليات ......... . ((سؤال المنادي))
	التغيير الخارجي
	التغيير الداخلي
6) تسعى المنظمة من خلال............... إلى إحداث تغييرات على مستوى سلوكيات ومعارف الأفراد بما يتلائم والتغييرات الحاصلة في محيطها . ((سؤال المنادي))
	التعليم والتكوين
	اللغة والإتصال
	المناهج
	التوقع المعياري
7) يعتبر الإتصال أحد الآليات الفعالة لإحداث التغيير من خلال تهيئة الجو العام داخل منظمة الأعمال لتقبل التغيير تسهيل نقل المعلومات وإكتشاف المشكلات التي تعترض المنظمة . ((سؤال المنادي))
	التعليم والتكوين
	اللغة والإتصال
	المناهج
	التوقع المعياري
8) التي تخص التعديلات والتغييرات الحاصلة بالمنظمة فمثلا شركة TOYOTA إخترعت أسلوب الإنتاج في الوقت المحدد وشركة XEROXH ابتكرت أسلوب المقارنة المرجعية وغيرها . ((سؤال المنادي))
	التعليم والتكوين
	اللغة والإتصال
	المناهج
	التوقع المعياري
9) المنظمات الناجحة هي تلك التي يتميز مدرائها بالقدرة على التنبؤ وإمتلاك رؤية مستقبلية . ((سؤال المنادي))
	التعليم والتكوين
	اللغة والإتصال
	المناهج
	التوقع المعياري
10) ضمن اليات التغيير الثقافي في المنظمة , امتلاك رؤية مستقبلية يعني(( سؤال اختبار))
	التوقع المعياري
	التوقع الماضي
	التوقع الافتراضي
	التوقع الحالي
11) مداخل التغيير الثقافي
	إدارة الجودة الشاملة
	إعادة الهندسة
	كل ماذكر صحيح
12) هي نظام إداري قائم على إحداث تغييرات ((إيجابية)) لكل شئ في المنظمة من أجل تحسين وتطوير كل مكوناتها إلى أعلى جودة في المخرجات بأقل تكلفة ((سؤال المنادي))
	إدارة الجودة الشاملة
	إعادة الهندسة
13) من أهم متطلبات تطبيق ادارة الجودة الشاملة : ((سؤال المنادي))
	دعم الإدارة العليا
	التركيز على العميل
	التعاون وروح الفريق
	ممارسة النمط القيادي المناسب
	وجود نظام للقياس مبني على إستخدام الأساليب الإحصائية لضبط الجودة
	فعالية نظام الإتصالات
	كل ماذكر صحيح
14) كمدخل للتغيير الثقافي , من أهم متطلبات تطبيق ادارة الجودة الشاملة : (( سؤال اختبار))
	دعم الإدارة الوسطى
	التركيز على المنافس
	التعاون وروح الفر يق
	فعالية نظام العقوبات
15) يعد التركيز على العميل احد متطلبات : (( سؤال اختبار))
	ادارة الجدوة الشاملة
	اعادة الهندسة
	ادارة الاهداف
	لا توجد الاجابة الصحيحة
16) تتمثل ........... في إعادة التفكير بشكل جذري وإعادة تصميم العمليات في مجال عمل معين بهدف إحداث تحسينات جذرية وتحقيق مستوى أداء أفضل . ((سؤال المنادي))
	ادارة الجدوة الشاملة
	اعادة الهندسة
	ادارة الاهداف
17) من مبادئ تطبيق إعادة الهندسة التنظيمية : ((سؤال المنادي))
	التخلي عن الأساليب القديمة وتبني الطرق الحديثة
	توظيف تكنولوجيا المعلومات
	إعادة تصميم العمليات
	كل ماذكر صحيح
18) كمدخل للتغيير الثقافي , من أهم مبادئ تطبيق إعادة الهندسة التنظيمية : (( سؤال اختبار))
	التركيز على الأساليب التقليدية
	تقيد حرية الموظفين
	الاحتفاظ بالتصميم الحالي للعمليات
	توظيف تكنولوجيا المعلومات
19) واحتمال يعكس لكم (( توظيف تكنولوجيا المعلومات ))
	إدراة الجودة الشامله
	إعادة الهندسة

معلومات حول الكويز

كويز إدارة التغيير المحاضرة (13) المنادي
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - إدارة التغيير - يحضية سملالي]
تفاصيل أخرى:
دمج الاسئلة مع المحاضرة
تم حل الكويز 615 مرة بنسبة نجاح 89%
القسم: إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز: كويز إدارة التغيير المحاضرة (13) المنادي

معلومات صاحب الكويز

المنادي

قام بانشاء 323 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
السهل_الممتنع	100%
mqamrh	100%
yaraH	100%
No0000oNY	100%
المنادي	100%
fatimahm	100%
ابو عبدالله18	100%
حلم الدروب	100%
الوردة الخجولة	100%
N3oooom	100%
أبووليد79	100%
u2me345	100%
dreamer o	100%
جودي22	100%
Slmano	100%
عسليه	100%
Aborteel	100%
Berry Cocktail	100%
وقتي	100%
قصايد الود	100%

كويزات مشابهة

كويز بحوث الاعمال .. المحاضرة (1).. المنادي

الاسئلة التي ذكرت في المحاضرة السابعة لمقرر القانون التجاري

كويز المحاسبة الأدارية المحاضرة (4) المنادي

أسئلة مراجعة شاملة للعمل التطوعي ( المحاضرة الثانية عشر )

كويز نظرية المنظمات .. المحاضرة (6) .. ( الجزء الثاني ).. المنادي

أسئلة مراجعة اللغة و تقنية المعلومات .. الجزء الثاني ..

مبادئ الادارة العامة - المحاضرة الرابعة - (التنظيم)

علم الاجتماع الحضري 5

علم الاجتماع الحضري 6

طرق البحث : مراجعة عامة (1)

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 08:16 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه