الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » كويز أسئلة المحاضرة الخامسة

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
كويز أسئلة المحاضرة الخامسة - السلوك التنظيمي

التسجيل

الكويز
كويز أسئلة المحاضرة الخامسة - السلوك التنظيمي [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - السلوك التنظيمي - د. عبد الرحيم خليل] اختبر نفسك من خلال هذا الكويز القصير ..... عدد الأسئلة: 14 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) هناك من يرى ان الاتجاهات ثابته لا تتغير
	صح
	خطا : الاتجاهات ثباتها نسبي قابلة للتعديل والتغيير
2) لا يوجد في المنظمة الا اتجاهات ايجابيه فقط
	صح
	خطا : سلبي وايجابي
3) لا يوجد في المنظمة الا اتجاهات سلبية فقط
	صح
	خطا : سلبي وايجابي
4) هل الاتجاهات لها خصائص
	نعم
	لا
5) هناك من يرى ان الاتجاهات مكتسبة ولا يمكن تعلمها او العكس هناك من يرى ان الاتجاهات متعلمة وغير مكتسبة
	صح
	خطا : متعلمة ومكتسبة
6) هناك من يرى ان الاتجاهات لا يمكن تعديلها او تغييرها
	صح
	خطا : الاتجاهات قابلة للتغيير والتعديل وثباتها نسبي لفتره يمكن تتغير
7) الاتجاهات ذاتيه
	نعم
	لا
8) هناك من يرى ان الاتجاهات تتميز بالثبات المطلق وليس النسبي
	صح
	خطا : الثبات النسبي
9) - تقسيم الاتجاهات الى ايجابية وسلبية الاختيار اذا كان من حيث اي
	الموضوع
	الشمولية
	الهدف
	الظهور
	الشدة
10) الاتجاهات تستخدم في الدفاع عن الذات
	نعم
	لا
11) هناك من يرى ان عملية تغيير الاتجاهات وتعديلها داخل المجتمع او المنظمة عملية بسيطة وسهله
	صح
	خطا : لا تعتبر عملية سهلة بل تعتبر من العمليات الحساسة والدقيقة والمعقدة لانها مرتبطة ومتصلة بشكل كبير في نفسية الفرد العامل
12) تغيير الاتجاهات بالمنظمة بصورة عشوائية
	صح
	خطا : لا تتم بصورة عشوائية وانما وفق منهجيه وآلية سليمة .
13) يقصد بالفجوة السلوكية ( تحديد الاختلافات الكمية والنوعية بين الاتجاهات القديمة وبين الاتجاهات التي نرغب في تكوينها ..
	صح
	خطا
14) مقياس ليكرت - ترستون - بوجاردس 3 مقاييس تستخدم في قياس الاتجاهات
	صح
	خطا

معلومات حول الكويز

كويز أسئلة المحاضرة الخامسة - السلوك التنظيمي
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - السلوك التنظيمي - د. عبد الرحيم خليل]
تفاصيل أخرى:
اختبر نفسك من خلال هذا الكويز القصير .....
تم حل الكويز 249 مرة بنسبة نجاح 87%
القسم: المستوى الخامس - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: كويز أسئلة المحاضرة الخامسة - السلوك التنظيمي

معلومات صاحب الكويز

soonah

قام بانشاء 99 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
almzoon-4	100%
maryam_96	100%
alaa_bkh	100%
ramzy999	100%
دوودي.	100%
الاربش	100%
طالب سنه اولى	100%
أم علي 1	100%
اح ساآس مجهوول	100%
Ndooshi	100%
سرّو..	100%
sahar ss	100%
ahmed_ad	100%
shahadr	100%
Fancy Razany	100%
سطام اللعنزي	100%
NouraSalem	100%
اشواق الزهراني	100%
qάĿαм	100%
Alkawthar	100%

كويزات مشابهة

كويز الواجب الثاني : القيادة الادارية

كويز اسئله المحاضرة الاولى - السلوك التنظيمي

كويز الواجب الثاني : ادارة سلسله الامدادات

كويز أسئلة المحاضرة الثامنة : السلوك التنظيمي

كويز الواجب الثالث والاخير : نظريه تنظيم وتصميم المنظمات

كويز الواجب الثالث : ادارة التفاوض وحل النزاعات

كوبز الواجب الاول : ادارة التغيير والتطوير

كويز الواجب الثاني : مشروع التخرج

كويز اسئله المحاضرة الثانيه - السلوك التنظيمي

كويز أسئلة المحاضرة الرابعة - السلوك التنظيمي

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 12:07 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه