الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » اسئاة اختبار ادارة المعرفة 1436 الفصل الثاني

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
اسئاة اختبار ادارة المعرفة 1436 الفصل الثاني

التسجيل

الكويز
اسئاة اختبار ادارة المعرفة 1436 الفصل الثاني [أسئلة اختبار - ادارة المعرفة] اسئاة اختبار ادارة المعرفة 1436 الفصل الثاني عدد الأسئلة: 40 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) افضل الادوات التي يمكن استخدامها في مراجعة القدرات المعرفيه
	الملاحظة المباشرة
	الاستبيان
	الزيارات الميدانية
2) تعتبر خرائط المعرفة
	اول الابتكارات نجاحا في ادارة المعرفة
	اكثر الابتكارات في ادارة المعرفة
	اول واكثر الابتكارات نجاحا في ادارة المعرفة
3) الاساس في بناء اطلس المعرفة في المنظمة هو
	ان تنشئ الارتباطات
	يتشارك العمال في المعرفة
	ان تنشئ الارتباطات وتوجد الفهم المبدئي بين جهات الارتباط
4) من اهم الفوائد التي يجنيها المنظمة من اطلس المعرفة الربط بين
	وثائق الشركة
	خرائط العمليات
	وثائق الشركة وخرائطها وشجرة التساؤلات الخاصة باحتياجات العميل
5) يعتبر نشر نتائج الاجتماعات للتحضير لمناقشات اخرى
	من الخطوات العملية لتكوين اطلس المعرفة
	من الخطوات العملية لتكوين نماذج المعرفة
	من الخطوات العملية لتكوين ادارة المعرفة
6) التوصيفات الرمزية للمفاهيم والعلاقات والطرق المحددة للتعامل
	المعلومات
	البيانات
	المعرفة
7) معلومات منظمة قابلة للاستخدام في حل مشكلة معينه تسمى
	المعرفة
	الحكمة
	المعلومات
8) عندما تبدا بالبيانات وتنتهي بالمعرفة فاننا نرى المعرفة من
	المنظور التقني
	المنظور الزمني
	المنظور الهرمي
9) الذكاء الصناعي يمثل الاساس الذي يقوم عليه
	النموذج الصناعي
	نموذج عصر تكنولجيا المعلومات
	النماذج والقواعد المعتمدة التقليدية
10) تصنف المعرفة غير الرسمية وغير المصنفة ( واضحة رقيمة ) على انها
	المعرفة ذات الهيكل المرتفع
	المعرفة ذات الهيكل المنخفض
	المعرفة ذات الهيكل المعتمد
11) تنطر المنظمة لادارة المعرفة على ان مردودها اعلى من تكلفتها بالرغم من عملها ان
	من مبادئ ادارة المعرفة انها مكلفة
	من مبادئ ادارة المعرفة انها غير مكلفة
	من مبادئ ادارة المعرفة انه تكلفتها متساوية
12) عندما يتم المزج بين التكنولجيا والعناصر البشرية المتميزه يمكننا القول ان
	ادارة فعاله للموارد البشرية
	ادارة متميزه للتكنلوجيا
	ادارة فعالة للمعرفة
13) عندما تضع المنظمة خرائط للمعرفة
	تزاد الفائده من ادارة للموارد البشرية
	تزداد الفائده من ادارة المعرفة
	تزداد الفائدة من ادارة تكنولجيا المعلومات
14) يعتبر امر غير طبيعي لكنة ضروريا ان بالمنظمة
	اسثمار المعرفة
	تشارك في المعرفة
	تهيئة المعرفة
15) العمل المستمر شرط اساسي وضروري
	لتمييز البيانات
	لتميز المعلومات
	لتميز ادارة المعرفة
16) من العوامل الداخلية المؤثرة ع ادارة المعرفة
	الطلب على المعرفة من منافسي المنظمة
	الطلب على المعرفة من موردي المنظمة
	الطلب المنطقي على المعرفة الناتجة من المنظمة
17) مراجعة الهيكل التنظيمي ضمن مراجعة القدرات المعرفية للمنظمة يحتم علينا التاكد من
	انه يشجع ام يعيق الابتكار
	مدى تدفق الافكار والمعرفة
	يضمن المشاركة واستخدام المعرفة
18) تنعدم الحاجة الى اطلس المعرفة في
	المنظمات التي تحتاج الى ابتكار في طرق العمل
	المنظمات التي تعتمد المعرفية فيها على فهم العميل
	المنظمات التي تعتمد على التكنولجيا
19) عند تحليل علماء الادارة لطريقة عمل الشركات متعددة الجنسيات اقتنعو بان
	حاجتها الى اطلس المعرفة ضروري وملح
	حاجتها الى اطلس المعرفة غير ملح
	حاجتها الى اطلس المعرفة منعدمة
20) هناك خمسة توجهات مختلفة للتعامل مع
	ادارة المعرفة
	المعرفة
	خرائط المعرفة
21) عملية اكتساب المهنة من خلال قضاء الوقت في التعلم مع المعلم كاحد اشكال تحول المعرفة تعرف ب
	العملية الاجتماعية
	العملية التجسدية
	العملية التوافقية
22) عملية تطوير المنتج الجديد كاحد اشكال المعرفة تعرف ب
	العملية التوافقية
	العملية الاجتماعية
	العملية التجسيدية
23) عملية جمع وترتيب وتنظيم وتشغيل المعرفة الواضحة وتحويلها لمعرفة جديدة تعرف
	العملية التجسيدية
	الاجتماعية
	العملية التوافقية
24) الفضول المعرفي لدى موظفي المنظمة ينعكس في
	الابتكار
	استخدام المعرفة
	التشارك بينهما في المعرفة
25) عندما تستهدف المنظمة مصادر المعرفة الداخلية والخارجية تطلق عليها
	المنظمة الرائدة
	المنظمة المتطورة
	المنطمة المتعلمة
26) منذ نهاية القرن العشرين ويعتبر علماء الادارة والاقتصاد اقتصاد المعرفة اقتصاد
	بديل للاقتصاد الصناعي
	موازي للاقتصاد الصناعي
	مكمل للاقتصاد الصناعي
27) التكلفة الثابتة في النتجات الرقمية هي
	التكلفة الغارقة
	التكلفة المتغيرة مع مرور الزمن
	التكلفة المتغيرة والثابته غير المغطاه مع مرور الزمن
28) يطلق على رأس المال المشتق والبشري والهيكلي
	راس المال المصدر
	راس المال المملوك
	راس المال الفكري
29) يعتبر توظيف قدرات الشركة الجوهرية لتحقيق الاستدامة لميزتها التنافسية
	من اهداف استراتيجية الملكية الفكرية
	من اهداف استراتيجية الاستحواذ على المعرفة
	من اهداف استراتيجية التمكين للمعرفة
30) القطاع الرابع والمعبر الحقيقي عن ثراء الدولة في الاقتصاديات الحديثة
	القطاع التكنولجي
	القطاع الصناعي
	القطاع المعرفي
31) تزايد العوائد مع مرور الزمن هو المعنى الحقيقي
	القانون الاصول الرقمية
	القانون المنظمة الحدية
	القانون الاصول المتداولة
32) تكون التكاليف مرتفعة في البداية لم تتناقص الى ان تؤول الى الصفر تقريبا في
	اقتصاد المعرفة
	المنتجات التكنولجية
	الاقتصاد المادي
33) المعرفة المكتسبة من العملاء والموردين الراضين ذوي الولاء للمنظمة تسمى
	رأس المالي الفكري
	رأس المالي الفكري الهيكلي
	رأس المال الفكري المشتق
34) تسمى الاسرار التجارية وبراءة الاختراع والعلامة التجارية وحق النشر
	قدرات الشركة
	انجازات الشركة
	الحقوق التقليدية للملكية الفكرية
35) تتعد استراتيجيات الملكية الفكرية حسب طريقة التعامل معها ومنها
	الاستراتيجيه القانونية
	الاستراتيجية الاقتصاديه
	الاستراتيجية الثقافيه
36) تسعى المنظمة الراغبة في التميز للاستحواذ على المعرفة بكل قوة من
	داخل المنظمة فقط
	من داخل المنظمه وخارجها معا
	خارج المنظمة فقط
37) عند الحفاظ على المعرفة الضمنية والمعرفة الصريحة معا تسمى
	استراتيجية الاحتفاظ بالمعرفة
	استراتيجية استغلال المعرفة
	استراتيجية اقتناص المعرفة
38) عند استغلال المعرفة داخل المنظمة وخارجها تسمى
	استراتيجية استغلال المعرفة
	استراتيجية اقتناص المعرفة
	استراتيجية الاحتفاظ بالمعرفة
39) تكون الشركة اكثر نجاحا في المستقبل
	كلما زادت مرونة المنظمة في استخدام قواعد المعرفة
	كلما ثبتت مرونة المنظمة في استخدام قواعد المعرفة
	كلما حاولت التقدم في اتجاه المعرفة
40) الفجوة الحقيقية للمعرفة في المنظمة هي
	الفجوة الداخلية
	الفجوة الخارجية
	كلا من الفجوة الداخلية والفجوة الخارجية

معلومات حول الكويز

اسئاة اختبار ادارة المعرفة 1436 الفصل الثاني
[أسئلة اختبار - ادارة المعرفة]
تفاصيل أخرى:
اسئاة اختبار ادارة المعرفة 1436 الفصل الثاني
تم حل الكويز 33 مرة بنسبة نجاح 53%
القسم: إدارة أعمال 6
مناقشة الكويز: اسئاة اختبار ادارة المعرفة 1436 الفصل الثاني

معلومات صاحب الكويز

kms

قام بانشاء 78 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
k907907k	100%
VIP.	97%
عبدالله1122	97%
منال 2016	97%
shamaleah	95%
السنايدي111	92%
da7oom2014	85%
أم فيصل2000	82%
Kfuo	82%
نوره66	72%
العاشق 14	62%
عزيزه السندي	57%
ابو رنا الحربي	52%
215073077	50%
متفأل	47%
alamri1433	35%
7nan	35%
سامي السراني	32%
ادارة اعمال2	22%
مجهول الهويه	22%

كويزات مشابهة

اسئاة اختبار ادارة المعرفة 1436 الفصل الثاني

اسئلة اختبار ادارة الاعمال الدوليه الفصل الثاني 1435 / 1436

اسئلة اختبار نظرية المعرفة

أسئلة اختبار نظرية المعرفة الفصل الثاني 1436-1437 هـ د. محمد القطاونة

اسئلة اختبار ادارة الاعمال الالكترونيه الفصل الثاني 1435 / 1436

( العلاقات العامة ) اسئلة النهائي للفصل الثاني :)

D نموذج - أسئلة إختبار إدارة الموارد البشرية الفصل الدراسي الثاني 1433

مبادئ ادارة عامة أسئلة من ملخص المنادي +مجهود شخصي +اختبار 2-36 +1-37 المحاضرة الثانية

اسئلة اختبار الفكر والثقافة الانجليزي الفصل الثاني للعام 1435-1436 هـ د. جاك اورقن

مبادئ ادارة عامة أسئلة من ملخص المنادي +مجهود شخصي + اختبار 2-36 +1-37 المحاضرة الثالثة

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 06:54 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه