الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » أسئلة نماذج وتبويبات الاختبارات السابقة لإدارة التغيير ( المحاضره الرابعه )

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
أسئلة نماذج وتبويبات الاختبارات السابقة لإدارة التغيير ( المحاضره الرابعه )

التسجيل

الكويز
أسئلة نماذج وتبويبات الاختبارات السابقة لإدارة التغيير ( المحاضره الرابعه ) [أسئلة اختبار - إدارة التغيير - د.يحضيه سملالي] .. الكويز عباره عن أسئلة تبويبات ملف ام جهاد لـ 8 نماذج .. عدد الأسئلة: 18 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) غالبا ما يهتم مجال التغيير التنظيمي : يهتم مجال التغيير التنظيمي :
	بالمعدات والآلات
	بتغيير الأفراد
	بتقسيم الأعمال وتوزيع المهام
	بعلاقات العمل وجودتها
2) غالبا ما يهتم مجال التغيير الإنساني :
	بالجانب النوعي في الوظائف
	بالقيم والاتجاهات
	بتقسيم الأعمال وتوزيع المهام
	بعلاقات العمل وجودتها
3) مجال التغيير الذي يتضمن تغيير افكار وقيم واتجاهات الافراد هو
	المجال التنظيمي
	المجال الانساني
	مجال طرق العمل
	المجال التكنولوجي
4) الخطوات الإدارية لتحديد مجال التغيير يأتي ابتكار الحلول والالتزام بها في :
	الخطوة الأولى
	الخطوة الثانية
	الخطوة الثالثة
	الخطوة الرابعة
5) يتم ضمن الخطوط الإدارية الثالثة لتحديد مجال التغيير
	ابتكار حلول التغيير
	استمرارية مجال التغيير
	تحديد مشكله التغيير
	تنفيذ حلول التغيير
6) من الخطوات الادارية لتحديد مجال التغيير....:
	التجديد المستمر للتنظيم
	ابتكار الحلول والالتزام بها
	الاهتمام بالبعد الانساني
	استخدام مفهوم النظم
7) ضمن الخطوات الادارية لتحديد مجال التغيير , وجود ضغط للتغيير يأتي قبل خطوة .. ..:
	ابتكار الحلول و الالتزام بها
	تحديد المشكلة والتعرف عليها
	استمرارية مجال التغيير
	توقف مجال التغيير
8) من العناصر المساعدة على التغيير...:
	استمرارية مجال التغيير
	تبني استراتيجيات التطوير
	تحديد المشكلة والتعرف عليها
	وجود ضغط للتغيير
9) استخدام مفهوم النظم يأتي ضمن ..
	العناصر المساعدة على التغيير
	اسس التغيير الايجابي
	الخطوات الادارية لتحديد مجال التغيير
	مجال طرق العمل
10) من أسس التغيير الإيجابي :
	ان يكون خارج الضوابط المحددة
	أن يزيد من حماس العملاء
	أن يأتي بتهديدات تعيق التطور والتقدم
	أن يزيل الضغط والاختلال الموجود
11) واحدة من الآتي ليست من اسس التغيير الايجابي ..
	انه يتم ضمن خطة مدروسة
	ان يأتي بفرص عمل جديدة
	انه يزيد من الضغط و الاختلال
	انه يكسب الادارة مهارات جديدة
12) واحدة من الاتي ليست من اسس التغيير الايجابي
	يتم ضمن خطة مدروسة
	يأتي بفرص عمل جديده
	يعالج التهديدات الخارجية
	يكسب الإدارة مهارت جديدة
13) من أسس التغيير الإيجابي ...
	أنه يتم ضمن خطة غير مدروسة .
	أنه لا يأتي بفرص عمل جديدة .
	أنه يزيد من الضغط والاختلال الموجود .
	أنه يكسب الإدارة مهارات جديدة .
14) تدرج الصحوة واليقظة والتنبيه ضمن...:
	مقاومة التغيير
	مداخل التغيير
	عناصر التغيير
	برنامج التغيير
15) تندرج اهميه الصحوة واليقظة ضمن
	مداخل التغيير
	نتائج التغيير
	مؤشرات الحاجه للتغيير
	اهداف التغيير
16) تغيير الامكانات العقلية للفرد يصنف ضمن ..
	تغيير قدرة الفرد
	تغيير رغبة الفرد
	تغيير اتجاهات الفرد
	تغيير دوافع الفرد
17) حسب الخطوات الاداريه لتحديد مجال التغيير استمرارية مجال التغيير تأتي ضمن :
	المرحلة الاولى
	المرحلة الثانية
	المرحلة الثالثة
	المرحلة الرابعه
18) واحدة من الاتي ليست من مداخل التغيير :
	عدم قبول الوضع الحالي
	عدم قبول الوضع المستقبلي
	التخلي عن الوضع الحالي الواقعي
	التقدم نحو التغيير

معلومات حول الكويز

أسئلة نماذج وتبويبات الاختبارات السابقة لإدارة التغيير ( المحاضره الرابعه )
[أسئلة اختبار - إدارة التغيير - د.يحضيه سملالي]
تفاصيل أخرى:
.. الكويز عباره عن أسئلة تبويبات ملف ام جهاد لـ 8 نماذج ..
تم حل الكويز 5063 مرة بنسبة نجاح 80%
القسم: إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز: أسئلة نماذج وتبويبات الاختبارات السابقة لإدارة التغيير ( المحاضره الرابعه )

معلومات صاحب الكويز

جنون أحساس

قام بانشاء 30 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
ابو زينب علي	100%
azzam282	100%
ام سهاد	100%
mooony9909	100%
gahaz	100%
wesam45	100%
Reham Khalid	100%
سيمووو32950	100%
abdullah621	100%
عبير الوادي	100%
samorah83	100%
بسايم السالم	100%
algarep	100%
Roai_1982	100%
abuhussain	100%
الهاشميه 22	100%
na-ar	100%
الجورين	100%
أميره الملتقى	100%
Abu Basel	100%

كويزات مشابهة

أسئلة نماذج وتبويبات الاختبارات السابقة لإدارة التغيير ( المحاضره الاولى )

أسئلة نماذج وتبويبات الاختبارات السابقة لإدارة الجودة ( المحاضره الاولى )

أسئلة نماذج وتبويبات الاختبارات السابقة لإدارة الجودة ( المحاضره الخامسة )

أسئلة نماذج وتبويبات الاختبارات السابقة لإدارة الجودة ( المحاضره الحاديه عشر )

أسئلة نماذج وتبويبات الاختبارات السابقة لمباديء التوريد (المحاضرهـ الثالثة عشر)

أسئلة نماذج وتبويبات الاختبارات السابقة لإدارة التغيير ( المحاضره الثانية )

أسئلة نماذج وتبويبات الاختبارات السابقة لإدارة الجودة ( المحاضره الثانية )

أسئلة نماذج وتبويبات الاختبارات السابقة لإدارة الجودة ( المحاضره السادسة )

أسئلة نماذج وتبويبات الاختبارات السابقة لإدارة الجودة ( المحاضره الثامنة )

أسئلة نماذج وتبويبات الاختبارات السابقة لإدارة الجودة ( المحاضره الثانية عشر )

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:58 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه