الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » الفصلي / اخلاقيات العمل .. ج2

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
الفصلي / اخلاقيات العمل .. ج2

التسجيل

الكويز
الفصلي / اخلاقيات العمل .. ج2 [أسئلة اختبار - اخلاقيات العمل - د. صالح الراشد] اختبر نفسك وشد الهمه / هدوء عدد الأسئلة: 36 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) جميع ما يلي من مرتكزات السلوك للموظف العام ما عدا؟
	أحسن معاملة الجمهور
	العلاقة بين الدوائر الحكومية و القطاع الخاص
	العلاقة مع زملاء العمل
2) معنى الخلق في اللغة
	القوة
	المروءة و الدين
	التعاون
3) جميع مايلي يعبر عن أنواع المعززات ما عدا؟
	المعززات المادية
	المعززات رمزية
	صراع نفسي لا شعوري
4) يشمل مجموعة من الانظمة الاجتماعية التي تهدف إلئ الحد من الاثار السلبية الناجمة عن ممارسة المنظمة لنشاطها
	المعيار الثاني
	مجال البيئة
	مجال العاملين
5) من العوامل التي تؤثر في فعالية التعزيز:
	التحليل الوظيفي
	التنفير
	التقوى
6) هي أول الطريق لإرضاء الآخرين و إدخال السرور في نفوسهم:
	التعاون
	الايمان
	البشاشة و حسن التعامل مع الاخرين
7) هناك عدة قواعد لتحكيم سلوك الموظف ومن أهمها:
	أحرص على تنمية قدراتي و كفاءتي العلمية و العملية
	التعامل بجدية و أمانة
	عدم استخدام الممتلكات و الموارد العامة في خدمة جهة معينة
8) من الأسباب الذاتية للسلوك العدواني :
	عدم كفاية رواتب الموظف
	ضعف الوازع الديني لدى الموظف
	الحرمان الاجتماعي و القهر النفسي
9) يتوقع المجهزون من ادارة المنظمة ما يلي:
	الاستمرارية في التجهيز
	المشاركة في التعامل
	اسعار عادلة و مقبولة
	جميع ما ذكر صحيح
10) من قيم المنظمة :
	الدفاع عن النفس بثبات
	الشورى و التفويض
	الاستقلالية
11) المنظمات الملتزمة ................... تميل أكثر إلئ إعطاء قيمة أكبر للابداع و المخاطرة و الربح و القدرة العالية على الإنتاج
	التطوير
	النمو
	الاستقرار
12) من أنماط المسئولية الإجتماعية؟
	نمط المسئولية الاقتصادية
	العملاء
	الاعلان الصادق
13) كيف تحقق الأخلاق الاسلامية المصلحة العامة
	ملاحظة السلوك العام للشخص
	الاكراه
	الوقاية من المشاكل الادارية المستعصية
14) هو عدم الالتزام بالعقيدة الأسلامية الصحيحة أو التخلي عن بعض مبادئها إما عمدا و إما جهلا بسبب ما يطرأ من الانحراف بسبب الشبهات و الشهوات و وساوس الشيطان و اغراءته:
	التلوث العقدي
	التلوث الفكري
	التلوث السلوكي
15) هي التصرف فقط بما تميله الجوانب الموضوعية للقضية المعروضة على الموظف و تقديم الخدمات و النصيحة بالجودة نفسها للحكومات و المواطنين بغض النظر عن معتقداتهم.
	الحرية
	الحيادية
	النزاهة
16) من السلوك العدواني على الموظف في المجال الاجتماعي :
	عدم المشاركة في الأنشطة المؤسسية
	التعطيل على سير الأنشطة الجماعية
	انعدام الاستقرار النفسي
17) هي تعبير عن قيم الأفراد ذوي النفوذ داخل المنظمات و التي تؤثر بدورها على الجوانب الملموسة من المنظمة و في سلوك الأفراد :
	قيم المنظمة
	اخلاقيات العمل
	الثقافة التنظيمية
18) من وسائل تخفيف الغضب :
	خفض الصوت
	الحزم و الشدة
	خلق فرص عمل جديدة
19) من أسباب السلوك العدواني:
	سوء الإدارة
	العناد و التحد
	أسباب اقتصادية
20) جميع مايلي من مظاهر أو سمات السلوك العدواني ما عدا؟
	أسباب ذاتية
	العناد و التحدي
	عدم الانتظام في أوقات العمل
21) ماهو دور مدراء الدوائر ؟
	العمل الجاد
	تحديد المستويات الادارية في المؤسسة و مهام الدوائر و الموظفين و الوصف الوظيفي لهم
	التعاون
22) من مظاهر حسن المعاملة التي يحتاجها الموظف مع؟
	من يتعامل معهم من جمهور الناس
	القدوة الحسنة
	العائلة
23) هي الشركات التي يتألف رأسمالها من أسهم قابلة للتداول و تطرح للإكتتاب العام و تكون مسئولية المساهمين بها محدودة بمقدار مساهمة كل منهم برأسمال الشركة
	الشركات ذات المسئولية المحدودة
	الشركات المختلطة
	الشركات المساهمة العامة المحدودة
24) جميع ما يلي يعبر عن الانضباط في التعامل ما عدا؟
	تغلب على ظروفك
	عامل الضعفاء و من هم دونك بأحترام
	حافظ على ممتلكات و مرافق العمل
25) تشمل مجموعة من الانظمة الاجتماعية التي تهدف إلئ الحد من الاثار السلبية الناجمة عن ممارسة المنظمة لنشاطها
	مجال البيئة
	مجال حماية المستهلك
	مجال العاملين
26) هناك عدة مدونات أساسية للواجبات الأخلاقية للسلوك الموظف أثناء تأدية الخدمة
	احترام القانون
	الاجتهاد
	الاقتصاد و الفعالية
	جميع ما ذكر صحيح
27) من واجبات القيادة الأخلاقية في المؤسسات العامة:
	الحيادية السياسية
	عدم استخدام معلومات عامة غير منشورة
	احترام ارادة المجتمع
28) جميع مايلي من تأثير السلوك العدواني على الموظف في المجال الانفعالي ما عدا؟
	انخفاض مستوى الثقة بالنفس
	توتر دائم
	التأخر عن الدوام
29) ماهي الابعاد الرئيسية للسلوك؟
	البعد الأخلاقي
	رد فعل سريع
	التأخر عن الغياب
30) من مصادر الأخلاقيات في منظمات الأعمال
	العملاء
	العائلة
	المنافسون
31) يمكن قياس الأداء الاجتماعي للمنظمة من وجهة النظر المحاسبية حيث تعتبر أن التكلفة الاجتماعية تمثل المبالغ التي تنفقها المنظمة نتيجة اضطلاعها بمسئوليتها الاجتماعية بصفة اختيارية أو الزامية
	صواب
	خطأ
32) التعريف الأكثر شيوعاً لأخلاقيات العمل هو:
	هي المبادئ و المعايير التي تعد مرجعا للسلوك المطلوب لأفراد المهنة الواحدة و التي يعتمد عليها المجتمع في تقييم أدائهم إيجاباً أو سلباً
	مجموعة من المعاني و الصفات المستقرة في النفس و في ضوئها
	ما يقوم به الأنسان من نشاط إنتاجي في وظيفة أو مهمة أو حرفة
33) من الآليات المناسبة للمحافظة على موارد المؤسسة :
	استقبال شكاوي المواطنين
	العمل على تسهيل الإجراءات
	أحافظ على سلامة الأموال و الموجودات المملوكة للدائرة التي في عهدتي
34) عدم تقاضي الرشوة و الحفاظ على البيئة و الصدق جميع ما يلي يعبر عن؟
	أساسيات أخلاقيات العمل
	العلاقة مع المستثمرين
	عقبات تطبيقات أخلاقيات المهنة
35) ماهي القيم الإسلامية التي يجب أن تتصف بها القيادات الإدارية في المجتمعات الإسلامية
	ثقافة المجتمع و قيمه و عاداته
	القدوة الحسنة
	الامانه
36) من أسس السلوك العدواني
	أسس نظرية
	دوافع التملك
	دوافع أولية

معلومات حول الكويز

الفصلي / اخلاقيات العمل .. ج2
[أسئلة اختبار - اخلاقيات العمل - د. صالح الراشد]
تفاصيل أخرى:
اختبر نفسك وشد الهمه / هدوء
تم حل الكويز 200 مرة بنسبة نجاح 73%
القسم: المستوى الثالث - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: الفصلي / اخلاقيات العمل .. ج2

معلومات صاحب الكويز

قهوة وفنجانها

قام بانشاء 98 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
شريفه العثمان	100%
مؤيد أبومحمد	100%
حنيني اليك	100%
yusra7md	100%
w33d	97%
الوسام الازرق	97%
rawanalrutaiq	97%
wateeni1	97%
Yasmin_42	94%
nnaajjdd	94%
mohdsaad	91%
قهوة وفنجانها	91%
Abood-se	91%
خالد الشياني	91%
Khalid Aldossar	91%
عبير الزهراني1	91%
Eimaa	88%
AL_BADER	88%
shoony	88%
faisal992030	88%

كويزات مشابهة

الواجب الثاني - اقتصاد كلي

اسئلة مراجعة للمقرر نظرية التنظيم وتصميم المنظمات - تابع الفصل الثاني

الواجب الاول ( النظام السياسي في الإسلام )

اسئلة مراجعة لمقرر التدريب العملي - المحاضرة الثانية

الواجب الثاني - مهارات ادارية

ادارة الجودة ( المحاضرة الخامسة )

اسئلة مراجعة للمقرر مشروع التخرج - المحاضرة الثالثة

اسئلة مراجعة لمقرر ادارة التغيير والتطوير - الفصل المحاضرة الثانية ج3

المحاسبة الادارية ( اسئلة المحاضرة الرابعة 1438هـ )

كويز الواجب الثاني - مبادئ الادارة المالية

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:42 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه