الرئيسية
القرآن الكريم
مركز التحميل
البحث
جامعة الملك فيصل
الرئيسية
بوابة التعليم عن بعد
النظام الافتراضي
نظام البانر
البلاك بورد
جامعة الدمام
الرئيسية
بوابة التعليم عن بعد
التسجيل
إستعادة كلمة المرور
الكويزات
مفضلة الملفات
المشاركات الجديدة
التعليمات
ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
>
الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
(إدارة التغيير والتطوير) تحويل اسئلة الفصلي والواجبات الى متعددة
التسجيل
الكويزات
إضافة كويز
مواعيد التسجيل
التعليمـــات
المجموعات
روابط المنتدى
قائمة الأعضاء
الذهاب إلى الصفحة...
الكويز
(إدارة التغيير والتطوير) تحويل اسئلة الفصلي والواجبات الى متعددة
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - إدارة التغيير والتطوير - د. محمد سرحان المخلافي]
اسئلة الفصلي والواجبات
عدد الأسئلة: 10
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) يشترك التغيير مع التطوير في:
الأهداف الفرعية للمنظمة
الهدف العام
آلية التنفيذ
2) إدارة التغيير يعني قيادة...
التغير بنجاح تام
الهدف بنجاح تام
3) التغيير ...
لا يعني التغير بأي شكل كان
يعني التغير بأي شكل كان
4) مجابهة الظروف المحيطة سواء كانت داخلية خارجية
من أهداف التغيير
من خصائص التغيير
5) هو استجابة للتغيير فهو الخطوة الثانية بعد التغيير و عملية مخططة و مقصودة لادخال بعض التحسينات
التغيير
التطوير
القيادة
6) عملية مخططة ومقصودة.
التطوير التنظيمي
التغيير
القيادة
7) ينبغي أن يتحمل المخاطر المحسوبة عند التغيير.
قائد التغيير
الجهات الخارجية
نائب الرئيس التنفيذي
8) التحلل من القديم هو البداية الأولى لعملية التغيير عند:
ليون Lewin
كوتر Kotter
كيلمان Kilmann
9) استراتيجية التغيير تعني:
التخطيط لإحداث التغيير في المدى القصير
التخطيط لإحداث التغيير في المدى المتوسط
التخطيط لإحداث التغيير في المدى البعيد
10) من عوامل نجاح التغيير:
تحقيق نجاحات سريعة
تحقيق نجاحات بطيئة
عدم تحقيق أي نجاح
الإنتقال للسؤال التالي يدوي
معلومات حول الكويز
(إدارة التغيير والتطوير) تحويل اسئلة الفصلي والواجبات الى متعددة
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - إدارة التغيير والتطوير - د. محمد سرحان المخلافي]
تفاصيل أخرى:
اسئلة الفصلي والواجبات
تم حل الكويز 127 مرة بنسبة نجاح 82%
القسم:
المستوى السابع - إدارة اعمال
مناقشة الكويز:
(إدارة التغيير والتطوير) تحويل اسئلة الفصلي والواجبات الى متعددة
معلومات صاحب الكويز
مؤيد أبومحمد
قام بانشاء 141 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضو
نسبة النجاح
مؤيد أبومحمد
100%
Sanaxz
100%
students
100%
فوسيفساء
100%
Fatima97
100%
nn.1998
100%
إبتسام الحررربي
100%
نـور محمد
100%
saja77
100%
رضك
100%
abdulazizsalem
100%
القوارشة
100%
Nood98
100%
محمد سند
90%
عيسى2030
90%
azizmazni
90%
علي جساس
90%
bmssh1997
90%
rose love
90%
hh96
90%
كويزات مشابهة
كويز مهارات ادارية نموذج 4
تدريب على الاختبار النهائي - السلوك التنظيمي - من البداية الى نهاية المحاضرة رقم 9 ( 35 سؤال )
أسئلة مراجعة شاملة على جميع المحاضرات النصية نظري
مراجعه لمهارات التعلم
السلوك التنظيمي نموذج 2
تكنولوجيا المعلومات - الفصلي ج2
القانون التجاري 223 - من 1 حتى 8
العقود المدنية - 313
مبادئ الادارة المالية - مراجعة للاختبار الفصلي
تدريب على الاختبار النهائي - السلوك التنظيمي - من المحاضرة رقم 10 الى نهاية المقرر (29 سؤال )
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 ..
(12282)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش
(10344)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ
(10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي
(10010)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22
(9896)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~
(9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة }
(9724)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆
(9664)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر
(9606)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435
(9536)
جميع الحقوق محفوظة
ckfu.org
.
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية:
01:44 AM
.
-- Arabic
-- en
أعلن معنا
-
ملتقى فيصل
-
ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية
-
الأرشيف
-
بيان الخصوصية - Privacy Policy
-
الأعلى
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by
Losha
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه