ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات قائمة الأعضاء   أعتبر مشاركات المنتدى مقروءة

الكويز
تدريب على الاختبار النهائي - السلوك التنظيمي - من المحاضرة رقم 10 الى نهاية المقرر (29 سؤال )
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - السلوك التنظيمي]
محاولة عدم ادراج اسئلة الاختبارات للفصلي والواجبات .
عدد الأسئلة: 29
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) تفترض ان الانسان بطبيعته كائن اجتماعي يميل للعيش مع ابناء جنسه في شكل مجموعات لذلك لايستطيع الانسان ان يحيا بمفرده .
نظرية التقارب المكاني
نظرية القطيع
نظرية التوازن
نظرية التبادل
2) امور تشجع الافراد للانضمام للجماعات غير الرسمية ، وهي :
توفر الصداقة
توفر الأمان
إمكانية الحصول على بعض المعلومات خاصة بالمنظمة
كل ماسبق صحيح
3) مقدار المشاعر الايجابية التي يكمنها افراد الجماعة لبعضهم البعض ومدى شعورهم بالولاء والانتماء للجماعة وتمسكهم بعضويتها .
الجماعات الصغيرة
الجماعات الكبيرة
الصراع
التماسك
4) يحدث عند محاولة كلا الطرفين بتحقيق هدف معين دون اعاقة الطرف الآخر فهي لاتنطوي على اتجاه عدائي غالبا وليس بالضرورة ان تؤدي الى الاضرار بمصالح الآخرين .
التنافس
الصراع
التماسك
الجماعات الأولية
5) وهو الذي يحاول فيه كل طرف بوضع العقبات التي تحول دون تحقيق الطرف الآخر لأهدافه . وهو ظاهرة سلوكية مستمرة تحدث على مستوى الفرد والجماعة والمنظمة وتؤثر سلبا او ايجابا على طبيعة العلاقات التفاعلية بين الأطراف محل الصراع وعلى مدى قدرتهم على تحقيق مصالحهم وأهدافهم .
التماسك
الصراع
الجماعات الرسمية
التنافس
6) هو صراع يسهم في زيادة مستوى اداء الفرد والجماعة كأن تتصارع مدرستان حكوميتان حول أفضل السبل لتقديم خدمة تعليمية لأهالي منطقة .
الصراع الإيجابي
الصراع السلبي او الهدام
التماسك
التنافس
7) ليس من آثار ونتائج الصراع التنظيمي الايجابية .
تحسين جودة عملية اتخاذ القرارات
يؤدي الى اهدار الكثير من الوقت والجهد والمال
يؤدي الى شحذ همم والابتكار داخل المنظمة
التنفيس عن بعض الرغبات والحاجات المكبوتة
8) (مراحل الصراع التنظيمي ) تبدأ الوحدات المتصارعة في تنمية او تجهيز رد فعل انفعالي تجاه بعضها مع تزايد الصراع سينعدم التعاون بينها مايؤثر سلبا على الفعالية التنظيمية للمنظمة مما قد يسبب صعوبة الإسراع في تطوير منتج جديد.
مرحلة الصراع الكامن
مرحلة إدراك الصراع
مرحلة الشعور بالصراع
مرحلة الصراع الظاهر
9) تتميز بملموسية الصراع وتجسيده في صور مختلفة من العداء فقط يكون العداء واضحا وعلنيا كالمشاحنات اللفظية او العنف او التخريب او عداء سلبيا كإصابة الطرف الآخر بالإحباط واليأس نتيجة عدم تلبية طلباته الخاصة.
مرحلة الصراع الكامن
مرحلة إدراك الصراع
مرحلة الشعور بالصراع
مرحلة الصراع الظاهر
10) يواجه الانسان عندما لايستطيع تحقيق هدفه بسبب وجود هدف ما يمنعه من تلبية حاجاته او رغباته ولمواجهة ذلك يلجأ الى تبني احد انواع السلوك الدفاعي .
الاحباط
مشاكل العمل
مرحلة الصراع الكامن
مرحلة ادراك الصراع
11) من مشاكل العمل :
زيادة العبء
تدني العلاقت بالزملاء
سوء الظروف ، وتعارض اساليب العمل مع معتقدات الفرد
كل ماسبق صحيح
12) من العوامل التي تسهم في ظهور الصراع بين الجماعات ، ماعدا :
التنفيس عن بعض الرغبات والحاجات المكبوتة
تعارض الاهداف ، والتنافس على موارد محدودة
الاختلاف في الادراك
العلاقات الاعتمادية
13) هي المهارة والقدرة على التأثير في الآخرين وتوجيه سلوكهم وتنسيق جهودهم بما يكفل تحقيق هدف او مجموعة اهداف محددة .
مرحلة الصراع الكامن
مرحلة ادراك الصراع
الادراك
القيادة
14) قدرة .... على التأثير أكبر من .......
المشرف ، القائد
القائد ، المشرف
المدير ، القائد
15) ذلك النشاط الذي يحدث بين طرفين ( مرسل ومستقبل ) حول قضية ما ، يتم فيه تبادل المعلومات والأفكار من أجل تحقيق هدف معين او حل مشكلة ما.
الادراك
الاتصال
الاتجاهات
القيادة
16) قياس مدى استيعاب وفهم المستقبل لموضوع الرسالة ومدى تجاوبه وتنفيذه .
المرسل
المستقبل
الرسالة
نتيجة الاتصال
17) تعرف على انها نظام من القيم والمعتقدات والافتراضات التي يشترك فيها اعضاء التنظيم بحيث يشكل هذا النظام قواعد للسلوك واسس للتعامل مع مشكلات البيئة الداخلية والخارجية .
المنظمة
ثقافة المنظمة
لغة التنظيم
أساليب التطبيع الاجتماعي
18) هي تلك العمليات التي يستطيع الفرد من خلالها ان يتعلم قيم وعادات المنظمة وهي مهمة للموظفين الجدد وتتم هذه العملية بشكل جماعي وتتخذ الصورة الرسمية وبشكل مرتب ومحدد .
المنظمة
لغة التنظيم
أساليب التطبيع الاجتماعي
الرموز التنظيمية
19) ليس من مصادر ثقافة المنظمة والتي هي تتفاعل مع بعضها بين اربعة عوامل .
صفات وخصائص افراد التنظيم
اخلاقيات التنظيم والهيكل التنظيمي
القصص والحكايات
حقوق الملكية
20) ليس من مسببات السلوك غير الاخلاقي .
تدني الاخلاقيات الفردية بسبب المؤثرات البيئية او الأسرية
السعي بشكل كبير وراء المصالح الذاتية وقد تنتج سلوكيات ( مثل الرشوة او المضاربة )
الضغوط الخارجية
كل ماسبق صحيح
21) تمارسها في اطار قانوني محدد وإطار القواعد او اللوائح التي يتم تحديدها داخل المنظمة او خارجها فالمسؤولية تجاه العاملين لها إطار قانوني وتجاه المساهمين لها إطارها الخاص .
وجهة النظر الضيقة
وجهة النظر الموسعة
المسؤولية الاجتماعية الاخلاقية
اهمية السلوك الأخلاقي
22) تمر عملية التغيير التنظيمي بـ.... مراحل .
3 مراحل
4 مراحل
5 مراحل
6 مراحل
23) ليس من مراحل عملية التغيير التنظيمي .
مرحلة الضغط والاثارة ، ومرحلة التشخيص التنظيمي
مرحلة تحديد الأهداف ووضع الحلول ، ومرحلة تجريب وتنفيذ التغيير
مرحلة استقرار التغيير
عدم وضوح اهداف التنظيم
24) ويؤكد ( كورت ليفين ) ان التغيير الناجح يتضمن ثلاثة نواحي ، ماعدا :
عملية اذابة مستوى الأداء الحالي
التحرك نحو المستوى الجديد
استقرار او تجمد الأوضاع الجديد للتنظيم فترة معينة
مرحلة استقرار التغيير
25) تعمل على تثبيت نتائج التغيير من خلال نشر النتائج بين ارجاء التنظيم واقامة النظم الحافزة او المؤيدة لتيار التغيير .
مرحلة استقرار التغيير
مرحلة تجريب وتنفيذ التغيير
محرلة الضغط والاثارة
مرحلة التشخيص التنظيمي
26) تبدأ بالإعلان عن خطة التغيير وإعلام الأفراد بها ثم تحديد نطاق تنفيذها ويفضل ان تطبق في نطاق ضيق.
محرلة الضغط والاثارة
مرحلة التشخيص التنظيمي
مرحلة استقرار التغيير
مرحلة تجريب وتنفيذ التغيير
27) ليس من مبررات التغيير الوظيفي .
حدوث تغيرات اساسية في الاسس التي قام على اساسها الهيكل التنظيمي
مرحلة الضغط والاثارة
عدم وضوح اهداف التنظيم
عدم فعالية العمليات التنظيمية وعدم مجاراة التنظيم للتغيير
28) تحويله من الشكل الطويل الى الشكل المفرطح :) وذلك بسبب المشاكل التي تلازم الهيكل التنظيمي المطول الذي يتميز بتعدد المستويات الإدارية .
التغيير في نمط التنظيم
التغيير في مستويات وشكل الهيكل التنظيمي
التغيير في شكل او حجم السلطة
التغيير في نظم الاتصالات
29) ليس من مداخل التغيير في الهيكل والعلاقات التنظيمية .
تعدد الرئاسات
شكل او حجم المنظمة ، نمط التنظيم
نمط الاتصالات الموجودة
مستويات وشكل الهيكل التنظيمي
معلومات حول الكويز
تدريب على الاختبار النهائي - السلوك التنظيمي - من المحاضرة رقم 10 الى نهاية المقرر (29 سؤال )
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - السلوك التنظيمي]
تفاصيل أخرى:
محاولة عدم ادراج اسئلة الاختبارات للفصلي والواجبات .
تم حل الكويز 219 مرة بنسبة نجاح 67%
القسم: المستوى الخامس - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: تدريب على الاختبار النهائي - السلوك التنظيمي - من المحاضرة رقم 10 الى نهاية المقرر (29 سؤال )
 
معلومات صاحب الكويز
مؤيد أبومحمد

قام بانشاء 141 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
مؤيد أبومحمد100%
enazish100%
azizmazni96%
شريفه العثمان96%
رنده احمد96%
فوسيفساء93%
Saad993%
Alaa1234589%
woda89%
Solena89%
وردالنور89%
JURE1789%
al_de7my5589%
amal140489%
محمد بوغيث89%
كوب حليب86%
maryam1586%
Nooooouf586%
Fatima9786%
Student-iau86%
كويزات مشابهة
تدريب على الاختبار النهائي - السلوك التنظيمي - من البداية الى نهاية المحاضرة رقم 9 ( 35 سؤال )
اسئلة مراجعة ( 50 سؤال ) في محاضرات 1 و2 و 3 و4 و5 في مادة التدريب الميداني 1
النظام الاجتماعي في الاسلام
جميع اسئلة الاختبارات السابقة للسلوك التنظيمي للمحاضرة الخامسة
جميع اسئلة الاختبارات السابقة للسلوك التنظيمي للمحاضرة السابعة
كويز المحاضرة الثالثة عشر للموارد البشرية
اسئلة تبويب قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الخامسة ☆☆
اسئلة تبويب قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الثالثة عشر☆☆
نظرية المنظمات - المحضرة الاولى - حتى نهاية الفصل الاول 1438هـ
نظرية المنظمات - المحاضرة الخامسة - حتى نهاية الفصل الاول 1438هـ
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12271)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10339)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10152)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (9996)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9888)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9855)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9636)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9602)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9533)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 10:07 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه