الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » اسئله لزياده التركيز على بعض النقاط ( المحاضرة 1 ) إدارة التغيير

الكويز

اسئله لزياده التركيز على بعض النقاط ( المحاضرة 1 ) إدارة التغيير
يسعد مساكم .. طبعا الماده لها نموذج واحد فقط .. وهالاسئله اجتهاد شخصي لا تخص الدكتور .. بالتوفيق ان شاء الله ..

عدد الأسئلة: 5

- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.

1) يعرف التغيير التنظيمي بأنه :

هو عملية تغيير ملموس في النمط السلوكي للعاملين وإحداث تغيير جذري في السلوكـ التنظيمي ليتوافق مع متطلبات ومناخ بيئة التنظيم الداخليه ..

هو عملية تغيير ملموس في النمط السلوكي للعاملين وإحداث تغيير جذري في السلوكـ التنظيمي ليتوافق مع متطلبات ومناخ بيئة التنظيم الخارجيه ..

هو عملية تغيير ملموس في النمط السلوكي للعاملين وإحداث تغيير جذري في السلوكـ التنظيمي ليتوافق مع متطلبات ومناخ بيئة التنظيم الداخليه والخارجيه

هو عملية تغيير ملموس في النمط السلوكي للعملاء وإحداث تغيير جذري في السلوكـ التنظيمي ليتوافق مع متطلبات ومناخ بيئة التنظيم الداخليه والخارجيه

2) مفهوم إدارة التغيير :

هي سلسة الجهود المتقطعه والبعيده المدى الهادفه إلى تحسين قدرات المنظمة على ادخال التجديد ومواكبة التطور وتمكينها من حل المشاكل ومواجهة تحدياتها

هي عملية تستخدمها المنظمة لتصميم وتنفيذ وتقييم المبادرات الملائمة للتعامل مع المتطلبات التي تفرضها البيئة الداخليه

هي تغيير الشيء اي بدله بغيرة او جعله على غير ما كان عليه

هي سلسة الجهود المستمرة والبعيده المدى الهادفه إلى تحسين قدرات المنظمة على ادخال التجديد ومواكبة التطور وتمكينها من حل المشاكل ومواجهة تحدياتها

3) الكشف عن الصراع وإدارته وتوجيههـ بشكل يخدم المنظمة تصنف ضمن :

مبادئ التغيير

خصائص التغيير

أهداف التغيير

معوقات التغيير

4) من اهداف التغيير

التقليل من قدرة المنظمة على البقاء والنمو والتكيف مع البيئة المحيطة

زياده قدرة المنظمة على البقاء والنمو والتكيف مع البيئة الداخليه فقط

تمكين المدراء من إتباع اسلوب الإدارة التقليديه

تمكين المدراء من إتباع اسلوب الإدارة بالأهداف

5) من خصائص التغيير :

انه أمر حتمي

انه تشاؤمي

انه لا يشترط الاستمرار

انه تغيير جزئي

اسئله لزياده التركيز على بعض النقاط ( المحاضرة 1 ) إدارة التغيير
يسعد مساكم .. طبعا الماده لها نموذج واحد فقط .. وهالاسئله اجتهاد شخصي لا تخص الدكتور .. بالتوفيق ان شاء الله ..
تم حل الكويز 1928 مرة بنسبة نجاح 75%
القسم: إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز: اسئله لزياده التركيز على بعض النقاط ( المحاضرة 1 ) إدارة التغيير