الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » كويز المحاضرة الثالثة عشر و الرابعة عشر - إدارة الموارد البشرية

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
كويز المحاضرة الثالثة عشر و الرابعة عشر - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435

التسجيل

الكويز
كويز المحاضرة الثالثة عشر و الرابعة عشر - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435 [أسئلة اختبار - ادارة الموارد البشرية - محمد الدوغان] [أسئلة اختبار - إدارة الموارد البشرية - محمد الدوغان] عدد الأسئلة: 12 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) من اسباب حوادث العمل المتعلقة بالعامل
	الاستخدام غير الامن للمعدات
	المناخ الطبيعي
	ضعف الاضاءة
	الاجابة الصحيحة غير موجودة
2) واحدة من الاتي ليست من شروط فعالية برنامج المنافع والخدمات
	ان تلبي احتياجات اغلب الموظفين
	ان تلبي احتياجات اغلب العملاء
	ان تكون هناك لها عوائد تغطي تكاليفها
	ان تكون متناسقة مع التشريعات والانظمة الحكومية
3) من برامج الخدمات الاجتماعية بالمنظمات
	الاجازات والعطلات
	الاجازات الاستثنائية
	الشراء المنخفض السعر
	العطل المرضية
4) واحدة من الاتي ليست من اسباب قيام المنظمات بتوفير الامن والسلامة للموظفين
	الاسباب الاقتصادية
	الاسباب الشخصية
	الاسباب النظامية
	الاسباب الاخلاقية
5) نظام معلومات الموارد البشرية له العديد من السلبيات منها
	تاخر انجاز الاعمال الخاصة بالموارد البشرية
	عدم امكانية استخدامه لاسباب عملية
	عدم امكانية استخدامه لاسباب مالية
	ارتفاع التكلفة اداء الوظائف من خلال هذا النظام
6) من مزايا استخدام نظام معلومات الموارد البشرية
	الوصول القوي الى البيانات
	الوصول الضعيف الى البيانات
	الوصول البطيء الى البيانات
	الوصول السريع الى البيانات
7) تتمثل اول خطوة من خطوات التحول الى نظام مكينة النظام الالي الموارد البشرية الى
	دراسة الجدوى
	الدراسة الهندسية
	التصميم الاولي للنظام
	اختبار النظام
8) من سلبيات استخدام مكينة النظام الالي الموارد البشرية
	تقليل الرسائل التلفونية
	تقليل الرسائل الكتابية
	امكانية فقدان هذه الوظيفة للجانب الانساني
	التعب الذي يسببه الاحتفاظ بسجلات مكتوبة ومتراكمة على مر السنين
9) تكشف المقارنة بين نظام معلومات الموارد البشرية ونظام المعلومات الادارية عن
	تناقض بين اداء نظام معلومات الموارد البشرية ونظام المعلومات الادارية
	عدم وجود علاقة بين اداء نظام معلومات الموارد البشرية ونظام المعلومات الادارية
	وجود اختلاف جوهري بين اداء نظام معلومات الموارد البشرية ونظام المعلومات الادارية
	وجود تشابه كبير بين عناصرهما الاساسية
10) واحدة من التالي ليست من اهداف نظام معلومات الموارد البشرية
	جمع وتخزين البيانات الخاصة بالموارد البشرية
	توفير المعلومات الخاصة بالموارد البشرية
	تحليل المعلومات الخاصة بتخفيض تكاليف الانتاج في المنظمة
	المساعدة في اتخاذ القرارات الخاصة بفعالية العنصر البشري
11) المهمة التي تدخل ضمن مرحلة التصميم الاولى للنظام الالي لادارة الموارد البشرية هي
	تحديد المتطلبات الهندسية والفنية
	اختيار بديل التصميم المناسب
	تحديد الاهداف المرجوة من العملية
	تحديد متطلبات التشغيل
12) واحدة من التالي ليست من اهداف نظام المعلومات الموارد البشرية
	توفير المعلومات الخاصة بالموارد البشرية
	جمع وتخزين البيانات الخاصة بالموارد البشرية
	المساعدة في اتخاذ القرارات الععنصر البشري
	تحليل معلومات تخفيض تكاليف الانتاج

معلومات حول الكويز

كويز المحاضرة الثالثة عشر و الرابعة عشر - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
[أسئلة اختبار - ادارة الموارد البشرية - محمد الدوغان]
تفاصيل أخرى:
[أسئلة اختبار - إدارة الموارد البشرية - محمد الدوغان]
تم حل الكويز 761 مرة بنسبة نجاح 72%
القسم: إدارة أعمال 4
مناقشة الكويز: كويز المحاضرة الثالثة عشر و الرابعة عشر - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435

معلومات صاحب الكويز

الوردة الخجولة

قام بانشاء 19 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
الوردة الخجولة	100%
AbuRakaan	100%
بايعها بريال	100%
مدير اداري	100%
حلمي وطموحي	100%
mqamrh	100%
Veronica	100%
م!!	100%
dream_576	100%
ابتسام الشهراني	100%
Love1	100%
miki	100%
Steve,	100%
Velvet Eyes	100%
باسكن31	100%
sadem325	100%
أبوأحمدالرفاعي	100%
المنتسب الجديد	100%
Trneem	100%
11n	100%

كويزات مشابهة

كويز المحاضرة الحاديه عشر تطوير وتخطيط المسار الوظيفي - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435

المحاضرة التاسعة تقييم الوظائف - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435

كويز المحاضرة الثانية عشر ادارة علاقات الموظفين - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435

كويز المحاضرة الثامنة تقويم الاداء - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435

أسئلة احتبارات سابقة عن المحاضرة الرابعة من مقرر / الموارد البشرية

أسئلة من الاختبارات السابقة عن المحاضرة الثالثة / مارد بشرية

كويز مادة ادارة الموارد البشرية

أسئلة من اختبارات سابقة لمادة الموارد البشرية للدكتور الدوغان عن المحاضرة الثامنة

أسئلة من اختبارات سابقة لمادة الموارد البشرية للدكتور الدوغان عن المحاضرات (12-13-14)

نظرية المنظمات ( المحاضرة الاولى ) 1441هـ

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:33 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه