الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » أسئله 3 نماذج إختبارات - المحاضره السابعه

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
أسئله 3 نماذج إختبارات - المحاضره السابعه - إداره التغيير

التسجيل

الكويز
أسئله 3 نماذج إختبارات - المحاضره السابعه - إداره التغيير [أسئلة اختبار - إداره التغيير - يحضيه سملالي] جميع أسئله 3 نماذج إختبار لماده اداره التغيير الفصل الثاني عام 1434 الفصل الاول عام 1435 الفصل الثاني عام 1435 بالتوفيق عدد الأسئلة: 19 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) حسب " كوتر " يجب عدم المبالغه في الاحتفال بالانجازات المحققه ضمن خطوة ......
	أ ـ تعزيز المكاسب
	ب ـ بناء تحالف لقيادة مساعي التغيير
	ج ـ تمكين العاملين
	د ـ تثبيت التغيير في ثقافه المنظمه
2) حسب نموذج " ليفين " المرحلة التي يتم فيها إلغاء القيم والعادات والسلوكيات الحاليه للأفراد هي ...
	أ ـ مرحلة إذابة الجليد
	ب ـ مرحلة إداره التغيير
	ج ـ مرحلة توصيل رؤية التغيير
	د ـ مرحلة الأستقرار وإعادة التجميد
3) لترسيخ ثقافة التغيير بشكل دائم وضع كوتر مجموعه من الأسس منها ...
	أ ـ عدم تثبيت التغييرات الثقافيه في بداية التغيير
	ب ـ عدم الاستعداد لمناقشة كافة القضايا التنظيم
	ج ـ عدم إمكانية تغيير بعض العناصر المهمه داخل المنظمه
	د ـ عدم ربط ترقية العاملين بالثقافه الجديده
4) حسب نموذج " ليفين " المرحله التي يتعلم فيها الفرد أفكار وأساليب ومهارات جديدة هي ...
	أ ـ مرحلة إذابه الجليد
	ب ـ مرحلة إداره التغيير
	ج ـ مرحلة توصيل رؤية التغيير
	د ـ مرحلة الاستقرار وإعادة التجميد
5) حسب " كوتر " لكي يتم تحقيق التغيير المطلوب يجب إشراك كافة الاطراف ضمن خطوة ..
	أ ـ إيجاد شعور بالحاجة إلى التغيير
	ب ـ بناء تحالف لقيادة مساعي التغيير
	ج ـ تمكين العاملين
	د ـ تثبيت التغيير في ثقافة المنظمه
6) حسب نموذج " افانوفيتش " تشخيص المشكلة يأتي بعد:
	أ ـ أختيار الاستراتيجيه المناسبه
	ب ـ التغلب على مقاومة التغيير
	ج ـ الاعتراف بالحاجه للتغيير
	د ـ تطوير إستراتيجيات بديله للتغيير
7) حسب نموذج ليفين يتعلم الفرد أفكار وأساليب ومهارات جديدة ضمن مرحلة:
	أ ـ إذابه الجليد
	ب ـ إدارة التغيير
	ج ـ توصيل رؤية التغيير
	د ـ الأستقرار وإعادة التجميد
8) حسب " كوتر" أنه يجب على القائد أن ينجح في خلق الشعور المؤدي للتغيير ضمن خطوة:
	أ ـ بناء تحالف لقيادة مساعي التغيير
	ب ـ تمكين العاملين
	ج - إيجاد شعور بالحاجة إلى التغيير
	د - تثبيت التغيير في ثقافة المنظمه
9) حسب نموذج " افانوفيتش " التغلب على مقاومة التغيير يأتي قبل:
	أ ـ التنفيذ والتقويم
	ب ـ أختيار الأستراتيجية المناسبه
	ج ـ الاعتراف بالحاجة للتغيير
	د ـ تطوير إستراتيجيات بديلة للتغيير
10) حسب " كوتر " يجب عدم المبالغة في الاحتفال بالانجازات المحققه ضمن خطوة:
	أ - تثبيت التغيير في ثقافة المنظمه
	ب ـ تعزيز المكاسب
	ج ـ بناء تحالف لقيادة مساعي التغيير
	د - تمكين العاملين
11) حسب نموذج" ليفين " المرحلة التي يتم فيها إلغاء القيم والعادات والسلوكيات الحالية للأفراد هي مرحلة:
	أ ـ إدارة التغيير
	ب ـ توصيل رؤية التغيير
	ج ـ إذابة الجليد
	د ـ الأستقرار وإعادة التجميد
12) كل مما يأتي من أسس " كوتر " لتثبيت التغيير ضمن ثقافة المنظمة, ماعدا:
	أ - إمكانية تغيير بعض العناصر المهمه داخل المنظمه
	ب ـ ربط ترقية العاملين بالثقافه الجديده
	ج ـ ترجيح تثبيت التغييرات الثقافيه في بداية التغيير
	د ـ الأستعداد التام لمناقشة كافة قضايا التنظيم
13) لتفادي الفشل في توصيل رؤية التغيير يقترح " كوتر "
	أ - عدم تكرار رسالة التغيير
	ب ـ ضرب المثال والقدوه من طرف القائد
	ج ـ أستخدام العبارات الطويله
	د ـ التقليل من وسائل توزيع البيانات
14) حسب نموذج " ليفين " يتعلم الفرد أفكار وأساليب ومهارات جديده ضمن مرحلة ...
	أ ـ إذابة الجليد
	ب ـ إدارة التغيير
	ج ـ توصيل رؤية التغيير
	د ـ الأستقرار وإعادة التجميد
15) حسب نموذج " أفانوفيتش " تطوير أستراتيجيات بديله للتغيير يأتي بعد ...
	أ ـ تشخيص المشكله
	ب ـ أختيار الاستراتيجيه المناسبه
	ج ـ الاعتراف بالحاجه للتغيير
	د ـ تطوير إستراتيجيات بديله للتغيير
16) حسب " كوتر" أنه يجب على القائد أن ينجح في خلق الشعور المؤدي للتغيير ضمن خطوة:
	أ ـ إيجاد شعور بالحاجة إلى التغيير
	ب ـ بناء تحالف لقيادة مساعي التغيير
	ج ـ تمكين العاملين
	د ـ تثبيت التغيير في ثقافة المنظمه
17) لترسيخ ثقافة التغيير بشكل دائم وضع كوتر مجموعه من الأسس منها ...
	أ ـ تثبيت التغييرات الثقافيه في بداية التغيير
	ب ـ تثبيت التغييرات الثقافيه في وسط التغيير
	ج ـ تثبيت التغييرات الثقافيه في نهايه التغيير
	عدم تثبيت التغييرات الثقافيه
18) يقترح " كوتر " لتفادي الفشل في توصيل رؤية التغيير أن يتم ...
	أ ـ أستخدام العبارات الطويله
	ب - التقليل من وسائل توزيع البيانات
	ج ـ تقليل تكرار رسالة التغيير
	د ـ ضرب المثال والقدوه من طرف القائد
19) حسب نموذج " افانوفيتش " أختيار الاستراتيجيه المناسبه يأتي قبل ..
	أ ـ تشخيص للمشكله
	ب ـ التغلب على مقاومة التغيير
	ج ـ الاعتراف بالحاجه للتغيير
	د ـ تطوير أستراتيجيات بديله للتغيير

معلومات حول الكويز

أسئله 3 نماذج إختبارات - المحاضره السابعه - إداره التغيير
[أسئلة اختبار - إداره التغيير - يحضيه سملالي]
تفاصيل أخرى:
جميع أسئله 3 نماذج إختبار لماده اداره التغيير الفصل الثاني عام 1434 الفصل الاول عام 1435 الفصل الثاني عام 1435 بالتوفيق
تم حل الكويز 3091 مرة بنسبة نجاح 75%
القسم: إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز: أسئله 3 نماذج إختبارات - المحاضره السابعه - إداره التغيير

معلومات صاحب الكويز

sloof

قام بانشاء 21 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
sloof	100%
أبو طلال	100%
الدآآآنه	100%
خليف	100%
موت وميلاد	100%
آستوعب فديتك	100%
ابو راما 22	100%
ام وريف.	100%
Mo0one	100%
ASSAD	100%
محفوظ الساده	100%
حلم طفوله	100%
sw0ee0t	100%
النادرة الدوسري	100%
saad2341	100%
كامل الذوق	100%
انا بدربي	100%
رعبوب2	100%
همة نحو القمه	100%
Rashid otaibi	100%

كويزات مشابهة

أسئله 3 نماذج إختبارات - المحاضره الرابعه - إداره التغيير

أسئله 3 نماذج إختبارات - المحاضره التاسعه - إداره التغيير

أسئله 3 نماذج إختبارات - المحاضره 13 + 14 إداره التغيير

أسئله 3 نماذج إختبارات - المحاضره الخامسه - إداره التغيير

أسئله 3 نماذج إختبارات - المحاضره العاشره - إداره التغيير

أسئله 3 نماذج إختبارات - المحاضره الثانية - إداره التغيير

أسئله 3 نماذج إختبارات - المحاضره السادسه - إداره التغيير

أسئله 3 نماذج إختبارات - المحاضره الحادي عشر - إداره التغيير

أسئله 3 نماذج إختبارات - المحاضره الثالثه - إداره التغيير

أسئله 3 نماذج إختبارات - المحاضره الثامنه - إداره التغيير

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 10:13 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه