الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » المحاضره الرابعه من مقرر إدارة التغيير

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
المحاضره الرابعه من مقرر إدارة التغيير

التسجيل

الكويز
المحاضره الرابعه من مقرر إدارة التغيير [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - إدارة التغيير - د. يحضيه سملالي] السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مساءكم سعيد بإذن الله هذا الكويز للمحاضره الرابعه للمقرر .. دعواتي بأن يتكلل المجهود بما يعود عليكم بالمنفعه بالتوفيق عدد الأسئلة: 24 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) من مجالات التغيير في المنظمات :
	المجال الإنساني
	المجال التكنولوجي
	مجال طرق العمل
	المجال التنظيمي
	جميع ما سبق
2) أحد هذه الإجابات ليست من مجالات التغيير في المنظمات :
	المجال الإنساني
	مجال طرق العمل
	المجال الوظيفي
	المجال التنظيمي
3) يتضمن هذا المجال تغيير الأفراد من خلال تغيير أفكارهم واتجاهاتهم وقيمهم ودوافعهم وطموحاتهم :
	المجال الإنساني
	مجال طرق العمل
	المجال التكنولوجي
	المجال التنظيمي
4) المجال التكنولوجي من التغيير يتضمن :
	العلاقات الوظيفيه والبناء الهيكلي للمنظمه وأقسامها
	الإعتماد على مفاهيم التطوير التنظيمي في تغيير الأفراد
	كل ما يتعلق بالمعدات والآلات والحوسبه الإلكترونيه
	طرح أعمال وأنشطه جديده أو دمجها ببعض
5) أحد هذه الإجابات لا تدخل ضمن المجال التنظيمي في المنظمات :
	يتضمن تقسيم الأعمال وتوزيع المهام وتحديد المسؤوليات
	تغيير أساليب العمل وطرق أداءه والواجبات الوظيفيه من الناحيه الكميه فقط
	يشمل التغيير الدمج بين الوحدات أو إزالة مستوى تنظيمي عمودي
	توسيع نطاق الإشراف في المنظمه
6) أحد أنواع مجالات التغيير يتم الإعتماد على مفاهيم التطوير التنظيمي في تغيير الأفراد أو تغيير طبيعة علاقات العمل وجودتها :
	المجال الوظيفي
	المجال التنظيمي
	مجال طرق العمل
	المجال الإنساني
7) يركز مجال تغيير الأفراد في المجال الإنساني على :
	تغيير رغبة الفرد
	تغيير قدرة الفرد
	تغيير قدرة المنظمه
	أ + ب
8) يمثل استعداد الفرد للقيام بالعمل وتأديته بشكل أفضل هذا المعنى يركز على :
	تغيير قدرة الفرد
	تغيير أداء المنظمه
	تغيير رغبة الفرد
	لا شئ مما سبق
9) يتضمن مجال طرق العمل في المنظمه :
	طرح أعمال وأنشطه جديده أو دمج بعضها وإلغائها
	تغيير أساليب العمل وطرق أداءه
	الواجبات الوظيفيه من الناحيه الكميه أوالنوعيه أو كلاهما
	جميع ما سبق
10) يشير إلى الإمكانات الجسديه والعقليه كالأفكار والمواهب والإبداعات .. هذي يحدد :
	تغيير رغبة المنظمه
	تغيير رغبة الفرد
	تغيير قدرة الفرد
	جميع ما سبق
11) التخلي عن الوضع الحالي الواقعي يعتبر من :
	العناصر المساعده على التغيير
	أسس التغيير الإيجابي
	مداخل التغيير
	مبادئ التغيير
12) من العناصر المساعده على التغيير :
	العمل على إحياء المنظمه
	التقدم نحو التغيير
	الإهتمام بالتعلم من خلال الخبره
	الصحوه واليقظه والتنبيه
13) تحديد الهدف من التغيير يعتبر من :
	مجالات التغيير
	مداخل التغيير
	العناصر المساعده على التغيير
	أسس التغيير الإيجابي
14) شكل تقسيم الوحدات التنظيميه واحداث وحدات جديده ودمج وحدات قائمه يندرج ضمن المجال :
	طرق وإجراءات العمل
	الأنشطه والأعمال
	التنظيمي
	التكنولوجي
15) المجال الإنساني يأخذ شكل التغيير التالي :
	تغيير الآلات - تغيير التكنولوجيا - تغيير المواد الأوليه
	تبسيط الطرق - تعديل الطرق - إدخال طرق جديده
	الإختيار - التدريب - تغيير أفكار - اتجاهات قيم - دوافع وطموحات
	إغاء سياسه - تعديل سياسه - إضافة سياسه جديده
16) أحد هذه الأشكال لا يندرج ضمن المجال التكنولوجي :
	تغيير المواد الأوليه
	تغيير الأفكار
	تغيير الآلات
	تغيير التكنولوجيا
17) الخطوه الثالثه من الخطوات الإداريه لتحديد مجال التغيير :
	استمرارية مجال التغيير
	وجود ضغط للتغيير
	تحديد المشكله والتعرف عليها
	ابتكار الحلول والإلتزام بها
18) الخطوات الإداريه لتحديد مجال التغيير يتحدد في :
	3 خطوات
	4 خطوات
	5 خطوات
	6 خطوات
19) أحد هذه الخطوات ليست من الخطوات الإداريه لتحديد مجال التغيير :
	التجديد المستمر للتنظيم
	ابتكار الحلول والإلتزام بها
	تبنّي استراتيجيات التطوير
	أ + ج
20) أن يحقق التغيير طموحات جديده للمنظمه والعاملين ويزيد من حماسهم وتعاونهم هذا يعتبر من :
	العناصر المساعده على التغيير
	مداخل التغيير
	أسس التغيير الإيجابي
	مبادئ التغيير
21) من أسس التغيير الإيجابي :
	أنه يزيل الضغط والإختلال الموجود ويعالج السلبيات
	أن يكون التغيير ضمن الضوابط والتوجيه الصحيح
	أن يأتي بفرص عمل جديده تسمح بالتطور والتقدم
	جميع ما سبق
22) أحد هذه الإجابات ليست من أسس التغيير الإيجابي :
	أن يكسب الإداره مهارات جديده تساعدها على تحقيق أهدافها بكفاءة وفاعليه
	الإهتمام بالبُعد الإنساني
	استخدام مفهوم النظم
	ب + ج
23) من مداخل التغيير في المنظمه :
	التقدم نحو التغيير
	الصحوه واليقظه والتنبيه
	التخلي عن الوضع الحالي الواقعي
	جميع ما سبق
24) أحد هذه الإجابات ليست من مداخل التغيير :
	عدم قبول الوضع الحالي
	تحديد الهدف من التغيير
	التجديد المستمر للتنظيم
	ب + ج

معلومات حول الكويز

المحاضره الرابعه من مقرر إدارة التغيير
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - إدارة التغيير - د. يحضيه سملالي]
تفاصيل أخرى:
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مساءكم سعيد بإذن الله هذا الكويز للمحاضره الرابعه للمقرر .. دعواتي بأن يتكلل المجهود بما يعود عليكم بالمنفعه بالتوفيق
تم حل الكويز 770 مرة بنسبة نجاح 74%
القسم: إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز: المحاضره الرابعه من مقرر إدارة التغيير

معلومات صاحب الكويز

المحترمه

قام بانشاء 235 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
آستوعب فديتك	100%
ابو راما 22	100%
لـيـنـا ~	100%
غرام القلب	100%
sw0ee0t	100%
راشد13	100%
gяαү ғσx	100%
بيسوو	100%
عزتي بسمو ذاتي	100%
amuhrij	100%
أبو يحيى	100%
fajor	100%
بايعها بريال	100%
وردهه	100%
khjl	100%
غرور الورد1	100%
فاطمه العباس	100%
ام ريماس و ريما	100%
LONLY WOLF	100%
ابو مخلف	100%

كويزات مشابهة

( المحاضره الرابعه ) لمقرر مبادئ التوريد

المحاضره العاشره مقرر قضايا ثقافيه ومعاصره ( للفاروق )

المحاضره الخامسه نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )

المحاضره السابعه من مقرر إدارة الجوده

( المحاضره الثانيه عشر ) لمقرر مبادئ التوريد

( المحاضره التاسعه ) لمقرر مبادئ التوريد

المحاضره الثانيه عشر نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )

المحاضره الرابعه مقرر قضايا ثقافيه ومعاصره ( للفاروق )

المحاضره التاسعه مقرر قضايا ثقافيه ومعاصره ( للفاروق )

المحاضره التاسعه لنظرية المنظمات

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:25 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه