الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » أسئلة اختبار مبادئ الادارة للفصل عام 1435هـ

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
أسئلة اختبار مبادئ الادارة للفصل عام 1435هـ

التسجيل

الكويز
أسئلة اختبار مبادئ الادارة للفصل عام 1435هـ [أسئلة اختبار - مبادئ الادارة والأعمال - د.محمد عبد الرحمن الدوغان] قبل الاختبار لاختبار معالوماتنا في المادة ومدى فهمنا ولترسيخ المعلومه عدد الأسئلة: 50 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) إحدى خصائص الهياكل التنظمية الحديثة , تتمثل في أنها تركز على :
	الوظائف دون الوظائف
	العمليات دون الوظائف
	مهارة محددة لدى العامل
	زيادة مستويات الهيكل التنظيمي
2) مجموعة المبادئ والمعايير والقيم التي تحكم سلوك الفرد أو المجموعة بشأن ما هو صحيح أو خطأ , هي تعبير عن :
	الثقافة
	الأخلاق
	المسؤولية
	ثقافة المنظمة
3) الخطوط الأولى ضمن مراحل صناعة القرار , هي :
	اختيار البديل الأفضل
	المقارنة ما بين البديل
	التعرف على المشكلة
	تطوير البدائل وتقييمها
4) عندما يتضمن القرار معاملة الجميع بكرامة ونزاهة واحترام , فهو يستجيب لمدخل الأخلاق :
	النفعي
	الفردي
	المتعلق بالعدالة
	تامتعلق بالحقوق
5) الاتصالات المتعلقة بالتنسيق أو حل المشاكل بين الأقسام , هي مثال عن الاتصالات :
	الصاعدة
	النازلة
	غير الرسمية
	الأفقية
6) من المهام الأساسية لوظيفة الرقابة :
	التأكيد من مطابقة النتائج المتحققة للخطط المرسومة
	خلق الحماس لدى العاملين لإنجاز العمل
	ترتيب الأفراد والموارد لإنجاز العمل
	توجيه العاملين للإبداع في العمل
7) الواجب المترتب على المنظمات بخصوص اتخاذ قرارات أو التصرف بطريقة تسهم في زيادة رفاهية المجتمع ومصالحة , هو تعبير عن :
	إستراتيجية المنظمة
	ثقافة المنظمة
	أخلاقيات الأعمال
	المسؤولية للاجتماعية للمنظمة
8) مدخل التحفيز الذي يتبنى فكرة الرجل الاقتصادي والأجور التحفيزية هو :
	المدخل التقليدي
	مدخل العلاقات الإنسانية
	مدخل المواد البشرية
	المدخل المعاصر
9) كل مما يلي يدخل في عوامل عدم الرضا لنظرية العاملين :
	ظروف العمل
	نوعية المشرفين
	محتوى العمل
	سياسات وقواعد العمل
10) رقابة المنظمة على مخزوناتها تندرج ضمن الرقابة :
	المالية
	الهيكلية
	التنظيمية
	التشغيلية
11) معيير السلوك التي تقود المدراء وتوجيههم في أعمالهم , هي تعبير عن :
	الأخلاق الإدارية
	المسؤولية الاجتماعية
	ثقافة المنظمة
	الأخلاق
12) يتمثل الإبداع في التوصل إلي حلول لمشكلات المنظمة بطرق :
	معتادة
	مألوفة
	غير مألوفة
	علمية
13) إن متابعة مدى تنفيذ ونجاح الإستراتيجية العامة للمنظمة هو تعبير عن الرقابة
	على العمليات
	المالية
	الإستراتيجية
	التشغيلية
14) تستدل على ضعف العمل الرقابي للمنظمة بكثرة :
	الموردين
	الزبائن
	العمل الورقي
	العمل الميداني
15) عندما يتمتع المسؤول بالخبرة فإن ذلك يعبر عن القوة المستمدة من
	مركزه القانوني
	مركزه الرسمي
	وظيفته
	شخصيته
16) يتميز القائد الكارزمي عن المدير العادي :
	باهتمانه بالتنظيم الرسمي
	بحله للمشكلات بطريقة منهجية
	بأنه روتيني
	بعاطفته وحماسه
17) يستمد المدير العادي سلطته عادة من :
	خبرته
	علاقاته الاجتماعية
	منصبة
	حب الموظفين له
18) قدرة القائد على التحفيز والاتصال , تصنف ضمن المهارات :
	العملية
	الإنسانية
	التقنية
	الفنية
19) الإدارة التي تقوم على تنفيذ السياسات العامة للدولة بما يحقق خدمة الصالح العام هي :
	إدارة الأعمال
	الإدارة العامة
	إدارة المنشآت الخاصة
	الإدارة الإقليمية والدولية
20) يتمثل أحد أهداف الرقابة في :
	التعامل مع التعقد التنظيمي
	الضغط على المرؤوسين
	محاسبة المتسببين في الأخطاء بقسوة
	إشعار العامل بأنه تحت رقابة دائنة
21) الرقابة التي تركز على جوانب تحويل الموارد والمدخلات إلى منتجات هي الرقابة :
	الإستراتيجية
	المالية
	التسويقية
	على العمليات
22) جمع ما يلي هو من مبادئ القيادة , ما عدا :
	مقاومة التغيير
	مساعدة الآخرين في العمل
	الإشادة بالإنجازات وإثارة الحماس
	إعطاء القدوة والمثال الحسن للموظفين
23) عندما تتعايش عرقيات وأجناس و أديان مختلفة في منظمة ما , فنحن أمام منظمة :
	متعددة الثقافات
	متعددة الجنسيات
	ثقافية
	أعمال تعني بالشأن الثقافي
24) من أهم أساليب التأثير لدى القيادة الكاريزمية :
	الإحا والإلهام
	الترغيب والترهيب
	المداهنة
	الحوافز المادية
25) تعبر كلمة البيروقراطية عن :
	التنظيم المكتبي
	العراقيل الإدارية
	التعقيدات الإدارية
	المشاكل المكتبية
26) مؤشر قياس الأداء الذي يهتم بالاستغلال الأمثل للموارد هو :
	الكفاءة
	الفعالية
	الربحية
	التكلفة
27) مدخل تفسير الأخلاق الذي يكفل الخصوصية والصحة والأمن للفرد , هو المدخل :
	البراغماتي
	الفردي
	المتعلق بالعدالة
	المتعلق بالحقوق
28) عرض الإعلان مباشرة بعد عرض إعلان منافس , هو مثال عن عنصر عملية الاتصال :
	التشفير
	فك التشفير
	الضوضاء
	التغذية العكسية
29) تندرج نظرية الرجل العظيم , وفقاً لنظريات القيادة , إطار :
	النظريات التقليدية
	النظريات السلوكية
	النظريات الحديثة
	المدخل الموقفي
30) من عنصار البيئة التنافسية للمنظمة :
	الموردون
	الموظفون
	طاقمها الإداري
	الأوضاع الاقتصادية للبلد
31) نوع الحاجات الممثل لقمة الهرم في سلم ماسلو هو حاجات :
	البقاء والاستمرار
	الأمان والحماية والاستقرار
	تحقيق الذات
	الانتماء
32) أحد رواد مدرسة الإدارة البيروقراطية هو :
	ماكس فيبر
	فردريك تايلور
	فيليب كوتلر
	مايكل بورتر
33) صاحب كتاب مبادئ الإدارة العلمية , وأحد رواد الإدارة العلمية , هو :
	أبراهام ماسلو
	هنري فايول
	فريدريك تايلور
	مايكل بورتر
34) يعرف عن مدرسة العلاقات الإنسانية , أنها :
	أهملت الروح المعنوية للعاملين
	ركزت على الحوافز المادية على حساب المعنوية
	اعتمدت على منطق " الجزرة والعصا "
	اهتمت بالروح المعنوية للعاملين
35) القرارات الروتينية هي تلك القرارات التي :
	تتطلب مهارات عالية لدى متخذي القرار
	تتخذ بشكل متكرر
	تعتبر من اختصاص الإدارة العليا
	لايتم اتخاذها إلا نادراً
36) يعبر الوضع المستقبلي الذي ترغب المنظمة في الوصول إليه عن :
	المنهج
	الهدف
	الإستراتيجية
	التخطيط
37) التخطيط هو مهمة خاصة بمدراء :
	الإدارة العليا دون غيرهم
	الإدارة العليا والوسطى فقط
	الإدارة الإشرافية فقط
	جمع المستويات الإدارية
38) البيان الهادف إلى توضيح سبب وجود المنظمة والموجه لأصحاب المصلحة , يسمى :
	رسالة المنظمة
	إستراتيجية المنظمة
	سياسات المنظمة
	ثقافة المنظمة
39) خطة الإنتاج بالمنظمة هي مثال عن الخطط :
	الشاملة
	الإستراتيجية
	التكنيكية
	الإشرافية
40) تعتبر الأهداف التكتيكية , من اختصاص :
	الإدارة العليا
	الإدارة الوسطى
	الإدارة الدنيا
	إدارة العمليات
41) تحقيق أكبر فائدة لأكبر عدد من الناس , يتناسب مع مدخل الأخلاق :
	الحقوقي
	النفعي
	الفردي
	المتعلق بالعالة
42) العوامل الخارجية الأكثر ارتباطاً بالمنظمة وتأثيراً فيها هي تعبير عن البيئة :
	العامة
	التنافسية
	الكلية
	الخارجية غير المباشرة
43) من مكونات البيئة الخارجة غير المباشرة للمنظمة :
	الزبائن
	الموردون
	العوامل الاجتماعية
	المنافسون
44) في حالة المخاطرة تكون :
	أهداف القرار غير واضحة
	المعلومات المطلوبة غير متوفرة
	العوائد المستقبلية للبدائل غير يقينية
	نتيجة القرر معلومات ومؤكدة
45) تعبر مجمل الأنشطة المتعلقة بترتيب استخدام مختلف موارد المنظمة البشرية والمادية , عن وظيفة
	التخطيط
	التنظيم
	التوجيه
	الرقابة
46) يخضع العامل إلى سلطة رأسية وظيفية , وأخرى أفقية من الأقسام , في حالة الهيكل التنظيمي :
	الحديث
	التقليدي
	الوظيفي
	المصفوفي
47) التفويض هو تعبير عن :
	العلاقة التي تربط المسؤولين بمرؤوسيهم
	التزام الفرد بالمهام الموكلة إليه
	نقل الصلاحيات أو السلطات الممنوحة إلى الغير
	أداء الأعمال بما يتناسب والتوجيهات الصادرة من المنظمة
48) قدرة المدير على التفكير الخلاق وعلى تشخيص المشكلات , تدخل مهاراته :
	الفنية
	الإدراكية
	الإنسانية
	التقتية
49) تعتبر النتائج المحددة التي تعمل الأقسام الصغيرة والمجموعات والأفراد إلى الوصول إليها , عن الأهداف :
	الإستراتيجية
	التكتيكية
	التشغيلية
	العامة
50) العامل المحرك النابع من الإنسان والذي يثير الرغبة في العمل والإنجاز , هو :
	الدافع
	الرغبة
	الحافز
	التحفيز

معلومات حول الكويز

أسئلة اختبار مبادئ الادارة للفصل عام 1435هـ
[أسئلة اختبار - مبادئ الادارة والأعمال - د.محمد عبد الرحمن الدوغان]
تفاصيل أخرى:
قبل الاختبار لاختبار معالوماتنا في المادة ومدى فهمنا ولترسيخ المعلومه
تم حل الكويز 2259 مرة بنسبة نجاح 63%
القسم: إدارة أعمال 1
مناقشة الكويز: أسئلة اختبار مبادئ الادارة للفصل عام 1435هـ

معلومات صاحب الكويز

ابوسعودk

قام بانشاء 1 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
المسعري 5020	100%
حجآزيه	100%
ليان 100	98%
Masoud1980	96%
الرايقهةة	96%
ام قتيبه	96%
Majid94	96%
اموني الحبوبه	94%
Ahat mktoomah	94%
غنا احمد	94%
عهد119	94%
كادي//30	94%
مريم الخلف	94%
ahlamq	94%
seham1408	94%
مستعينة بربي	94%
SARAAM75	94%
ملكه بأخلاقي	94%
may_	94%
ام فييصل 1	94%

كويزات مشابهة

أسئلة اختبار الفصل الأول لعام 1437هـ لمقــرر [فقــه القضــاء والسياســة الشرعيـــة]

أسئلة الأختبارللمقررالتنمية الاجتماعية و الاقتصادية الفصل الثاني 1435 هـ

الاسعافات الاوليه 2

اسئلة عامة لمقرر بحوث الاعمال (الجزأ الأول)

أسئلة اختبار الفصل الثاني 1437هـ لمقرر [ فقه القضاء والسياسة الشرعية ] = 43 سؤال مصورة فقط

اسئلة عامة لمقرر بحوث الاعمال (الجزأ الثاني )

مراجعة عامة - نصوص ادبية 1- من المحاضرة 7 إلى 12

المستوى الخامس تخريج الاحاديث الجزء الثاني عشر والاخير

مراجعة عامة - نصوص ادبية 1- من المحاضرة 1 إلى 7

اختبار المحاضرة الأولى لمادة النحو والصرف Syntax & Morphology

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9535)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:00 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه