الرئيسية
القرآن الكريم
مركز التحميل
البحث
جامعة الملك فيصل
الرئيسية
بوابة التعليم عن بعد
النظام الافتراضي
نظام البانر
البلاك بورد
جامعة الدمام
الرئيسية
بوابة التعليم عن بعد
التسجيل
إستعادة كلمة المرور
الكويزات
مفضلة الملفات
المشاركات الجديدة
التعليمات
ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
>
الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
السلوك التنظيمي (11)
التسجيل
الكويزات
إضافة كويز
مواعيد التسجيل
التعليمـــات
المجموعات
روابط المنتدى
قائمة الأعضاء
الذهاب إلى الصفحة...
الكويز
السلوك التنظيمي (11)
[أسئلة مراجعة - مقرر السلوك التنظيمي - د/ عبد الرحيم خليل]
اسئلة مراجعة عامة
عدد الأسئلة: 14
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) يمكن القول أن من محددات الشخصية : الوراثة , والبيئة , والموقف
صح
خطأ
2) يرى البعض : ان ضغوط العمل ليست لها اثارا ايجابية وانا كل اثارها سلبية
صح
خطأ
3) هناك من يرى : بعدم وجود فرق بين العلم والمعرفة في شتى فروع العلوم الانسانية
صح
خطأ
4) تنقسم النظريات الى قسمين (وصفية) و (معيارية او مثالية) واغلب نظريات الادارة من النوع الثاني
صح
خطأ
5) المنظمات التي تمنح افرادها مستوى عال من التفاعل الاجتماعي والاتصال يوجد بها اعلى نسبة من دوران العمل
صح
خطأ
6) يختلف الافراد في الحاجات الثانوية اكثر من اختلافهم في الحاجات الاساسية
صح
خطأ
7) الاشخاص المتميزون بالنشاط والحيوية والرغبة في العمل الدؤوب عادة لايتحملون درجات عالية من التوتر والضغط النفسي
صح
خطأ
8) الانطباع الاول عن الشخص المتقدم للوظيفة لدى المقابل اثرا بالغا في عملية الاختيار
صح
خطأ
9) الاتجاهات التي يكونها الافراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات ايجابية دائما
صح
خطأ
10) قد يرى البعض ان القيم صفات طبيعية او غيبية , كم انها تتصف بالثبات الدائم
صح
خطأ
11) من السهولة تنظيم الشخصية في أنماط يمكن ملاحظتها وقياسها
صح
خطأ
12) القول : ان الميل للمساومة يضعف في حالة اختلال موازين القوى بين الاطراف المتفاوضة
صح
خطأ
13) ان الدوافع الاولية هي التي يكتسبها الانسان وتنشأ نتيجة التفاعل بين الفرد والبيئة
صح
خطأ
14) من ينظر الى الادارة باعتبارها مبادئ ثابتة واجبة التطبيق في كل المواقف وكل بيئة
صح
خطأ
الإنتقال للسؤال التالي يدوي
معلومات حول الكويز
السلوك التنظيمي (11)
[أسئلة مراجعة - مقرر السلوك التنظيمي - د/ عبد الرحيم خليل]
تفاصيل أخرى:
اسئلة مراجعة عامة
تم حل الكويز 154 مرة بنسبة نجاح 78%
القسم:
المستوى الخامس - إدارة اعمال
مناقشة الكويز:
السلوك التنظيمي (11)
معلومات صاحب الكويز
صَعب
قام بانشاء 46 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضو
نسبة النجاح
عبق انثوي
100%
مها ناصر
100%
dragon
100%
اتبعك
100%
ميم...
100%
wejdan.s
92%
بتلاء الدوسري
92%
MOHAMMED A
92%
صاحب السمووو
92%
ضحى المرزوقي
92%
ملوكه ♡
92%
مريوم 2
92%
فوز الشطوره
92%
homoodan
92%
mohanna
92%
_سنيوريتا
92%
monaaa
92%
pink-dreams
92%
lamar alkhaldi
92%
Riham aldossi
92%
كويزات مشابهة
نظم المعلومات الاداريه ( 10)
نظم المعلومات الادارية (20)
مبادئ الادارة العامة - المحاضرة الرابعة - (التنظيم)
القانون التجاري - من محاضرة 1 - 7 (الجزء 1 من 2)
القانون التجاري - من محاضرة 8 -14 (الجزء 1 من 2)
الادارة الاستراتيجية ( 9 )
الادارة الاستراتيجية (12)
الادارة الاستراتيجية (16)
النظام السياسي في الاسلام : مراجعة (1) صَعب
النظام السياسي في الاسلام : مراجعة (2) صَعب
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 ..
(12274)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش
(10342)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ
(10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي
(10000)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22
(9891)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~
(9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة }
(9723)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆
(9663)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر
(9604)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435
(9534)
جميع الحقوق محفوظة
ckfu.org
.
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية:
09:44 AM
.
-- Arabic
-- en
أعلن معنا
-
ملتقى فيصل
-
ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية
-
الأرشيف
-
بيان الخصوصية - Privacy Policy
-
الأعلى
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه