الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » السلوك التنظيمي (11)

الكويز

السلوك التنظيمي (11)
[أسئلة مراجعة - مقرر السلوك التنظيمي - د/ عبد الرحيم خليل]
اسئلة مراجعة عامة

عدد الأسئلة: 14

- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.

1) يمكن القول أن من محددات الشخصية : الوراثة , والبيئة , والموقف

صح

خطأ

2) يرى البعض : ان ضغوط العمل ليست لها اثارا ايجابية وانا كل اثارها سلبية

صح

خطأ

3) هناك من يرى : بعدم وجود فرق بين العلم والمعرفة في شتى فروع العلوم الانسانية

صح

خطأ

4) تنقسم النظريات الى قسمين (وصفية) و (معيارية او مثالية) واغلب نظريات الادارة من النوع الثاني

صح

خطأ

5) المنظمات التي تمنح افرادها مستوى عال من التفاعل الاجتماعي والاتصال يوجد بها اعلى نسبة من دوران العمل

صح

خطأ

6) يختلف الافراد في الحاجات الثانوية اكثر من اختلافهم في الحاجات الاساسية

صح

خطأ

7) الاشخاص المتميزون بالنشاط والحيوية والرغبة في العمل الدؤوب عادة لايتحملون درجات عالية من التوتر والضغط النفسي

صح

خطأ

8) الانطباع الاول عن الشخص المتقدم للوظيفة لدى المقابل اثرا بالغا في عملية الاختيار

صح

خطأ

9) الاتجاهات التي يكونها الافراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات ايجابية دائما

صح

خطأ

10) قد يرى البعض ان القيم صفات طبيعية او غيبية , كم انها تتصف بالثبات الدائم

صح

خطأ

11) من السهولة تنظيم الشخصية في أنماط يمكن ملاحظتها وقياسها

صح

خطأ

12) القول : ان الميل للمساومة يضعف في حالة اختلال موازين القوى بين الاطراف المتفاوضة

صح

خطأ

13) ان الدوافع الاولية هي التي يكتسبها الانسان وتنشأ نتيجة التفاعل بين الفرد والبيئة

صح

خطأ

14) من ينظر الى الادارة باعتبارها مبادئ ثابتة واجبة التطبيق في كل المواقف وكل بيئة

صح

خطأ

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه