الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » التدريب العملي

الكويز

التدريب العملي - (4)
[أسئلة واجبات - التدريب العملي - خالد قمر]
يحتوي الكويز ع الواجبات الاربعة .. بالتوفيق للجميع ..

عدد الأسئلة: 20

- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.

1) التدريب هو نشاط يستهدف توصيل المعلومات للآخرين.

صواب

خطأ

2) وسائل التدريب هى عبارة عن الوسائل التى يتم اتباعها لتحقيق أكبر قدر ممكن من الإيضاح والاستفادة للمتدربين.

صواب

خطأ

3) التدريس هو عملية إكساب المعارف والمهارات والاتجاهات العملية اللازمة لتطوير الأداء.

صواب

خطأ

4) التدريب الفنى هو الذى يركز على إكساب المعارف والمهارات وتصحيح المواقف والاتجاهات نحو تنفيذ الأعمال الأخرى غير الإدارية.

صواب

خطأ

5) كثرة استخدام الوسائل التدريبية يؤدى إلى نتائج إيجابية لعملية التدريب.

صواب

خطأ

6) لا يشترط أن يعطى عنوان للمحاضرة فكرة أولية عن محتواها.

صواب

خطأ

7) يتميز أسلوب المحاضرة مع الأسئلة بحدوث تفاعل واتصال من اتجاهين بين المحاضر والحاضرين.

صواب

خطأ

8) يوجد أوجه تشابة بين أسلوب المحاضرة مع الأسئلة وأسلوب المحاضرة فى كثير من الجوانب الرئيسية.

صواب

خطأ

9) كلما كانت المحاضرة من خلال الاتصال الغير مباشر كلما كان هناك قدرة أكبر على فهم وإدراك الرسالة المرسلة والتفاعل معها من جانبى عملية الاتصال.

صواب

خطأ

10) فى أسلوب المحاضرة مع الأسئلة يجب على المحاضر أن يختار الشخص الذى يجيب على السؤال حتى ولم يطلب هذا الشخص الإجابة على السؤال.

صواب

خطأ

11) أسلوب المسابقات هو عبارة عن المسابقات التى يقدمها المدرب أثناء التدريب لتحقيق هدف تدريبى من خلال أسئلة أو مباريات أو تحديات.

صواب

خطأ

12) الاجتماعات الناجحة هى التى يتم إطالة مدتها ودعوة اكبر عدد من الزملاء فيها ونقاش اكبر عدد من الموضوعات فيها.

صواب

خطأ

13) من عوامل نجاح الاجتماعات التحقق من مناسبة وصلاحية الموقع الذى سيتم عقد الاجتماع فيه.

صواب

خطأ

14) يجب أن يستخدم أسلوب المباريات لأنه عامل جاذب للمتدربين وكوسيلة لإضاعة الوقت.

صواب

خطأ

15) أسلوب الاجتماعات هو عبارة عن إلتقاء شخصين أو أكثر لتحقيق هدف ما.

صواب

خطأ

16) يغلب على أسلوب الرحلات الميدانية المشاهدة والملاحظة.

صواب

خطأ

17) أسلوب التطبيق العملى هو ذلك الأسلوب التدريبى الذى يعتمد على قيام المتدربين بالتنفيذ العملى لتحقيق الهدف التدريبى.

صواب

خطأ

18) الهدف التدريبى الأول لأسلوب التطبيق العملى هو الهدف المعرفى يليه الهدف المهارى.

صواب

خطأ

19) يهدف أسلوب الرحلات الميدانية إلى تحقيق الأهداف المعرفية والوجدانية بدرجة أكبر.

صواب

خطأ

20) من أهداف التدريب الميدانى تحقيق التعاون والتكامل بين المؤسسة التدريبية والمؤسسة التنفيذية.

صواب

خطأ

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه