الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » التدريب العملي

الكويز

التدريب العملي - (9)
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - التدريب العملي - د.خالد قمر]
اسئله مجهود شخصي مراجعه للفصول 16و17و18

عدد الأسئلة: 30

- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.

1) من متطلبات عامة لكتابة السيرة الذاتية : كتابة السيرة الذاتية باللغة المطلوبة

صواب

خطأ

2) من متطلبات عامة لكتابة السيرة الذاتية استخدام خطا كبيراَ جدا أو خطوط جمالية أو مائلة والحرص على استخدام الخطوط الكتابة العادية

صواب

خطأ

3) لا يوجد شكل معتمد للخطاب التمهيدي ولكن هناك بعض القواعد الأساسية

صواب

خطأ

4) بعض النصائح اللازمة لكتابة الخطاب التمهيدي: 1- توجيه الخطاب إلى شخص معين إن أمكن ذلك 2- القيام بتعديل الخطاب في كل مرة 3- إعادة ما تم ذكره في السيرة الذاتية فالخطاب يبرز الصفات الخاصة التي تجعل القارئ يرغب في إجراء المقابلة مع الشخص

صواب

خطأ

5) المقابلة الشخصية : هو اللقاء الذي يتم بين مسئول أو أكثر في المنظمة من جهة وبين المرشح )المتقدم ) لشغل الوظيفة من جهة أخرى، وذلك بغرض تقييم مدى صلاحية المرشح لشغل الوظيفة ..

صواب

خطأ

6) أسباب المقابلة الشخصية

1- تقويم قدرة المرشح على أداء الوظيفة

2- تقويم ملائمة المرشح للوظيفة

3- توفير رؤية واقعية مسبقة للوظيفة

4- التأكد من معلومات السيرة الذاتية وإكمال البيانات الناقصة

كل ماسبق

7) من مميزات المقابله الشخصيه لطرفي المقابله فرصة لإظهار النفس وإظهار قدراتها وأحقيته الشخص بالعمل ضمن الشركة ..

صواب

خطأ

8) تهدف المقابلة الشخصية إلى تهيئة معلومات تفيد في قياس ما يلي: السمات الشخصية للمتقدم مثل الاعتداد بالنفس والحساسية واللباقة والكياسة والمظهر الشخصي والاتجاهات والأهداف والميول

صواب

خطأ

9) تهدف المقابلة الشخصية إلى تهيئة معلومات تفيد في قياس ما يلي:- الخبرة العملية المستقبليه من حيث الاختصاصات والمسؤوليات ودرجة النجاح والإجازات البارزة ونواحي الفشل وأسبابه

صواب

خطأ

10) تهدف المقابلة الشخصية إلى تهيئة معلومات تفيد في قياس ما يلي الخلفية التعليمية من حيث المؤهلات والتقديرات والتخصص العملي وسبب تفضيله

صواب

خطأ

11) الجانب الطبيعي الحيوي : وهو ما يتعلق بمتطلبات الوظيفة مثل الصحة العامة والمظهر والصوت

صواب

خطأ

12) الذكاء العام وعلى المقابل أن يتأكد على أن المتقدم للوظيفة تنطبق عليه شروط الوظيفة من حيث المستوى التعليمي، الخبرة، المهارة، التدريب

صواب

خطا

13) جانب المعرفة وهنا يتأكد المقابل من أن المتقدم لديه من مستوى الذكاء الفطري ما يؤهله ألداء العمل المطلوب بشكل جيد

صواب

خطا

14) القدرات الخاصة : لا تحتاج بعض الوظائف إلى قدرات خاصة مثل القدرة على استخدام الأصابع، القدرة الكلامية ، القدرة على حل الرموز والأشكال ، القدرة الحسابية ، القدرة الميكانيكية

صواب

خطأ

15) مدى ملائمة ظروف الوظيفة ومميزاتها للمتقدم : وتتمثل في نظام العمل ، ساعات العمل ، سفريات العمل ، الأجر ، المنصب

صواب

خطا

16) أنواع المقابلة الشخصية

1- المقابلة الشخصية الانتقائية

2- المقابلة الشخصية واحد أمام واحد

3- لجنة المقابلة الشخصية :

4- المقابلة الشخصية الجماعية :

كل ماسبق

17) المقابلة الشخصية الانتقائية : تهدف إلى إخراج جميع المتقدمين للوظيفة غير المؤهلين لها

صواب

خطا

18) في المقابلة الشخصية الانتقائية :يجب أن لا تكون الإجابة على قدر الأسئلة الموجهة فقط

صواب

خطا

19) في المقابلة الشخصية ( واحد أمام واحد) يكون تم الإقرار بأن يمتلك من المهارات والتعليم ما هو ضروري للفوز بالوظيفة، ولكن القائم على المقابلة يريد أن يرى إذا ما كان الشخص المرشح للوظيفة سيتوافق مع المنظمة أم لا

صواب

خطا

20) لجنة المقابلة الشخصية هي وسيلة شائعة..وفيها يتم مواجهة عددا من موظفي المنظمة الذين يكون لهم حق اختيار أو رفض الشخص المتقدم للوظيفة

صواب

خطا

21) عندما يتم الإجابة على الأسئلة التي يتم طرحها من جانب عدة أشخاص يجب أن يتم الرد مباشرة على الشخص الذي يطرح السؤال

صواب

خطأ

22) المقابلة الشخصية الانتقائيه : تصمم عادة لاكتشاف القدرات القيادية لمديري وموظفي المستقبل الذين سيتعاملون مع الجمهور

صواب

خطأ

23) • الهدف من المقابلة الشخصية الجماعية هو معرفة كيف يتفاعل المتقدم للوظيفة مع الآخرين وكيف يستخدم معرفته وقدراته المنطقية لكسب الآخرين

صواب

خطأ

24) • المقابلات الشخصية التي تستخدم الضغوط النفسية هي محاولة لمعرفة كيف تتصرف في مثل هذه الظروف

صواب

خطأ

25) • العلم أن هذه محاولة للضغط النفسي على المتقدم للوظيفة لا يساعد على استيعاب الموقف

صواب

خطأ

26) مهارات التحضير قبل الذهاب للمقابلة الشخصية : البدء بجمع المعلومات عن الشركة التي سيتم الالتحاق بها

صواب

خطأ

27) من مهارات هامة أثناء المقابلة: العمل على الوصول إلى مكان إجراء الاختبار قبل الميعاد بوقت كاف

صواب

خطأ

28) 2- أن عالمات توتر الأعصاب ( سرعة دقات القلب، ترطيب الأيادي، واضطراب المعدة ) أمر غير طبيعي، فهذه هي طريقة الجسم لمواجهة التحديات والاختبارات، يجب أن تؤثر على الشخص المتقدم للوظيفة

صواب

خطأ

29) من متطلبات اجراء المقابله الشخصيه - الحرص على عدم التأخر عن موعد المقابلة فهذا يعد مؤشر مبكر لعدم انضباط المتقدم، ويكون انطباع عن المتقدم للوظيفة، لذا يجب الحرص على الحضور قبل موعد المقابلة بعشر دقائق على الأقل.

صواب

خطأ

30) في المقابله الشخصيه تعبيرات الوجه قد يكون لها تأثير على تكوين الانطباع عن الشخص المتقدم.

صواب

خطأ

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه