مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير . - الصفحة 58 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

وهـج مطير · 2013- 5- 21

جبرني متأكد

Ali2010 · 2013- 5- 21

تنويه:
حنا راح نختبر بعد كم ساعه
شباب صبايا

بالمقارنه بين كلام الدفعه السابقه وبين اسئله المراجعة
أسئلة الدكتور فيها تركيز كبير على الفهم
وفيها لف ودوران عجيب
يعني

ركزوا على السؤال
ركزوا على الاجابة

لا تستعجلوا ..
بالتوفيق

وهـج مطير · 2013- 5- 21

توليب ياكسلانه يالله جاوبي ع سؤالي

امل الروح · 2013- 5- 21

انا حفضتها وفهمتهآ كذا
استراتيجيات التغيير البنيوي

استراتيجية البراعة القيادية: لاتكون ازمة |+مقاومة منخفضة

استراتيجية الإقناع :تكون ازمة|+ مقاومة منخفضة

استراتيجية الإلزام : لاتكون ازمة + مقاومة مرتفعة

الاستراتيجية الديكتاتورية :عندما تكو ازمة وكارثه + مقاومة قوية

tµ£!p · 2013- 5- 21

التعاريف مهمه لاحد يقول مو معنا ..اللي مو معنا اسماء العلماء

مثل عرف frensh وBennis تعاريفهم مهمه لكن اسماهم مو مهمه ..

tµ£!p · 2013- 5- 21

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وهـج مطير

توليب ياكسلانه يالله جاوبي ع سؤالي

اي سؤال ..؟

Deep Breath · 2013- 5- 21

والحمدالله والصلاة والسلام علي رسول الله ........انتهينا من المراجعه

جبرني الشوق · 2013- 5- 21

وهج روحي اسمعي المباشره الثالثه في واحد سئله قال لا مش مطلوب العلماء الي باالتعاريف

والمطلوب الي باالبرنامج يقصد الثلاثه

روحي اسمعي المباشره ....

آية جمال · 2013- 5- 21

لا تاكلوا هم الاسئلة بسيطة وسهلة إن شاء الله
وبس خلاص ترا انزحمت طلب صداقات

يا جابر العظم الكسير

tµ£!p · 2013- 5- 21

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tµ£!p

هالنقطه مهمه وجات من ضمن اسئلة الترم الماضي :

* تكون المقاومة ايجابيه عندما يكون التغيير المقترح سلبياً اي عندما تكون الفوائد المحققه منه اقل من التكاليف المدفوعه

* وتكون المقاومه سلبيه عندما تكون نتائج التغيير ايجابية ومردودها على الافراد والمنظمة كبير مقارنة بتكاليفها ..

2013- 5- 21	#571
وهـج مطير متميزة في أدراة الأعمال _المستوى الثامن الملف الشخصي: رقم العضوية : 45735 تاريخ التسجيل: Sun Jan 2010 المشاركات: 1,329 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 1802 مؤشر المستوى: 73 بيانات الطالب: الكلية: جامعه الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: اداره أعمال المستوى: خريج جامعي	رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير . جبرني متأكد

2013- 5- 21	#572
Ali2010 أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 50363 تاريخ التسجيل: Fri Mar 2010 المشاركات: 258 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 185 مؤشر المستوى: 61 بيانات الطالب: الكلية: أدارة أعمال الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير . تنويه: حنا راح نختبر بعد كم ساعه شباب صبايا بالمقارنه بين كلام الدفعه السابقه وبين اسئله المراجعة أسئلة الدكتور فيها تركيز كبير على الفهم وفيها لف ودوران عجيب يعني ركزوا على السؤال ركزوا على الاجابة لا تستعجلوا .. بالتوفيق

2013- 5- 21	#573
وهـج مطير متميزة في أدراة الأعمال _المستوى الثامن الملف الشخصي: رقم العضوية : 45735 تاريخ التسجيل: Sun Jan 2010 المشاركات: 1,329 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 1802 مؤشر المستوى: 73 بيانات الطالب: الكلية: جامعه الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: اداره أعمال المستوى: خريج جامعي	رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير . توليب ياكسلانه يالله جاوبي ع سؤالي

2013- 5- 21	#574
امل الروح أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 10188 تاريخ التسجيل: Wed Aug 2008 المشاركات: 2,051 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 1661 مؤشر المستوى: 86 بيانات الطالب: الكلية: كلية العلوم الاداريه الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير . انا حفضتها وفهمتهآ كذا استراتيجيات التغيير البنيوي استراتيجية البراعة القيادية: لاتكون ازمة \|+مقاومة منخفضة استراتيجية الإقناع :تكون ازمة\|+ مقاومة منخفضة استراتيجية الإلزام : لاتكون ازمة + مقاومة مرتفعة الاستراتيجية الديكتاتورية :عندما تكو ازمة وكارثه + مقاومة قوية

2013- 5- 21	#575
tµ£!p صديقة قسم إدارة الأعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 76745 تاريخ التسجيل: Sun May 2011 المشاركات: 7,995 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 240586 مؤشر المستوى: 373 بيانات الطالب: الكلية: كلية الاداره الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير . التعاريف مهمه لاحد يقول مو معنا ..اللي مو معنا اسماء العلماء مثل عرف frensh وBennis تعاريفهم مهمه لكن اسماهم مو مهمه ..

2013- 5- 21	#577
Deep Breath أكـاديـمـي فـضـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 51765 تاريخ التسجيل: Mon May 2010 المشاركات: 411 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 165 مؤشر المستوى: 62 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى السادس	رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير . والحمدالله والصلاة والسلام علي رسول الله ........انتهينا من المراجعه

2013- 5- 21	#578
جبرني الشوق أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 70257 تاريخ التسجيل: Sat Jan 2011 المشاركات: 1,020 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 943 مؤشر المستوى: 65 بيانات الطالب: الكلية: كليه فيصل الدراسة: انتساب التخصص: اداره المستوى: المستوى الثامن	رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير . وهج روحي اسمعي المباشره الثالثه في واحد سئله قال لا مش مطلوب العلماء الي باالتعاريف والمطلوب الي باالبرنامج يقصد الثلاثه روحي اسمعي المباشره ....

2013- 5- 21	#579
آية جمال أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 43158 تاريخ التسجيل: Sat Dec 2009 المشاركات: 81 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 926 مؤشر المستوى: 60 بيانات الطالب: الكلية: الإدارة الدراسة: انتساب التخصص: ادارة أعمال المستوى: المستوى السابع	رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير . لا تاكلوا هم الاسئلة بسيطة وسهلة إن شاء الله وبس خلاص ترا انزحمت طلب صداقات يا جابر العظم الكسير

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
عظه وُ عبرههَ ، اللهم ااحسن خااتمتنا	♥ ρяɪиcєss	ملتقى المواضيع العامة	24	2013- 3- 6 04:08 PM
[ جميع التخصصات ] : شآآآآآآآآآآآآآآت وفضــفضــــه ...!!!	aroojh123	منتدى كلية الآداب بالدمام	38700	2011- 12- 24 02:38 PM
الرجوووووو الدخووول للآهمــــــــيه لمادة الاخلاق الاسلاميه	القحطاني 07	ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل	14	2011- 1- 16 08:01 PM