تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام - الصفحة 13 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

¾قبور الياسمين¾ · 2013- 5- 6

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أم يزيد

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أم يزيد
س44:احدى مهام ادارة علاقات الموظفين هي مهمه؛
تحليل الوظائف
التطوير الوظيفي
التطوير التنظيمي
الاستقطاب

طيب اش مهام ادارة علاقات الموظفين غير الحل الموجود (التطوير الوظيفي)؟؟

والله هالسؤال حيرني مره بس شوفي المحاضره 12
اول سطر (اداره الحركه الوظيفيه:
تتمخض عمليه اداره المسار الوظيفي......

المسار الوظيفي والنمو الوظيفي والتطور الوظيفي نفس المعني <<هالكلام بصفحه57 اول سطر

يعني التطور الوظيفي او المسار او النمو الترقيات ووووو
وهي كلها اعمال اداريه
يعني هو الاصح الاستقطاب بعيد جدا لانه خاص بالتخطيط للاحتياجات
التطور التنظيمي للتمويه مامر علي
تحليل الوظائف هذا خاص بالتدريب صفحه 37

ورده بيضا · 2013- 5- 6

فيه سؤال في الواجب طريقه تقويم الاداء المستنده على ملاحظه وتقويم سلوك الموظف اثناء الاداء الفعلي للعمل هي

طريقه الوقائع الحرجه

طريقه الاختيار الاجباري

طريقه الترتيب

طريقه التقرير المكتوب

صحيح %

الواجب الكنترول خطا عليه الا هي الوقائع الحرجه موجوده بالملزمه صفحة 44 ملزمة هتان

ورده بيضا · 2013- 5- 6

للتاكد صفحة 10 من ملزمة هتان تبين لك بالجدول الهيكل التنظيمي تحت قائمة مدير الموارد البشريه كل اداره وتحتها اللي تنضم منها

أم يزيد · 2013- 5- 6

مشكووووره ياورده
والله مشيت على الصفحات ع السريع
بس ماقصرتي

~الحلم الاخير~ · 2013- 5- 6

بصراحه الماده تنفهم بس البلاء من الدكتور واسئلته يبيله تدريب وتطوير املائي واسلوب وضع الاسئله

ورده بيضا · 2013- 5- 6

من النشاطات الوظيفه التي يقوم بها الموظف في مساره الوظيفي ضمن مرحلة الانسحاب:

الاعتماد على الذات

الاعتماد على الاخرين

يشارك الاخرين

يقوم المسار الوظيفي المزدوج على:

فني فقط

اداري فقط

فني واداري واقتصادي

فني واداري

ṂṦtЯe7h ĂlβĂŁ · 2013- 5- 6

ي رررب فرحنا بالاسئلة الحلوووووووووة

<<

ورده بيضا · 2013- 5- 6

من متطلبات الوصول الى القمه في الطموح الوظيفي :

الالتزام بمواعيد الانجاز والتنفيذ

الجد والتفاني في العمل

معرفة مصادر قوتك وضعفك

جميع ماسبق

احدى مهام ادارة علاقات الموظفين هي مهمة :

االاختيار

العلاوات

التطوير التنظيمي

الاتصال والمعلومات

تنتمي ادارة التطوير التنظيمي الى :

ادارة تخطيط الموار البشريه

ادارة الخدمات

ادارة علاقات الموظفين

ادارة تنمية الموارد البشريه

براآءه · 2013- 5- 6

وَخلّصتُ مُذآكَرة ومُراجعَةُ وللِّه الحمدُ والمِنّه

بَقِيّ علَيْ أَختِبر حَاِليِ لشّوفَ مُستَوايِ بالمُقرّر ..
المَادّة تحتاجّ لَشيِ أربَعُ أيّامُ ويُومٌ للِمُراجًعةُ ..
والأَذكِياءِ اللّي بيِقلّصوُ المُدّةِ لِسُرعَة فِهمَهٌم وحِفظَهمُ ..
والتّوفِيقُ بيدِ اللّهَ ربّ العالَمِين ..
نسِألَ اللّهُ العُلُوّ والتّفوقُ اللّهمَ آمِين ..

جود الحربي · 2013- 5- 6

يعطيك العافييييييييه ي وردده علي المعلوماااات ~مرررا حلووه ومرتبه وتسساعد في الحفظ

تووخي العداله في نضام الاجوور
وشّ يعني كلمةة توخي *

الغرفه كله بناات يشتكون من هالماده العيال ماشييه امورهم في هالمااده

2013- 5- 6	#122
ورده بيضا متميزة في التعليم عن بعد _كلية التربية الملف الشخصي: رقم العضوية : 98358 تاريخ التسجيل: Fri Dec 2011 المشاركات: 1,322 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 2670 مؤشر المستوى: 68 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: تربيه خاصه المستوى: المستوى السابع	رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام فيه سؤال في الواجب طريقه تقويم الاداء المستنده على ملاحظه وتقويم سلوك الموظف اثناء الاداء الفعلي للعمل هي طريقه الوقائع الحرجه طريقه الاختيار الاجباري طريقه الترتيب طريقه التقرير المكتوب صحيح % الواجب الكنترول خطا عليه الا هي الوقائع الحرجه موجوده بالملزمه صفحة 44 ملزمة هتان

2013- 5- 6	#123
ورده بيضا متميزة في التعليم عن بعد _كلية التربية الملف الشخصي: رقم العضوية : 98358 تاريخ التسجيل: Fri Dec 2011 المشاركات: 1,322 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 2670 مؤشر المستوى: 68 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: تربيه خاصه المستوى: المستوى السابع	رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام للتاكد صفحة 10 من ملزمة هتان تبين لك بالجدول الهيكل التنظيمي تحت قائمة مدير الموارد البشريه كل اداره وتحتها اللي تنضم منها

2013- 5- 6	#124
أم يزيد متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه الملف الشخصي: رقم العضوية : 72465 تاريخ التسجيل: Sun Feb 2011 المشاركات: 968 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 223 مؤشر المستوى: 65 بيانات الطالب: الكلية: كلية التربيه بالاحساء الدراسة: انتساب التخصص: تربيه خاصه المستوى: المستوى السابع	رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام مشكووووره ياورده والله مشيت على الصفحات ع السريع بس ماقصرتي

2013- 5- 6	#125
~الحلم الاخير~ أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 135061 تاريخ التسجيل: Tue Jan 2013 المشاركات: 46 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 73 مؤشر المستوى: 0 بيانات الطالب: الكلية: التربيه الدراسة: انتساب التخصص: تربيه خاصه المستوى: المستوى الخامس	رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام بصراحه الماده تنفهم بس البلاء من الدكتور واسئلته يبيله تدريب وتطوير املائي واسلوب وضع الاسئله

2013- 5- 6	#126
ورده بيضا متميزة في التعليم عن بعد _كلية التربية الملف الشخصي: رقم العضوية : 98358 تاريخ التسجيل: Fri Dec 2011 المشاركات: 1,322 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 2670 مؤشر المستوى: 68 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: تربيه خاصه المستوى: المستوى السابع	رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام من النشاطات الوظيفه التي يقوم بها الموظف في مساره الوظيفي ضمن مرحلة الانسحاب: الاعتماد على الذات الاعتماد على الاخرين يشارك الاخرين يقوم المسار الوظيفي المزدوج على: فني فقط اداري فقط فني واداري واقتصادي فني واداري

2013- 5- 6	#127
ṂṦtЯe7h ĂlβĂŁ أكـاديـمـي فـضـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 71088 تاريخ التسجيل: Mon Feb 2011 العمر: 33 المشاركات: 573 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 105 مؤشر المستوى: 61 بيانات الطالب: الكلية: كلية التربيه الدراسة: انتساب التخصص: تربيه خاصه اعاقة عقلية .. المستوى: المستوى السابع	رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام ي رررب فرحنا بالاسئلة الحلوووووووووة <<

2013- 5- 6	#128
ورده بيضا متميزة في التعليم عن بعد _كلية التربية الملف الشخصي: رقم العضوية : 98358 تاريخ التسجيل: Fri Dec 2011 المشاركات: 1,322 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 2670 مؤشر المستوى: 68 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: تربيه خاصه المستوى: المستوى السابع	رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام من متطلبات الوصول الى القمه في الطموح الوظيفي : الالتزام بمواعيد الانجاز والتنفيذ الجد والتفاني في العمل معرفة مصادر قوتك وضعفك جميع ماسبق احدى مهام ادارة علاقات الموظفين هي مهمة : االاختيار العلاوات التطوير التنظيمي الاتصال والمعلومات تنتمي ادارة التطوير التنظيمي الى : ادارة تخطيط الموار البشريه ادارة الخدمات ادارة علاقات الموظفين ادارة تنمية الموارد البشريه

2013- 5- 6	#129
براآءه أكـاديـمـي ذهـبـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 89685 تاريخ التسجيل: Tue Oct 2011 المشاركات: 854 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 188 مؤشر المستوى: 62 بيانات الطالب: الكلية: جامعه الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: تربيه خاصه - اعاقه عقليه المستوى: خريج جامعي	رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام وَخلّصتُ مُذآكَرة ومُراجعَةُ وللِّه الحمدُ والمِنّه بَقِيّ علَيْ أَختِبر حَاِليِ لشّوفَ مُستَوايِ بالمُقرّر .. المَادّة تحتاجّ لَشيِ أربَعُ أيّامُ ويُومٌ للِمُراجًعةُ .. والأَذكِياءِ اللّي بيِقلّصوُ المُدّةِ لِسُرعَة فِهمَهٌم وحِفظَهمُ .. والتّوفِيقُ بيدِ اللّهَ ربّ العالَمِين .. نسِألَ اللّهُ العُلُوّ والتّفوقُ اللّهمَ آمِين ..

2013- 5- 6	#130
جود الحربي أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 121783 تاريخ التسجيل: Wed Sep 2012 العمر: 31 المشاركات: 1,203 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 1126 مؤشر المستوى: 63 بيانات الطالب: الكلية: Special Education الدراسة: انتساب التخصص: mental # المستوى: المستوى الثامن	رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام يعطيك العافييييييييه ي وردده علي المعلوماااات ~مرررا حلووه ومرتبه وتسساعد في الحفظ تووخي العداله في نضام الاجوور وشّ يعني كلمةة توخي * الغرفه كله بناات يشتكون من هالماده العيال ماشييه امورهم في هالمااده

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)