ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 4
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

مثل شجرة55اعجاب
موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع
قديم 2014- 4- 30   #21
متميز بالمستوى الثالث - إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية نسر القمم
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 127477
تاريخ التسجيل: Sun Nov 2012
المشاركات: 714
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 3540
مؤشر المستوى: 62
نسر القمم has a reputation beyond reputeنسر القمم has a reputation beyond reputeنسر القمم has a reputation beyond reputeنسر القمم has a reputation beyond reputeنسر القمم has a reputation beyond reputeنسر القمم has a reputation beyond reputeنسر القمم has a reputation beyond reputeنسر القمم has a reputation beyond reputeنسر القمم has a reputation beyond reputeنسر القمم has a reputation beyond reputeنسر القمم has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الإدارة
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
نسر القمم غير متواجد حالياً
رد: كويز المحاضرة الثانية - إدارة الموارد البشرية

مساك الله بالخير ابو راكان
جعل الله ما تقدمه في ميزان حسناتك

اسمح لي بسؤال

1) واحدة من الآتي ليست ضمن إدارة الموارد البشرية ..

نسبة الحوادث من اهتمامات إدارة الصحة والسلامة التي بدورها فرع لإدارة الموارد البشرية

هل لك أن توفق بين الأمرين؟.. شكرا جزيلا
 
قديم 2014- 4- 30   #22
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179646
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014
المشاركات: 1,195
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 80376
مؤشر المستوى: 138
AbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Business
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
AbuRakaan غير متواجد حالياً
رد: كويز المحاضرة الثانية - إدارة الموارد البشرية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نسر القمم مشاهدة المشاركة
مساك الله بالخير ابو راكان
جعل الله ما تقدمه في ميزان حسناتك

اسمح لي بسؤال

1) واحدة من الآتي ليست ضمن إدارة الموارد البشرية ..

نسبة الحوادث من اهتمامات إدارة الصحة والسلامة التي بدورها فرع لإدارة الموارد البشرية

هل لك أن توفق بين الأمرين؟.. شكرا جزيلا
أهلاً بالنسر .. أهلاً بالشامخ .. زمان هــ القمر ما بان، أين أنت طال عمرك مسجل غياب!
/
السؤال التالي ورد في اختبار الفصل الأول 1434-1435 - لذا موضوع التوفيق يُسأل عنه الدوغان!
ونحن نتعامل مع السؤال والخيارات التي أمامنا كيفما أتت فليس لنا خيار في ذلك!
وكما تعلم أن هناك ملاحظات على طريقته في الصياغة وإختيار المفردات، وإذا احببت اعطيتك
مثالاً آخر ... عموماً إليك السؤال:
اقتباس:
واحدة من الآتي ليست ضمن إدارة الموارد البشرية
‌أ. التخطيط.
‌ب. أداء الأفراد.
‌ج. الروح المعنوية.
‌د. نسبة حوادث العمل.
ضمن إدارة الموارد البشرية: تعني النشاطات والوظائف التي تديرها هذه الإدارة - أي إدارة الموارد البشرية.
ولو نظرت إلى الخيارات فليس هناك سوى خيار (د) بغض النظر عن صياغته اللغوية..
كما أن (حوادث العمل) التي تندرج تحت صيانة الموارد البشرية فرع الصحة والسلامة؛ يمكن إدارتها
من خلال الإجراءات والإحتياطات اللازمة لمنعها ما أمكن وكذلك التعامل معها في حال حدوثها .. فهي وظيفة
ونشاط ضمن إدارة الموارد البشرية -
ولكن (النسبة نفسها) لا يمكن إدارتها - فلا نستطيع كيفما نشاء رفعها أو تقليلها أو تثبيتها أو أن تكون صفر أو حتى التنبؤ بها -
والحوادث قد تحدث وقد لا تحدث - والموضوع يدخل فيه القضاء والقدر .. والنسبة مرتبطة بعدد الحوادث، وهذا
العدد يحتاج إلى مقارنة بعدد حوادث أخرى في فترة سابقة ..

كل الشكر أيها النسر .. سعيد بك

التعديل الأخير تم بواسطة AbuRakaan ; 2014- 4- 30 الساعة 09:36 PM
 
قديم 2014- 4- 30   #23
متميز بالمستوى الثالث - إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية نسر القمم
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 127477
تاريخ التسجيل: Sun Nov 2012
المشاركات: 714
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 3540
مؤشر المستوى: 62
نسر القمم has a reputation beyond reputeنسر القمم has a reputation beyond reputeنسر القمم has a reputation beyond reputeنسر القمم has a reputation beyond reputeنسر القمم has a reputation beyond reputeنسر القمم has a reputation beyond reputeنسر القمم has a reputation beyond reputeنسر القمم has a reputation beyond reputeنسر القمم has a reputation beyond reputeنسر القمم has a reputation beyond reputeنسر القمم has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الإدارة
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
نسر القمم غير متواجد حالياً
رد: كويز المحاضرة الثانية - إدارة الموارد البشرية

حياك الله .. أشكرك على التوضيح
معذرة منك ومن الجميع على تقصيري، اسأل الله أن يشغلني بطاعته

أسئلته مقياس قاس على طلبة انتساب، لكن نورك كشف أفخاخا دوغانية كثيرة
أسعدك ربي أخي العزيز وشكر لك سعيك وبوركت أينما كنت
أرجو أن تتحمل قصر فهمنا في مجال الموارد البشرية أيها الشهم
AbuRakaan معجب بهذا.
 
قديم 2014- 4- 30   #24
متميز بالمستوى الثالث - إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية نسر القمم
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 127477
تاريخ التسجيل: Sun Nov 2012
المشاركات: 714
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 3540
مؤشر المستوى: 62
نسر القمم has a reputation beyond reputeنسر القمم has a reputation beyond reputeنسر القمم has a reputation beyond reputeنسر القمم has a reputation beyond reputeنسر القمم has a reputation beyond reputeنسر القمم has a reputation beyond reputeنسر القمم has a reputation beyond reputeنسر القمم has a reputation beyond reputeنسر القمم has a reputation beyond reputeنسر القمم has a reputation beyond reputeنسر القمم has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الإدارة
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
نسر القمم غير متواجد حالياً
رد: كويز المحاضرة الثانية - إدارة الموارد البشرية

أنت الأفهم في هذا المجال وأنا ملزم بإجابتك

إشكال آخر..
يمكن التأثير على الروح المعنية للأفراد لا التحكم المطلق
كذلك نسبة الحوادث، ألا تتفق معي؟

الحوادث أقدار من الله لا شك ولا ريب، لكن أغلب مسبباتها تقصير إداري أو فردي
فالتقصير الإداري مجال المنظمة في التحكم بالنسبة
AbuRakaan معجب بهذا.
 
قديم 2014- 4- 30   #25
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179646
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014
المشاركات: 1,195
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 80376
مؤشر المستوى: 138
AbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Business
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
AbuRakaan غير متواجد حالياً
رد: كويز المحاضرة الثانية - إدارة الموارد البشرية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نسر القمم مشاهدة المشاركة
حياك الله .. أشكرك على التوضيح
معذرة منك ومن الجميع على تقصيري، اسأل الله أن يشغلني بطاعته

أسئلته مقياس قاس على طلبة انتساب، لكن نورك كشف أفخاخا دوغانية كثيرة
أسعدك ربي أخي العزيز وشكر لك سعيك وبوركت أينما كنت
أرجو أن تتحمل قصر فهمنا في مجال الموارد البشرية أيها الشهم
بارك الله فيك وجزاك الله كل خير
وما أنا إلا واحد منكم وأتعلم منكم .. وأسعى أن أقدم ما أستطيع لا أكثر .. والتوفيق من الله
نسر القمم معجب بهذا.
 
قديم 2014- 4- 30   #26
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179646
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014
المشاركات: 1,195
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 80376
مؤشر المستوى: 138
AbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Business
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
AbuRakaan غير متواجد حالياً
رد: كويز المحاضرة الثانية - إدارة الموارد البشرية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نسر القمم مشاهدة المشاركة
أنت الأفهم في هذا المجال وأنا ملزم بإجابتك

إشكال آخر..
يمكن التأثير على الروح المعنية للأفراد لا التحكم المطلق
كذلك نسبة الحوادث، ألا تتفق معي؟

الحوادث أقدار من الله لا شك ولا ريب، لكن أغلب مسبباتها تقصير إداري أو فردي
فالتقصير الإداري مجال المنظمة في التحكم بالنسبة
أنا لست الأفهم وأنتم فيكم الخير والبركة .. كل مافي الأمر أني مهتم قليلاً كما أرى نفسي..
وليس بالضرورة أن أكون مُصيباً فيما أقول فأنا بشر في نهاية الأمر ..
ســ أكتفي بهذا رغم أن عندي تعليق على الإشكال أعلاه، ولكن قد يكون الوقت غير مناسب الآن..
ما يهمني الآن هو أن تعلم - والله يشهد على ذلك - أنني أقدرك واحترمك كثيراً كما هو الحال لباقي الأعضاء ..
تقبل خالص تحياتي وتقديري،،
نسر القمم معجب بهذا.

التعديل الأخير تم بواسطة AbuRakaan ; 2014- 4- 30 الساعة 11:29 PM
 
قديم 2014- 5- 3   #27
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179646
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014
المشاركات: 1,195
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 80376
مؤشر المستوى: 138
AbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Business
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
AbuRakaan غير متواجد حالياً
رد: كويز المحاضرة الثانية - إدارة الموارد البشرية

اقتباس:
بلاغ عن خطأ محتمل في الكويز:
كويز المحاضرة الثانية - إدارة الموارد البشرية
(الخطأ في السؤال: 12)
موضوع الكويز
تفاصيل البلاغ:
اقتباس:
تقويم الأداء يقع ضمن نشاطات إدارة تخطيط الموارد البشرية
الأخ nightly راجع الهيكل التنظيمي - الشكل ص 12
 
قديم 2014- 5- 3   #28
متميزة بالمستوى السابع – إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية الوردة الخجولة
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 116122
تاريخ التسجيل: Sun Aug 2012
المشاركات: 7,050
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 130922
مؤشر المستوى: 253
الوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الادارة
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
الوردة الخجولة غير متواجد حالياً
رد: كويز المحاضرة الثانية - إدارة الموارد البشرية

رفع للاهمية
 
قديم 2014- 5- 4   #29
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 116207
تاريخ التسجيل: Mon Aug 2012
المشاركات: 1,371
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 18221
مؤشر المستوى: 84
mqamrh will become famous soon enoughmqamrh will become famous soon enoughmqamrh will become famous soon enoughmqamrh will become famous soon enoughmqamrh will become famous soon enoughmqamrh will become famous soon enoughmqamrh will become famous soon enoughmqamrh will become famous soon enoughmqamrh will become famous soon enoughmqamrh will become famous soon enoughmqamrh will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
mqamrh غير متواجد حالياً
رد: كويز المحاضرة الثانية - إدارة الموارد البشرية

بارك الله فيك
 
قديم 2014- 5- 4   #30
أكـاديـمـي
 
الصورة الرمزية عبدالله 05599
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 133675
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2013
المشاركات: 43
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 3343
مؤشر المستوى: 0
عبدالله 05599 will become famous soon enoughعبدالله 05599 will become famous soon enoughعبدالله 05599 will become famous soon enoughعبدالله 05599 will become famous soon enoughعبدالله 05599 will become famous soon enoughعبدالله 05599 will become famous soon enoughعبدالله 05599 will become famous soon enoughعبدالله 05599 will become famous soon enoughعبدالله 05599 will become famous soon enoughعبدالله 05599 will become famous soon enoughعبدالله 05599 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
عبدالله 05599 غير متواجد حالياً
رد: كويز المحاضرة الثانية - إدارة الموارد البشرية

الله يجزاك الجنه
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ محتوى مقرر ] : بعض الملاحظات على شرائح محتوى إدارة الموارد البشرية AbuRakaan إدارة أعمال 4 94 2014- 5- 6 10:41 PM
[ المناقشات ] : ৣ¯ˉ”—ـ…‗_●♥ هنا جميع مناقشات مستوى 7 + مادة إدارة الجودة ♥●_‗…ـ—“ˉ¯ৣ تم ‏تحديثه @@ آبيات إدارة أعمال 7 48 2014- 4- 29 11:33 PM
[ مذاكرة جماعية ] : حقيبة { مقرر تاريخ الخليج العربي المعاصر } محمد أحمد جودة المتلالئه اجتماع 6 31 2014- 3- 10 11:31 PM
[ مذاكرة جماعية ] : " كــــل مـــا يــــخـــص التــــدريـــب الــمــيـــدانـــي " wintr song اجتماع 4 15 2014- 2- 5 05:53 PM
[ محتوى مقرر ] : الفرق بين تخصص ( الإدارة العامة) وتخصص ( إدارة أعمال) بحث منقول فواز الدهمشي إدارة أعمال 1 25 2014- 1- 17 06:09 PM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:59 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by Losha
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه