اسئلة اختبارات الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي - الصفحة 11 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

عيون سحاب · 2014- 3- 31

وصلنا ل 61 سؤال
هذي الاسئله اللي باللون الازرق من مجهودي الاسود لم يتم التوصل لحلهم الاسئله اللون البنفسجي ان شاء الله صحيحه

Miss D · 2014- 3- 31

فيه كثير اسأله مو موجوده :s

no0oli · 2014- 3- 31

ثامناً : نظر ةٌ المسار والهدف :

The Path – Goal Theory



قام بتطو رٌ هذه النظر ةٌ روبرت هاوس Robert House :



والت تؤكد على أن القائد الفعال هو الذى قٌوم بمساعدة مرؤوس هٌ

ف تحد دٌ أهدافهم ورسم المسارات لتحق قٌ هذه الأهداف وازالة

العقبات الت تعترض طر قٌهم وتدر بٌهم ومكافاتهم على انجازهم.

 و عٌتمد هذا النموذج على التوقع ف الحفز.

وتحدد هذه النظر ةٌ

أربعة نماذج من السلوك الق اٌدى مٌكن

استخدامها جم عٌها من قبل القائد ولكن فى مواقف وظروف مختلفة

وهى:

.1

السلوك التوج هٌى Directive :

.2

السلوك المساند Supportive :

.3

السلوك المشارك Participative :

.4 السلوك الانجازى Achievement

روح الخل · 2014- 3- 31

ـ غالباً ما تكون استراتيجية التعامل مع ضغوط العمل على :

ـ مستوى الفرد.

ـ مستوى المنظمة.

ـ على مستوى الفرد والمنظمة معاً.

ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

1 النقاط
السؤال 2

ـ يمكن تعريف القوة : بأنها القدرة على التأثير فى سلوك الأخرين.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 3

ـ إن الدوافع الاولية هى التى يكتسبها الإنسان وتنشأ نتيجة التفاعل بين الفرد والبيئة.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 4

ـ من نظريات القيادة نظرية البعدين ويطلق عليها أسم :

ـ دراسات جامعة ولاية أوهايو.

ـ نظرية الشبكة الإدارية.

ـ نظرية المسار والهدف.

ـ لا شيء ما سبق ذكره.

1 النقاط
السؤال 5

ـ العوامل الداخلية ( النفسية ) المتفاعلة والمؤثرة فى السلوك التنظيمى هى :

A.
أ ـ القدرة على التعلم والدوافع والمواقف.

B.
ب ـ الإدراك والاتجاهات والقيم والاحباطات والعوائق.

C.
ج ـ ( أ ) ، ( ب ).

D.
د ـ لا شىء مما سبق ذكره.

1 النقاط
السؤال 6

ـ النظرية التى تفسر سبب قيام الفرد بأختيار سلوك معين دون غيره هى :

ـ نظرية التعزيز لــ ( سكنر ).

ـ نظرية ذات العاملين لــ ( فريدريك هيرزبرج ).

ـ نظرية التوقع لـ ( فكتور فروم ).

ـ لا شيء ما سبق ذكره.

1 النقاط
السؤال 7

– المحددات البيئية : هي التي تؤثر في شخصية الفرد ومستقبله وهي تلك الأحداث أو الوقائع التي تظهر بصورة عفوية.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 8

ـ إن الحاجة للقوة و للإنجاز لدى المديرين تكون أكثر من غيرهم لانهم مسؤولون عن عمل الآخرين.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 9

ـ إن النمط القيادى الفعال هو الذى يبدى أهتماماً بالإنتاج و لا يهتم بالأفراد.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 10

ـ تقسم الدوافع الإنسانية إلى :

ـ دوافع الحاجات الاساسية.

ـ الدوافع النفسية.

ـ الدوافع الاجتماعية وتحقيق الذات.

ـ كل ما سبق ذكره صحيح .

مساعدخه الان بليز :)

إعتذار روح · 2014- 3- 31

السلام

حبيت اعرف
بالثلاث محاولات الدكتور ياخذ أفضل درجة ولا اخر درجة

Miss D · 2014- 3- 31

Question 1

ـ قد يمكن القول : إن سرعة صنع واتخاذ القرار في القيادة التسلطية يقود إلى سرعة التنفيذ.

True
False
1 points
Question 2

ـ الفجوة السلوكية هى :

A.
أ ـ أن تتم عملية تغيير وتعديل الاتجاهات بصورة عشوائية.

B.
ب ـ معرفة الفروق بين الاتجاهات المتطرفة وغير المتطرفة.

C.
ج ـ أن يتم تحديد الاختلافات الكمية والنوعية بين الاتجاهات القديمة والحديثة.

D.
د ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

1 points
Question 3

ٍـ النظرية التى أفترضت وجود علاقة إيجابية بين درجة الرضا الوظيفى وارتفاع الإنتاجية هى:

ـ نظرية ذات العاملين لـ ( لفريدريك هيرزبرج).

ـ نظرية العدالة لـ ( ستاسى آدمز ).

ـ نظرية التعزيز لــ ( سكنر ).

ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

1 points
Question 4

ـ أياً من الآتى لا يعد من خصائص الجماعة :

ـ وجود أهداف مشتركة للجماعة.

ـ عدد أفراد الجماعة محدود بشكل نسبى.

ـ توجد معايير لتنظيم سلوك الأفراد بالجماعة

ـ الأفراد لا يؤدون ادواراً أو وظائف مختلفة داخل الجماعة.

1 points
Question 5

ـ إن هدف الإنجاز لدى الفرد يتحقق عن طريق التفاعل بين : الحفز وقدرات الفرد وتوقعاته.

True
False
1 points
Question 6

ـ أياً من الآتى لا يعد من العوامل الرئيسية المؤثرة على شخصية الفرد :

ـ القوى الثقافية والوراثية.

ـ العلاقات الأسرية.

ـ الاختلافات الفردية.

ـ الطبقة الاجتماعية وعضوية الجماعات الأخرى.

1 points
Question 7

ـ ترى نظرية الأنماط أن هناك عدة جوانب هامة للشخصية يمكن فهمها من خلال :

أ ـ البعد الأول : متوازن ـ وغير متوازن.

ب ـ البعد الثانى : أنبساطى ـ وأنطوائى.

ج ـ ( أ ) ، ( ب ) معاً.

د ـ كل ما سبق ذكره صحيح.

1 points
Question 8

ـ رؤية الشخص للواقع المادى والاجتماعى تمثل الجانب الشعورى من شخصيته ، وهى ما يطلق عليها:

ـ الهذا ( ID )

ـ الأنا ( Ego ).

ـ الأنا العليا ( Super Ego ).

ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

1 points
Question 9

من أهم آثار الادراك على السلوك التنظيمى:

تقييم الاداء للعاملين بالمنظمة.

الدافعية والقيادة والاتصالات.

( أ ) ، ( ب )

لا شئ مما سبق ذكره.

1 points
Question 10

ـ يرى البعض : إن الرضا عن العمل يؤدى بالضرورة ودائماً إلى زيادة في الإنتاج وتحسين
في مستوى الاداء.

True
False

هذي الأسأله اللي جاتني و اخذت 8/10

no0oli · 2014- 3- 31

من نظريات القيادة نظرية البعدين ويطلق عليها أسم :

ـ دراسات جامعة ولاية أوهايو.

ـ نظرية الشبكة الإدارية.
ـ نظرية المسار والهدف.
ـ لا شيء ما سبق ذكره.
الجواب متاكده منه صحيح

صمتي حكااية · 2014- 3- 31

4

ـ يمكن القول : بعدم وجود اختلاف بين نظرية ماسلو ـ والدرفر فى كيفية تحرك الفرد وانتقاله
من فئة إلى أخرى على سلم الحاجات.

صواب
خطأ
وش جوابه

no0oli · 2014- 3- 31

السؤال 5

ـ العوامل الداخلية ( النفسية ) المتفاعلة والمؤثرة فى السلوك التنظيمى هى :

A.
أ ـ القدرة على التعلم والدوافع والمواقف.

B.
ب ـ الإدراك والاتجاهات والقيم والاحباطات والعوائق.

C.
ج ـ ( أ ) ، ( ب ).

d.
د ـ لا شىء مما سبق ذكره.

no0oli · 2014- 3- 31

المحددات البيئية : هي التي تؤثر في شخصية الفرد ومستقبله وهي تلك الأحداث أو الوقائع التي تظهر بصورة عفوية.

صواب
خطأ

2014- 3- 31	#102
Miss D أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 128937 تاريخ التسجيل: Mon Dec 2012 المشاركات: 1,691 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 5139 مؤشر المستوى: 70 بيانات الطالب: الكلية: الدراسات التطبيقية و خدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي فيه كثير اسأله مو موجوده :s

2014- 3- 31	#103
no0oli أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 101851 تاريخ التسجيل: Sat Feb 2012 المشاركات: 323 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 4846 مؤشر المستوى: 59 بيانات الطالب: الكلية: كليه المجتمع والدراسات التطبيقيه بالدمام التعلم عن بعد الدراسة: انتساب التخصص: إداره اعمال المستوى: المستوى السادس	رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي ثامناً : نظر ةٌ المسار والهدف : The Path – Goal Theory  قام بتطو رٌ هذه النظر ةٌ روبرت هاوس Robert House :  والت تؤكد على أن القائد الفعال هو الذى قٌوم بمساعدة مرؤوس هٌ ف تحد دٌ أهدافهم ورسم المسارات لتحق قٌ هذه الأهداف وازالة العقبات الت تعترض طر قٌهم وتدر بٌهم ومكافاتهم على انجازهم.  و عٌتمد هذا النموذج على التوقع ف الحفز. وتحدد هذه النظر ةٌ أربعة نماذج من السلوك الق اٌدى مٌكن استخدامها جم عٌها من قبل القائد ولكن فى مواقف وظروف مختلفة وهى: .1 السلوك التوج هٌى Directive : .2 السلوك المساند Supportive : .3 السلوك المشارك Participative : .4 السلوك الانجازى Achievement
	التعديل الأخير تم بواسطة no0oli ; 2014- 3- 31 الساعة 07:27 PM

2014- 3- 31	#104
روح الخل أكـاديـمـي ذهـبـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 80210 تاريخ التسجيل: Fri Jul 2011 العمر: 33 المشاركات: 779 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 342 مؤشر المستوى: 0 بيانات الطالب: الكلية: كليه هارفورد الدراسة: انتساب التخصص: ادارة الاعمال المستوى: المستوى الأول	رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي ـ غالباً ما تكون استراتيجية التعامل مع ضغوط العمل على : ـ مستوى الفرد. ـ مستوى المنظمة. ـ على مستوى الفرد والمنظمة معاً. ـ كل ما سبق ذكره خطأ. 1 النقاط السؤال 2 ـ يمكن تعريف القوة : بأنها القدرة على التأثير فى سلوك الأخرين. صواب خطأ 1 النقاط السؤال 3 ـ إن الدوافع الاولية هى التى يكتسبها الإنسان وتنشأ نتيجة التفاعل بين الفرد والبيئة. صواب خطأ 1 النقاط السؤال 4 ـ من نظريات القيادة نظرية البعدين ويطلق عليها أسم : ـ دراسات جامعة ولاية أوهايو. ـ نظرية الشبكة الإدارية. ـ نظرية المسار والهدف. ـ لا شيء ما سبق ذكره. 1 النقاط السؤال 5 ـ العوامل الداخلية ( النفسية ) المتفاعلة والمؤثرة فى السلوك التنظيمى هى : A. أ ـ القدرة على التعلم والدوافع والمواقف. B. ب ـ الإدراك والاتجاهات والقيم والاحباطات والعوائق. C. ج ـ ( أ ) ، ( ب ). D. د ـ لا شىء مما سبق ذكره. 1 النقاط السؤال 6 ـ النظرية التى تفسر سبب قيام الفرد بأختيار سلوك معين دون غيره هى : ـ نظرية التعزيز لــ ( سكنر ). ـ نظرية ذات العاملين لــ ( فريدريك هيرزبرج ). ـ نظرية التوقع لـ ( فكتور فروم ). ـ لا شيء ما سبق ذكره. 1 النقاط السؤال 7 – المحددات البيئية : هي التي تؤثر في شخصية الفرد ومستقبله وهي تلك الأحداث أو الوقائع التي تظهر بصورة عفوية. صواب خطأ 1 النقاط السؤال 8 ـ إن الحاجة للقوة و للإنجاز لدى المديرين تكون أكثر من غيرهم لانهم مسؤولون عن عمل الآخرين. صواب خطأ 1 النقاط السؤال 9 ـ إن النمط القيادى الفعال هو الذى يبدى أهتماماً بالإنتاج و لا يهتم بالأفراد. صواب خطأ 1 النقاط السؤال 10 ـ تقسم الدوافع الإنسانية إلى : ـ دوافع الحاجات الاساسية. ـ الدوافع النفسية. ـ الدوافع الاجتماعية وتحقيق الذات. ـ كل ما سبق ذكره صحيح . مساعدخه الان بليز :)

2014- 3- 31	#105
إعتذار روح أكـاديـمـي نــشـط الملف الشخصي: رقم العضوية : 66444 تاريخ التسجيل: Mon Dec 2010 المشاركات: 148 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 2068 مؤشر المستوى: 60 بيانات الطالب: الكلية: كلية الأداب الدراسة: انتظام التخصص: مكتبات المستوى: المستوى الخامس	رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي السلام حبيت اعرف بالثلاث محاولات الدكتور ياخذ أفضل درجة ولا اخر درجة

2014- 3- 31	#106
Miss D أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 128937 تاريخ التسجيل: Mon Dec 2012 المشاركات: 1,691 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 5139 مؤشر المستوى: 70 بيانات الطالب: الكلية: الدراسات التطبيقية و خدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي Question 1 ـ قد يمكن القول : إن سرعة صنع واتخاذ القرار في القيادة التسلطية يقود إلى سرعة التنفيذ. True False 1 points Question 2 ـ الفجوة السلوكية هى : A. أ ـ أن تتم عملية تغيير وتعديل الاتجاهات بصورة عشوائية. B. ب ـ معرفة الفروق بين الاتجاهات المتطرفة وغير المتطرفة. C. ج ـ أن يتم تحديد الاختلافات الكمية والنوعية بين الاتجاهات القديمة والحديثة. D. د ـ كل ما سبق ذكره خطأ. 1 points Question 3 ٍـ النظرية التى أفترضت وجود علاقة إيجابية بين درجة الرضا الوظيفى وارتفاع الإنتاجية هى: ـ نظرية ذات العاملين لـ ( لفريدريك هيرزبرج). ـ نظرية العدالة لـ ( ستاسى آدمز ). ـ نظرية التعزيز لــ ( سكنر ). ـ كل ما سبق ذكره خطأ. 1 points Question 4 ـ أياً من الآتى لا يعد من خصائص الجماعة : ـ وجود أهداف مشتركة للجماعة. ـ عدد أفراد الجماعة محدود بشكل نسبى. ـ توجد معايير لتنظيم سلوك الأفراد بالجماعة ـ الأفراد لا يؤدون ادواراً أو وظائف مختلفة داخل الجماعة. 1 points Question 5 ـ إن هدف الإنجاز لدى الفرد يتحقق عن طريق التفاعل بين : الحفز وقدرات الفرد وتوقعاته. True False 1 points Question 6 ـ أياً من الآتى لا يعد من العوامل الرئيسية المؤثرة على شخصية الفرد : ـ القوى الثقافية والوراثية. ـ العلاقات الأسرية. ـ الاختلافات الفردية. ـ الطبقة الاجتماعية وعضوية الجماعات الأخرى. 1 points Question 7 ـ ترى نظرية الأنماط أن هناك عدة جوانب هامة للشخصية يمكن فهمها من خلال : أ ـ البعد الأول : متوازن ـ وغير متوازن. ب ـ البعد الثانى : أنبساطى ـ وأنطوائى. ج ـ ( أ ) ، ( ب ) معاً. د ـ كل ما سبق ذكره صحيح. 1 points Question 8 ـ رؤية الشخص للواقع المادى والاجتماعى تمثل الجانب الشعورى من شخصيته ، وهى ما يطلق عليها: ـ الهذا ( ID ) ـ الأنا ( Ego ). ـ الأنا العليا ( Super Ego ). ـ كل ما سبق ذكره خطأ. 1 points Question 9 من أهم آثار الادراك على السلوك التنظيمى: تقييم الاداء للعاملين بالمنظمة. الدافعية والقيادة والاتصالات. ( أ ) ، ( ب ) لا شئ مما سبق ذكره. 1 points Question 10 ـ يرى البعض : إن الرضا عن العمل يؤدى بالضرورة ودائماً إلى زيادة في الإنتاج وتحسين في مستوى الاداء. True False هذي الأسأله اللي جاتني و اخذت 8/10

2014- 3- 31	#107
no0oli أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 101851 تاريخ التسجيل: Sat Feb 2012 المشاركات: 323 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 4846 مؤشر المستوى: 59 بيانات الطالب: الكلية: كليه المجتمع والدراسات التطبيقيه بالدمام التعلم عن بعد الدراسة: انتساب التخصص: إداره اعمال المستوى: المستوى السادس	رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي من نظريات القيادة نظرية البعدين ويطلق عليها أسم : ـ دراسات جامعة ولاية أوهايو. ـ نظرية الشبكة الإدارية. ـ نظرية المسار والهدف. ـ لا شيء ما سبق ذكره. الجواب متاكده منه صحيح

2014- 3- 31	#108
صمتي حكااية متميزه بملتقى التعليم عن بعد - جامعه الدمام الملف الشخصي: رقم العضوية : 97720 تاريخ التسجيل: Sat Dec 2011 المشاركات: 1,663 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 2923 مؤشر المستوى: 71 بيانات الطالب: الكلية: كليه الدراسه التطبيقيه الدراسة: انتساب التخصص: اداره اعمال المستوى: المستوى السادس	رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي 4 ـ يمكن القول : بعدم وجود اختلاف بين نظرية ماسلو ـ والدرفر فى كيفية تحرك الفرد وانتقاله من فئة إلى أخرى على سلم الحاجات. صواب خطأ وش جوابه

2014- 3- 31	#109
no0oli أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 101851 تاريخ التسجيل: Sat Feb 2012 المشاركات: 323 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 4846 مؤشر المستوى: 59 بيانات الطالب: الكلية: كليه المجتمع والدراسات التطبيقيه بالدمام التعلم عن بعد الدراسة: انتساب التخصص: إداره اعمال المستوى: المستوى السادس	رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي السؤال 5 ـ العوامل الداخلية ( النفسية ) المتفاعلة والمؤثرة فى السلوك التنظيمى هى : A. أ ـ القدرة على التعلم والدوافع والمواقف. B. ب ـ الإدراك والاتجاهات والقيم والاحباطات والعوائق. C. ج ـ ( أ ) ، ( ب ). d. د ـ لا شىء مما سبق ذكره.

2014- 3- 31	#110
no0oli أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 101851 تاريخ التسجيل: Sat Feb 2012 المشاركات: 323 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 4846 مؤشر المستوى: 59 بيانات الطالب: الكلية: كليه المجتمع والدراسات التطبيقيه بالدمام التعلم عن بعد الدراسة: انتساب التخصص: إداره اعمال المستوى: المستوى السادس	رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي المحددات البيئية : هي التي تؤثر في شخصية الفرد ومستقبله وهي تلك الأحداث أو الوقائع التي تظهر بصورة عفوية. صواب خطأ

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
[ محتوى مقرر ] : السلوك التنظيمي كامل + اسئلة الواجبات + اسئلة الاختبار النهائي	fahad893	إدارة أعمال 5	57	2014- 8- 22 02:06 AM
[ المستوى الخامس ] : تجمع مادة تاريخ الخليج العربي القديم	Abu Yazeed	التاريخ	86	2014- 5- 17 07:32 PM
فهرس قسم ادارة اعمال المستوى الرابع ~	so0ona	المستوى الرابع - إدارة اعمال	20	2014- 2- 2 05:16 PM
[ المستوى الثالث ] : مجلس مذاكرة فقه العبادات 1 + اسالة الاعوام السابقة+ الملخصات + النقاشات	khhshamari	الدراسات الإسلامية	224	2014- 1- 1 10:10 AM
[ مذاكرة جماعية ] : تجمع لمذاكرة مادة مهارات التعلم والتفكير	دفء الورد	المستوى الأول - كلية الأداب	303	2013- 12- 31 04:47 PM