اسئلة اختبارات حل إختبار الموارد البشرية - الفصل الثاني 1434-1435 - ملف أم جهاد - الصفحة 3 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

تَمَرُدّ · 2014- 5- 7

متأكدين من الحلول ؟

flowers 1990 · 2014- 5- 7

الحمدلله عندي 30 اجابه صحيحه يعني النجاح

نسرين خالد · 2014- 5- 7

نقدر جهدك الاثمن
أ. أبوراكان
ورائعتنا ام جهاد

والله يعوضنا خير

AbuRakaan · 2014- 5- 7

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الريم5

يعطيك العافيه يابو راكان انت وام جهاد
ماقصرتوا وان شاء الله كل ماقدمتوه في ميزاان حسناتكم يارب

حبيت اسال عن نقطه وهي توصيف الوظائف >هي اقل تفصيلا من تحليل الوظائف >قبل كذا قريتها في نماذج وغلط لانه قال الوظائف وليس الوظيفه مدري تختلف المسميات والا نفس المعنى فقط اختلاف بالصيغه >يعني انها اقل تفصيلاً من نموذج تحليل الوظيفه
ابغاك تووضح اكثر اذا صح او غلط,

وكمان الاجابة عن وجود عجز في الطلب والاجابه الصح لا يوجد اجابه صحيحه لان استخدام العماله المؤقته والرخيصه تكون في زيادة العرض عن الطلب حالة فاض .

تأكد من النقطتين هذي ,, وان شاء الله تكون صحيحه
يعطيك العاافيه

تا

اقتباس:

سعاً: بطاقة توصيف الوظيفة (Job Description Card)
تعتبر بطاقة توصيف الوظيفة (الوصف الوظيفي)؛ هي المنتج النهائي لعملية تحليل الوظائف. وليس هناك شكلاً محدداً لها ولكنها تبدو أقل تفصيلاً من نموذج تحليل الوظيفة.

اقتباس:

الحالة الثانية:
زيادة العرض على الطلب (حالة الفائض):
في هذه الحالة تواجه المنظمة صعوبة في تعديل أوضاعها الوظيفية الداخلية، أكثر من الحالة السابقة نظراً لتعارض ذلك مع مصلحة الموظفين. وتلجأ المنظمات في مثل هذه الظروف إلى استخدام السياسات التالية أو بعضاً منها:
1- تخفيض ساعات العمل، أو تخفيض ساعات العمل الإضافية.
2- تشجيع التقاعد المبكر.
3- تخفيض عمليات التوظيف، لإمتصاص الزيادة مع مرور الوقت.
4- استخدام العمالة المؤقتة الرخيصة الأجر في بعض الوظائف.
5- وأخيراً قد تلجأ المنظمة إلى سياسة إنهاء الخدمة.

بالتوفيق

فيافي 28 · 2014- 5- 7

يعطيكم العافية ما قصرتم

اجتهدنا وتعبنا والله مارح يضيع لنا التعب
والله هذي اول مرة اراجع أجوبتي بعد الاختبار حتى أيام الثنوي ما سويتها

لكن الحمد لله اني جبت درجة متوسطة

بخصوص سؤال 28 انت حليته بس ماهو واضح ..
وكمان كان في سؤال عن الهدف الرئيسي من دراسة ادارة الموارد البشرية مش موجود

عندي ملاحظة على سؤال 29
واحدة من الآتي ليست من مراحل تصميم نظم التدريب
ا-
ب- تطوير الاهداف التدريبية
ج تنفيذ البرامج التدريبة
د-

انت اخترت ج ، لكن اعتقد ان الجواب ب
صحيح ان تنفيذ البرامج مش مذكور بالمحتوى لكنها خطوة طبيعية بعد التخطيط ومافي تقييم الا بعد التنفيذ

مسافر بلا عنوان · 2014- 5- 7

السؤال اللي يقول اذا ادخلنا 50 موظف بعشره برامج تدريبيه .. وتكلفة التدريب الواحد الف ؟ على اي اساس طلعت الاجابه 10000 ؟

مش المفروض يكون ... عدد الموظفين .×عدد التدريبات × تكلفة التدريب = 5000000

Sora princess · 2014- 5- 7

يعطيكم العافيه

ام نجود · 2014- 5- 7

الف شكر اخوي ابو راكان وام جهاد الله يبيض وجوهكم ويرزقكم من حيث لاتحتسبون

والله ضيق خاطري هالدوغان عمر ما نزلت درجتي عن 80 الا عنده الله حسيبه

طموح فقير · 2014- 5- 7

فيه السؤال رقم 9 مو باين بالتصوير خاطري اعرف شنو هالسؤال واجابته ☹̵̵

7amood · 2014- 5- 7

انت الحين عندك شركه وعندك 50 موظف دخلتهم 10 برامج تدريبية وقيمة البرنامج الواحد 10000 ريال
كم يطلع حساب 10 برامج ؟ 100000

ماقالك على الموظف 10000 طلب عدد البرامج وقيمتها

2014- 5- 7	#21
تَمَرُدّ أكـاديـمـي فـضـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 155795 تاريخ التسجيل: Mon Sep 2013 المشاركات: 451 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 1162 مؤشر المستوى: 49 بيانات الطالب: الكلية: اداره الاعمال الدراسة: انتساب التخصص: اداره اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: حل إختبار الموارد البشرية - الفصل الثاني 1434-1435 - ملف أم جهاد متأكدين من الحلول ؟

2014- 5- 7	#22
flowers 1990 أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 188281 تاريخ التسجيل: Tue May 2014 المشاركات: 16 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 272 مؤشر المستوى: 0 بيانات الطالب: الكلية: طالب الدراسة: انتساب التخصص: طالب المستوى: المستوى الرابع	رد: حل إختبار الموارد البشرية - الفصل الثاني 1434-1435 - ملف أم جهاد الحمدلله عندي 30 اجابه صحيحه يعني النجاح

2014- 5- 7	#23
نسرين خالد أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 120320 تاريخ التسجيل: Tue Sep 2012 المشاركات: 2,356 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 16995 مؤشر المستوى: 87 بيانات الطالب: الكلية: إدارة أعمال الدراسة: انتساب التخصص: ادارة أعمال المستوى: خريج جامعي	رد: حل إختبار الموارد البشرية - الفصل الثاني 1434-1435 - ملف أم جهاد نقدر جهدك الاثمن أ. أبوراكان ورائعتنا ام جهاد والله يعوضنا خير

2014- 5- 7	#25
فيافي 28 أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 68699 تاريخ التسجيل: Tue Jan 2011 العمر: 32 المشاركات: 1,128 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 1336 مؤشر المستوى: 66 بيانات الطالب: الكلية: كلية الإدارة والتخطيط الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: خريج جامعي	رد: حل إختبار الموارد البشرية - الفصل الثاني 1434-1435 - ملف أم جهاد يعطيكم العافية ما قصرتم اجتهدنا وتعبنا والله مارح يضيع لنا التعب والله هذي اول مرة اراجع أجوبتي بعد الاختبار حتى أيام الثنوي ما سويتها لكن الحمد لله اني جبت درجة متوسطة بخصوص سؤال 28 انت حليته بس ماهو واضح .. وكمان كان في سؤال عن الهدف الرئيسي من دراسة ادارة الموارد البشرية مش موجود عندي ملاحظة على سؤال 29 واحدة من الآتي ليست من مراحل تصميم نظم التدريب ا- ب- تطوير الاهداف التدريبية ج تنفيذ البرامج التدريبة د- انت اخترت ج ، لكن اعتقد ان الجواب ب صحيح ان تنفيذ البرامج مش مذكور بالمحتوى لكنها خطوة طبيعية بعد التخطيط ومافي تقييم الا بعد التنفيذ
	التعديل الأخير تم بواسطة فيافي 28 ; 2014- 5- 7 الساعة 09:32 PM

2014- 5- 7	#26
مسافر بلا عنوان أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 98746 تاريخ التسجيل: Tue Jan 2012 العمر: 34 المشاركات: 1,774 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 3377 مؤشر المستوى: 70 بيانات الطالب: الكلية: ادارة اعمال الدراسة: انتساب التخصص: اداره اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: حل إختبار الموارد البشرية - الفصل الثاني 1434-1435 - ملف أم جهاد السؤال اللي يقول اذا ادخلنا 50 موظف بعشره برامج تدريبيه .. وتكلفة التدريب الواحد الف ؟ على اي اساس طلعت الاجابه 10000 ؟ مش المفروض يكون ... عدد الموظفين .×عدد التدريبات × تكلفة التدريب = 5000000

2014- 5- 7	#27
Sora princess أكـاديـمـي نــشـط الملف الشخصي: رقم العضوية : 146350 تاريخ التسجيل: Mon May 2013 المشاركات: 140 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 768 مؤشر المستوى: 46 بيانات الطالب: الكلية: ادارة اعمال الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الخامس	رد: حل إختبار الموارد البشرية - الفصل الثاني 1434-1435 - ملف أم جهاد يعطيكم العافيه

2014- 5- 7	#28
ام نجود أكـاديـمـي ذهـبـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 114741 تاريخ التسجيل: Wed Aug 2012 المشاركات: 841 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 25093 مؤشر المستوى: 81 بيانات الطالب: الكلية: طالبه الدراسة: انتساب التخصص: اداره اعمال المستوى: المستوى السابع	رد: حل إختبار الموارد البشرية - الفصل الثاني 1434-1435 - ملف أم جهاد الف شكر اخوي ابو راكان وام جهاد الله يبيض وجوهكم ويرزقكم من حيث لاتحتسبون والله ضيق خاطري هالدوغان عمر ما نزلت درجتي عن 80 الا عنده الله حسيبه

2014- 5- 7	#29
طموح فقير أكـاديـمـي فـضـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 162980 تاريخ التسجيل: Wed Nov 2013 المشاركات: 459 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 4632 مؤشر المستوى: 0 بيانات الطالب: الكلية: كلية ادارة الاعمال الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: حل إختبار الموارد البشرية - الفصل الثاني 1434-1435 - ملف أم جهاد فيه السؤال رقم 9 مو باين بالتصوير خاطري اعرف شنو هالسؤال واجابته ☹̵̵

2014- 5- 7	#30
7amood أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 143894 تاريخ التسجيل: Sun May 2013 المشاركات: 1,522 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 10375 مؤشر المستوى: 70 بيانات الطالب: الكلية: ادارة اعمال الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: حل إختبار الموارد البشرية - الفصل الثاني 1434-1435 - ملف أم جهاد انت الحين عندك شركه وعندك 50 موظف دخلتهم 10 برامج تدريبية وقيمة البرنامج الواحد 10000 ريال كم يطلع حساب 10 برامج ؟ 100000 ماقالك على الموظف 10000 طلب عدد البرامج وقيمتها

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

أدوات الموضوع
مشاهدة صفحة طباعة الموضوع أرسل هذا الموضوع إلى صديق

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
[ مذاكرة جماعية ] : علم الاجتماع الحضري	أولى متعثره	اجتماع 5	14	2013- 12- 31 11:25 AM