 |
|
||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2014- 5- 7
|
#71 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: حل إختبار الموارد البشرية - الفصل الثاني 1434-1435 - ملف أم جهاد
الحمد لله عندي 14 خطأ تقريباً
ومشكورين ام جهاد وابو ركان |
|
2014- 5- 7
|
#72 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: حل إختبار الموارد البشرية - الفصل الثاني 1434-1435 - ملف أم جهاد
لما اتكلم عن ملخص هتان اقصد محتوى الكتور لاني مطابقها بالحرف
السوال رقم 2 عندك خطاء لايوجد مايسمى بقوائم الاسقصاء ولا يوجد سجل الموضف اليومي(اللي هو احداث يوميه) وانما يوجد ملاحضه__ وقوائم التدقيق والمراجعه__ وسجل الموضف العام وليس اليوم __والاستقصاء (مافي شي اسمه قوائم الاستقصاء) يعني الجواب ب. ملخص هتان ص 15 سوال ماله داعي ابد تلاعب كثير بالالفاض ولو انه اي دكتور كانت قلت معكم لاكن حركات الدوغان وسوال 25 الجواب الصحيح هو أ مذكور بالنص اهداف التوجيه تقييم نظام الحوافز واهداف البحث العلمي تقويم نظام الحوافز وفيه فرق بين التقييم والتقويم صفحه 41 ملخص هتاان محتوى الدكتور بالحرف (((ما اقول الا حسبي الله عليه يقول لاتحفظون افهمو كيف تبيني افهم وانت تقول لي كم عدد المراحل وما هي المرحله الثانيه؟؟؟))) لكم جزيل الشكر اختي ام جهاد واخوي ابو راكان وبقيه الاعضاء |
|
التعديل الأخير تم بواسطة Mr.Lonly ; 2014- 5- 7 الساعة 11:20 PM |
|
|
2014- 5- 7
|
#73 |
|
مميزه في المستوى السابع - ادارة اعمال
|
رد: حل إختبار الموارد البشرية - الفصل الثاني 1434-1435 - ملف أم جهاد
10 اخطاء للاسف الشديد كم يعني بتكون درجتي مثلا ؟؟
|
|
2014- 5- 7
|
#74 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: حل إختبار الموارد البشرية - الفصل الثاني 1434-1435 - ملف أم جهاد
.gif "(270)") |
|
2014- 5- 7
|
#75 | |
|
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
|
رد: حل إختبار الموارد البشرية - الفصل الثاني 1434-1435 - ملف أم جهاد
اقتباس:
وتعرف بالإستبيانات، وهي من أفضل أساليب جمع المعلومات عن الوظائف نظراً لسرعتها وسهولتها وعدم تناقض المعلومات الواردة فيها، ومن الناحية العملية يجب مراعاة تخطيط وبناء أسئلة الإستبيان بشكل يضمن الوضوح، الدقة اللفظية، وعدم الإزدواجية في تفسير المعلومات. كما يجب أن تحدد الأسئلة بكفاءة من أجل تحقيق الغرض المطلوب. وقد تختلف قوائم الإستبيان في نوعية وطبيعة الأسئلة. \ 5- إختيار أسلوب جمع المعلومات: هناك عدة طرق وأساليب مستخدمة في جمع البيانات وتحليلها - وهي: المقابلات. الإستقصاءات قوائم التدقيق والمراجعة. الملاحظات. سجل الموظف اليومي. |
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة AbuRakaan ; 2014- 5- 7 الساعة 11:29 PM |
||
|
2014- 5- 7
|
#76 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: حل إختبار الموارد البشرية - الفصل الثاني 1434-1435 - ملف أم جهاد
الف شكر لكم
|
|
2014- 5- 7
|
#77 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: حل إختبار الموارد البشرية - الفصل الثاني 1434-1435 - ملف أم جهاد
مشكور ابو راكان مشكوره ام جهاد . نفس توقعي بعض الاسئلة كنت شاك فيها وطلع شكي في محله
بالشكل العام راضي عن نفسي وان شاء الله معديهااااا |
|
2014- 5- 7
|
#78 |
|
مميزه في المستوى السابع - ادارة اعمال
|
رد: حل إختبار الموارد البشرية - الفصل الثاني 1434-1435 - ملف أم جهاد
خطوات عمليه تقويم الاداء ؟؟شوف كيف يلخبطنا حاط مستقبليه بدل مسبقه مين يركز بالله بذ كلمه؟؟
ابو راكان سوال توصيف وظيفه هو اقل تفصيلا ؟؟من تحليل مفروض لاتوجد اجابه صحيحه لان بطاقه هي اقل تفصيلا وتوصيف وظايف هو منتج نهاي للوظيفه رد علي تكفا؟؟ |
|
2014- 5- 7
|
#79 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: حل إختبار الموارد البشرية - الفصل الثاني 1434-1435 - ملف أم جهاد
الحمد لله تقريبا عندي 33 اجابة صحيحه
فيه 3 اجابات جات با الصدفه سؤال الممرضات وسؤل العالم ( جلبرت ) والمنافسين والحمد لله طاب خاطري من دوغان وان شاء الله انها عوض من الله وبتكون دافع لمزيد من التركيز والجهد ومشكورين على جهودكم |
|
2014- 5- 7
|
#80 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: حل إختبار الموارد البشرية - الفصل الثاني 1434-1435 - ملف أم جهاد
الاخوان الي يختلفون في الاجوابه
وضعهم الحالي يحكي قصة الكارثة الي سواهم دوغان فينا من الكتاب ومختلفين في الحل ما اقول غير الله يخلف علينا خير سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم |
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ مذاكرة جماعية ] : علم الاجتماع الحضري | أولى متعثره | اجتماع 5 | 14 | 2013- 12- 31 11:25 AM |
