مذاكرة جماعية خطة النجاح لمقرر إدارة التفاوض وحل النزاعات - الصفحة 7 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

LaLa.Z · 2015- 1- 6

يا جماعة ابي انزل الاختبار الفصلي والواجبات مافي لينك او مكان او شي يوديني له ،،،،، وش السواة ��

moon2009 · 2015- 1- 6

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة د. جمان

لو فيه وقت حبيبتي كان كملته
لكن المادة طويلة والوقت ضيق جدا

النقص بمحاضرة 1 و 8

واعتقد 2 و 9 شيء طفيف

شكراا جمان خلاص انا اشوفهم وشكرا على المراجعه
وبالنسبه للماده لا تعليق متى يخلص بكرا بس

Dr. nsroon · 2015- 1- 6

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة د. جمان

عناصر التفاوض :
أ- التفاوض ومن يتم بين الطرفين او اكثر .
ب- هناك موضوع محدد للتفاوض .
ج- يسعى اطراف التفاوض لتحقيق اتفاق مقبول نسبيا.
د- التفاوض يمثل عملية اتصال تسعى للوصول الى حل وسط.

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة د. جمان

من اهم المناهج المستخدمة في التفاوض :
1. منهج المصلحة المشتركة: وهو يقوم على المصلحة المشتركة بين اطراف التفاوض
ولهالمجال استراتيجيتين اساسيتين :-
- استراتيجية التكامل : تقوم هذه الاستراتيجية على مبدأ التفاوض بين أطراف التفاوض كذلك فإن العلاقة بين اطراف التفاوض عبارة عن علاقة مصالح مشتركة حيث يمكن الاستفادة من الامكانات المتاحة لطرف معين في تحقيق مصالح اطراف التفاوض.
- استراتيجية تحسين وتطوير التعاون القائم : وهي تقوم أيضا على وجود مصلحة مشتركة بين اطراف التفاوض وتسعى هذه الاستراتيجية الي تحسين وتطوير التعاون القائم بينهما.

2. منهج الصراع: طبقا لهذا المنهج يري المفاوض ان هناك تعارض في المصالح بينه وبين المفاوض الاخر ويري انه يجب ان يحقق مكاسب يقدر ما يحقق الطرف الاخر خسائر
ومن أهم الاستراتيجيات التي يعتمد عليها ضمن منهج الصراع :
- استراتيجية الاستنزاف : تقوم هذه الاستراتيجية على ان هناك تعارض بين مصلحة أطراف التفاوض ويقوم المفاوض على استنزاف موارد الطرف الآخر
- إحكام السيطرة والإخضاع : طبقا لهذه الاستراتيجية يسعى احد المفاوضين للسيطرة والهيمنة على جو التفاوض ويقوم بطرح المبادرات على اساس مصلحته ويستدرج الطرف الأخر إليها وما يكاد الطرف الآخر يوافق على شيء فإنه المفاوض يستدرجه للموافقة على شيء أخر
- استراتيجية التشتيت : تقوم هذه الاستراتيجية على تشتيت الطرف الاخر من خلال تفريق الجماعة الممثلة للطرف الاخر

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة د. جمان

9. الالتزام بمبادئ التفاوض الفعال وتحق قٌ شروطه ومن اهم هذه المبادئ :
- مبدأ القدرة الذاتية : يعكس قدرة المفاوض على فهم الخصم وقدرته على القيادة والحوار والتأثير والاقناع.
- مبدأ المنفعة : يجب التأكد من توافر عنصر المنفعة او المصلحة في استمرار المفاوضات لكل الاطراف ، فلن تستمر مفاوضات لا يجني من ورائها كل طرف منفعة.
- مبدأ الالتزام : يشير ذلك الى التزام كل طرف بتحقيق أهداف الجهة التي يمثلها من جهة والتزامه هو وجهته بتنفيذ ما يتم التوصل اليه من اتفاقات من جهة اخرى .
- مبدأ العلاقات المتبادلة : تظهر اهمية هذه العلاقات في حالة تكرار التعامل بين الاطراف المتفاوضة ووجود مصالح مشتركة ومستمرة .

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة د. جمان

10. مراكز القوى النسبية وتوظيفها لخدمة اتمام المفاوضات :
تتفاوت مراكز القوى النسبية بين المفاوضين من موقف لآخر ولكنها تؤثر على ما يتم انجازه من اتفاقات
وسوف يتأثر الناتج المتحقق من التفاوض بمقدار قوة المفاوض الموضوعية .

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة د. جمان

ميادين العملية التفاوضية :
أولاً : المفاوضات التجارية والاقتصادية :
التفاوض في المجالات التجارية والاقتصادية من أكثر المفاوضات انتشارا حيث يتناول جوانب الإنسان الأكثر ضرورة مثل البيع والشراء وتأمين الاحتياجات والعلاقة بين الأفراد والشركات ، والشركات والمنظمات .
ثانياً : المفاوضات السياسية :
تتعلق المفاوضات السياسة بالعمل السياسي وعلاقات الدول بعضها ببعض وتتصف بالتغير وعدم الاستقرار على حال والتفاوض السياسي شكل من أشكال التهدئة دون اللجوء إلى العنف.
ثالثاً : المفاوضات العسكرية :
وتتركز أهم مجالات هذا التفاوض في وقت القتال والفصل بين القوات وتسليم الأسرى وتبادل الجرحى والإنتاج المشترك للسلاح وتبادل المعلومات والتعليم والإعداد العسكري .
رابعاً : المفاوضات الاجتماعية :
وهو أي حوار يدور حول أي ظاهرة اجتماعية ولإنجاحه فلا بد وأن يسير وفق إطار وهيكل القيمة السائدة في المجتمع .

مراجعة للكويز (1) : http://www.ckfu.org/vb/t648885.html

اﻷشقر · 2015- 1- 6

يعطيك العافيه والصحة جمان .. سلمت يمينك

LaLa.Z · 2015- 1- 6

والواجبات بعد :(((((

Dr. nsroon · 2015- 1- 6

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة LaLa.Z

يا جماعة ابي انزل الاختبار الفصلي مافي لينك او مكان او شي يوديني له ،،،،، وش السواة ��

تفضلي هنا

http://www.ckfu.org/vb/t637394.html

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة moon2009

شكراا جمان خلاص انا اشوفهم وشكرا على المراجعه
وبالنسبه للماده لا تعليق متى يخلص بكرا بس

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اﻷشقر

يعطيك العافيه والصحة جمان .. سلمت يمينك

LaLa.Z · 2015- 1- 6

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة د. جمان

تفضلي هنا

http://www.ckfu.org/vb/t637394.html

مرررررررره شكرااااا

اﻷشقر · 2015- 1- 6

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة LaLa.Z

يا جماعة ابي انزل الاختبار الفصلي والواجبات مافي لينك او مكان او شي يوديني له ،،،،، وش السواة ��

هذا حل الواجبات والفصلي
http://www.ckfu.org/vb/t637394.html

بالتوفيق

Dr. nsroon · 2015- 1- 6

الأنماط البشرية التي يجب مراعاتها عند التفاوض
- الفرد الخشن أو المتشدد ذو التصميم الشديد.
- الفرد المدعي المعرفة.
- الفرد المرح الودود ذو الشخصية المنبسطة.
- الفرد المتردد.
- الفرد المشاغب.
- الفرد الايجابي المفكر.

Dr. nsroon · 2015- 1- 6

مراحل مهارات الابداع والابتكار
المرحلة الاولى : مرحلة الادراك والوعي بوجود مشكلة
المرحلة الثانية : مرحلة التأمل وحضانة المشكلة
المرحلة الثالثة : مرحلة الخلق والالهام
المرحلة الرابعة : مرحلة التأكد والتحقق

2015- 1- 6	#61
LaLa.Z أكـاديـمـي نــشـط الملف الشخصي: رقم العضوية : 125036 تاريخ التسجيل: Thu Oct 2012 المشاركات: 173 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 2611 مؤشر المستوى: 51 بيانات الطالب: الكلية: كلية الدراسات التطبيقية وكلية المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى السادس	رد: خطة النجاح لمقرر إدارة التفاوض وحل النزاعات يا جماعة ابي انزل الاختبار الفصلي والواجبات مافي لينك او مكان او شي يوديني له ،،،،، وش السواة ��
	التعديل الأخير تم بواسطة LaLa.Z ; 2015- 1- 6 الساعة 04:36 PM

2015- 1- 6	#64
اﻷشقر متميز بالكويزات الملف الشخصي: رقم العضوية : 117400 تاريخ التسجيل: Mon Aug 2012 المشاركات: 849 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 126925 مؤشر المستوى: 183 بيانات الطالب: الكلية: كليه الدراسات التطبيقيه و خدمه المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: اداره اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: خطة النجاح لمقرر إدارة التفاوض وحل النزاعات يعطيك العافيه والصحة جمان .. سلمت يمينك

2015- 1- 6	#65
LaLa.Z أكـاديـمـي نــشـط الملف الشخصي: رقم العضوية : 125036 تاريخ التسجيل: Thu Oct 2012 المشاركات: 173 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 2611 مؤشر المستوى: 51 بيانات الطالب: الكلية: كلية الدراسات التطبيقية وكلية المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى السادس	رد: خطة النجاح لمقرر إدارة التفاوض وحل النزاعات والواجبات بعد :(((((

2015- 1- 6	#69
Dr. nsroon صديقة كلية إدارة الأعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 112381 تاريخ التسجيل: Sat Jun 2012 العمر: 32 المشاركات: 25,342 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 408029 مؤشر المستوى: 710 بيانات الطالب: الكلية: الدراسة: انتساب التخصص: المستوى: دراسات عليا	رد: خطة النجاح لمقرر إدارة التفاوض وحل النزاعات الأنماط البشرية التي يجب مراعاتها عند التفاوض - الفرد الخشن أو المتشدد ذو التصميم الشديد. - الفرد المدعي المعرفة. - الفرد المرح الودود ذو الشخصية المنبسطة. - الفرد المتردد. - الفرد المشاغب. - الفرد الايجابي المفكر.

2015- 1- 6	#70
Dr. nsroon صديقة كلية إدارة الأعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 112381 تاريخ التسجيل: Sat Jun 2012 العمر: 32 المشاركات: 25,342 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 408029 مؤشر المستوى: 710 بيانات الطالب: الكلية: الدراسة: انتساب التخصص: المستوى: دراسات عليا	رد: خطة النجاح لمقرر إدارة التفاوض وحل النزاعات مراحل مهارات الابداع والابتكار المرحلة الاولى : مرحلة الادراك والوعي بوجود مشكلة المرحلة الثانية : مرحلة التأمل وحضانة المشكلة المرحلة الثالثة : مرحلة الخلق والالهام المرحلة الرابعة : مرحلة التأكد والتحقق

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
[ المناقشات ] : ৣ¯ˉ”—ـ…‗_●♥ هنا جميع مناقشات مستوى 8+ مادة نظرية المنظمات♥●_‗…ـ—“ˉ¯ৣ	آبيات	إدارة أعمال 8	14	2014- 10- 13 12:44 PM
منقول للامانه من البلاك بورد وانا افحط فيه قلت خليني انزله هناء لكم	zeaid	المستوى الأول - إدارة اعمال	53	2014- 9- 9 04:49 PM
[ مذاكرة جماعية ] : ★★ مذاكرة جمآعية لمادة ادارة المؤسسات الإجتماعية ★★	هدى ابراهيم	اجتماع 4	1120	2014- 5- 19 06:11 PM
[ النظام الأفتراضي ] : فهرس قسم ادارة اعمال المستوى الخامس ~	so0ona	المستوى الخامس - إدارة اعمال	9	2014- 4- 25 01:34 AM
[ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السادس لإدارة أعمـال	l a v e n d e r	إدارة أعمال 6	5	2013- 12- 6 07:43 AM