 |
|
||||||
| المستوى الخامس - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى الخامس إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2014- 11- 4
|
#201 |
|
متميزه بملتقى التعليم عن بعد - جامعه الدمام
|
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
-
اسئلة واتسابيه :| ..!! في حالة اختيار طريقة أو أكثر في تقسيم انشطة المنظمة فإن ذلك يكون في : التقسيم الوظيفي التقسيم الجغرافي التقسيم المركب لا شيء مما سبق ذكره تتميز الاتجاهات ( العامة ) بالاستقرار والثبات النسبي على عكس الاتجاهات النوعية ( الخاصة ) صواب خطأ إن عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا صواب خطأ تقوم نظرية ( جشطالت ) على وجود عدة عناصر متداخلة ومتغيرة في البيئة التي يعيش فيها الإنسان مما يؤدي إلى حالة من القلق والتوتر ، لذا عليه أن يسلك سلوكاً معيناً ليخفف من القلق والتوتر صواب خطأ الفجوة السلوكية هي ان يتم تحديد الاختلافات الكمية والنوعية بين الاتجاهات القديمة والحديثة ان تتم عملية تغيير وتعديل الاتجاهات بصورة عشوائية معرفة الفروق بين الاتجاهات المتطرفة وغير المتطرفة كل ما سبق ذكره خطأ |
|
التعديل الأخير تم بواسطة أمواج... ; 2014- 11- 4 الساعة 07:02 PM |
|
|
2014- 11- 4
|
#202 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
هذي الاسئله الي مو موجوده السؤال الاول :أي من الاتي لا يعد من خصائص القيم ؟ -انها انسانيه وصعبة الدرااسه و نسبيه -انها ترتب ترتيبا هرميا و مألوف - انها غير ملزمة او امرة -كل ما سبق ذكره خطأ السؤال الثاني :يمكن القول ان الدافعيه تعتبر من العوامل الاساسيه المحده لسلوك بالمنظمه . -صح -خطأ السؤال الثالث:المجموعات الغير الرسميه تسلك دائما سلوك مضاد لتحققيق الاهداف التنظيميه . -صح -خطأ 
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة تــوفي ; 2014- 11- 4 الساعة 07:03 PM |
|
|
2014- 11- 4
|
#203 |
|
متميز بالمستوى السابع - إدارة أعمال
|
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
هذا سؤال بعد
إن مجال دراسة السلوك التنظيمي يعد مجالاً حديثاً لا يجمع بين النظرية والتطبيق. جوابه أيش صح أو خطأ |
|
2014- 11- 4
|
#204 | |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
اقتباس:
التقسيم المركب |
|
|
2014- 11- 4
|
#205 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
الواقع الذي يمكن للفرد إدراكه باستخدام الحواس دون مواجهة أي صعوبة في إدراكه مثل إدراك الوزن
والطول والوقت وغيرها من المقاييس هو : ـ الواقع المادي. ـ الواقع الاجتماعي. ـ الثقافي والحضاري. ـ كل ما سبق ذكره خطأ. ?????????????????????????????????????????????? |
|
2014- 11- 4
|
#206 | |
|
متميز بالمستوى الثامن- إدارة أعمال
|
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
اقتباس:
الجواب الاحمر نبيل . التقسيم المركب : قد تلجا المنظمة الى استخدام اكثر من طريقة في التقسيم ضمن الهيكل التظيمي الجيد ، وذلك حسب حسب بعض العوامل الداخلية للمنظمة او البيئة الخارجية من مثل... |
|
|
2014- 11- 4
|
#207 | |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
اقتباس:
الواقع المادي |
|
|
2014- 11- 4
|
#208 | |
|
متميزة بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
|
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
اقتباس:
|
|
|
2014- 11- 4
|
#209 |
|
متميز بالمستوى السابع - إدارة أعمال
|
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
سؤال جديد
وظيفة الدفاع عن الذات هي أحدي وظائف الإدارك القيم الاتجاهات التعلم |
|
2014- 11- 4
|
#210 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
ـ من خصائص الادراك أنه يمتاز بـ :
ـ المرونة والاختيار. ـ التكامل. ـ الثبات. ـ كل ما سبق ذكره صحيح ايش الجواب ؟ |
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ النظام الأفتراضي ] : كل مايخص الاختبار الفصلي [ تعليمات - تجمع - استفسارات ..] | Dr. nsroon | المستوى الأول - إدارة اعمال | 101 | 2014- 11- 9 08:45 AM |
| [ موضوع عام ] أهم ماتم ذكره في المحاضرة المباشرة الاولى لـ السلوك التنظيمي | هنادي خالد | إدارة أعمال 5 | 31 | 2014- 10- 22 05:22 PM |
| [ كويز ] : العقيدة الإسلامية - الاختبار الفصلي | Aura | المستوى الثاني - إدارة اعمال | 12 | 2014- 5- 25 01:15 PM |
| [ اسئلة اختبارات ] : تغريدة مهم لدكتور مقرر القانون التجاري بخصوص الاختبار | بدر النجوم | إدارة أعمال 6 | 38 | 2014- 5- 19 03:50 PM |
| [ النظام الأفتراضي ] : فهرس قسم ادارة اعمال المستوى الخامس ~ | so0ona | المستوى الخامس - إدارة اعمال | 9 | 2014- 4- 25 01:34 AM |
