 |
|
||||||
| المستوى الخامس - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى الخامس إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
879اعجاب
 |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع |
2014- 11- 4
|
#121 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
لسؤال 1
ـ معتقدات يعتقد اصحابها بقيمتها ويلتزمون بمضامينها هي : 1. ـ الإدراك. 2. ـ القيم. 3. ـ القيادة. 4. ـ المعرفة. 1 درجات |
|
Dr. nsroon و homoodan معجب بهذا.
|
|
|
2014- 11- 4
|
#122 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
ـ معرفة صفة أو ميزة في الفرد ومن خلال تلك الميزة نقوم بتكوين فكرة عامة أو تقييم للفرد بناءً على هذه
الصفة واعتباره متميزاً في كل صفاته وهذا ما يعرف بــ : ـ المظاهر المادية والتنميط. ـ تأثير الهالة. ـ الانطباع الأول . ـ التسرع في الحكم. ذا سوال طلع لي اكثر من مره |
|
homoodan معجب بهذا.
|
|
|
2014- 11- 4
|
#123 |
|
متميزة بكلية الإدارة - جامعة الدمام
|
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
اوكي متى ما قلتو انا جاهزه
|
|
homoodan معجب بهذا.
|
|
|
2014- 11- 4
|
#124 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
ـ يمكن القول : إن للشخصية جوانب عميقة وجوانب سطحية.
- صح ـ من خصائص أو مبادئ الإدارة اليابانية ما يلى : - جميع ماسبق ماعدا (ج) ـ من العوامل المؤثرة في عملية الإدراك ما يلى : - كل ماسبق ذكره صحيح – المعايير السلوكية : هي السلوكيات المتوقعة للافراد وهناك ثلاث أنواع : الدور المتوقع – الدور المدرك من الفرد نفسه – الدور الحقيقي الذي يقوم به الفرد. - خطأ ـ تنقسم الاتجاهات من حيث الهدف الي اتجاهات سرية واتجاهات علنية. - خطأ ـ تنسب نظرية الإدارة العلمية والتي جاءت أهم مبادئها في كتاب " مبادئ الإدارة العلمية " لــ : - فريدريك تايلور ـ تنقسم النظريات إلى قسمين ( وصفية ) و (معيارية أو مثالية) واغلب نظريات الإدارة من النوع الثانى. - صح ـ قد يخضع الفرد لرأى الجماعة إذا كانت هناك أغلبية عالية لهذا الرأي في الجماعة حتى لو كان - ذلك الرأي خاطئاً. - صح ـ أي من الآتي لا يعد من خصائص القيم : - ـ أنها إنسانية وصعبة الدراسة ونسبية. > هذي كانت اجابتي وطلعت خطا ـ نطاق الإشراف الواسع بالمنظمة يؤدى إلى وجود : - أ ـ هيكل تنظيمي مسطح ( Flat ). ^ 9 من 10 |
|
Dr. nsroon و homoodan معجب بهذا.
التعديل الأخير تم بواسطة مها الحمّاد ; 2014- 11- 4 الساعة 06:25 PM |
|
|
2014- 11- 4
|
#125 |
|
متميزة بالمستوى السابع - إدارة أعمال
|
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
تتميز الإدارة اليابانية بتوفير مبدأ المسارات الوظيفية غير المتخصصة للعاملين في المنظمات اليابانية.
صواب |
|
Dr. nsroon و homoodan معجب بهذا.
|
|
|
2014- 11- 4
|
#126 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
وذا بعد بليز شوي سريع سريع
ـ من خصائص أو مبادئ الإدارة اليابانية ما يلى : 1. أ ـ مبدأ التوظيف مدى الحياة. 2. ب ـ المشاركة في اتخاذ القرارات. 3. ج ـ السرعة في التقييم والترقية. 4. د ـ كل ما سبق ذكره صحيح ما عدا ( ج ) . |
|
homoodan معجب بهذا.
|
|
|
2014- 11- 4
|
#127 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
ـ هناك من يرى: أن القيم هي اعتقاد صريح أو ضمني لما يعتقده فرد أو جماعة معينة.
صواب خطأ |
|
homoodan معجب بهذا.
|
|
|
2014- 11- 4
|
#128 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
يوجد اختلاف بين الأفراد في تفسيرهم للمنبهات والمثيرات التي يتعرضون لها.
صواب خطأ |
|
homoodan معجب بهذا.
|
|
|
2014- 11- 4
|
#129 |
|
متميزة بإدارة أعمال
|
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
اذا تبوني ادخل اجيب الاسئله قولولي..
|
|
homoodan معجب بهذا.
|
|
|
2014- 11- 4
|
#130 |
|
متميزة بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
|
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
هذي اسئلتي وجبت 9 والخطأ في سؤال 6
وكان من اسئلة دعاء .. يعني عدليه لاهنتي دعاء جوابك خطأ السؤال 1 ـ مرحلة ( الأنا ) في نظرية فرويد لتطور الشخصية هي مرحلة إشباع الغرائز بغض النظر عن ما هو مباح أو متاح. صواب خطأ 1 درجات السؤال 2 ـ يمكن القول : ان هناك عدة فروق بين الذات الشخصية والذات الاجتماعية. صواب خطأ 1 درجات السؤال 3 ـ إذا كان الفرد جديداً في الجماعة فأنه سوف يتعرض لضغوط أكبر من قبل الجماعة لتوحيد سلوكه مع أفرادها ، وذلك مقارنة بما قد يتعرض له الفرد القديم بنفس هذه الجماعة. صواب خطأ 1 درجات السؤال 4 قد يرى البعض : أن التنظيمات غير الرسمية لا تساهم في تحقيق أهداف المنظمة. صواب خطأ 1 درجات السؤال 5 ـ الشخصية التي تتسم بالحيوية والنشاط والرغبة في العمل الدؤوب غالباً ما تتميز بالقدرة العالية على تحمل ضغوط العمل. صواب خطأ 1 درجات السؤال 6 إن الدوافع الاولية هي التي يكتسبها الإنسان و تنشأ نتيجة التفاعل بين الفرد و البيئة. صواب الجواب صح خطأ 1 درجات السؤال 7 تنقسم النظريات إلى قسمين ( وصفية ) و (معيارية أو مثالية) واغلب نظريات الإدارة من النوع الثانى. صواب خطأ 1 درجات السؤال 8 وظيفة الدفاع عن الذات هي أحدي وظائف : ـ الإدراك. ـ القيم. ـ الاتجاهات. ـ التعلم. 1 درجات السؤال 9 الواقع الذي يمكن للفرد إدراكه باستخدام الحواس دون مواجهة أي صعوبة في إدراكه مثل إدراك الوزن والطول والوقت وغيرها من المقاييس هو : ـ الواقع المادي. ـ الواقع الاجتماعي. ـ الثقافي والحضاري. ـ كل ما سبق ذكره خطأ. 1 درجات السؤال 10 إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً. صواب خطأ |
|
Dr. nsroon و homoodan معجب بهذا.
التعديل الأخير تم بواسطة يآس ; 2014- 11- 4 الساعة 06:29 PM |
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ النظام الأفتراضي ] : كل مايخص الاختبار الفصلي [ تعليمات - تجمع - استفسارات ..] | Dr. nsroon | المستوى الأول - إدارة اعمال | 101 | 2014- 11- 9 08:45 AM |
| [ موضوع عام ] أهم ماتم ذكره في المحاضرة المباشرة الاولى لـ السلوك التنظيمي | هنادي خالد | إدارة أعمال 5 | 31 | 2014- 10- 22 05:22 PM |
| [ كويز ] : العقيدة الإسلامية - الاختبار الفصلي | Aura | المستوى الثاني - إدارة اعمال | 12 | 2014- 5- 25 01:15 PM |
| [ اسئلة اختبارات ] : تغريدة مهم لدكتور مقرر القانون التجاري بخصوص الاختبار | بدر النجوم | إدارة أعمال 6 | 38 | 2014- 5- 19 03:50 PM |
| [ النظام الأفتراضي ] : فهرس قسم ادارة اعمال المستوى الخامس ~ | so0ona | المستوى الخامس - إدارة اعمال | 9 | 2014- 4- 25 01:34 AM |
