اسئلة اختبارات الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي - الصفحة 19 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

هدهد اليل · 2014- 11- 4

هناك علاقة طردية بين مستوى التكنولوجيا المستخدمة وزيادة تعقيد الهيكل التنظيمي للمنظمة.

صواب
خطأ
بليز باقي 3دقايق ابي الجواب بسرعه

عششقي الدراسسه · 2014- 11- 4

السؤال 1

ـ لا يحدث تفاعل بين العوامل النفسية والاجتماعية عند تكوين سلوك الأفراد بالمنظمات.

صواب
خطأ

1 درجات

السؤال 2

ـ الواقع الذي يمكن للفرد إدراكه باستخدام الحواس دون مواجهة أي صعوبة في إدراكه مثل إدراك الوزن

والطول والوقت وغيرها من المقاييس هو :

ـ الواقع المادي.

ـ الواقع الاجتماعي.

ـ الثقافي والحضاري.

ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

1 درجات

السؤال 3

ـ تتميز الاتجاهات ( العامة ) بالاستقرار والثبات النسبي على عكس الاتجاهات النوعية ( الخاصة ).

صواب
خطأ

1 درجات

السؤال 4

ـ الفجوة السلوكية هي:

1. ـ ان يتم تحديد الاختلافات الكمية والنوعية بين الاتجاهات القديمة والحديثة.

2. ـ ان تتم عملية تغيير وتعديل الاتجاهات بصورة عشوائية.

3. ـ معرفة الفروق بين الاتجاهات المتطرفة و غير المتطرفة.

4. ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

1 درجات

السؤال 5

ـ يمكن القول : ان الدافعية تعتبر من العوامل الأساسية المحددة للسلوك بالمنظمات.

صواب
خطأ

1 درجات

السؤال 6

ـ تقوم نظرية ( جشطالت ) على وجود عدة عناصر متداخلة ومتغيرة في البيئة التي يعيش فيها الإنسان
مما يؤدى إلى حالة من القلق والتوتر ، لذا عليه ان يسلك سلوكاً معيناً ليخفف من القلق والتوتر.

صواب
خطأ

1 درجات

السؤال 7

ـ يوجد اختلاف بين الأفراد في تفسيرهم للمنبهات والمثيرات التي يتعرضون لها.

صواب
خطأ

1 درجات

السؤال 8

ـ وظيفة الدفاع عن الذات هي أحدي وظائف :

ـ الإدراك.

ـ القيم.

ـ الاتجاهات.

ـ التعلم.

1 درجات

السؤال 9

ـ إن مجال دراسة السلوك التنظيمي يعد مجالاً حديثاً لا يجمع بين النظرية والتطبيق.

صواب
خطأ

1 درجات

السؤال 10

ـ إن عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا.

صواب
خطأ

Dr. nsroon · 2014- 11- 4

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شرقآآآوي

هذي الأسئلة اللي جاتني وجبت 8 من 10

السؤال 1
1 درجة من 1 درجة
ـ إن عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا.

السؤال 2
1 درجة من 1 درجة
ـ هناك علاقة طردية بين مستوى التكنولوجيا المستخدمة وزيادة تعقيد الهيكل التنظيمي للمنظمة.

السؤال 3
0 درجة من 1 درجة
ـ المجموعات غير الرسمية تسلك دائماً سلوكاً مضاداً لتحقيق الأهداف التنظيمية.

السؤال 4
0 درجة من 1 درجة
ـ من خصائص الادراك أنه يمتاز بـ :

السؤال 5
1 درجة من 1 درجة
ـ يمكن القول : ان الدافعية تعتبر من العوامل الأساسية المحددة للسلوك بالمنظمات.

السؤال 6
1 درجة من 1 درجة
ـ إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً.

السؤال 7
1 درجة من 1 درجة
ـ النظرية التي ترى ان الإنسان يختار انماط سلوكه بما يتناسب مع موارده و ممتلكاته هي :

السؤال 8
1 درجة من 1 درجة
ـ إذا كان الفرد جديداً في الجماعة فأنه سوف يتعرض لضغوط أكبر من قبل الجماعة لتوحيد سلوكه
مع أفرادها ، وذلك مقارنة بما قد يتعرض له الفرد القديم بنفس هذه الجماعة.

السؤال 9
1 درجة من 1 درجة
ـ يمكن القول : إن للشخصية جوانب عميقة وجوانب سطحية.

السؤال 10
1 درجة من 1 درجة
ـ ترى مدرسة النظم ان المنظمة نظاماً مفتوحاً ، ويمكن تشبيهها بالآلة أو الكائن الحى.

كنت اتمنى بالخيارات لانها كلها اسئلة جديدة

عبير المطيري · 2014- 11- 4

اليوم صايبكم برود

ليكون احد ناضلكم

ربك يعين · 2014- 11- 4

بادخل احل !

خووخه المطيري · 2014- 11- 4

ال 1
1 درجة من 1 درجة
ـ يرى الكثيرون : إن هناك فرق بين وحدة الأمر ووحدة التوجيه في داخل كل المنظمات.
صواب .
السؤال 2
1 درجة من 1 درجة
ـ المجموعات غير الرسمية تسلك دائماً سلوكاً مضاداً لتحقيق الأهداف التنظيمية.
خطأ
السؤال 3
1 درجة من 1 درجة
ـ عندما يكون بمقدور أي شخص الاتصال بالآخرين بالمنظمة دون أية قيود فأن ذلك يكون في:
نمط النجمه .
السؤال 4
1 درجة من 1 درجة
ـ أي من الآتي لا يعد من خصائص الاتجاهات :
انها فطريه لا تكتسب .

السؤال 5
1 درجة من 1 درجة
ـ إن عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا.
خطأ
السؤال 6
1 درجة من 1 درجة
ـ من خصائص الادراك أنه يمتاز بـ :
جميع ما سبق .
السؤال 7
1 درجة من 1 درجة
ـ إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً.
خطأ
السؤال 8
1 درجة من 1 درجة
– القيادة الرسمية هي اعطاء الشخص السلطة من قبل افراد الجماعة ايماناً منهم بأنه يمثل قيمهم.
صواب
السؤال 9
1 درجة من 1 درجة
– من أسباب تكوين الجماعات غير الرسمية إشباع بعض الحاجات المادية و الاجتماعية والنفسية عند
الفرد و المساعدة والمساندة الجماعية و الحصول على المعلومات.
صواب
السؤال 10
1 درجة من 1 درجة
ـ نطاق الإشراف الواسع بالمنظمة يؤدى إلى وجود :
هيكل تنظيمي مسطح ( Flat ).

^^ هذي اجوبتي والحمدلله 10 من 10

و شكراً للناس الي حلت بحبكم أوووي

مها الحمّاد · 2014- 11- 4

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abu 3id

من خصائص الادرك انه يمتاز بماذا

الاختيار - المرونة - التكامل - الثبات

h.s.g11 · 2014- 11- 4

السؤال 30 : معرفة صفة أو ميزة في الفرد ومن خلال تلك الميزة نقوم بتكوين فكرة عامة أو تقييم للفرد بناءً على هذه الصفة واعتباره متميزاً في كل صفاته وهذا ما يعرف بــ :
المظاهر المادية والتنميط.
تأثير الهالة.
الانطباع الأول .
التسرع في الحكم.

حُروف آنثوية · 2014- 11- 4

السؤال 30 : معرفة صفة أو ميزة في الفرد ومن خلال تلك الميزة نقوم بتكوين فكرة عامة أو تقييم للفرد بناءً على هذه الصفة واعتباره متميزاً في كل صفاته وهذا ما يعرف بــ :
تأثير الهالة.

بنت الجبيل~ · 2014- 11- 4

السؤال 33 : نطاق الإشراف الواسع بالمنظمة يؤدى إلى وجود :
هيكل تنظيمي مسطح (Flat)
هيكل تنظيمي طولى (tall)
( أ ) ، ( ب )
كل ما سبق ذكره صحيح

2014- 11- 4	#181
هدهد اليل أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 10660 تاريخ التسجيل: Fri Aug 2008 المشاركات: 90 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 302 مؤشر المستوى: 70 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الدمام الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي هناك علاقة طردية بين مستوى التكنولوجيا المستخدمة وزيادة تعقيد الهيكل التنظيمي للمنظمة. صواب خطأ بليز باقي 3دقايق ابي الجواب بسرعه
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter homoodan معجب بهذا.

2014- 11- 4	#182
عششقي الدراسسه أكـاديـمـي ذهـبـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 81200 تاريخ التسجيل: Sun Jul 2011 المشاركات: 841 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 3835 مؤشر المستوى: 70 بيانات الطالب: الكلية: جَـآمـ؏ـةة الدّمـآم ♡ الدراسة: انتساب التخصص: أډآآرةة أعــمٍــآأڵ.~ المستوى: المستوى الخامس	رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي السؤال 1 ـ لا يحدث تفاعل بين العوامل النفسية والاجتماعية عند تكوين سلوك الأفراد بالمنظمات. صواب خطأ 1 درجات السؤال 2 ـ الواقع الذي يمكن للفرد إدراكه باستخدام الحواس دون مواجهة أي صعوبة في إدراكه مثل إدراك الوزن والطول والوقت وغيرها من المقاييس هو : ـ الواقع المادي. ـ الواقع الاجتماعي. ـ الثقافي والحضاري. ـ كل ما سبق ذكره خطأ. 1 درجات السؤال 3 ـ تتميز الاتجاهات ( العامة ) بالاستقرار والثبات النسبي على عكس الاتجاهات النوعية ( الخاصة ). صواب خطأ 1 درجات السؤال 4 ـ الفجوة السلوكية هي: 1. ـ ان يتم تحديد الاختلافات الكمية والنوعية بين الاتجاهات القديمة والحديثة. 2. ـ ان تتم عملية تغيير وتعديل الاتجاهات بصورة عشوائية. 3. ـ معرفة الفروق بين الاتجاهات المتطرفة و غير المتطرفة. 4. ـ كل ما سبق ذكره خطأ. 1 درجات السؤال 5 ـ يمكن القول : ان الدافعية تعتبر من العوامل الأساسية المحددة للسلوك بالمنظمات. صواب خطأ 1 درجات السؤال 6 ـ تقوم نظرية ( جشطالت ) على وجود عدة عناصر متداخلة ومتغيرة في البيئة التي يعيش فيها الإنسان مما يؤدى إلى حالة من القلق والتوتر ، لذا عليه ان يسلك سلوكاً معيناً ليخفف من القلق والتوتر. صواب خطأ 1 درجات السؤال 7 ـ يوجد اختلاف بين الأفراد في تفسيرهم للمنبهات والمثيرات التي يتعرضون لها. صواب خطأ 1 درجات السؤال 8 ـ وظيفة الدفاع عن الذات هي أحدي وظائف : ـ الإدراك. ـ القيم. ـ الاتجاهات. ـ التعلم. 1 درجات السؤال 9 ـ إن مجال دراسة السلوك التنظيمي يعد مجالاً حديثاً لا يجمع بين النظرية والتطبيق. صواب خطأ 1 درجات السؤال 10 ـ إن عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا. صواب خطأ
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter homoodan معجب بهذا.

2014- 11- 4	#184
عبير المطيري أكـاديـمـي فـضـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 149677 تاريخ التسجيل: Fri Jul 2013 المشاركات: 473 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 6277 مؤشر المستوى: 60 بيانات الطالب: الكلية: الدراسات التطبيقية الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي اليوم صايبكم برود ليكون احد ناضلكم
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter homoodan معجب بهذا.

2014- 11- 4	#185
ربك يعين أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 119838 تاريخ التسجيل: Sat Sep 2012 المشاركات: 278 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 1632 مؤشر المستوى: 57 بيانات الطالب: الكلية: - الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي بادخل احل !
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter homoodan معجب بهذا.

2014- 11- 4	#186
خووخه المطيري أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 119755 تاريخ التسجيل: Sat Sep 2012 المشاركات: 1,649 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 4140 مؤشر المستوى: 74 بيانات الطالب: الكلية: كلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمآآل المستوى: خريج جامعي	رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي ال 1 1 درجة من 1 درجة ـ يرى الكثيرون : إن هناك فرق بين وحدة الأمر ووحدة التوجيه في داخل كل المنظمات. صواب . السؤال 2 1 درجة من 1 درجة ـ المجموعات غير الرسمية تسلك دائماً سلوكاً مضاداً لتحقيق الأهداف التنظيمية. خطأ السؤال 3 1 درجة من 1 درجة ـ عندما يكون بمقدور أي شخص الاتصال بالآخرين بالمنظمة دون أية قيود فأن ذلك يكون في: نمط النجمه . السؤال 4 1 درجة من 1 درجة ـ أي من الآتي لا يعد من خصائص الاتجاهات : انها فطريه لا تكتسب . السؤال 5 1 درجة من 1 درجة ـ إن عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا. خطأ السؤال 6 1 درجة من 1 درجة ـ من خصائص الادراك أنه يمتاز بـ : جميع ما سبق . السؤال 7 1 درجة من 1 درجة ـ إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً. خطأ السؤال 8 1 درجة من 1 درجة – القيادة الرسمية هي اعطاء الشخص السلطة من قبل افراد الجماعة ايماناً منهم بأنه يمثل قيمهم. صواب السؤال 9 1 درجة من 1 درجة – من أسباب تكوين الجماعات غير الرسمية إشباع بعض الحاجات المادية و الاجتماعية والنفسية عند الفرد و المساعدة والمساندة الجماعية و الحصول على المعلومات. صواب السؤال 10 1 درجة من 1 درجة ـ نطاق الإشراف الواسع بالمنظمة يؤدى إلى وجود : هيكل تنظيمي مسطح ( Flat ). ^^ هذي اجوبتي والحمدلله 10 من 10 و شكراً للناس الي حلت بحبكم أوووي
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter Dr. nsroon, حُروف آنثوية, يآس و 3 آخرين معجبون بهذا.

2014- 11- 4	#188
h.s.g11 أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 204465 تاريخ التسجيل: Tue Oct 2014 المشاركات: 17 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 187 مؤشر المستوى: 0 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الدمام الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الخامس	رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي السؤال 30 : معرفة صفة أو ميزة في الفرد ومن خلال تلك الميزة نقوم بتكوين فكرة عامة أو تقييم للفرد بناءً على هذه الصفة واعتباره متميزاً في كل صفاته وهذا ما يعرف بــ : المظاهر المادية والتنميط. تأثير الهالة. الانطباع الأول . التسرع في الحكم.
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter Dr. nsroon, homoodan و الحضارة معجب بهذا.

2014- 11- 4	#189
حُروف آنثوية متميزة بالمستوى الثامن - إدارة أعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 117987 تاريخ التسجيل: Wed Aug 2012 العمر: 32 المشاركات: 5,473 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 87266 مؤشر المستوى: 195 بيانات الطالب: الكلية: الدراسات التطبيقيه وخدمه المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: Business Administration المستوى: خريج جامعي	رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي السؤال 30 : معرفة صفة أو ميزة في الفرد ومن خلال تلك الميزة نقوم بتكوين فكرة عامة أو تقييم للفرد بناءً على هذه الصفة واعتباره متميزاً في كل صفاته وهذا ما يعرف بــ : تأثير الهالة.
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter Dr. nsroon و homoodan معجب بهذا.

2014- 11- 4	#190
بنت الجبيل~ متميزة بالمستوى الثامن - إدارة أعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 126288 تاريخ التسجيل: Mon Nov 2012 العمر: 33 المشاركات: 3,314 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 13466 مؤشر المستوى: 99 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الدمام الدراسة: انتساب التخصص: إدارة اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي السؤال 33 : نطاق الإشراف الواسع بالمنظمة يؤدى إلى وجود : هيكل تنظيمي مسطح (Flat) هيكل تنظيمي طولى (tall) ( أ ) ، ( ب ) كل ما سبق ذكره صحيح
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter Dr. nsroon و homoodan معجب بهذا.

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
[ النظام الأفتراضي ] : كل مايخص الاختبار الفصلي [ تعليمات - تجمع - استفسارات ..]	Dr. nsroon	المستوى الأول - إدارة اعمال	101	2014- 11- 9 08:45 AM
[ موضوع عام ] أهم ماتم ذكره في المحاضرة المباشرة الاولى لـ السلوك التنظيمي	هنادي خالد	إدارة أعمال 5	31	2014- 10- 22 05:22 PM
[ كويز ] : العقيدة الإسلامية - الاختبار الفصلي	Aura	المستوى الثاني - إدارة اعمال	12	2014- 5- 25 01:15 PM
[ اسئلة اختبارات ] : تغريدة مهم لدكتور مقرر القانون التجاري بخصوص الاختبار	بدر النجوم	إدارة أعمال 6	38	2014- 5- 19 03:50 PM
[ النظام الأفتراضي ] : فهرس قسم ادارة اعمال المستوى الخامس ~	so0ona	المستوى الخامس - إدارة اعمال	9	2014- 4- 25 01:34 AM