| 
||||||
| المستوى الخامس - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى الخامس إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام | 
879اعجاب
      
      
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	
LinkBack | أدوات الموضوع | 
| 
			
			 | 
		#161 | 
| 
			
			 أكـاديـمـي فـعّـال 
			
			
			
				
			
			
		
		
		 
		
		
		
		 | 
	
	
	
		
		
			
			 
				
				رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
			 
			
				الدفاع الإدراكي هوان يقوم الفرد باختيار المعلومات التي تدعم آراءه ويتجاهل المعلومات التي تتنافى مع آراءه. 
		صواب خطأ 1 درجات السؤال 2 ـ الشخصية التي تتسم بالحيوية والنشاط والرغبة في العمل الدؤوب غالباً ما تتميز بالقدرة العالية على تحمل ضغوط العمل. صواب خطأ 1 درجات السؤال 3 – المعايير السلوكية : هي السلوكيات المتوقعة للافراد وهناك ثلاث أنواع : الدور المتوقع – الدور المدرك من الفرد نفسه – الدور الحقيقي الذي يقوم به الفرد. صواب خطأ 1 درجات السؤال 4 ـ وظيفة الدفاع عن الذات هي أحدي وظائف : ـ الإدراك. ـ القيم. ـ الاتجاهات. ـ التعلم. 1 درجات السؤال 5 ـ تتميز الاتجاهات ( العامة ) بالاستقرار والثبات النسبي على عكس الاتجاهات النوعية ( الخاصة ). صواب خطأ 1 درجات السؤال 6 ـ لا يختلف الهيكل التنظيمي للمنظمة التي تؤدى أنشطتها من خلال عدة مواقع جغرافية ، عن المنظمة التي تعمل في منطقة جغرافية واحدة. صواب خطأ 1 درجات السؤال 7 – القيادة الرسمية هي اعطاء الشخص السلطة من قبل افراد الجماعة ايماناً منهم بأنه يمثل قيمهم. صواب خطأ 1 درجات السؤال 8 ـ وفقاً لنظرية الشبكة الإدارية لــ ( بليك و موتون ) فإن القيادة المعتدلة والقيادة المتسلطة يمثلها الرمزان : ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1 ، 9 ). ـ ( 9 ، 1 ) ، ( 9 ، 9 ). ـ ( 5 ، 5 ) ، ( 9 ، 1 ). ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1، 9 ). 1 درجات السؤال 9 ـ إذا كان الفرد جديداً في الجماعة فأنه سوف يتعرض لضغوط أكبر من قبل الجماعة لتوحيد سلوكه مع أفرادها ، وذلك مقارنة بما قد يتعرض له الفرد القديم بنفس هذه الجماعة. صواب خطأ 1 درجات السؤال 10 ـ تنقسم النظريات إلى قسمين ( وصفية ) و (معيارية أو مثالية) واغلب نظريات الإدارة من النوع الثانى. صواب  | 
| 
			
			 | 
		#162 | 
| 
			
			 أكـاديـمـي مـشـارك 
			
			
			
				
			
			
		
		
		 
		
		
		
		 | 
	
	
	
		
		
			
			 
				
				رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
			 
			
				ـ تتميز الإدارة اليابانية بتوفير مبدأ المسارات الوظيفية غير المتخصصة  للعاملين في المنظمات اليابانية. 
		صح خطأ ^ الحل لوسمحتو  | 
| 
			
			 | 
		#163 | 
| 
			
			 أكـاديـمـي فـضـي 
			
			
			
			
		
		
		 
		
		
		
		 | 
	
	
	
		
		
			
			 
				
				رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
			 
			
				 قد يخضع الفرد لرأى الجماعة إذا كانت هناك أغلبية عالية لهذا الرأي في الجماعة حتى لو كان 
		ذلك الرأي خاطئاً. صواب (- خطأ  | 
| 
			
			 | 
		#164 | 
| 
			
			 أكـاديـمـي ذهـبـي 
			
			
			
				
			
			
		
		
		 
		
		
		
		 | 
	
	
	
		
		
			
			 
				
				رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
			 
			
				             السؤال 2        
		
 1 درجات السؤال 3 
 السؤال 4 ـ الفجوة السلوكية هي: 1. ـ ان يتم تحديد الاختلافات الكمية والنوعية بين الاتجاهات القديمة والحديثة. 2. ـ ان تتم عملية تغيير وتعديل الاتجاهات بصورة عشوائية. 3. ـ معرفة الفروق بين الاتجاهات المتطرفة و غير المتطرفة. 4. ـ كل ما سبق ذكره خطأ. ـ يمكن القول : ان الدافعية تعتبر من العوامل الأساسية المحددة للسلوك بالمنظمات. صواب خطأ تقوم نظرية ( جشطالت ) على وجود عدة عناصر متداخلة ومتغيرة في البيئة التي يعيش فيها الإنسان مما يؤدى إلى حالة من القلق والتوتر ، لذا عليه ان يسلك سلوكاً معيناً ليخفف من القلق والتوتر. صواب خطأ يوجد اختلاف بين الأفراد في تفسيرهم للمنبهات والمثيرات التي يتعرضون لها. صواب خطأ 8 
 السؤال 9 
 
 هذا نموذجي  | 
| 
			
			 | 
		#165 | 
| 
			
			 أكـاديـمـي 
			
			
			
				
			
			
		
		
		 
		
		
		
		 | 
	
	
	
		
		
			
			 
				
				رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
			 
			
				هناك علاقة طردية بين مستوى التكنولوجيا المستخدمة  وزيادة تعقيد الهيكل التنظيمي للمنظمة. 
		صواب خطأ لا يختلف الهيكل التنظيمي للمنظمة التي تؤدى أنشطتها من خلال عدة مواقع جغرافية ، عن المنظمة التي تعمل في منطقة جغرافية واحدة. صواب خطأ ايش الحل   
			 | 
| 
			
			 | 
		#166 | 
| 
			
			 مشرفة سابقة بإدارة الاعمال 
			
			
			
				
			
			
		
		
		 
		
		
		
		 | 
	
	
	
		
		
			
			 
				
				رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
			 
			 | 
| 
			
			 | 
		#167 | 
| 
			
			 أكـاديـمـي فـعّـال 
			
			
			
				
			
			
		
		
		 
		
		
		
		 | 
	
	
	
		
		
			
			 
				
				رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
			 
			أنا دخلت محاوله وحليت من أسئلة Doo3a جاني بعضها مو كلها طبعا .. 
			جبت 9 من 10 اللي يبيني انزل الاسئله يقول لي ..  | 
| 
			
			 | 
		#168 | 
| 
			
			 أكـاديـمـي فـعّـال 
			
			
			
				
			
			
		
		
		 
		
		
		
		 | 
	
	
	
		
		
			
			 
				
				رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
			 
			
				الله يعطيكم العافية ما قصرتو
			 
		 | 
| 
			
			 | 
		#169 | 
| 
			
			 أكـاديـمـي 
			
			
			
			
		
		
		 
		
		
		
		 | 
	
	
	
		
		
			
			 
				
				رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
			 
			 | 
| 
			
			 | 
		#170 | 
| 
			
			 أكـاديـمـي فـعّـال 
			
			
			
				
			
			
		
		
		 
		
		
		
		 | 
	
	
	
		
		
			
			 أنا دخلت محاوله وحليت من أسئلة Doo3a جاني بعضها مو كلها طبعا ..  جبت 9 من 10 ![]() اللي يبيني انزل الاسئله يقول لي .. ![]()  
			 | 
![]()  | 
	
	
		
| مواقع النشر (المفضلة) | 
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
		
  | 
	
		 | 
			 
			المواضيع المتشابهه
		 | 
	||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة | 
| [ النظام الأفتراضي ] : كل مايخص الاختبار الفصلي [ تعليمات - تجمع - استفسارات ..] | Dr. nsroon | المستوى الأول - إدارة اعمال | 101 | 2014- 11- 9 08:45 AM | 
| [ موضوع عام ] أهم ماتم ذكره في المحاضرة المباشرة الاولى لـ السلوك التنظيمي | هنادي خالد | إدارة أعمال 5 | 31 | 2014- 10- 22 05:22 PM | 
| [ كويز ] : العقيدة الإسلامية - الاختبار الفصلي | Aura | المستوى الثاني - إدارة اعمال | 12 | 2014- 5- 25 01:15 PM | 
| [ اسئلة اختبارات ] : تغريدة مهم لدكتور مقرر القانون التجاري بخصوص الاختبار | بدر النجوم | إدارة أعمال 6 | 38 | 2014- 5- 19 03:50 PM | 
| [ النظام الأفتراضي ] : فهرس قسم ادارة اعمال المستوى الخامس ~ | so0ona | المستوى الخامس - إدارة اعمال | 9 | 2014- 4- 25 01:34 AM |