 |
|
||||||
| المستوى السادس - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى السادس إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
670اعجاب
 |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع |
2015- 1- 4
|
#221 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( الإدارة الدولية )
ملخص العزيزه شيري يغنيني عن ملخص الدكتـور ؟
صباحكم فُل |
|
2015- 1- 4
|
#222 | |
|
متميزة بإدارة أعمال
|
رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( الإدارة الدولية )
اقتباس:
 بكييير لسى في وقت ارجعي نامي كم ساعه  لا ياحبيبتي مايكفي اصلا مو على كل الفصول التلخيص شوفي امسكي الفصلي والواجبات ذاكريهم زين اكيد بيجيب منهم شي بعدها ارجعي للمحتوى وزين لا فهمتي شي الماده غثيثه بس مابي احطمك 
|
|
|
Lady Jasmin معجب بهذا.
|
||
|
2015- 1- 4
|
#223 | |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( الإدارة الدولية )
اقتباس:
يلا بديت .. الله يبارك لي بوقتي |
|
|
_سنيوريتا معجب بهذا.
|
||
|
2015- 1- 4
|
#224 |
|
متميزة بإدارة أعمال
|
رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( الإدارة الدولية )
الفصل ( 12) ادارة الموارد البشرية
** 1/ ( ع المستوى المحلي ) تختص ادارة الموارد البشرية محليا بإيجاد وتدريب وتطوير وتحفيز ومكافأة العاملين **( عندما تصبح للشركة اعمال دولية ) تتعقد المسألة بظهور متغيرات جديدة : الاول * العدد الهائل من العاملين ف الشركات متعددة الجنسية .. والثاني * تشتت وانتشار هؤلاء العاملين ف مناطق جغرافية واسعة من جنسية الشركة الام او من جنسيات خلاف ذلك ** ايجاد المديرين الاكفاء مشكلة تواجه الشركات والمؤسسات ع المستوى المحلي ولكنها تأخذ ابعادا اكثر تعقيدا ف الاعمال الدولية والمطلوب هو العثور ع اشخاص يوائمون بين الاهداف العليا للشركة متعددة الجنسية وبين الاهداف المحلية للشركة المنتسبة ,, اشخاص يفهمون البيئة المحلية ومتشربون لثقافة وسياسات الشركة متعددة الجنسية ** هنالك جانبان لادارة الموارد البشرية ف الاعمال الدولية ---------> الجانب الاول ( الكوادر الادارية ---------> الجانب الثاني( العمالة ف الوظائف الدنيا .. ** اختيار المدراء : تصنف عوامل اختيار المدراء الى 3 مجموعات رئيسية . الاولى تتعلق بمؤثرات مصدرها الشركة متعددة الجنسيات : *نسبة الملكية ف الشركة الخارجية : اذا كانت منخفضة تعني طبيعيا ان الشركة متعددة الجنسيات لن يكون لها صوت مسموع ف الاختيار *نوع الصناعة التي تعمل فيها الشركة : حيث لوحظ ان صناعة الخدمات تستوعب موارد بشرية بكثافة اكبر من الصناعات التحويلية وتتطلب خبرات اكثر مما يفضل اختيار المديرين من بلد الشركة الأم اكثر من المحلي *درجة التقنية ف الصناعة المعينة : كلما كانت الصناعة ف مجال متقدم كلما عنى ذلك بزيادة الاعتماد ع الكوادر الاجنبية من البلد الذي طورت فيه التقنية الحديثة * سوق السلعة المتعامل فيها : مواصفات السلعة فاذا كانت عالمية فلا تتطلب تعديلات فيها من سوق لاخر ** عوامل خاصة بالافراد المرشحين : * الكفاءة والخبرة *مدى التزام المرشح بالدولة *سجل الاداء * تقبل اسرته لمتطلبات العمل بالخارج * القدرة ع التأقلم ** الاختيار من البلد الام مقارنا بالاختيار من البلد المضيف : 1/ تكلفة المديرين الأجانب أغلى كثيرآ من تكلفة المديرين المحليين بسبب تكاليف اضافية على الشركة من مواصلات له ولأسرته وبدل سكن وبدل شقة ......الخ. 2/لايحتاج المدير المحلي المنشأ الى تأقلم مثلما يحتاج المدير الأجنبي. 3/تعيين الأجانب واهمال المديرين المحليين قد يؤدي الى مقاومة محلية،لأن المحليين يشعرون في تلك الحالة بأن ليست أمامهم فرص للترقي والتقدم في الشركة. ** التحديات التي تواجه المدير الاجنبي : 1* تحديات البيئة الفيزيقية المحلية ( الطقس والمناخ & العناية الصحية & تعليم الاطفال ... الخ ) 2* تحديات البيئة الاجتماعية ( معرفة القواعد الخاصة بالسلوك وهي تستغرق وقتا ليتعلمها المدير الاجنبي) 3* تحديات فنية ومهنية 4* تحديات من العلاقة مع الحكومات والرئاسة ( المدير ف الخارج مسئول عن " تسويق" شركته واسمها وهو رسول لشركته فعليه ان يقود حياة اجتماعية نشطة و ف جانب العمل يشترك ف مفاوضات واجتماعات..... ** الخصائص المطلوبة ف المدير الدولي : القدرة ع تطوير واستخدام مهارات استراتيجية عالية القدرة ع التنوع الثقافي القدرة ع تصميم العمل داخل هياكل تنظيمية القدرة ع التواصل القدرة ع التفاوض القدرة ع ادارة التغيير والتحول تفهم نحو الثقافات الاخرى القدرة ع العمل مع الاخرين القدرة ع التعلم ونقل المعرفة ف المنظمات اللياقة البدنية ونضج العقل |
|
|
|
|
2015- 1- 4
|
#225 |
|
صديقة الملتقى الترفيهي
|
رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( الإدارة الدولية )
ربي يسعدك و يوفقك يا شيري ��
|
|
2015- 1- 4
|
#226 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( الإدارة الدولية )
We love
شيره |
|
2015- 1- 4
|
#227 |
|
متميزة بإدارة أعمال
|
رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( الإدارة الدولية )
**ياجماعة لخصت بالتفصيل ولما وصلت اخر نقطة للاسف بالغلط ضغطت ع زر باك وراح كل شيء
 فلذلك اعتذر منكم وراح الخصه سريع لضيق الوقت واحتاج ارتاح شوي قبل الاختبار ولذلك ايضا يجب الرجوع للمحتوى لما ساذكره من نقاط بالاسفل ******************************************************* اكمال الملخص 12 **واجبات ادارة الموارد البشرية ف شركة متعددة الجنسيات : 1/ تحديد الوظيفة والبيئة والتنظيم . 2/ الاستقطاب 3/ التدريب والتطوير .. **وتتم من خلال عدة اساليب **( لابد الرجوع لها ف المحتوى ) ** 4/ المكافآت المالية والاجور ** لازم ترجعون له وتقرأونه مهم جدا ... **مكافآت المديرين ف الدول امختلفة .. ** ايضا لابد من الرجوع له **العمالة تحتوي نقاط مهمة .. ** لازم ايضا قراءتها بتركيز ** الشركات تفضل الاعتماد ع العمالة المحلية ....... ** اختلاف اسس تحديد الاجور بين البلدان ........والعوامل .. ** لماذا لاتستطيع الشركة متعددة الجنسيات ان تدفع اجورا اقل من الاجور السائدة ف البلد المضيف ...... **البدلات واختلافها بين الدول .... ** المقارنة بين تكلفة العمالة بين البلدان .. ** الصراعات والمشكلات بين النقابات والشركات الدولية ارجع اكرر مهم قراءتها من المحتوى ...وتلخيص المفيد المراد لان في حشو كثير بين السطور .. تم بحمد الله شكرا لتفاعلكم .. واعذروني ع التقصير فالي وفالكم الفل مارك يارب |
|
|
|
|
2015- 1- 4
|
#228 |
|
متميزة في قسم مستوى ثامن اداره اعمال
|
رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( الإدارة الدولية )
صَـباحكم توفيقَ ..
و صلتَ في المُراجعة الفصل التاسع.. و اي نقطة مهمة سَ اضعها اما على شكل سؤال او معلومة .... الفرص متنقلة، وتختفي في بلد لتظهر في بلد آخر، ويؤدي ذلك إلى عدم فقدان التوازن في الموارد والفرص صح / خطأ |
|
✿ e s я α`α و _سنيوريتا معجب بهذا.
التعديل الأخير تم بواسطة أريـــج ; 2015- 1- 4 الساعة 09:06 AM |
|
|
2015- 1- 4
|
#229 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( الإدارة الدولية )
في ملف pdf حق مراجعه شيري؟؟!
|
|
2015- 1- 4
|
#230 |
|
متميزة في قسم مستوى ثامن اداره اعمال
|
رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( الإدارة الدولية )
تعتمد درجة التفويض في اتخاذ القرارات في الشركات الدولية على عدة عوامل :
4 عوامل 5 عوامل 3 عوامل 6 عوامل |
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ مذاكرة جماعية ] : مذاكرة جماعية لمقرر ( سلوك المستهلك ) | حنان آل حيان | المستوى السادس - إدارة اعمال | 529 | 2015- 1- 12 02:05 PM |
| [ مذاكرة جماعية ] : ☆☆☀二{ مذاكرة جماعية لمادة العلاقات العامة ~1435هـ-1436}二☀☆☆ | علياء2013 | اجتماع 4 | 430 | 2014- 12- 30 06:39 PM |
| [ مذاكرة جماعية ] : ☆☆☀二{ مذاكرة جماعية لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعية ~1435هـ-1436}二☀☆☆ | سامية المعاني | اجتماع 4 | 289 | 2014- 12- 30 05:26 PM |
| [ مذاكرة جماعية ] : *★. مذاكرة جماعية لمادة سياسات الرعاية الاجتماعية.★.• | N O R Z | اجتماع 4 | 322 | 2014- 12- 23 01:08 AM |
| [ مذاكرة جماعية ] : ★★ مذاكرة جمآعية لمادة ادارة المؤسسات الإجتماعية ★★ | هدى ابراهيم | اجتماع 4 | 1120 | 2014- 5- 19 06:11 PM |
