 |
|
||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2015- 5- 2
|
#861 | |
|
مشرفة سابقة
|
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr
اقتباس:
حياك الله يا اخوي والله يسهل لك المذاكره يارب بالنسبة لهتان هو قديم ونفس المحتوي حق الدكتور بدون اي اضافات اما ابو راكان حنا اعتمدناه لأنه شامل شرح نقاط من الدكتور + بعض المعلومات المهمة من الكتاب مش كل الكتاب ف قررنا نعتمده حتي بحل الاسئلة حقت الاختبارات فنصيحتي لك ذاكر ملف الاسئلة وقدام كل جواب بتلاقي رقم صفحة من ملخص ابو راكان .. ارجع للصفحة واقرا نقاطها ع السريع .. بكذا تكون كونت فكرة عن المادة واسئلة الدكتور ولا تطبع الملخص اذا بتذاكر الاسئلة ارجع له باللاب توب او الجوال او جهاز لوحي افضل من الخساير  > اقتصادية هجهوجية  اللهم امين يا اخوي الله يوفقك يارب . |
|
|
2015- 5- 2
|
#862 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr
يعطيكم الف عافيه
|
|
2015- 5- 2
|
#863 | |
|
مشرفة المستوى الثامن سابقاً
|
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr
اقتباس:
|
|
|
2015- 5- 2
|
#864 | |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr
اقتباس:
الله يعطيك العافيه وشكرا على الرد الجميل بس ياليت تفيدني في ملف الاسأله لاني حصلت اسأله مش واضحه وشكرا لك |
|
|
2015- 5- 2
|
#865 | |
|
مشرفة المستوى الثامن سابقاً
|
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr
اقتباس:
ملف كامل يحوي ملخص ام جهاد واسئلة 7 أترام مدقق من الدفعة الماسية .. |
|
|
2015- 5- 2
|
#866 |
|
متميزه في قسم المواضيع العامة
|
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr
الســـــــــــــــــلام عليكم يامتفائــــــــــــلين وايش رايكم نبدأمذاكرة جماعية
 أمـــــــــــــس أرسلت للدكتور محمد الدوغان استفسار مهمممم جدا ولارد واللي خلاني اسئلة بعد متابعتي لابو راكان نبه في نقاط ممتازه ..................... .gif "(9)")
|
|
2015- 5- 2
|
#867 | |
|
مشرفة المستوى الثامن سابقاً
|
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr
اقتباس:
شنو النقطه المهمة ! |
|
|
2015- 5- 2
|
#868 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr
مساء الخير جميعا بس استفسار عن آلية اختي فاطمة في المذاكرة
هل اقرأ ملف الاسئلة كامل ولا محاضرة محاضرة اقرا المحاضرة الاولى في الاسئلة بعدين اروح اذاكر الملخص المحاضرة الاولي وهكذا وشلون طريقتك كذا ؟؟؟؟؟ |
|
2015- 5- 2
|
#869 | |
|
مشرفة المستوى الثامن سابقاً
|
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr
اقتباس:
اذا تحب محاضرة محاضرة افضل هو القصد تعرف اسلوب الدكتور وتركز المعلومة بصبغة السؤال والجواب بعدها تاخذ التفصيلات من الملخص وعادي تفتح الاثنين مع بعض بس عن نفسي افضل الاسئلة بدون ملخص بعدين تدمج الاثنين ان شاءالله ماطولت السالفه 
|
|
|
2015- 5- 2
|
#870 |
|
متميزه في قسم المواضيع العامة
|
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr
فيه أشيــــــــــــاء بنبهكم عليها وأنتم أفضل مني لكن للتذكير وهالجزئية بتجي
عليها أسئلة المحاضرة السابعه (التــــــــــــدريب ) مراحل نظـــــــــــام التدريب 4 مراحل بالترتيب 1- مرحلة تحديد الاحتياجات التدريبية :عناصرها 3 أ- التحليل التنظيمي وهو الهددف منه أكتشاف المناطق المحتملة للمشكلات وتعطي مؤشرا للحاجة للتدريب ب-تحليل العمليات أو الوظائف الهدف منها تحديد المستوى المطلوب من الاداء ج_تحليل أمكانيات وقدرات الافراد الهدف منها تحدبد عدد الافراد الذين يحتاجون العمل ومعرفة المهارات والمعرفة والقدرات والاتجاهات ينبغي اكتسابها ومن ثم توجية الافراد اللي يحتاجون للتدريب لبرامج معدة لتلبية أحتياجاتهم 2- مرحلة تحديد الاهداف من البرامج التدريبية :يقصد بها أنها تبدأ عندما تتحدد الحاجة الفعلية للتدريب ويتضح أن هناك عدم قرة على الاداء وليس عدم رغبة 3- مرحلة تحديد الاساليب التدريبية :لها 3 جوانب مترابطة ومتكامله هي : أ- تهيئة المناخ والاعداد للتدريب وتتطلب هذة العمليه اتخاذ ألأجرات أرجعوا لملخص واحفظوها ب-أختيار البرامج التدريبية :تتعدد انواع البرامج التدريبيه وفقا لتصنيف الموظفين مثل طبقة (الادارييون في المستوى الاداري الاوسط ) و(المشرفون في المستوى الاداري الادني ) و(الفنيون والمهنيون بكافة مستوياتهم وتخصصاتهم ) ج_ تحدديد الطرق المستخدمة في التدريب :وهي 2 فقط (التدريب على راس العمل )له صور متععدده |مثل التدوير الوظيفي -التوسيع الوظيفي -التدريب الوظيفي المبرمج | (التدريب خارج العمل )له صورتين |يتم التدريب في مقر المنظمة |و|تدريب خارج المنظمة مثل الجامعات والمعاهد ومراكز تدريبية متخصصه | 4-مرحلة تقويم فعالية التدريب :ولها أجرائين تقويم المتدربين و متابعة الرؤساء أو المشرفين هذه الجزئية أكثر الاسئلة منها فنصيحة مني سوا لها تخطيط وبتحفظونها وتفهمونها بالتووووفيق مـــــــــــاأدري أنتم تستفيدون من اللي أقوله والا لا .gif "(247)")
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ مذاكرة جماعية ] : القيادة وتنمية المجتمعات المحلية | ر يا ن | اجتماع 8 | 13 | 2015- 4- 26 01:11 AM |
