الحقيبه الألكترونيىة لكل مايخص ادارة المعرفة - الصفحة 11 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ام فله · 2015- 4- 21

ملخص فهد شرايكم فيه لان طبعته

نبراس الشهادة · 2015- 4- 22

ماهي المراحل التي تكون سلسلة القيمة للمعرفة في المنظمة؟

MS.MOODY · 2015- 4- 22

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نبراس الشهادة

ماهي المراحل التي تكون سلسلة القيمة للمعرفة في المنظمة؟

المراحل = الوظائف

أبان · 2015- 4- 23

المحاضرة السابعة

توجد سلسلة القيمة للمعرفة في المنظمات :

- التقليدية .
- التي لديها أقسام متطورة في الموارد البشرية .
- التي تتبنى وتدير أفكار إبداعية وابتكارية متطورة .
- التي تتطور في المجال التكنولوجي .

الجواب حسب المحتوى :
تعتبر سلسلة القيمة للمعرفة من خصائص المنظمات كثيفة المعرفة

أقرب جواب هو :
- التي تتبنى وتدير أفكار إبداعية وابتكارية متطورة .

و الله أعلم

أبان · 2015- 4- 24

المحاضرة التاسعة

يعتبر الرافد الاساسي للمعرفة هو الابتكار ويمكن قراءته في المنظمة من:
- مقدار الفضول المعرفي لدى موظفي الدولة.
- مقدار التطور المنطقي للتطوير في المنظمة.
- مقدار التقدم التكنولوجي بالمنظمة.
- مقدار القوانين والتشريعات الضابطة للمعرفة

المقترض أن الجواب الصحيح هو الأول ، ولكن آخر الجواب غير منطقي !

ما رأيكم ؟

نسيم الصبا · 2015- 4- 24

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبان

المحاضرة التاسعة

يعتبر الرافد الاساسي للمعرفة هو الابتكار ويمكن قراءته في المنظمة من:
- مقدار الفضول المعرفي لدى موظفي الدولة.
- مقدار التطور المنطقي للتطوير في المنظمة.
- مقدار التقدم التكنولوجي بالمنظمة.
- مقدار القوانين والتشريعات الضابطة للمعرفة

المقترض أن الجواب الصحيح هو الأول ، ولكن آخر الجواب غير منطقي !

ما رأيكم ؟

معك حق،كان ممكن تكون الصياغة أفضل من كذا...
بس خلنا ناخذ السؤال على قد عقله

وموظفي المنظمة،خصوصاً اذا منظمة حكومية يعتبروا موظفين للدولة..
واصلاً هذا هو الخيار الأقرب للصحة،اما باقي الخيارات بعيدة تماماً عما درسنا بالمقرر..

غيووووم · 2015- 4- 25

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبان

المحاضرة السابعة

توجد سلسلة القيمة للمعرفة في المنظمات :

- التقليدية .
- التي لديها أقسام متطورة في الموارد البشرية .
- التي تتبنى وتدير أفكار إبداعية وابتكارية متطورة .
- التي تتطور في المجال التكنولوجي .

الجواب حسب المحتوى :
تعتبر سلسلة القيمة للمعرفة من خصائص المنظمات كثيفة المعرفة

أقرب جواب هو :
- التي تتبنى وتدير أفكار إبداعية وابتكارية متطورة .

و الله أعلم

هذا اقرب شي لكثيفة المعرفة

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبان

المحاضرة التاسعة

يعتبر الرافد الاساسي للمعرفة هو الابتكار ويمكن قراءته في المنظمة من:
- مقدار الفضول المعرفي لدى موظفي الدولة.
- مقدار التطور المنطقي للتطوير في المنظمة.
- مقدار التقدم التكنولوجي بالمنظمة.
- مقدار القوانين والتشريعات الضابطة للمعرفة

المقترض أن الجواب الصحيح هو الأول ، ولكن آخر الجواب غير منطقي !

ما رأيكم ؟

ما في غير هالفقرة يـ ابان اللي تتكلم عن الفضول المعرفي بغض النظر عن تكملتها

الدكتور له تصانيف ببعض الأسئلة ...

غيووووم · 2015- 4- 25

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ام فله

ملخص فهد شرايكم فيه لان طبعته

توكلي على الله انا طابعة ملخص فهد كامل ومرتب

أبان · 2015- 4- 25

المحاضرة 13

6. ) تتكون القدرات الجوهرية التنظيمية بالمنظمة من :

- النظم المادية والنظم الادارية .
- المعرفة والمهارات والقيم والمعايير الضابطة للمعرفة بالمنظمة .
- النظم المالية والقيم والمعايير الضابطة للمعرفة والمعرفة والمهارات .
- القيم والمعايير الضابطة للمعرفة والنظم المادية والادارية والمهارات .

حد فاهم حاقه

آستوعب فديتك · 2015- 4- 25

خلصت هالمقرر مو فآهمه حآقه للاسف , لكن آللي اعرفه هالدكتور يجيب من شرحه

هآلسؤآل شفت آجآبه للآخ فهد
- المعرفة والمهارات والقيم والمعايير الضابطة للمعرفة بالمنظمة .

2015- 4- 21	#101
ام فله أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 34203 تاريخ التسجيل: Thu Sep 2009 المشاركات: 254 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 1922 مؤشر المستوى: 69 بيانات الطالب: الكلية: كلية الأداب بالدمام الدراسة: انتساب التخصص: ====ج= المستوى: المستوى الأول	رد: الحقيبه الألكترونيىة لكل مايخص ادارة المعرفة ملخص فهد شرايكم فيه لان طبعته
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter أبان معجب بهذا.

2015- 4- 22	#102
نبراس الشهادة أكـاديـمـي فـضـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 93676 تاريخ التسجيل: Wed Nov 2011 المشاركات: 404 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 623 مؤشر المستوى: 61 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الفيصل الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: الحقيبه الألكترونيىة لكل مايخص ادارة المعرفة ماهي المراحل التي تكون سلسلة القيمة للمعرفة في المنظمة؟
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2015- 4- 23	#104
أبان متميز في قسم المواضيع العامة الملف الشخصي: رقم العضوية : 109126 تاريخ التسجيل: Thu May 2012 المشاركات: 5,803 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 384552 مؤشر المستوى: 497 بيانات الطالب: الكلية: إدارة أعمال الدراسة: انتظام التخصص: إدارة أعمال المستوى: دكتوراه	رد: الحقيبه الألكترونيىة لكل مايخص ادارة المعرفة المحاضرة السابعة توجد سلسلة القيمة للمعرفة في المنظمات : - التقليدية . - التي لديها أقسام متطورة في الموارد البشرية . - التي تتبنى وتدير أفكار إبداعية وابتكارية متطورة . - التي تتطور في المجال التكنولوجي . الجواب حسب المحتوى : تعتبر سلسلة القيمة للمعرفة من خصائص المنظمات كثيفة المعرفة أقرب جواب هو : - التي تتبنى وتدير أفكار إبداعية وابتكارية متطورة . و الله أعلم
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter نسيم الصبا و MS.MOODY معجب بهذا.

2015- 4- 24	#105
أبان متميز في قسم المواضيع العامة الملف الشخصي: رقم العضوية : 109126 تاريخ التسجيل: Thu May 2012 المشاركات: 5,803 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 384552 مؤشر المستوى: 497 بيانات الطالب: الكلية: إدارة أعمال الدراسة: انتظام التخصص: إدارة أعمال المستوى: دكتوراه	رد: الحقيبه الألكترونيىة لكل مايخص ادارة المعرفة المحاضرة التاسعة يعتبر الرافد الاساسي للمعرفة هو الابتكار ويمكن قراءته في المنظمة من: - مقدار الفضول المعرفي لدى موظفي الدولة. - مقدار التطور المنطقي للتطوير في المنظمة. - مقدار التقدم التكنولوجي بالمنظمة. - مقدار القوانين والتشريعات الضابطة للمعرفة المقترض أن الجواب الصحيح هو الأول ، ولكن آخر الجواب غير منطقي ! ما رأيكم ؟
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter نسيم الصبا و MS.MOODY معجب بهذا.

2015- 4- 25	#109
أبان متميز في قسم المواضيع العامة الملف الشخصي: رقم العضوية : 109126 تاريخ التسجيل: Thu May 2012 المشاركات: 5,803 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 384552 مؤشر المستوى: 497 بيانات الطالب: الكلية: إدارة أعمال الدراسة: انتظام التخصص: إدارة أعمال المستوى: دكتوراه	رد: الحقيبه الألكترونيىة لكل مايخص ادارة المعرفة المحاضرة 13 6. ) تتكون القدرات الجوهرية التنظيمية بالمنظمة من : - النظم المادية والنظم الادارية . - المعرفة والمهارات والقيم والمعايير الضابطة للمعرفة بالمنظمة . - النظم المالية والقيم والمعايير الضابطة للمعرفة والمعرفة والمهارات . - القيم والمعايير الضابطة للمعرفة والنظم المادية والادارية والمهارات . حد فاهم حاقه
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter آستوعب فديتك و MS.MOODY معجب بهذا.

2015- 4- 25	#110
آستوعب فديتك أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 84391 تاريخ التسجيل: Thu Sep 2011 المشاركات: 1,095 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 7866 مؤشر المستوى: 75 بيانات الطالب: الكلية: جامعه الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: اداره اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: الحقيبه الألكترونيىة لكل مايخص ادارة المعرفة خلصت هالمقرر مو فآهمه حآقه للاسف , لكن آللي اعرفه هالدكتور يجيب من شرحه هآلسؤآل شفت آجآبه للآخ فهد - المعرفة والمهارات والقيم والمعايير الضابطة للمعرفة بالمنظمة .
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter أبان و MS.MOODY معجب بهذا.

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

أدوات الموضوع
مشاهدة صفحة طباعة الموضوع أرسل هذا الموضوع إلى صديق

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
[ المستوى السادس ] : &&& تجمع مذاكره نظريه المعرفه &&& حياكم	عذاري 700	المستويات 6+7+8	195	2014- 12- 31 09:22 PM
[ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السادس لإدارة أعمـال	l a v e n d e r	إدارة أعمال 6	5	2013- 12- 6 07:43 AM